最終更新日:2023/5/10

SBペイメントサービス(株)(ソフトバンクグループ)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • インターネット関連
  • クレジット・信販
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
6,075百万円(資本準備金 6,075百万円)ソフトバンク株式会社 100%出資
売上高
206億3,960万円(2022年3月末実績)
従業員
304名(2022年4月時点)

キャッシュレス時代のリーディングカンパニーへ

キャッシュレス時代のリーディングカンパニーへ (2023/02/13更新)

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★新卒採用特設ページはこちらから★
https://www.sbpayment.co.jp/ja/recruit/newgrads/
よくある質問と先輩社員のインタビューは必見です!

★竹芝本社オフィスについてはこちら★
https://www.softbank.jp/corp/special/takeshiba-office/

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会社紹介記事

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決済の世界が大きく変わろうとしています。私たちと革新的な決済プラットフォームを作りませんか?変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。
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新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。

「情報革命で人々を幸せに ~すべての 人と価値 をつなぐ~」

” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。

現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。

私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

会社データ

プロフィール

” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。

現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。

私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

事業内容
時代をリードする多彩な決済サービスで、さまざまなお客さまのニーズやライフスタイルに確実に対応し、ビジネスチャンスを逃しません。
総合的な提案力で、加盟店さまのビジネス拡大を全面的にサポートします。

事業内容1:オンライン決済サービス

クレジットカードやコンビニ、キャリア決済などの各決済機関との契約・精算・システム・運用サポートをまとめて提供。
EC(通販)サイト、オンラインゲーム、オンライン診療、サブスクリプションサービスなど、業態・ニーズ別にオンライン決済を組み合わせて、ご利用いただけます。

事業内容2:店舗向け決済サービス

店舗や訪問販売などの対面取引で、クレジットカードや交通系IC、電子マネー、QRコード、インバウンド向けなどマルチ決済に対応。
アプリ、端末(モバイル型、据置型)、システム連携などビジネス規模にあわせた方式で提供します。

<当社の強み>

■さまざまな事業領域で総合的にご提案
当社は、集客効果のある決済手段を中心に、若年層向け決済手段、海外向けサービスなどを網羅しております。事業者さまのニーズに合わせた、幅広い事業領域における総合提案を強みとしています。

■万全なセキュリティ体制を整備
ソフトバンクグループのノウハウと実績を元に、当社では万全なセキュリティ体制を整備しています。ECサイトのクレジットカード決済における「不正検知」を、当社の加盟店さまには無償でご提供いたします。

■ニーズにお応えする豊富な決済サービス
月謝や会員費といった「継続課金」、越境ECサイトに必須の「国際決済」など、ニーズに合わせた豊富な決済サービスをご用意しております。また、数多くのECカートパッケージとの連携も行っております。

■マーケティング支援プランを提供
集客や売上拡大をサポートする「マーケティング支援プラン」も、当社の加盟店さまには無償でご提供します。有効なビジネスチャンスを創出いたします。

<数字で見るSBPS>

1.決済取扱高
オンライン決済サービスにおける取扱高は、5.3兆円(2021年度実績)。
業界トップクラスの水準です。

2.決済手段数
オンライン決済サービスの導入実績累計数は、21.6万店舗(2021年度実績)。
さまざまな業界をサポートしています。

3.導入実績
39種類以上のオンライン決済手段を提供(2021年12月現在)。
業界トップクラスの水準です。
本社郵便番号 105-7529
本社所在地 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階
本社電話番号 03-5776-7001
設立 2004年10月1日
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 榛葉 淳
資本金 6,075百万円(資本準備金 6,075百万円)ソフトバンク株式会社 100%出資
従業員 304名(2022年4月時点)
売上高 206億3,960万円(2022年3月末実績)
事業所 [本社(東京)]
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F

[大阪事業所]
大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー 7F

※入社時は本社勤務です。入社後、職種によっては大阪事業所での勤務の可能性があります。
平均年齢 38歳
関連会社 SBギフト(株)
許認可 前払式支払手段(第三者型)発行者 関東財務局長 第00625号
資金移動業者 関東財務局長 第00017号
電気通信事業者 関東総合通信局長 A-29-16195
クレジットカード番号等取扱契約締結事業者 関東(ク)第7号
電子決済等代行業者 関東財務局長(電代)第15号
中途・新卒割合 中途 77%:新卒23%(2022年4月時点)
2016年に新卒社員の1期生が入社しました。現在では、約4人に1人が新卒社員の構成になっています。
テレワーク実施率 75%(2021年度実績)
生産性の向上を目的に働く場所に選択肢を持たせています。
現在では、多くの社員が自宅またはサテライトオフィスで勤務しています。
withコロナの働き方 当社は在宅勤務回数に制限を設けず、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。

