最終更新日:2023/10/30

(株)アーズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 放送
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
※会社規定により非公表
従業員
58名
募集人数
21~25名

【内々定まで最短2週間】『ZIP!』『めざましテレビ』『ブラタモリ』『モニタリング』etc...幅広いジャンルの番組制作にアーズの社員が携わっています☆若手社員活躍中!

5月6月度会社説明会スケジュール追加 (2023/05/19更新)

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【5月6月度会社説明会スケジュール追加】
弊社は、2014年に創設されたまだ若い会社ですが、幅広い制作現場(情報番組、報道番組、バラエティ、音楽、スポーツ)に、弊社のディレクター、アシスタントディレクターが携わっています。

独自のプログラムでオリジナルのスタッフ教育を行い、未経験からテレビ・映像業界へスタッフを育成・輩出しています。
また、入社後も頻繁にフォロー、アドバイスをいたしますので安心して番組制作現場での仕事に取り組め、一流のディレクター・プロデューサーになるための環境が整っています。組制作現場での仕事に取り組め、一流のディレクター・プロデューサーになるための環境が整っています。

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会社紹介記事

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テレビ番組制作には、多くの人や役割が存在します。また、番組によって視聴者のターゲットもそれぞれ。だからこそ、常に「相手目線」で考えることが重要だと思います。
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6つの心得!何でも楽しむ、好きな事を大切にする、最悪の事態を常に想像する、周りの事を考える能力、自分らしさを持つ、日常の些細な事に面白いもの見つける力

テレビ業界は、やる気と情熱のあるあなたを待ってます。

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2014年8月8日に創設された(株)アーズ。独自のプログラムによりテレビ業界の優秀なスタッフを育成・輩出しています。

あなたは、TVを観て感動の涙を流したことはありますか?
声を上げて大笑いしたことはありますか?

テレビは夢を与える仕事、エンターテインメントの王様です。

一見、華やかなテレビの世界ですが
番組制作の仕事はそんなに楽ではありません。

しかし、そのぶん楽しさや喜び、達成感も大きい仕事です。

今度は、あなたが夢を創ってください。

●テレビの世界で生きていく為のとても大事なプロセス、それがADです。
現在、第一線で活躍しているディレクター・プロデューサーも最初はADからスタートしています。
ADの経験年数は人それぞれ違いますが、番組制作の過程において、
色々な人と知り合い、知識を増やし、見せ方のテクニックなどを身につけ、
経験を重ねることがディレクターとなったときの自分の武器になります。
さまざまなジャンルの番組制作をする上で必要不可欠なプロセスなのです。


●テレビ業界では、さまざまな知識が求められる
テレビ業界では、あらゆるジャンルの番組に対応出来るように
現在の社会情勢・スポーツ・エンタメ・雑学など広く豊富な知識が必要です。
“今” 何が起きているのかを敏感に察知し、視聴者は何を求めているのか?
そして何をどう見せると伝わるのかを想像しなくてはなりません。
他にもコミュニケーション能力や行動力、先を読む力など、さまざまな能力が求められる仕事です。
勿論、オリジナリティーも重要視されるクリエイティブな世界なのです。


●「やりたいこと」と「やれること」は違う
テレビ業界では、芸能人や有名人に会ったり、
色々な場所に行ったり、貴重な経験ができる刺激的な世界です。
しかし、「やりたいこと」と「やれること」は別です。
一般企業と同様に自分の好きなことだけ出来るというわけではありません。
最初は自分の希望するジャンルや番組で働くことが出来ないかもしれません。
自分のやりたい仕事をなかなか任せてもらえないかも知れません。
しかし、自分が今いる場所で、目の前の仕事をひとつずつこなしていくことが
次のステップに繋がっていきます。


テレビ業界で働きたい!
テレビの世界で力を発揮したい!
と思ったのであれば
「はじめの一歩」として、是非アーズの扉を叩いてみてください。

新しい発想と、やる気、情熱にあふれ、そして何より、「テレビが大好き!」と言うみなさんを歓迎します!

