最終更新日：2023/5/19

(株)ドリームホーム【AVANTIAグループ】

正社員

業種

不動産
住宅
住宅（リフォーム）
建設
建築設計

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1,000万円

売上高: 131億円（2022年9月期）

従業員: 130名（2023年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「不動産業界の常識を覆す」。かつての業界の悪いイメージはいずこへ？チームそしてエリア制で”完全協力体制”だからこそ仲間想いでお互いが大好きなメンバーばかり！

積極的に受付中のコースあり

★WEB説明会視聴後、一次選考直結です★ （2023/05/09更新）

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年に一度のDream AWARD。日頃の頑張りが目に見えて評価される日。会長からのお言葉はモチベ上昇に！言葉だけではない不動産会社ならではの豪華賞品に目がくらみます！「後輩の成長は自分の成長」。後輩が活躍できるよう育てることが先輩の仕事。1年目から挑戦のできる環境だからこそ、「わがままに」発言し、行動してみてください！

: 年に一度のDream AWARD。日頃の頑張りが目に見えて評価される日。会長からのお言葉はモチベ上昇に！言葉だけではない不動産会社ならではの豪華賞品に目がくらみます！

: 「後輩の成長は自分の成長」。後輩が活躍できるよう育てることが先輩の仕事。1年目から挑戦のできる環境だからこそ、「わがままに」発言し、行動してみてください！

1年目で実力がつく、それがドリームホーム最大の魅力です。

ドリームホームは一人ひとりが大切な宝です。これからもすべての社員が大きく輝けるよう、彼らの「こうしたい」に応える会社であり続けます。（取締役会長藤井正和）	■ドリームホームの社員当社が右肩上がりで成長し続けているのは、ひとえに社員一人ひとりの努力のたまものです。なぜこれほど努力が持続できるのか。それはドリームホームの社風が大きく影響していると思います。私はこの会社を設立した時、すべての社員が輝ける、誰もがスターになれる会社にしようと心に誓いました。お客様を第一に考えるのは当然ですが、その前に社員が楽しみながら仕事に打ち込める環境をつくろうと。以来、新店舗オープンやイベントの実行委員等は立候補制を採用。自主性を尊重し、やりたいことに果敢に挑戦できる環境づくりに努めてきました。 ■一人一人を大切に。会社が大きくなると、社員数が増えて一人一人の存在感が薄まってしまうことがあります。しかし、ドリームホームでは決してそうはさせない。一人ひとりの輝きが際立つ会社であり続けようと、私ども経営陣は常に意識しながら組織づくりに努めています。そして今、どの店舗を覗いても、本当に楽しくイキイキと、自分らしく仕事に打ち込む社員達の姿を見ることができます。また、仲間を思いやり、後輩を親身に指導する。そんな社風がしっかり根づき、一人一人の意欲をますます高めているのです。 ■「たから」当社の社訓の中に「たから」という項目があります。社歴や職種に関わらず、どの社員もドリームホームの宝であり、会社を支えている貴重な存在です。たとえ今、成績が思わしくない社員であっても、別の所で必ず何かに貢献しているものです。ドリームホームには価値のない社員など誰一人としていないと、私は常にそう実感しています。「自分たちの手でドリームホームの未来を創りたい」という想いのもと、これからも全社一丸となってチャレンジしていきます。（取締役会長　藤井正和）

ドリームホームは一人ひとりが大切な宝です。これからもすべての社員が大きく輝けるよう、彼らの「こうしたい」に応える会社であり続けます。（取締役会長藤井正和）

■ドリームホームの社員
当社が右肩上がりで成長し続けているのは、ひとえに社員一人ひとりの努力のたまものです。なぜこれほど努力が持続できるのか。それはドリームホームの社風が大きく影響していると思います。

私はこの会社を設立した時、すべての社員が輝ける、誰もがスターになれる会社にしようと心に誓いました。お客様を第一に考えるのは当然ですが、その前に社員が楽しみながら仕事に打ち込める環境をつくろうと。
以来、新店舗オープンやイベントの実行委員等は立候補制を採用。自主性を尊重し、やりたいことに果敢に挑戦できる環境づくりに努めてきました。

■一人一人を大切に。
会社が大きくなると、社員数が増えて一人一人の存在感が薄まってしまうことがあります。しかし、ドリームホームでは決してそうはさせない。一人ひとりの輝きが際立つ会社であり続けようと、私ども経営陣は常に意識しながら組織づくりに努めています。

