最終更新日：2023/3/23

(株)創英コーポレーション【創英ゼミナール】

正社員

業種

教育
商社（教育関連）
幼稚園・保育園
サービス（その他）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,000万円

売上高: 40億8,900万円（2022年2月期実績） ※グループ連結 60億2,800万円

従業員: 2,000名（正社員数180名）／2023年2月現在

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

脱Only受験。生徒の未来を切り拓くため、“合格”をゴールにしない。“人生に関わった”実感が湧く仕事をしよう。

積極的に受付中

◆生徒数・教室数首都圏最大級/神奈川NO.1・売上成長率全国NO.1◆オンライン会社説明会予約締切間近！（2023/03/22更新）

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合格するためだけに勉強するのではなく、社会で活躍するための力を身につけて欲しい。その想いから、「脱Only受験」というコンセプトを掲げ、子どもたちと向き合っている。首都圏でトップクラスの実績を誇る「創英ゼミナール」を運営。チャンスとチャレンジにあふれた社風で、業界No.1（矢野経済総合研究所）の成長を実感できる。

: 合格するためだけに勉強するのではなく、社会で活躍するための力を身につけて欲しい。その想いから、「脱Only受験」というコンセプトを掲げ、子どもたちと向き合っている。

: 首都圏でトップクラスの実績を誇る「創英ゼミナール」を運営。チャンスとチャレンジにあふれた社風で、業界No.1（矢野経済総合研究所）の成長を実感できる。

平均成長率130％の教育ベンチャー。生徒の”人生に関わった”という実感が成長の源。

「夢見る力と大きな感動を」の理念が行動指針。子どもたちだけでなく、社員たちも大きな夢を掲げ、多くの感動体験を味わいながら働ける職場だ。	当社は、グループ会社も含めて、9つの教育ビジネスを展開しております。その中核事業が、個別指導塾「創英ゼミナール」。東京都・神奈川県内で約130教室を運営しており、生徒数は約1万人。首都圏大手の個別指導塾として、業界内でも注目されています。高い第一志望校合格率を誇り、TVの入試特番も担当している当社ですが、コンセプトは「脱Only受験」。”合格”をゴールにするのではなく、受験の先を充実させるために、主体性や計画力、課題解決力などを育み、自分でやり抜く力を伸ばすことを目指しています。志望校に合格してからも、社会に出てからも、自己実現に向けて自らアクションを起こせる人材になってほしいと考えています。また、私たちは、そうした関り方をするからこそ、生徒の”人生に関わった”という強烈な実感を得ることが出来ます。その他、オールイングリッシュ幼稚舎「Nobile Kids」や、社会人対象の語学教室「ワールド外語学院」を運営。当社グループは多彩な領域で教育ビジネスを展開しておりますが、「人に寄り添う」という想いは同じ。だからこそ、生徒の課題や目標をじっくり聴き、一人ひとりに合わせた学習・進路指導によって、たくさんの人を笑顔にできるのです。私たちが行っているのは、人にしかできない仕事。いくらIT技術が進歩しても、AIに取って代わられることはないでしょう。創業から20年余り、当社は平均130％の成長率を達成しています。その原動力は、社員一人ひとりの力にほかなりません。多くの若手がリーダーやマネージャーとして活躍しており、入社1年目で教室長、3年目でユニットリーダーに抜擢された先輩もいます。また、主体性を尊重する当社では立候補制を導入。実力やスキルも大切ですが、それ以上に「やりたい」という気持ちを大切にしています。教室運営に携わりながら、本部の企画業務を兼任している先輩も少なくありません。もちろん、その為の研修制度も充実しています。当社で活躍できるのは、成長意欲が高い方や主体的に新しいことにチャレンジしたい方、早くからマネジメントに携わりたい方。自分の成長が会社の成長に直結していく喜びを感じながら、私たちと一緒に当社の未来をつくっていきましょう。〈採用課／高橋祐さん／2012年入社〉

「夢見る力と大きな感動を」の理念が行動指針。子どもたちだけでなく、社員たちも大きな夢を掲げ、多くの感動体験を味わいながら働ける職場だ。

当社は、グループ会社も含めて、9つの教育ビジネスを展開しております。その中核事業が、個別指導塾「創英ゼミナール」。東京都・神奈川県内で約130教室を運営しており、生徒数は約1万人。首都圏大手の個別指導塾として、業界内でも注目されています。

高い第一志望校合格率を誇り、TVの入試特番も担当している当社ですが、コンセプトは「脱Only受験」。”合格”をゴールにするのではなく、受験の先を充実させるために、主体性や計画力、課題解決力などを育み、自分でやり抜く力を伸ばすことを目指しています。志望校に合格してからも、社会に出てからも、自己実現に向けて自らアクションを起こせる人材になってほしいと考えています。
また、私たちは、そうした関り方をするからこそ、生徒の”人生に関わった”という強烈な実感を得ることが出来ます。

