最終更新日:2023/1/26

(株)マチス教育システム

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
5億6,000万円(2021年3月実績)
従業員
90名 ※子会社JVBC社員数20名を含む

負けず嫌いのエンジニアさん必見!トレンド技術を追う開発環境で活躍したい方募集!

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会社紹介記事

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若手・中堅社員が集合。社内は風通しが良く、入社や年齢に関係なく何でも意見を言い合えます。得意分野ややりたいことを発信できれば、その方向でキャリアも伸ばせる。
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最近はどんどん新しいマチスの部活ができています。ゲームやダーツ、フットサルなど。和気あいあいとオンとオフでメリハリをつけられるのも同社ならでは。

自由度高く、最先端IT技術に触れるチャンスがいっぱい。

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自由度が高く、いきいきと自分らしく働く社員がたくさん! 自分で学び、発信する事で会社を盛り上げていけるメンバーを募集しております。

マチスのことは求人サイトで初めて知りました。プログラミングには興味がありましたが、なかなか独学では難しく、断念しようと思っていたところに、未経験採用が多く未経験入社の先輩も今では大きなプロジェクトに参加していると知り、応募しました。
会社名の「マチス教育システム」からもわかる通り入社してからの研修がしっかりしており、わからない点も少しずつ解決していけるようになりました。今は研修が終わり、エビ養殖のIoT案件に携わっています。
普段は主にテスト仕様書の作成やテストの実施を担当していますが、今回は先輩のサポートを受けながら、計測器の販売会社とのやり取りも担当しています。実際にバケツに水を張ってセンサーの機能を試してみたりと、知らなかった技術に触れることができ、貴重な体験となりました。IoTという最先端な技術に触れることが出来るので、日々勉強ですがとても刺激的です。毎日これからの自分の成長が楽しみです。
<システム開発部/2018年入社(中途)/女性>


入社当時から今も変わらないマチスの魅力は、組織がフラットで意見がとにかく通りやすい所。役職が最低限しかなく、社歴や年齢に関係なく社員同士の会話が弾んでいるシーンもよく見かけます。「やってみたい」と言った希望がすぐに叶うことで仕事の面白さが増しているんじゃないでしょうか。例えば、アプリ開発者が「インフラを経験したい」といった場合でもすぐ叶います。働き方やプライベートもかなり自由度が高いと思います。納品間近な繁忙期以外で休暇取得に困ったこともありません。
入社3年以上経過した社員の定着率は非常に高いと思います。要するに居心地がよいということです(笑)。
IT業界は「業界未経験、非工学系学部卒、自力プログラミング未経験」の方にはハードルが高い業界だと思いますが、マチスは一貫してそのような方に広く門戸を開いてきました。今では開発未経験入社だったメンバーが7割を占めています。未経験から一人前の開発者に育った彼らに入社当時から共通しているものは、「プログラミングをやってみたい高い開発意欲をもっている」、「考え悩むより手を動かして実際にやってみることができる」 ことです。
<システム開発部/2008年入社(中途)/男性>

会社データ

事業内容
(株)マチス教育システムは設立1990年、早30年以上となりました。

弊社はパソコンスクールの運営から始まりました。
当時はパソコン時代であり、一般人向けにワープロ、パソコン、CAD、DTP、Web、プロミング、eラーニングなどのコースをとりそろえ、首都圏に25校を展開していました。
15年目に入る頃、弊社は業態の変換を果たします。
パソコン教育からIT業務への転換です。それはパソコン時代が終わり、日本社会はネット時代に突入したからです。社会の要請に従い、弊社は大きく変わりました。

現在、弊社はシステム開発を中心とするIT企業となっています。金融系システム、医療系システム、小売系システムの開発などが主流です。ベトナムの子会社も補完勢力としてIT業務に張り切っています。

弊社はこの他に、企業向けにパソコン教育を継続し、フィリピンやインドネシアの地においてエビ事業を展開し、そして各種アプリの開発などを手掛けています。

弊社の企業経営のモットーは誠実さと真剣さです。
それは仕事に対する基本の姿勢です。弊社の社員は皆、この精神に則ってIT業務に邁進しています。
それはお客様の信頼を勝ち得る唯一の方法だからです。これからも大切に堅持していきます。
今後も日本社会の変化や世界の情勢に目を配りながら慎重に、そして時には果敢に会社経営にチャレンジして参ります。


