最終更新日：2023/5/19

(株)シンワ・アクティブ

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
情報処理

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 35億4,000万円（2020年3月期グループ合計実績）

従業員: 90名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【オンライン開催】5月・6月のWEB会社説明会のお知らせ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【20代活躍中！】信頼と安心でビジネスを支えるソリューション企業！皆さんもよくご存知の大手企業も私たちが支えています。

【積極採用中】会社説明会にぜひお越し下さい！（2023/05/19更新）

□■５・６月開催の会社説明会予約受付中！■□
■オンライン開催
・５月２４日(水)　１０：００～
・５月３１日(水)　１０：００～
・６月　５日(月)　１０：００～
・６月１４日(水)　１０：００～

□■皆さんとの『縁』を大切にします■□
就職活動中の皆さん、こんにちは。
世の中には多種多様な仕事が山のように存在します。そんな中から自分に合った仕事を選ぶのは至難の業です。
私も皆さんと同じ時、「自分に合った仕事」とは何だろうかと悩んだ時期もありました。
その頃お会いした人事担当の方から「仕事とは『縁』である」と教えていただきました。
私どもシンワ・アクティブは、皆さんとの『縁』を大切にして参ります。

当社に入りたいという意気込みがあれば大丈夫！
少しでも気になった方は説明会にお越しください。お待ちしております。

＃物流＃倉庫＃品質管理＃IT ＃エンジニア＃モノづくり＃営業＃総合職＃20代活躍中＃完全週休2日制＃シフト制＃資格取得支援＃住宅手当＃教育制度＃研修充実 #マネジメント

物流現場がスムーズに運営できるようにAGVの研究開発にも力を入れています。システム担当者だけでなく、現場スタッフと一体になって取り組んでいます。創業50年を超える歴史を持ちながらも、社内は旧態依然とせず、若手社員がのびのびと活躍し、上をめざせる社風が浸透。次世代のリーダーが育っています！

: 物流現場がスムーズに運営できるようにAGVの研究開発にも力を入れています。システム担当者だけでなく、現場スタッフと一体になって取り組んでいます。

: 創業50年を超える歴史を持ちながらも、社内は旧態依然とせず、若手社員がのびのびと活躍し、上をめざせる社風が浸透。次世代のリーダーが育っています！

〈人のチカラ〉で未来の物流ビジネスに挑戦

あらゆる商品が整然と並ぶ物流倉庫。出入荷や保管、ピッキングなどにはすべてノウハウがあり、安全・確実な物流ソリューションを実現しています。	【多数の若手スタッフが活躍するフィールドであなたの可能性を試してみませんか？】シンワ・アクティブは皆さんの生活における「当たり前」を支える総合物流企業です。そんな当社の根幹にある理念、それは「人に喜んで頂く」こと。社名にもあるシンワ（信頼の和）をつなぎ合い、より多くの人へ広げていくべきであると考えています。創業から60年以上が経ちますが、守るべき大切なものは継承しつつ、新しいものや考え方は積極的に取り入れて、時代に合わせた変化を続けています。当社がこういった社風である一番の要因は、チャレンジ精神あふれるスタッフが新しいことに挑戦できる環境にあります。特に25歳前後の若手スタッフたちの活躍ぶりは目覚ましく、経験を積んでいくうえで、さまざまなアイデアを出して自発的に実行へと移してくれています。若手スタッフを中心に、近年ではシステムやアプリの開発やWebマーケティングの展開など、新たな分野への事業展開も進めています。そんな若い人材の能力をさらに伸ばすため、「仕事をする上だけでなく、今後の人生において大切な物事の考え方」などの内容を深い部分まで掘り下げ、一人ひとりに伝えることで綺麗事ではなく本当に大切なことに気づけます。そんな成長や変革のきっかけとなる研修も実施しています。【テクノロジーを駆使した物流の改革を目指す】 IT技術の飛躍的な発展により私たちの生活様式は日々変化をし続けています。朝にネットで注文した商品がその日の内に自分の手元へ届くことが当たり前になった今日、モノの動き（物流）とITの関係性は非常に密接なものとなっています。さらに変化は加速し、今の私たちでは想像もつかないような便利な世の中がすぐに訪れます。そして物流業界には単にモノを「はやく」届けるだけではなく、多面的な役割が期待され業界への注目は今後さらに高まるでしょう。そこで求められるのは旧態依然とした仕組みではなく、最新テクノロジーを駆使した全く新しい物流のカタチです。消費者が「必要なモノを必要な時に必要な分だけ届く」そんな物流による「持続可能な社会」の実現を目指して、当社は物流改革の最前線になるため、試行錯誤を繰り返しながら前に進み続けています。あなたのその情熱と可能性を、未来を変えるアクティブな力に。シンワ・アクティブで物流の未来を共に創り上げていきませんか？