その他、オールイングリッシュ幼稚舎「Nobile Kids」や、社会人対象の語学教室「ワールド外語学院」を運営。

当社グループは多彩な領域で教育ビジネスを展開しておりますが、「人に寄り添う」という想いは同じ。だからこそ、生徒の課題や目標をじっくり聴き、一人ひとりに合わせた学習・進路指導によって、たくさんの人を笑顔にできるのです。私たちが行っているのは、人にしかできない仕事。いくらIT技術が進歩しても、AIに取って代わられることはないでしょう。

創業から20年余り、当社は平均130％の成長率を達成しています。その原動力は、社員一人ひとりの力にほかなりません。多くの若手がリーダーやマネージャーとして活躍しており、入社1年目で教室長、3年目でユニットリーダーに抜擢された先輩もいます。また、主体性を尊重する当社では立候補制を導入。実力やスキルも大切ですが、それ以上に「やりたい」という気持ちを大切にしています。教室運営に携わりながら、本部の企画業務を兼任している先輩も少なくありません。もちろん、その為の研修制度も充実しています。

当社で活躍できるのは、成長意欲が高い方や主体的に新しいことにチャレンジしたい方、早くからマネジメントに携わりたい方。自分の成長が会社の成長に直結していく喜びを感じながら、私たちと一緒に当社の未来をつくっていきましょう。

〈採用課／高橋祐さん／2012年入社〉

会社データ

プロフィール	「人をつくり、せかいを変える。」　・・・自分の人生に自信と誇りを持ち、前向きに生きることができる人を、一人でも多く、世の中に増やすことそれが、私たちの果たすべき使命(ミッション)だと考えています。個別指導塾を中心に、学童保育・語学教室・幼児教室・日本語教室など教育事業を通じて人の心にエネルギーを与え、社会に貢献する会社です。我々の強みは、「ひと」です。新卒入社、中途入社問わず、バラエティー豊かな「ひと」がいます。共通するのは、自分や周囲の仲間、そして生徒の成長とその先にある夢の実現に関心が非常に高いということ。だからこそ、毎年、会社も拡大・展開を続けていきます。社員の昇格も実力主義で判断します。なので、これまでのご経験で、以下の内容が当てはまる方は、弊社の社風とのマッチ度が高いと思います。・相手に喜んでもらえると思うと、頑張れる・部活動で、後輩育成には思わず力が入った・自分と違う価値観の人に出会うと、楽しい・頑張っている人を見ると、応援したくなる・チームで目標達成に向けて取組むのが好き・大学受験や高校受験で自分が変わった・スポーツなどに一生懸命取り組んだ経験があるまた、以下のような業界・業種に興味をお持ちの方も弊社の社風とマッチすると思います。・人材業界・旅行、ホテルなどの観光業界・アパレルなどの小売業、接客業・大学などの学校法人ぜひ、実際に選考等で、私たちの社員と触れて、創英コーポレーションらしさを感じてみてください。 #WEB選考　#WEBセミナー　#人物重視　＃人柄採用　＃SDGs　＃成長
事業内容	【事業領域】　●学習塾事業　　個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営　　　直営128教室　生徒数約1万人。　　　創業より、22期連続「増収増益」　　　東京や他県に進出予定　　　「脱Only受験」をコンセプトに、子ども一人ひとりの夢に寄り添う指導　●語学事業　　　オールイングリッシュ幼稚舎「Nobil Kids」の運営　　　「ワールド外語学院」（社会人対象）の運営　●保育事業部　　　学童保育の運営　　　企業主導型保育の運営　●グループ会社　　　自立型ICT学習塾「セルモ」のFC本部（全国約130教室）　　　大学受験向け映像予備校「東進衛星予備校」のフランチャイズ運営　　　*日本語教室（台湾）の運営良い授業をすればそれでいいとか、テストで点数を取ることが全てとか…そんな時代はもう終わった。勉強を通して「生きる力」を身につけてもらうことが仕事の目的です。

プロフィール

「人をつくり、せかいを変える。」
　・・・自分の人生に自信と誇りを持ち、前向きに生きることができる人を、一人でも多く、世の中に増やすこと
それが、私たちの果たすべき使命(ミッション)だと考えています。

個別指導塾を中心に、学童保育・語学教室・幼児教室・日本語教室など教育事業を通じて人の心にエネルギーを与え、社会に貢献する会社です。

我々の強みは、「ひと」です。
新卒入社、中途入社問わず、バラエティー豊かな「ひと」がいます。
共通するのは、自分や周囲の仲間、そして生徒の
成長とその先にある夢の実現に関心が非常に高いということ。