そして今、どの店舗を覗いても、本当に楽しくイキイキと、自分らしく仕事に打ち込む社員達の姿を見ることができます。また、仲間を思いやり、後輩を親身に指導する。そんな社風がしっかり根づき、一人一人の意欲をますます高めているのです。

■「たから」
当社の社訓の中に「たから」という項目があります。社歴や職種に関わらず、どの社員もドリームホームの宝であり、会社を支えている貴重な存在です。
たとえ今、成績が思わしくない社員であっても、別の所で必ず何かに貢献しているものです。ドリームホームには価値のない社員など誰一人としていないと、私は常にそう実感しています。

「自分たちの手でドリームホームの未来を創りたい」という想いのもと、これからも全社一丸となってチャレンジしていきます。（取締役会長　藤井正和）

会社データ

プロフィール	業界のイメージを覆すべく創業した全く新しい不動産業務のカタチを創り出したドリームホーム。個人プレーの多い不動産業界では見られない”チーム制” ノルマという概念はなく、チームへの目標達成に向けて全員で協力し合うからこそ、絆も深く上下関係も全くありません。もちろんチームだからといって給与が平等というわけではありません。目標に対する足切りは一切なく、自分の売り上げた分の数字全てが給与に反映します！実力主義ゆえに若手から瞬く間に給与もUP！先輩の面倒見が良いから社内の風通しが本当に良く、そして成果を出せば給与もしっかり貰える！自信をもって断言できます。不動産業界に・社会人に足を踏み入れる際、その第一歩はドリームホームが本当にお勧めです！オーバーに聞こえるかもしれませんが、まずは説明会を覗いてみてください。お越し頂ければ自ずと分かって頂けると思います。説明会日程の追加等、情報を受け取るにはまずはエントリーをお願いします！
事業内容	◆仲介事業　住宅・不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける「不動産仲介」を行っています。 ◆注文住宅事業、戸建分譲事業　一人一人に寄り添い、お客様の”夢を叶える”お手伝いをしています。ご家族それぞれのご希望に合わせた世界に一つしかないお家を提供します。 ◆中古住宅及び不動産の買取・再生販売　空家や中古住宅の再生販売を行う為の、仕入れ業を行います。 ◆リフォーム事業　家族の幸せを守り、今後も永く安心して住んでいただくために基礎・屋根・外壁など細かく点検し、「リフォーム」の提案を行っています。新築住宅はこの先何十年とそこに存在します。自分自身が関わったお家が地域に次々に建っていく、そんなやり甲斐も味わえるでしょう。

プロフィール

業界のイメージを覆すべく創業した
全く新しい不動産業務のカタチを創り出したドリームホーム。

個人プレーの多い不動産業界では見られない”チーム制”
ノルマという概念はなく、チームへの目標達成に向けて
全員で協力し合うからこそ、絆も深く上下関係も全くありません。

もちろんチームだからといって給与が平等というわけではありません。
目標に対する足切りは一切なく、自分の売り上げた分の数字全てが
給与に反映します！実力主義ゆえに若手から瞬く間に給与もUP！

先輩の面倒見が良いから社内の風通しが本当に良く、
そして成果を出せば給与もしっかり貰える！

自信をもって断言できます。
不動産業界に・社会人に足を踏み入れる際、
その第一歩はドリームホームが本当にお勧めです！

オーバーに聞こえるかもしれませんが、
まずは説明会を覗いてみてください。
お越し頂ければ自ずと分かって頂けると思います。

説明会日程の追加等、情報を受け取るには
まずはエントリーをお願いします！

事業内容

◆仲介事業
　住宅・不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける「不動産仲介」を行っています。

◆注文住宅事業、戸建分譲事業
　一人一人に寄り添い、お客様の”夢を叶える”お手伝いをしています。ご家族それぞれのご希望に合わせた世界に一つしかないお家を提供します。