◆ソフトウェア開発
システムを運用するお客様企業の元でのシステム保守業務を通じて、業務用アプリケーションソフトウェアの機能追加や新規開発などを担当しています。

◆クラウド開発
システムを動かす基盤となる、サーバやネットワークというITインフラを構築し、システムを利用するお客様と共に運用をサポートしています。

◆自社サービス開発
会員制ECサイト「神楽坂123」
養殖管理システム
太陽光遠隔管理システム
使い捨てID認証技術「DID」

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マチスでは会話が一番大事!気軽に話せるから先輩のスキルも盗みやすい!だからスキルアップできるんです。

本社郵便番号 101-0041
本社所在地 東京都千代田区神田須田町2-3-16 NRT神田須田町ビル(旧 ユニゾ神田須田町二丁目ビル)7F
本社電話番号 03-5296-0211
設立 1990年12月6日
資本金 6,000万円
従業員 90名 ※子会社JVBC社員数20名を含む
売上高 5億6,000万円(2021年3月実績)
勤務形態 リモートワーク実施(90%以上※フルリモート可)
服装自由
年間休日120日以上(土日祝休み)
通勤費全額支給
各種社会保険加入
退職金制度(勤続年数満4年以上)
育児介護休暇・見舞金
事業所 御徒町 東京都文京区湯島3-40-1 原ビル7F
ベトナム VIETNAM-JAPAN INVESTMENT DEVELOPMENT CONSULTANT.,JSC(JVBC)
No.7A, Trung Kinh Street, Cau Giay District, Ha Noi, Viet Nam
主な取引先 NTTデータ
NTTデータ北陸
HP
電通国際情報サービス
日本ビジネスシステムズ
シヤチハタ
キューブシステム
関連会社 Ausol
エコソーラーアクアカルチャー(フィリピン法人)
平均年齢 約28歳
加盟団体 NPO法人「子供の命を守る会」
NPO法人「食といのちを守る会」
一般社団法人NAICe
沿革
  • 1990年12月
    • パソコンスクールマチスアカデミー開校
  • 1997年12月
    • 人材紹介事業部マチスキャリアサポート開設
  • 2002年4月
    • Web制作事業部マチスクリエイト開設
  • 2003年9月
    • オンラインサービス(eーラーニング)開始
  • 2004年4月
    • 法人研修サービス開始
  • 2006年8月
    • システムインテグレーター事業設立
  • 2009年4月
    • e-learning 「男の資格」リリース
  • 2011年4月
    • 御徒町事務所設立
  • 2012年4月
    • ベトナム ハノイにJVBC設立
  • 2015年4月
    • 東工大と共同研究 開始
  • 2017年1月
    • NPO法人「子供の命を守る会」「食といのちを守る会」加盟
  • 2019年4月
    • 琉球大学と陸上養殖及び再生可能エネルギーの共同研究開始
  • 2020年4月
    • エコソーラーアクアカルチャー設立
      フィリピンダバオ市で4.5haのバナメイエビの養殖を開始
      NAICe加盟

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修制度あり

4月-6月
■ビジネスマナー 1day
■ロジカルシンキングやPDCA、業界概要など 2days
■Java SQL HTML CSS Linux Office等の基本研修 インフラ希望の場合はAWS 
※自己学習型研修(個人差アリ)
※開発エンジニア希望の場合は配属現場に合わせて対応
※社内に講師が常駐し、いつでも質問ができる環境が整っています

7月-9月
■研修後現場配属(OJT、基本チーム制)
各開発グループへ配属し、先輩社員について学ぶ
※配属先は個人の希望・適性を考慮して決定します
※新卒は基本情報技術者の取得を目指してもらいます

10月
■基本情報試験受験
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップ研修を実施

■マネージャー・リーダー研修

資格補助
■基本情報・応用情報技術者試験対策勉強会(WEB勉強会)
※実際に資格を取得した社員がフォローアップを対応

■最新技術の習得や技術向上を目的とした勉強会を不定期開催
※先輩社員が講師を担当します Techブログ更新も予定

資格手当あり
メンター制度 制度あり
メンター制度あり

■若手先輩社員を指導者としてつけ、週に1回面談、月に1回レポート提出など仕事にまつわる悩みや業務上の問題を解消するサポートを行います
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 3 1 4
    2020年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 4
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
お茶の水女子大学、京都外国語大学、成蹊大学、早稲田大学、東京外国語大学、國學院大學、上智大学、千葉工業大学、帝京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、明治大学、立正大学、東京情報大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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 新卒   5名   4名   3名
 中途   4名   5名   2名(2022年1月現在)
前年度の採用実績(学部・学科) 文系・理系問わず

先輩情報

椅子に座ったモノづくり
Y.U
2008年入社
44歳
日本大学
経済学部産業経営学科
システム開発部
システム開発全般(主に管理、設計、顧客折衝を担当)
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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