あらゆる商品が整然と並ぶ物流倉庫。出入荷や保管、ピッキングなどにはすべてノウハウがあり、安全・確実な物流ソリューションを実現しています。

【多数の若手スタッフが活躍するフィールドであなたの可能性を試してみませんか？】

シンワ・アクティブは皆さんの生活における「当たり前」を支える総合物流企業です。
そんな当社の根幹にある理念、それは「人に喜んで頂く」こと。社名にもあるシンワ（信頼の和）をつなぎ合い、より多くの人へ広げていくべきであると考えています。
創業から60年以上が経ちますが、守るべき大切なものは継承しつつ、新しいものや考え方は積極的に取り入れて、時代に合わせた変化を続けています。

当社がこういった社風である一番の要因は、チャレンジ精神あふれるスタッフが新しいことに挑戦できる環境にあります。
特に25歳前後の若手スタッフたちの活躍ぶりは目覚ましく、経験を積んでいくうえで、さまざまなアイデアを出して自発的に実行へと移してくれています。
若手スタッフを中心に、近年ではシステムやアプリの開発やWebマーケティングの展開など、新たな分野への事業展開も進めています。

そんな若い人材の能力をさらに伸ばすため、「仕事をする上だけでなく、今後の人生において大切な物事の考え方」などの内容を深い部分まで掘り下げ、一人ひとりに伝えることで綺麗事ではなく本当に大切なことに気づけます。
そんな成長や変革のきっかけとなる研修も実施しています。

【テクノロジーを駆使した物流の改革を目指す】

IT技術の飛躍的な発展により私たちの生活様式は日々変化をし続けています。
朝にネットで注文した商品がその日の内に自分の手元へ届くことが当たり前になった今日、モノの動き（物流）とITの関係性は非常に密接なものとなっています。
さらに変化は加速し、今の私たちでは想像もつかないような便利な世の中がすぐに訪れます。
そして物流業界には単にモノを「はやく」届けるだけではなく、多面的な役割が期待され業界への注目は今後さらに高まるでしょう。

そこで求められるのは旧態依然とした仕組みではなく、最新テクノロジーを駆使した全く新しい物流のカタチです。
消費者が「必要なモノを必要な時に必要な分だけ届く」そんな物流による「持続可能な社会」の実現を目指して、当社は物流改革の最前線になるため、試行錯誤を繰り返しながら前に進み続けています。

あなたのその情熱と可能性を、未来を変えるアクティブな力に。
シンワ・アクティブで物流の未来を共に創り上げていきませんか？

会社データ

プロフィール	今年創業６０周年を迎えるシンワ・アクティブ。半世紀以上の歴史から世の中に新しい価値を生み出すために挑戦しています。今日と明日は全く違っている。そんな日々著しく変わっていく世の中に順応していくため、会社は色々な形で変化していかなければなりません。毎日同じように生きるのではなく新しいことに挑戦する、新しい人と出会って新しいことを取り込んでみるなどいつもと違うことをやると世の中の動きに触れることにつながります。当社の経営理念は「継続発展と革新」。失敗したとしても色々なことをやってみる、挑戦してみることを大切にしています。「自分らしい働き方」「自分が成長できる会社」「いろんなことに挑戦したい」社会人に向けてそんな思いがある方は私たちシンワ・アクティブと一緒に様々なことに挑戦し、ともに成長してみませんか。何か一つでも共感することがあったらまずは説明会へ、お待ちしております。 ■教育理念：未来に希望を抱き、明るく積極的に行動（考動）し、人生と仕事をより良くする。【一人ひとりの成長に合わせた、新入社員研修】入社後は物流に関する一般知識の講座・マナー研修など座学研修の他に、「なんのために働く？」を考えたり、「楽しく働くためのポイント」を学ぶ1週間の集合研修を行います。その後も半年間、毎月1回の「振り返り研修」を実施。自分の強みや弱みをしっかり理解するところからスタートします。研修の目的は教えるではなく伝えることであり、伝えたことが実行されることです。一人ひとりに合わせた研修を行うことで個性を活かし合えるような関わりができ、自己成長につながります。【個性を活かした、キャリアデザイン】当社では、「目標の設定」と「コミュニケーションの頻度」を大切にしています。目標は立てた瞬間は覚えていても、時間の経過とともに記憶が薄れてしまいます。だからこそ、「あなたは、どうしたい？」という本心から目標設定することを上司や先輩がサポートし、定期的に日々の仕事や目標を振り返る社員主体の面談を実施しています。また、あなた自身が目指したいキャリアに応じて、簿記検定や秘書検定、フォークリフト免許など様々な資格・免許にチャレンジできます。取得費用はもちろん、研修費用も会社がサポートします！
事業内容	■物流＝作業＝簡単な仕事とは、思わないでください。物流と聞くと配送をイメージするかもしれませんが、シンワ・アクティブでは、入庫管理、仕分け、検品、梱包…など物流業務全般に渡る事業を行っています。その他にも営業やシステム構築を担う場所があり、活躍するフィールドは多岐に渡ります。物流は、社会を支える裏方の存在ですが、私たちが当たり前のように商品を手に取ることができるのは、そこで働く人たちがいるからです。名だたる大手家電メーカーや小売企業との取引実績は、安全や品質を守り続けた信頼の結果です。また、最先端の技術を活かした新センターの建設、物流システムの構築にも取り組んでいます。現在はAIやロボットの力で物流のみならず多くの産業が変化する時代です。だからこそ、「人」にしか出来ない「仕組みをつくる」「人を育てる」ことができる人を、当社では育てていきたいと考えています。 ■自分とは違う考え・価値観を楽しめる職場環境「どうせ働くのであれば幸せになりたい」そう考える人はぜひ一度、説明会へいらしてください。社員の幸せ無くして会社の成長もありません。自分の強みを伸ばし、弱みすらも強みに変えていく、そんな個性を活かし合うような働き方ができる環境を作っています。社員同士の距離が近く、言いたいことは言い合える。そんな職場の雰囲気は、ぜひ説明会で感じてみてください！

