最終更新日：2023/5/15

松栄電工(株)

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
金属製品
非鉄金属
輸送用機器

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 7,462万円

売上高: 37億円（2022年6月）

従業員: 220名（2022年10月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新城市にて創業して50年。自動車の中で一度は見たことや触れたことがある製品を製造する部品メーカーです！

★説明会随時予約受付中★ （2023/05/09更新）

みなさん、こんにちは！松栄電工(株)　採用担当の水野です。
当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

皆様とお会いできることを社員一同楽しみにしております♪

約200人のスタッフのうち20代以下が約50人。愛知愛と仲間意識あふれる社風が自慢です！治工具や金型の設計・作製も自社内で。ものづくりへの確かなこだわりが息づきます。

: 約200人のスタッフのうち20代以下が約50人。愛知愛と仲間意識あふれる社風が自慢です！

: 治工具や金型の設計・作製も自社内で。ものづくりへの確かなこだわりが息づきます。

私たちといっしょに地域を盛り上げましょう！

「年次バランスがよく、いろんな人との出会いがある職場環境も魅力ですよ！」と鈴木さん	私たち松栄電工は、自然ゆたかな愛知県新城市で自動車向けのワイヤーハーネス（組み電線）や各種スイッチ類を製造するメーカーです。約200人のスタッフのうち20代以下は約50人、若手社員が中心となって会社を支えています。私自身も説明会の時の「同年代の先輩たちがいきいきと活躍している」雰囲気に魅力を感じて入社を決めました。現在、私自身が人事担当として運営をしていますが、当社に関してはもちろん、インターンシップについても何でも気軽に質問してくださいね。また、当社では作業部門も含めると半数以上が女性スタッフです。産休育休制度も整備されていて、取得者が出れば職場の全員でフォローしていきます。こうした“社員が協力しあう気風”や団結力も和気あいあいとした社風だからこそ。じっくり腰をすえてキャリアを重ねたい。この地域の発展に自分も貢献したい。そんな志を持った方との出会いを楽しみにしています。【水野里菜　総務グループ】ハーネスやスイッチの新製品が出ると「それをどう組み立てるか」というライン設計の仕事をしています。自分がアイデアを出して構築したラインで実際に製品ができる様子を見ると大きなやりがいを感じますね。また、当社の大きな強みは“ポッティング加工”という希少な技術を有することです。これはウレタン樹脂などで部品をコーティングして防水・防塵性能を高めるもので、現在トヨタ車のほとんどに当社のポッティング技術が活用されています。今後、EV（電気自動車）時代が本格到来してもこの技術の重要性は決して失われません。今後は自動車だけでなく医療機器や家電、建設機械、介護機器などへの技術応用も着実に進めていきます。そして近い将来には、当社に“ブレイクスルー”が訪れることを大いに期待しています。そんな“新規分野の積極開拓”や“社員の希望や意見の採用”に前向きなのも当社の魅力で、若い技術者にとっては無限の可能性を秘めた仕事環境が当社にはあると実感しています。【鈴木大晴　生産技術グループ】

「年次バランスがよく、いろんな人との出会いがある職場環境も魅力ですよ！」と鈴木さん

私たち松栄電工は、自然ゆたかな愛知県新城市で自動車向けのワイヤーハーネス（組み電線）や各種スイッチ類を製造するメーカーです。約200人のスタッフのうち20代以下は約50人、若手社員が中心となって会社を支えています。私自身も説明会の時の「同年代の先輩たちがいきいきと活躍している」雰囲気に魅力を感じて入社を決めました。
現在、私自身が人事担当として運営をしていますが、当社に関してはもちろん、インターンシップについても何でも気軽に質問してくださいね。
また、当社では作業部門も含めると半数以上が女性スタッフです。産休育休制度も整備されていて、取得者が出れば職場の全員でフォローしていきます。こうした“社員が協力しあう気風”や団結力も和気あいあいとした社風だからこそ。じっくり腰をすえてキャリアを重ねたい。この地域の発展に自分も貢献したい。そんな志を持った方との出会いを楽しみにしています。
【水野里菜　総務グループ】

ハーネスやスイッチの新製品が出ると「それをどう組み立てるか」というライン設計の仕事をしています。自分がアイデアを出して構築したラインで実際に製品ができる様子を見ると大きなやりがいを感じますね。
また、当社の大きな強みは“ポッティング加工”という希少な技術を有することです。これはウレタン樹脂などで部品をコーティングして防水・防塵性能を高めるもので、現在トヨタ車のほとんどに当社のポッティング技術が活用されています。今後、EV（電気自動車）時代が本格到来してもこの技術の重要性は決して失われません。
今後は自動車だけでなく医療機器や家電、建設機械、介護機器などへの技術応用も着実に進めていきます。そして近い将来には、当社に“ブレイクスルー”が訪れることを大いに期待しています。そんな“新規分野の積極開拓”や“社員の希望や意見の採用”に前向きなのも当社の魅力で、若い技術者にとっては無限の可能性を秘めた仕事環境が当社にはあると実感しています。
【鈴木大晴　生産技術グループ】