だからこそ、毎年、会社も拡大・展開を続けていきます。
社員の昇格も実力主義で判断します。

なので、これまでのご経験で、以下の内容が
当てはまる方は、弊社の社風とのマッチ度が高いと
思います。

・相手に喜んでもらえると思うと、頑張れる
・部活動で、後輩育成には思わず力が入った
・自分と違う価値観の人に出会うと、楽しい
・頑張っている人を見ると、応援したくなる
・チームで目標達成に向けて取組むのが好き
・大学受験や高校受験で自分が変わった
・スポーツなどに一生懸命取り組んだ経験がある

また、以下のような業界・業種に興味を
お持ちの方も弊社の社風とマッチすると思います。

・人材業界
・旅行、ホテルなどの観光業界
・アパレルなどの小売業、接客業
・大学などの学校法人

ぜひ、実際に選考等で、私たちの社員と触れて、
創英コーポレーションらしさを感じてみてください。

#WEB選考　#WEBセミナー　#人物重視　＃人柄採用　＃SDGs　＃成長

事業内容

【事業領域】
　●学習塾事業
　　個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営
　　　*直営128教室　生徒数約1万人。
　　　*創業より、22期連続「増収増益」
　　　*東京や他県に進出予定
　　　*「脱Only受験」をコンセプトに、子ども一人ひとりの夢に寄り添う指導

　●語学事業
　　　*オールイングリッシュ幼稚舎「Nobil Kids」の運営
　　　*「ワールド外語学院」（社会人対象）の運営

　●保育事業部
　　　*学童保育の運営
　　　*企業主導型保育の運営

　●グループ会社
　　　*自立型ICT学習塾「セルモ」のFC本部（全国約130教室）
　　　*大学受験向け映像予備校「東進衛星予備校」のフランチャイズ運営
　　　*日本語教室（台湾）の運営

良い授業をすればそれでいいとか、テストで点数を取ることが全てとか…そんな時代はもう終わった。勉強を通して「生きる力」を身につけてもらうことが仕事の目的です。

本社郵便番号	220-8142
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 42F
本社電話番号	045-306-7166（採用課直通ダイヤル）
設立	1999年10月
資本金	1,000万円
従業員	2,000名（正社員数180名）／2023年2月現在
売上高	40億8,900万円（2022年2月期実績） ※グループ連結 60億2,800万円
事業所	本部／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー42F 【創英ゼミナール】　東京都・神奈川県全域　※首都圏最大級規模、個別指導塾における直営教室数は神奈川県内NO.1。【Nobile Kids】　湘南エリア【ワールド外語学院】　北千住／船橋エリア【りすこどもクラブ】　湘南エリア ※2023年2月現在今後も続々新規開校予定です。（今年度20～30教室を新規開校予定）新教室の立ち上げに関われるチャンスが多数あります。
売上高推移	40億8,900万円（2022年2月期実績）※グループ連結 60億2,800万円 35億4,000万円（2021年2月期実績） 34億7,000万円（2020年2月期実績） 30億9,000万円（2019年2月期実績）
関連会社	エデュケーション・ネットワークス(株) (株) シェアードウェイ (株) 神奈川学習センター (株) プレジャー (株) アクアライフ (株) プロスパーパートナーズ
沿革	1999年 (株) 創英コーポレーション設立平塚市南原に「創英ゼミナール南原校」開校 2000年県央エリアへ進出 2009年生徒数1,000名突破 2010年相模原エリアへ進出、教室数10校舎突破 2011年保育事業部設立（逗子市受託運営の学童保育開設） 2012年本部を平塚市宝町「MNビル」へ移転、教室数20校舎突破 2013年創英ゼミナール横浜エリアへ進出認可保育事業へ参入、相模原市にて認可保育園を開設 2015年生徒数5,000名突破、教室数60校舎突破 2016年本部を横浜市西区「横浜ランドマークタワー」へ移転 2017年神奈川県内における教室展開数No.1（直営個別指導塾） 2018年語学事業部ワールド外語学院開校 2019年語学事業部 Nobile Kids(ノービルキッズ）湘南開校 2019年創英ゼミナール教室数、神奈川県内100教室突破 2022年創英ゼミナール東京エリア新規開校、非認知スキルトレーニング講座【TanQゼミ】開講

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	6名	8名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修社会人マナー研修接遇研修保護者対応研修生徒対応研修教務研修イベント運営研修室長養成研修社員全体研修ユニットリーダー研修マネジメント研修ビジネススキル研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、大阪工業大学、千葉大学、帝京科学大学（東京）、明治大学、横浜国立大学、大阪大学＜大学＞愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、聖学院大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、常葉大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、奈良教育大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、弘前大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　 ------------------------------------ 　　37名　　45名　　37名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、大阪工業大学、千葉大学、帝京科学大学（東京）、明治大学、横浜国立大学、大阪大学
＜大学＞
愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、聖学院大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、常葉大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、奈良教育大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、弘前大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　2020年　2021年　2022年　
------------------------------------
　　37名　　45名　　37名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）