最終更新日:2022/12/23

平田ネジ(株)

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 金属製品

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,400万円
売上高
16億円(2021年7月期実績)
従業員
65名

【4/26採用開始】メーカーと商社機能を兼ね備えている当社!年間10億本のねじを、大手企業や著名な建造物にて利用いただいています!ものづくり好きも大歓迎!

会社紹介記事

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斜め打ちしても止水効果を維持するネジ「斜楽。」当社の仕事は住宅・自動車・家電製品などの強度を支える、様々なネジ部品を開発し、世の中に広げることです。
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平田ネジでは、ただ製品を売るだけの営業はしない。目の前のお客様に対して本当に価値のある製品を提案し、開発・製造して届けることこそが、当社の営業力の強みです。

どんなニーズにも応え、あらゆるネジをお客様に届けることが使命!

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「信条は“三断二性”。三断は、正しい判断、決断、断行で、二性とは、品性、知性です。成長しきった現在に大切なのは“成長戦略”ではなく“成熟戦略”です」と平田社長。

今年、創業53年目を迎える当社は、ネジの総合商社。ネジといってもその用途は様々で、自動車向け、家電向け、建築向けなどがありますが、当社が得意とするのは、住設機器や建築に関するもの。創業当時は商社としてスタートしたのですが、10年目を迎えた時、製品開発から製造・販売までを手掛けるようになりました。ですから、製品づくりへのこだわりはもちろんのこと、販売方法に関しても独自のこだわりを持っています。そのためには、まずお客様が何を求めているかを考え、真のニーズを理解しなければなりません。営業担当がしっかりと顧客との人間関係を築き上げた上で真のニーズをキャッチし、開発・製造担当者が、求められるものをカタチにして提供する。独自開発と販売が当社のこだわりです。ですから、各々のお客様のニーズの数だけ製品があるといっても過言ではありません。単に価格競争に力を注ぐのではなく、高度な技術とスピーディーで正確な対応力で求められるものをお届けする。それが平田ネジのポリシーです。
そんな当社が求める人物像は、勘の働く人。“勘”というものは、生まれ持った部分もありますが、様々なことに興味を持つことで芽生えていくと信じています。例えば、一つの物に対して「これは何でできているのか」「構造はどうか」など興味を持って考えることで、勘が芽生えるのではないでしょうか。当社を選んで入社されるというのは何かの縁だと思うので、家族のような環境の中で教育していきたい。そして、社員それぞれが自由に意見を発し、情報を共有しながら交流してもらいたい。そのため、年に一度の社員旅行や食事会、月に一度の勉強会などを実施し、社員同士が自然と交流できる機会を意識的に作っています。
これからは、顧客先の担当者もどんどん若い世代になっていきます。だからこそ私たちも多くの意見に耳を傾けて、柔軟に変化していかなくてはならない。今後の市場というのは、若い力によって開拓されると思うからです。働く社員がやりがいを感じ、仕事が楽しいと思えるような快適な職場環境を整え、社員自らが「働きたい!」と感じるような魅力的な会社作りに努めますので、ぜひ、みなさん、一度見学に来てください。
(代表取締役社長 平田 政弘)

会社データ

事業内容

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◆建築・自動車・家電・機械の各分野におけるネジ部品の製造・販売・卸業
本社郵便番号 550-0025
本社所在地 大阪府大阪市西区九条南3丁目28番17号
本社電話番号 06-6581-1822
工場郵便番号 581-0851
工場所在地 大阪府八尾市上尾町4丁目11番16号
創業 1966年8月1日
設立 1970年5月1日
資本金 2,400万円
従業員 65名
売上高 16億円(2021年7月期実績)
事業所 ■本社/大阪市西区九条南3-28-17
■商品センター/大阪市西区九条南3-24-20
■八尾工場/大阪府八尾市上尾町4-11-16
関連会社 三洋工業(株)、(株)テクノアソシエ、小林産業(株)、サンヨーホームズ(株)、(株)オーティス、JFEシビル(株)、(株)淀川製鋼所、ヨドコウ興産(株) ほか

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
社内外での短期研修で、社会人としての基本的なマナーやルール・心構えを学んで頂きます。

■業界基礎講座
社外研修(講習)で、業界専門の基礎知識を習得して頂きます。終了した受講料は会社が全額負担します。

■業界技能講習
社外研修(講習)で、業界専門の基礎技術を習得して頂きます。終了した受講料は会社が全額負担します。
メンター制度 制度あり
専任メンターが仕事に関する不安や悩みに対し、フォローしてくれます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
摂南大学、東海大学、近畿大学、奈良県立大学、法政大学、立命館大学、大阪産業大学、追手門学院大学、阪南大学、京都橘大学、武庫川女子大学、佛教大学、大阪学院大学、プール学院大学、関西学院大学、東北学院大学、大阪工業大学、大谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪城南女子短期大学

採用実績(人数)     2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒   3名    0名   2名    1名   0名  0名
既卒   0名    0名   1名    0名   0名  0名
採用実績(学部・学科) 工学部 材料科学学科
工学部 電子工学科
生物理工学部 人間工学科
経営学部 経営学科
経営学部 商学科
企業情報学部 企業情報学科
経済学部 経済学科
文学部 英語文化学科
文学部 中国学科
健康科学部 心理学科
社会学部 社会学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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