会社データ

プロフィール	1970年（昭和45年）の創業から自然豊かな新城市で、自動車内部の様々な電力や部品を繋ぐ『ワイヤーハーネス』、エアコンやハザードランプなどの『スイッチ』、一度は車内で目にしたことや触れたことがあるであろう自動車部品の製造を行ってきました。どちらも自動車に欠かすことのできない重要な製品ですが、特に繋ぐ役割を果たすワイヤーハーネスは、自動車の神経や血管とも言える部品であり、自動車の電子化が進む今後、重要な役割を果たしていくと思われます。厳しい環境下でも確実に機能する高品質で信頼性のある製品を、低圧封止成形、ポッティングなど今まで培ってきた独自技術を駆使し、お客様の期待に応えて確実に製造してまいりました。「日に新たに、日々に新たに」を理念に、日々新しいことに前向きに挑戦を続け、最高の品質、快適な操作フィーリング、人に優しいデザインを付加した商品を世の中に送り出すことにより、安心と心地良さを提供し、社会に愛され発展し続ける企業を目指しています。＃東三河　＃新城・豊川・豊橋　＃創業５０年　＃年間休日119日　＃土日休み　＃ほぼ完全週休2日制　＃転勤なし　＃産休・育休実績あり　＃住宅手当　＃社内サークル活動
事業内容	＜自動車部品の製造＞ ■ハーネス部門ワイパーモーター、エアコンモーターなどのワイヤーハーネス（組電線）部品組付 ■スイッチ部門エアコンやハザードランプなどの自動車用プッシュスイッチの樹脂部品成形及び組付みなさんが一度は車の中で見たことのある製品を製造しています！

プロフィール

1970年（昭和45年）の創業から自然豊かな新城市で、自動車内部の様々な電力や部品を繋ぐ『ワイヤーハーネス』、エアコンやハザードランプなどの『スイッチ』、一度は車内で目にしたことや触れたことがあるであろう自動車部品の製造を行ってきました。
どちらも自動車に欠かすことのできない重要な製品ですが、特に繋ぐ役割を果たすワイヤーハーネスは、自動車の神経や血管とも言える部品であり、自動車の電子化が進む今後、重要な役割を果たしていくと思われます。
厳しい環境下でも確実に機能する高品質で信頼性のある製品を、低圧封止成形、ポッティングなど今まで培ってきた独自技術を駆使し、お客様の期待に応えて確実に製造してまいりました。

「日に新たに、日々に新たに」を理念に、日々新しいことに前向きに挑戦を続け、最高の品質、快適な操作フィーリング、人に優しいデザインを付加した商品を世の中に送り出すことにより、安心と心地良さを提供し、社会に愛され発展し続ける企業を目指しています。

＃東三河　＃新城・豊川・豊橋　＃創業５０年　＃年間休日119日　＃土日休み　＃ほぼ完全週休2日制　＃転勤なし　＃産休・育休実績あり　＃住宅手当　＃社内サークル活動

事業内容

＜自動車部品の製造＞

■ハーネス部門
ワイパーモーター、エアコンモーターなどのワイヤーハーネス（組電線）部品組付
■スイッチ部門
エアコンやハザードランプなどの自動車用プッシュスイッチの樹脂部品成形及び組付

みなさんが一度は車の中で見たことのある製品を製造しています！

本社郵便番号	441-1634
本社所在地	愛知県新城市長篠字広面11番地5
本社電話番号	0536-32-0561
設立	1970年3月
資本金	7,462万円
従業員	220名（2022年10月現在）
売上高	37億円（2022年6月）
事業所	本社工場（愛知県新城市）
売上高推移	2019年度　45億円 2020年度　38億円 2021年度　39億円 2022年度　37億円
主な取引先	(株)デンソー、(株)松田電機工業所≪(株)東海理化≫、京三電機(株)、日立金属(株)、ミズショー(株)、エレマテック(株)
関連会社	(株)松田電機工業所
平均年齢	42歳
沿革	1970年本社を名古屋市中区千代田・工場を愛知県南設楽郡鳳来町（現新城市）乗本として会社設立 1976年工場を愛知県南設楽郡鳳来町（現新城市）長篠に新築移転 1993年成形工場を新築し合成樹脂射出成形製品の製造開始 2003年 ISO9001：2000 認証取得 2006年 ISO14001：2004　認証取得 2017年 (株)デンソー様より品質改善努力賞を受賞 2020年日立金属(株)様より業績貢献賞を受賞 2020年新城市社会福祉協議会より法人設立50周年感謝状を授与 2021年ハーネス工場を増築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	2名	7名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社後、まずは社会人としてのマナーを身に着けるために、座学を中心とした新入社員研修を受講していただきます。 ■現場研修新入社員研修を終えたら、1カ月間の現場研修です。当社の製品について知識をつけるために、配属部署に関係なく現場実習を行います。4つの部署を各1週間ずつ体験して頂きます。 ■配属部署による職場内教育現場研修後は各部署へ配属となり、各職場の実務に応じて先輩社員や上司がフォローを行います。 ■各種社内研修、外部研修随時、各種社内研修・外部研修に参加して頂いています。（例：生産管理研修・品質管理研修・コミュニケーションなど）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞富山大学、岐阜大学、愛知工業大学、愛知学院大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋女子大学、名城大学、人間環境大学、南九州大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　 1名　　 1名短大卒　　ー　　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	工学部電気学科、工学部機械工学科、工学部電気電子・情報工学科、情報学部情報システム学科、体育学部健康科学科、法学部法律学科、経営学部経営学科、家政学部生活環境学科、都市情報学部都市像法学科、人間環境学部心理学科、環境園芸学部環境園芸学科、短期大学部ライフデザイン総合学科

採用実績（学校）

＜大学＞
富山大学、岐阜大学、愛知工業大学、愛知学院大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋女子大学、名城大学、人間環境大学、南九州大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　 1名　　 1名
短大卒　　ー　　　ー　　　ー

採用実績（学部・学科）

工学部電気学科、工学部機械工学科、工学部電気電子・情報工学科、情報学部情報システム学科、体育学部健康科学科、法学部法律学科、経営学部経営学科、家政学部生活環境学科、都市情報学部都市像法学科、人間環境学部心理学科、環境園芸学部環境園芸学科、短期大学部ライフデザイン総合学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）