最終更新日：2023/5/29

(株)クラフト情報システム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,500万円
売上高
2億9,500万円（2022年3月期実績）
従業員
33名（2022年12月現在）, グループ：60名（2022年12月現在）
募集人数
1～5名

【大手企業と直接取引】するシステム開発会社!!今後はベトナム企業との連携を強化！

  • 積極的に受付中

◆クラフト情報システムのマイナビページへようこそ◆ （2023/05/29更新）

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この度は弊社採用ページをごらんいただき、
ありがとうございます。

スポーツ、アニメ、ゲームなどなど、
色んなことに打ち込んできた皆様の、
ご予約をお待ちしております！

【新型コロナウイルスへの対応】
セミナーにご参加予定の方はマスク着用でもOKです！
体調がすぐれない場合は、無理をせず、別日程へのご予約や、
個別でも可能な範囲で対応したいと考えております！

ご都合の良い方は、
ぜひ当社セミナーへお越しください！

皆様にお会いできることを楽しみにしています！

----------------------------------　
◆問い合わせ先
採用窓口／採用担当
〒530-0053
大阪市北区末広町3-11　天しもビル6F
TEL：06-7653-5110
URL：http://www.craftinf.co.jp/
E-mail：craft_saiyo@craftinf.co.jp
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会社紹介記事

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若手の先輩も多いのが特徴です！私服勤務もOKとなっており、自由で創造力が持てる職場を大切にしています！
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担当する案件によって社員が働く現場は異なることもあるが、定期的に帰社日を設けたり、全体会議を行ったりして、社員同士の交流は盛んである。

システムエンジニアの仕事を広い視野で捉え、グローバルに活躍できる人に期待します。

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ここ数年は、自らベトナムでの人脈づくりに尽力してきた浦川社長。「SEの仕事は結果がはっきり数字に出る仕事です。戦略を考えられる人、面白い人に来てほしいですね」

■お客さまに本当に必要とされるシステムを提供するために。

当社は、製造業やサービス業を中心とする大手企業のお客さま向けのアプリケーションソフト開発をコアビジネスとするIT企業です。システムの設計から運用に至るまで、トータルにサポートできることを強みとしています。
また、国内外各メーカーのコンピュータプラットフォーム、ネットワーク機器や周辺機器、パッケージソフトウェアの販売など複数の領域で事業を推進しています。

■「ベトナム企業とのパートナーシップ」で新たな事業領域を切り拓く。

2015年6月、当社はベトナムIT企業との間で合弁会社を日本国内に設立。システム開発におけるコスト競争力をさらに高めることを目的としています。当社の日本人SEと、ベトナム人の優秀なエンジニアがチームを編成し、低コストでありながらも高品質なソフトウェアをお客様に提供することが可能になりました。
また、ベトナム人エンジニアの人材紹介サービスにも力を入れています。日本では、少子高齢化により労働力が減っていくことは大きな課題です。日本の平均年齢は約46歳と世界一高く、それに対しベトナムは約28歳。そこで、人材を必要とする日本企業と、ベトナムの優秀な人材の架け橋となる事業を展開。ITを中心としたエンジニアの人材紹介サービス、ベトナムの大学とのタイアップによる日本企業へのインターンシップなど、採用から受け入れまでをサポートします。

■求めているのは、従来のSEのイメージにとらわれない広い視野をもった人材。

当社が変革・拡大期を迎えているいま、求めているのは小さくまとまらず、広い視野を持った人材です。
システムエンジニアとはIT技術だけでなく、営業的なセンスを持ち合わせて、お客さまと会話しながら、何が求められているのかを見極めることが大事だと私は考えます。システムを使うのはお客さまですから、お客さまの立場で考えることができて初めて、使いやすいシステムが完成するからです。
クラフト情報システムの中で、5年後にはどんな仕事をしていたいか、10年後にはこういう立場になっていたいという自分で将来の絵を描ける人、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう。

　(代表取締役　浦川　修）

会社データ

プロフィール

クラフト情報システムは、2023年4月に設立28周年を迎えます。
これは、富士通、三菱総研DCS、タイガー魔法瓶など大手企業をはじめとする多くのお客様に支えられてきた結果です。

当社は、30名程度の小規模ながら、提案から開発、運用までトータルで対応できる技術力を持ち、大手企業と直接取引をすることで発展してきました。
あらゆる分野の企業の業務システムを開発してきただけでなく、お客様のニーズに幅広くお答えするために、パソコンやサーバーなどの各種ハードウェアを販売していることも大きな特徴です。
2011年には東京進出も果たし、オフィスを東京都心に開設。大手企業との直接契約による開発を展開中です。

