(株)三徳の2023年度会社概要

レアアースで未来を拓く！　＃文系積極採用中　＃専門学校生も歓迎　＃年間休日120日以上　＃充実の福利厚生　＃教育研修の充実

会社紹介記事

三徳はレアアースの開発だけにとどまらず、磁石メーカーからネオジウム磁石の研磨粉や端材を回収して原料としてリサイクルするなど、地球環境の保全にも力を注いでいる。国内に4拠点、中国に2拠点の工場を構えグローバルな事業展開を進める同社。独自の技術開発によって多彩な製品を生み出し、国内外に300件以上の特許を保有している。

: 三徳はレアアースの開発だけにとどまらず、磁石メーカーからネオジウム磁石の研磨粉や端材を回収して原料としてリサイクルするなど、地球環境の保全にも力を注いでいる。

: 国内に4拠点、中国に2拠点の工場を構えグローバルな事業展開を進める同社。独自の技術開発によって多彩な製品を生み出し、国内外に300件以上の特許を保有している。

オンリーワンの技術力と高品質な製品の提供を通じ、より良い未来を切り拓く

「出る杭は打たずに伸ばすのが当社の社風。私たちの持つ強みを生かし、よりいっそう磨きをかけながら、レアアースの新たな可能性を生み出していきましょう」と角田社長	電気自動車やハイブリッドカーのモーターなどに使われ、機器の小型化・高効率化・省エネ化を実現するネオジム。アルミ合金に少量を添加するだけで強度を大幅に高め、宇宙航空部品から自転車のフレームまで幅広く使われているスカンジウムなど、レアアースは最先端のモノづくりに欠かせない “産業のサプリメント” です。私たち三徳は1949年の創業以来レアアースの研究・工業化を進め、先端技術の発展に貢献してきました。レアアースのリーディングカンパニーとしてお客様から選ばれる理由は大きく2つあります。1つ目はオンリーワンの技術力。世界で初めてレアアースの溶融塩電解と急冷合金の量産化に成功※し、ノウハウを積み重ねて磨き上げることで原料から高純度化合物や各種合金まで一貫生産する体制を確立しています。2つ目がスピーディーで柔軟な対応力。お客様からの「こんな材料が作れないか」といったオーダーにグラム単位からの試作が可能で、早ければ3日で量産化を実現することができます。他社には真似のできないこれらの強みが「三徳に任せれば大丈夫」という信頼に繋がり、日本のレアアース界をけん引する専業メーカーとして存在感を発揮しているのです。「チャレンジ　with　スピード」モットーに、高品質な製品を迅速にお客様にお届けすることが私たちの使命。当社では入社後3カ月の工場研修で製品づくりの現場を体験し、各部署に配属後は先輩の指導のもとで自分が取り組むテーマをしっかり絞り込んだ上で、第一歩を踏み出していくスタイルをとっています。少数精鋭のために経験豊富で勉強熱心な先輩が多く、将来を担う人材育成に力を注ぐ社風が根付いていることも、新入社員の着実なスキルアップに繋がっています。電気自動車やハイブリッド車の普及にともなって、モーターに使われるネオジム磁石の需要はさらに拡大していくと見られています。また、軽量化や省エネを実現する資源としてレアアースを活用し、持続可能な社会づくりに繋げる動きも活発化しています。レアアースの可能性を探求しより良い未来を生み出していくために、自ら手を挙げ未知の領域に挑み、リーダーとして事業を引っ張っていく気概のあるみなさんをお待ちしています。（代表取締役社長　角田　達彦） ※社団法人　新金属協会（新金属産業50年 2006年2月発行）掲載

「出る杭は打たずに伸ばすのが当社の社風。私たちの持つ強みを生かし、よりいっそう磨きをかけながら、レアアースの新たな可能性を生み出していきましょう」と角田社長

電気自動車やハイブリッドカーのモーターなどに使われ、機器の小型化・高効率化・省エネ化を実現するネオジム。アルミ合金に少量を添加するだけで強度を大幅に高め、宇宙航空部品から自転車のフレームまで幅広く使われているスカンジウムなど、レアアースは最先端のモノづくりに欠かせない “産業のサプリメント” です。私たち三徳は1949年の創業以来レアアースの研究・工業化を進め、先端技術の発展に貢献してきました。

レアアースのリーディングカンパニーとしてお客様から選ばれる理由は大きく2つあります。1つ目はオンリーワンの技術力。世界で初めてレアアースの溶融塩電解と急冷合金の量産化に成功※し、ノウハウを積み重ねて磨き上げることで原料から高純度化合物や各種合金まで一貫生産する体制を確立しています。2つ目がスピーディーで柔軟な対応力。お客様からの「こんな材料が作れないか」といったオーダーにグラム単位からの試作が可能で、早ければ3日で量産化を実現することができます。他社には真似のできないこれらの強みが「三徳に任せれば大丈夫」という信頼に繋がり、日本のレアアース界をけん引する専業メーカーとして存在感を発揮しているのです。