プロフィール

今年創業６０周年を迎えるシンワ・アクティブ。
半世紀以上の歴史から世の中に新しい価値を生み出すために挑戦しています。

今日と明日は全く違っている。
そんな日々著しく変わっていく世の中に順応していくため、
会社は色々な形で変化していかなければなりません。
毎日同じように生きるのではなく新しいことに挑戦する、
新しい人と出会って新しいことを取り込んでみるなどいつもと違うことをやると
世の中の動きに触れることにつながります。

当社の経営理念は「継続発展と革新」。
失敗したとしても色々なことをやってみる、挑戦してみることを大切にしています。

「自分らしい働き方」「自分が成長できる会社」「いろんなことに挑戦したい」社会人に向けてそんな思いがある方は私たちシンワ・アクティブと一緒に様々なことに挑戦し、ともに成長してみませんか。

何か一つでも共感することがあったらまずは説明会へ、お待ちしております。

■教育理念：未来に希望を抱き、明るく積極的に行動（考動）し、人生と仕事をより良くする。

【一人ひとりの成長に合わせた、新入社員研修】
入社後は物流に関する一般知識の講座・マナー研修など座学研修の他に、「なんのために働く？」を考えたり、「楽しく働くためのポイント」を学ぶ1週間の集合研修を行います。その後も半年間、毎月1回の「振り返り研修」を実施。自分の強みや弱みをしっかり理解するところからスタートします。研修の目的は教えるではなく伝えることであり、伝えたことが実行されることです。一人ひとりに合わせた研修を行うことで個性を活かし合えるような関わりができ、自己成長につながります。

【個性を活かした、キャリアデザイン】
当社では、「目標の設定」と「コミュニケーションの頻度」を大切にしています。目標は立てた瞬間は覚えていても、時間の経過とともに記憶が薄れてしまいます。だからこそ、「あなたは、どうしたい？」という本心から目標設定することを上司や先輩がサポートし、定期的に日々の仕事や目標を振り返る社員主体の面談を実施しています。

また、あなた自身が目指したいキャリアに応じて、簿記検定や秘書検定、フォークリフト免許など様々な資格・免許にチャレンジできます。取得費用はもちろん、研修費用も会社がサポートします！

事業内容

■物流＝作業＝簡単な仕事とは、思わないでください。

物流と聞くと配送をイメージするかもしれませんが、シンワ・アクティブでは、入庫管理、仕分け、検品、梱包…など物流業務全般に渡る事業を行っています。その他にも営業やシステム構築を担う場所があり、活躍するフィールドは多岐に渡ります。

物流は、社会を支える裏方の存在ですが、私たちが当たり前のように商品を手に取ることができるのは、そこで働く人たちがいるからです。名だたる大手家電メーカーや小売企業との取引実績は、安全や品質を守り続けた信頼の結果です。