また、ベトナムとの合弁会社を日本に設立。国内オフシェア開発拠点を設置し、より大きな開発案件に対応すべく体制を整えました。
ベトナムの業務提携している企業とは、強力なパートナーシップを確立。
今後はベトナム現地への開発ラボの開設準備を行っていきます。
さらに、ベトナムのエンジニアを日本の企業に紹介する採用支援サービスも開始。日本国内のエンジニア不足を解消すると共に、ベトナムの優秀な人材に活躍のステージを提供するという意義のあるこの事業にも力を入れていくつもりです。

＜経営方針＞
◆ 次代を見つめ、時代に先駆ける梁瀬の企業体制
◆ 顧客の未来創造のパートナーシップ
◆ 信頼性と安全性の高い開発
◆ 働く誇りと喜びの自覚

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
お客様に本当に必要とされるシステムを提供するために、クラフト情報システムは複数の領域で事業を推進しています。

◆ システム開発事業
設計から運用に至るまで、企業内情報システム化をトータルにサポートしています。
業務系システム開発。中でも人事給与、会計、物流、販売などのシステムを得意分野としています。
富士通のERPパッケージ「GLOVIA」のアプリケーションコンサルタントも在籍しており、スクラッチ開発だけではなく、パッケージの適用やアドオン開発によるコストダウンも図っています。

ベトナムとのオフショア開発にも力を入れています。当社の日本側SEと、ベトナム人の優秀なエンジニアがチームを編成し、低コストでありながらも高品質なソフトウェアをお客様に提供しています。オフショア、ラボ型、技術者招へいなど様々なサービスを提供しています。

◆ ベトナム人エンジニア採用支援
ベトナム企業とのパートナーシップにより、ベトナムの理工系大学を卒業した優秀なエンジニアを紹介し、採用選考から入国申請、受入まで安心のサポートを提供しています。
人材採用支援サービスの他、オフショア開発、ラボ型開発、現地従業員採用支援、ベトナム進出コンサルティングにも取り組みます。

◆ ハードウェア、ソフトウェア販売
富士通製パソコンやサーバーをはじめ、国内外各メーカーのコンピュータプラットフォーム、ネットワーク機器や周辺機器、パッケージソフトウェアを取り扱っています。特定のメーカーにこだわらず、お客様のニーズに合わせて、最適な提案を行っています。

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本社郵便番号 530-0053
本社所在地 大阪市北区末広町３-11　天しもビル6F
本社電話番号 06-7653-5110
設立 1995年4月
資本金 1,500万円
従業員 33名（2022年12月現在）,
グループ：60名（2022年12月現在）
売上高 2億9,500万円（2022年3月期実績）
売上高推移 2億5,050万円（2021年3月期実績）
2億9,500万円（2020年3月期実績）
2億6,700万円（2019年3月期実績）
3億965万円 （2018年3月期実績）
3億829万円 （2017年3月期実績）
3億5,850万円（2016年3月期実績）
3億1,000万円（2015年3月期実績）
事業所 ■東京オフィス
　東京都港区芝2丁目3-22　内村芝ビル

■沖縄開発センター
　沖縄県うるま市石川2313-3

■開発拠点：ベトナム（HPB社内）
　Quang Trung Software City,QTSC Building1, 2F
　TanChanhHiep Ward, Dist 12, HoChiMinh City, Vietnam
主な取引先 (株)江間忠ホールディングス
財団法人 田附興風会医学研究所 北野病院
(株)キューブシステム
澁澤倉庫(株)
(株)ソフトウェア・サイエンス
タイガー魔法瓶(株)
ダイダン(株)
(株)鶴見製作所
トーステ(株)
日正運輸(株)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株)
(株)福原精機製作所
富士通(株)
富士通Japan(株)
(株)丸島アクアシステム
三菱総研DCS(株)
(株)ライフワン
他（50音順）
関連会社 (株)ABC

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      （7名中1名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理技術者試験、日商簿記等に合格すると補助金が会社から支給されます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア形成促進助成金を利用した研修制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西外国語大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、産業能率大学、千葉工業大学、東京学芸大学、阪南大学、名桜大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校

コンピュータ総合学院HAL、日本コンピュータ学院
採用実績（人数） 2022年4月　4名
2021年4月　3名
2020年4月　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4名 0名 4名
    2021年 2名 1名 3名
    2020年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4名
    2021年 3名
    2020年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 1名

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