「チャレンジ　with　スピード」モットーに、高品質な製品を迅速にお客様にお届けすることが私たちの使命。当社では入社後3カ月の工場研修で製品づくりの現場を体験し、各部署に配属後は先輩の指導のもとで自分が取り組むテーマをしっかり絞り込んだ上で、第一歩を踏み出していくスタイルをとっています。少数精鋭のために経験豊富で勉強熱心な先輩が多く、将来を担う人材育成に力を注ぐ社風が根付いていることも、新入社員の着実なスキルアップに繋がっています。

電気自動車やハイブリッド車の普及にともなって、モーターに使われるネオジム磁石の需要はさらに拡大していくと見られています。また、軽量化や省エネを実現する資源としてレアアースを活用し、持続可能な社会づくりに繋げる動きも活発化しています。レアアースの可能性を探求しより良い未来を生み出していくために、自ら手を挙げ未知の領域に挑み、リーダーとして事業を引っ張っていく気概のあるみなさんをお待ちしています。（代表取締役社長　角田　達彦）

※社団法人　新金属協会（新金属産業50年 2006年2月発行）掲載

会社データ

事業内容	レアアース、リチウム、金属、合金、化成品、酸化物、塩類各種の製造・販売

本社郵便番号	658-0013
本社所在地	兵庫県神戸市東灘区深江北町4丁目14番34号
本社電話番号	078-431-0532
創業	1949（昭和24）年8月
資本金	15億円
従業員	269名
売上高	159億7,600万円（2021年3月期）
事業所	本社工場：兵庫県神戸市東灘区深江北町4丁目14-34 三木工場：兵庫県三木市別所町巴26 明石工場：兵庫県明石市二見町南二見1-28 敦賀工場：福井県敦賀市若泉町1番地
株主構成	日立金属(株)100％
主な取引先	日立金属(株) FDK(株) マクセル(株) 愛知製鋼(株) 他多数
関連会社	【海外】包頭三徳電池材料有限公司五鉱三徳（ガン州）稀土材料有限公司【国内】ソルベイ・スペシャルケム・ジャパン(株)
平均年齢	４６歳
平均勤続年数	１８年
沿革	1937(昭和12)年合金及び特殊製造を目的に「三徳工業(株)」を創立、「深江金属工場」として現在本社所在地で操業を開始。 1949(昭和24)年深江金属工場が「三徳金属工業(株)」として分離独立。 1962(昭和37)年東京出張所を設置。 1964(昭和39)年発火合金の押出製造法を確立、海外市場へ進出。 1979(昭和54)年三木工場が竣工、生産開始。 1985(昭和60)年ネオジムメタルを電解法で増産、磁石材料合金として販売開始。 1988(昭和63)年東京営業所が東京支店となる。「阿南化成(株)」設立。 1990(平成2)年水素吸蔵合金をニッケル水素電池用に量産、販売開始。 1993(平成5)年フランスの「ローヌ・プーランジャパン社」と資本提携。 1994(平成6)年明石工場が竣工、生産開始。 1995(平成7)年震災による、本社事務所倒壊のため新社屋竣工。 1999(平成11)年 SANTOKU AMERICA,INC.を設立。 2000(平成12)年「三徳金属工業(株)」から「(株)三徳」に商号変更。 ISO9001取得。 2001(平成13)年中国包頭三徳電池材料有限公司に出資。 2006(平成18)年 KEMS取得。 2008(平成20)年資本金を15億円（第3者割当て）に増資。 2011(平成23)年 SANTOKU AMERICA,INC.を売却。 2011(平成23)年五鉱三徳ガン州希土材料有限公司を設立、生産開始。 2012(平成24)年敦賀工場が竣工、生産開始。 2016（平成28）年和歌山レアアース(株)の株式を取得。 2017（平成29）年和歌山レアアース(株)を統合し、(株)三徳和歌山工場とする。 2018（平成30）年『日立金属(株)』の完全子会社となる。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.2時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	3名	6名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 PCスキル研修（エクセル等）危険体験教育各階層別教育プレゼンスキル教育メンタルヘルス研修ハラスメント研修その他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり（資格取得に必要な受験費用を負担）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、佐賀大学、信州大学、千葉大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、山口大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞麻布大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲子園大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、甲南大学、滋賀県立大学、東京大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、富山大学、日本大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、関西女子短期大学、日本分析化学専門学校
採用実績（人数）	2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年 --------------------------------------------------------------------- 院了　　　2名　　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名大卒　　　0名　　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　　1名高専卒　　0名　　　　0名　　　　1名　　　　0名　　　　0名短大卒　　0名　　　 0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名高卒　　　5名　　　　3名　　　　4名　　　　3名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、佐賀大学、信州大学、千葉大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、山口大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
麻布大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲子園大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、甲南大学、滋賀県立大学、東京大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、富山大学、日本大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、武庫川女子大学短期大学部、関西女子短期大学、日本分析化学専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年
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院了　　　2名　　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名
大卒　　　0名　　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　　1名
高専卒　　0名　　　　0名　　　　1名　　　　0名　　　　0名
短大卒　　0名　　　 0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名
高卒　　　5名　　　　3名　　　　4名　　　　3名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）