また、最先端の技術を活かした新センターの建設、物流システムの構築にも取り組んでいます。現在はAIやロボットの力で物流のみならず多くの産業が変化する時代です。だからこそ、「人」にしか出来ない「仕組みをつくる」「人を育てる」ことができる人を、当社では育てていきたいと考えています。

■自分とは違う考え・価値観を楽しめる職場環境

「どうせ働くのであれば幸せになりたい」
そう考える人はぜひ一度、説明会へいらしてください。
社員の幸せ無くして会社の成長もありません。自分の強みを伸ばし、弱みすらも強みに変えていく、そんな個性を活かし合うような働き方ができる環境を作っています。

社員同士の距離が近く、言いたいことは言い合える。そんな職場の雰囲気は、ぜひ説明会で感じてみてください！

本社郵便番号	566-0064
本社所在地	大阪府摂津市鳥飼中2-8-29
本社電話番号	072-654-0172
創業	1962年3月
設立	1972年7月
資本金	5,000万円
従業員	90名
売上高	35億4,000万円（2020年3月期グループ合計実績）
事業所	・輸送センター（大阪府摂津市）・尼崎センター（兵庫県尼崎市）・中央センター（大阪府摂津市）・関西流通センター（大阪府摂津市）・関西第2センター（大阪府摂津市）・関西低温センター（大阪府摂津市）・京都センター（京都府八幡市）・茨木センター（大阪府茨木市）・パナソニックプロダクションズエンジニアリング(株)共栄会駐在所（大阪府門真市）・枚方センター（大阪府枚方市）・本店（大阪府摂津市）・本社（大阪府茨木市）
主な取引先	NX・NPロジスティクス(株)、トレーディア(株)、イオングローバルSCM(株)　他
関連会社	(株)シンワ流通イーアイプラス(株) シンワ電装(株) 株式会社ALAT SAホールディングス(株)
平均年齢	43.2歳（2022年10月現在）
平均勤続年数	12.5年（2022年10月現在）
沿革	昭和37年3月運輸業務を目的に大阪市福島区に創業昭和37年7月一般区域貨物自動車運送業免許　取得昭和47年7月社名を「シンワ運輸(株)」にし設立日とする昭和49年7月京都府八幡市に一般倉庫業務を目的に八幡営業所開設昭和51年11月大阪府摂津市に本社ビル　完成移転平成元年11月社名を「(株)シンワ・アクティブ」に変更平成12年8月チルド食品業に参入平成15年11月 ISO14001 1996年版（環境マネジメント）認証取得平成16年1月全国貨物自動車運送適正化事業実施機関より「安全性優良事業所」として認定平成17年4月大阪府摂津市に関西流通センターを開設平成23年5月兵庫県尼崎市に尼崎センターを開設（大阪センターから移転）平成24年7月大阪府摂津市に本社を開設平成28年11月グリーン経営認証を習得平成29年5月大阪府茨木市に茨木センターを開設平成29年11月 ISO14001 2015年版（環境マネジメント）認証取得平成29年12月全国貨物自動車運送適正化事業実施機関より「安全性優良事業所」として更新認定平成30年10月大阪府摂津市に関西低温センターを開設平成30年11月 ISO14001 2018年版（環境マネジメント）認証取得令和元年7月大阪府摂津市に関西第2センターを開設令和２年７月大阪府摂津市の本社を本店に改名令和2年7月大阪府茨木市に本社を開設令和3年6月大阪府枚方市に枚方センターを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.5%
  （52名中7名）
- 2022年度
2022年10月時点

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、現場研修、若手社員研修、管理職研修など
自己啓発支援制度	制度あり免許・検定等全額フォロー制度
メンター制度	制度あり有：昨年度入社の先輩社員が仕事面、私生活面などの相談を受けます（新入社員1名に対し2名のメンターが担当）
キャリアコンサルティング制度	制度あり有：キャリアカウンセリングを定期的に実施（新入社員の場合は2週間に1回以上）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、成蹊大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、日本文理大学、宮崎産業経営大学、桃山学院大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、奈良佐保短期大学
採用実績（人数）	2014年　　　 8名 2015年　　　 7名 2016年　　　 8名 2017年　　　12名 2018年　　　 6名 2019年　　　 7名 2020年　　　 5名 2021年　　　 6名 2022年　　　 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、成蹊大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、日本文理大学、宮崎産業経営大学、桃山学院大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、奈良佐保短期大学

採用実績（人数）

2014年　　　 8名
2015年　　　 7名
2016年　　　 8名
2017年　　　12名
2018年　　　 6名
2019年　　　 7名
2020年　　　 5名
2021年　　　 6名
2022年　　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）