◆中古住宅及び不動産の買取・再生販売
　空家や中古住宅の再生販売を行う為の、仕入れ業を行います。

◆リフォーム事業
　家族の幸せを守り、今後も永く安心して住んでいただくために基礎・屋根・外壁など細かく点検し、「リフォーム」の提案を行っています。

新築住宅はこの先何十年とそこに存在します。自分自身が関わったお家が地域に次々に建っていく、そんなやり甲斐も味わえるでしょう。

本社郵便番号	600-8495
本社所在地	京都市下京区四条通油小路西入る藤本寄町26-1　朝日生命京都第二ビル7F
本社電話番号	075-606-5525
創業	2008年3月
設立	2012年3月
資本金	1,000万円
従業員	130名（2023年4月時点）
売上高	131億円（2022年9月期）
事業所	・本社（京都市下京区藤本寄町26-1朝日生命京都第二ビル7F）・西大路五条店（京都市下京区中堂寺庄ノ内町54-1）・桂店（京都市西京区上桂前田町9-1）・葛野大路三条店（京都市右京区山ノ内苗町26-9）・東向日駅前店（京都府向日市寺戸町渋川2-14）・堀川北山店（京都市北区紫竹東高縄町61-2）・西京極五条店（京都市右京区西京極郡町95-2）・長岡京店（京都府長岡京市馬場2丁目407-4）・南葛野大路店（京都市南区吉祥院新田弐ノ段町94）・洛西口駅前店（京都市西京区川島六ノ坪町94-4）・1号線横大路店（京都市伏見区横大路芝生42）・丹波橋駅前店（京都市伏見区桃山福島太夫西町9-1）・二条駅前店（京都市中京区西ノ京北聖町15-1）・大久保駅前店（京都府宇治市広野町西裏65-3）
許認可等	宅地建物取引業免許京都府知事免許（2）第13217号
所属団体	（社）全日本不動産協会会員（社）不動産保証協会会員（社）近畿地区不動産公正取引協議会会員
関連会社	(株)ドリームホーム (株)DreamTown (株)AVANTIA (株)サンヨー不動産サンヨーベストホーム(株) (株)巨勢工務店ジェイテクノ(株) (株)宇戸平工務店五朋建設(株) (株)プラスワン
平均年齢	若手中心の28.1歳！（2022年4月時点）
当社の特徴1.	■努力がそのまま数字に直結！営業職はやればやるだけ数字として成果に現れます。その成果がそのまま月収に反映し、1年目から高水準の収入も見込めます！
当社の特徴2.	■後輩の成長に全力を注ぐ！店舗配属後は、各先輩が自身の後輩の成果や成長を全社員にアピールするほど、後輩想いの先輩ばかりです。
当社の特徴3.	■社員を表彰する【Dream AWARD】社員一人一人の日ごろの感謝を伝える場。副賞も豪華なものをご用意している為、一生懸命業務に励みながらお互いを評価しあう場となり、全社員で盛り上がります。
当社の特徴4.	■平均年齢は28歳　若い世代が活躍する会社です！ 20代・30代の割合が9割を占める為、年齢が近く先輩との距離が近いことが特長。新店のメンバーやプロジェクトリーダーには立候補制を導入。その為、入社1年目から責任のある業務を任されることも！
当社の特徴5.	■住宅着工棟数 2年連続京都府 No.1！毎年発表される住宅着工棟数のランキングでは2年連続京都府ナンバーワンの実績を持ちます。2019年度の建築棟数は335件。ほとんど毎日ドリームホームのお家が完成しているということですね。 ※株式会社住宅産業研究所調べ（2020年度発表）
当社の特徴6.	■売買契約件数は年間900件　創業から急成長を続ける会社です！毎日2・3件の契約を行う為、気づいたら帰る時間だ…ということも！忙しい分、成長スピードはどこにも負けないと自負しております。
当社の特徴7.	■新規顧客は一月あたり300組様　業界最高水準です！営業職が一月あたりに担当する新規顧客は、平均すると「7・8組」となります。毎月、一定数のお客様の担当になることで成約率がアップし、高キャリアの成果が期待できます。
当社の特徴8.	■京都に13店舗を展開　京都府内にて店舗数No.1！不動産売買を主な業務とする会社では、京都府No.1を誇ります。（弊社調べ）どのエリアでお客様からお問合せを頂いてもすぐに対応できるよう、行政区ごとに店舗を構えています。
沿革	2008年10月ドリームホームグループ代表藤井正和が(株)ドリームホーム〔現：(株)Dream Town〕を京都市西京区に創業 2010年12月京都府から経営革新企業として承認を受ける（2も第529号　2010年12月14日） 2012年3月京都市右京区に(株)ドリーム住宅設計〔現：(株)ドリームホーム〕をグループ会社として設立 2013年4月京都市下京区に西大路五条店を開設 2014年3月グループ内企業を再編し、仲介事業部門の(株)ドリームホームと買取・販売事業専門の、(株)Dream Townを編成 2015年1月 (株)ドリームホーム代表取締役に矢澤太浩就任 2015年1月京都市右京区に葛野大路三条店を開設 2015年9月京都市中京区に西丸太町店を開設 2017年1月京都府向日市に東向日駅前店を開設 2017年9月京都市北区に堀川北山店を開設 2018年3月京都市右京区に西京極五条店を開設 2018年6月京都府長岡京市に長岡京店を開設 2018年9月京都市南区に南葛野大路店を開設 2019年1月京都市西京区に洛西口駅前店を開設 2019年8月京都市伏見区に1号線横大路店・丹波橋駅前店を同時開設 2020年3月京都市中京区に二条駅前店を開設 2020年10月京都市北区に北山駅前店を開設 2021年3月 AVANTIAグループと資本業務提携を締結 2021年9月西丸太町店・二条駅前店を統合して二条駅前店へ 2021年9月北山駅前店・堀川北山店を統合して堀川北山店へ 2021年9月宇治市に大久保駅前店を開設