会社データ

プロフィール

アーズは2014年8月8日に創設された新しい会社です。社名の「AahZ」には、「A」から「Z」まで全てのジャンルを網羅し、「Aah!」と賞賛と喜び(感動、感激、歓喜)の声をあげてもらえるコンテンツを作り出したいという思いが込められています。加えて「Z」にはアルファベットの最後に位置することから「これ以上ない」「最終形」という意味があり、知識や経験のない何色にも染まっていないあなたをテレビ・映像業界で活躍していける最高のスタッフに成長させるという意味も込めました。まだ歴史の浅い会社です、新しい社員のみなさんと共に成長し、アーズをみなさん自らの力でクリエイトしていって欲しいと思っています。
当社は独自のプログラムによりオリジナルのスタッフ教育を行い未経験者にもわかりやすくレクチャー、トレーニングします。入社後も頻繁にフォロー、アドバイスをするので安心して番組制作現場での仕事に取り組めます。

オリジナルテキストの作成者であり、講師を務めるのは当社の代表 西瀧順二です。1977年に(株)イースト入社以来、様々な番組を担当。常にテレビ制作の第一線で活躍。1983年には(株)イースト ロサンゼルス支局長として渡米、ディレクターとして「世界まるごとHOWマッチ」などの番組を担当。帰国後は桑田佳祐監督作品「稲村ジェーン」のメイキングVPや「真夏の果実」PVの映像演出を担当。第一制作本部部長就任後はプロデューサー、演出として番組を担当。以後、(株)ウエストを創立、代表に就任。現在は(株)アーズで30有余年に培った知識と経験を凝縮したオリジナルのスタッフ育成プログラムを完成させ、後進の指導育成に邁進中!

事業内容
■テレビ番組の企画・制作
■各種セミナーの企画・立案・運営
■番組制作スタッフの育成・派遣
※許可番号 派 13-305762

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番組制作の中枢であるサブコントロールルーム(通称:サブ)から指示を出すアーズ社員ディレクター

本社郵便番号 135-0064
本社所在地 東京都江東区青海2-7-4 theSOHO 307
本社電話番号 03-6457-1305
設立 2014年8月8日
資本金 2,000万円
従業員 58名
売上高 ※会社規定により非公表
主な取引先 日本テレビ放送網(株)
(株)テレビ朝日
(株)TBSテレビ
(株)フジテレビジョン
(株)NHKエデュケーショナル
(株)アックスオン
平均年齢 26.1歳

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
ゼロから学べる業界用語講座
FinalCutPro(編集ソフト)を使用しての編集の基礎
貴重な映像素材を教材にしたテレビ制作のABC
数々のヒット番組を作ったTVのプロが教える制作のノウハウ
湾岸スタジオのプロ機材を使用してのリアル番組制作
人気番組を手掛ける現役プロデューサー、ディレクター講義
・OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
e-ラーニングによる業界知識の修得制度有り(PC・スマートフォン・タブレットから受講可能)
※全受講完了後にキャリアアップ奨励金を支給
メンター制度 制度あり
2週に一度は面会し、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大手前大学、活水女子大学、神奈川大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、岐阜大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、同志社大学、中村学園大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、福岡教育大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、安田女子大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学、東京工科大学
<短大・高専・専門学校>
北星学園大学短期大学部、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東放学園専門学校、東放学園映画専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、放送芸術学院専門学校、東京モード学園、名古屋スクールオブミュージック専門学校

順不同

採用実績(人数) 【2021年】14名(男性 3名、女性11名)
【2020年】12名(男性 3名、女性 9名)
【2019年】21名(男性 10名、女性11名)
【2018年】14名(男性 5名、女性 9名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 3 9 12
    2019年 10 11 21
    2018年 5 9 14

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