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・ビジネスマナー・会社、組織について【ステップアップ研修】・入社後3カ月間の振り返り【フォロー研修】・1年間の振り返り・新人指導の仕方・キャリアプランのブラッシュアップ上記はグループ会社一括での研修となりますので、変更の可能性もございます。この他、ドリームホームでの研修体制。・ロールプレイング（月2回）・各職種ごとの定期的な勉強会・育成支援ツールの利用（入社1年）成長とセルフマネジメント力を身に着け、スムーズに仕事や職場環境に慣れていただくためのWebツールです。
自己啓発支援制度	制度あり【宅地建物取引士　資格取得支援】資格取得の為のテキスト費用を会社が負担します。試験合格後、資格登録時にお祝い金10万円支給（規定有）【建築士　資格取得支援】受検費用を会社が負担します。試験合格後、資格登録時にお祝い金10万円支給（規定有）
メンター制度	制度あり同部署・支店の先輩をメンターとして選定し、会社生活全般にわたる疑問や悩みの解消を促し、組織人としての成長を支援する。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、京都外国語大学、同志社女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、大谷大学、花園大学、佛教大学、京都芸術大学、京都造形芸術大学、京都精華大学、京都文教大学、滋賀県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、神戸学院大学、帝塚山大学、桃山学院大学、水産大学校、東海大学、天理大学、平安女学院大学、京都女子大学、京都光華女子大学、京都ノートルダム女子大学、奈良女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学、大阪成蹊大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学＜短大・高専・専門学校＞龍谷大学短期大学部、京都文教短期大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、＜専＞京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、大阪デザイナー専門学校、武庫川女子大学短期大学部、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、華頂短期大学、池坊短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予） -------------------------------------------------------------------------- 営業職　 15名　　15名　　　7名　　18名　　10名事務職　 25名　　　7名　　 11名　　2名　　 3名設計職　 2名　　　　 -　　　 2名　　2名　　 3名
採用実績（学部・学科）	経営学部・経済学部・社会学部・商学部・法学部・文学部・総合経営学部・総合情報学部・現代ビジネス学部・心理学部・外国語学部・英語国際学部・国際観光学部・生活環境学部・情報理工学部・デザイン学部・工芸学部・芸術学部・家政学部・生活造形学科・スポーツ学部

採用実績（学校）

＜大学＞
同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、京都外国語大学、同志社女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、大谷大学、花園大学、佛教大学、京都芸術大学、京都造形芸術大学、京都精華大学、京都文教大学、滋賀県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、神戸学院大学、帝塚山大学、桃山学院大学、水産大学校、東海大学、天理大学、平安女学院大学、京都女子大学、京都光華女子大学、京都ノートルダム女子大学、奈良女子大学、武庫川女子大学、甲南女子大学、大阪成蹊大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
龍谷大学短期大学部、京都文教短期大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、＜専＞京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、大阪デザイナー専門学校、武庫川女子大学短期大学部、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、華頂短期大学、池坊短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予）
--------------------------------------------------------------------------
営業職　 15名　　15名　　　7名　　18名　　10名
事務職　 25名　　　7名　　 11名　　2名　　 3名
設計職　 2名　　　　 -　　　 2名　　2名　　 3名

採用実績（学部・学科）

経営学部・経済学部・社会学部・商学部・法学部・文学部・総合経営学部・総合情報学部・現代ビジネス学部・心理学部・外国語学部・英語国際学部・国際観光学部・生活環境学部・情報理工学部・デザイン学部・工芸学部・芸術学部・家政学部・生活造形学科・スポーツ学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）