■働く場所 ~目的に合わせて働く場所を選択~

1.在宅
オンライン会議システムやビジネスチャットなどのITツールを活用し、
在宅勤務を実施しています。在宅勤務の実施率は75%です。

2.サテライト
WeWorkをサテライトオフィスとして全社員に解放。営業部門の社員が外出先で近隣のサテライトオフィスを活用するなど、移動時間を短縮する効率的な働き方を推進しています。

3.オフィス
執務エリアはフリーアドレス制を導入。
会議室の他、周辺にあるソファ席やハイカウンターでフリーディスカッションも可能です。

■働く時間 ~メリハリのある働き方の実現~

・スーパーフレックスタイム制

コアタイムを撤廃して、各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できるようにし、メリハリをつけた働き方ができるようになりました。
各組織・個人が最も効率的な時間帯に業務を行うことで、生産性と成果を最大化させることを目的とした制度です。

■自由な社内制度
働きやすい環境を作るために、さまざまな制度を導入しています。

1.服装

基本的にTPOに合わせて自由な服装で仕事をしています。
社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている社員も多くいます。
お客さまにお会いするときなどは、失礼のない服装で応対します。

2.カフェテリア

お台場やレインボーブリッジの眺望が広がる竹芝本社30Fはワンフロア全てが社員食堂です。有名飲食店や著名料理人などとのコラボ企画やソフトバンク完全オリジナルメニューなど多種多様なラインナップを用意しています。

3.副業・兼業
本業に影響のない範囲でかつ社員のスキルアップや成長につながる副業について、会社の許可を前提に認めています。
これらの推進によって得た知見やノウハウを、これまで培ってきた経験や知見と新しく組み合わせることによって、将来の新規事業や既存事業の活性化などイノベーションの創出につなげることを目的としています。
沿革
  • 2004年10月
    • ソフトバンク(株)(現 ソフトバンクグループ(株))100%の子会社としてソフトバンク・ペイメント・サービス(株)(現 SBペイメントサービス(株)) 設立
  • 2004年12月
    • クレジットカード決済代行サービスの提供開始
  • 2005年8月
    • 集金代行サービスの提供開始
  • 2008年4月
    • ソフトバンクギフト(株)(現SBギフト(株))に出資
  • 2010年12月
    • 前払式支払手段(第三者型)発行者登録を完了。「仮想通貨サービス」の提供開始
  • 2011年9月
    • 資金移動業登録を完了。フィリピン向け送金サービス「GCASH REMIT」の提供開始
  • 2011年10月
    • Mastercardのブランドライセンスを取得
  • 2011年12月
    • ソフトバンクモバイル(株)(現 ソフトバンク(株))と共同で「ソフトバンクケータイ払い(現 ソフトバンクまとめて支払い)」の提供開始
  • 2012年2月
    • Visaのブランドライセンスを取得
  • 2014年6月
    • EC向け決済サービス提供事業者6社共同でEC決済協議会を設立
  • 2015年3月
    • プリペイドカード「ソフトバンクカード」の提供開始
  • 2015年9月
    • 全株式をソフトバンクモバイル(株)(現 ソフトバンク(株))に移管し同社の子会社となる
  • 2015年10月
    • UnionPay(銀聯)のメンバーシップライセンスを取得
  • 2016年1月
    • 「店舗向け決済サービス」の提供開始
  • 2017年8月
    • 「支払代行サービス」の提供開始
  • 2018年2月
    • 電気通信事業者登録を完了。「永久トークン非保持化サービス」の提供を開始(ビジネスモデル特許を取得(2018年11月))
  • 2018年11月
    • クレジットカード番号等取扱契約締結事業者登録を完了
  • 2018年12月
    • QRコード決済アプリケーション「S!can(スキャン)」の提供開始
  • 2019年1月
    • SBぺイメントサービス(株)に商号変更
  • 2019年7月
    • セカンドサイト(株)(現 セカンドサイトアナリティカ(株))に出資
  • 2020年12月
    • 資金移動業の一部を廃止。フィリピン向け送金サービス「GCASH REMIT」の提供終了
  • 2022年7月
    • (株)SUPER STUDIOに出資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(ビジネスマナー、Officeソフト等)
・新入社員フォローアップ研修、
・3年目社員ステップアップ研修、
・ソフトバンクユニバーシティ(自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度)、
・ソフトバンクアカデミア
・ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、
・オンライン英会話
・自己申告制度(本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげる)、
・資格取得支援制度(受験料や奨励金を会社が支給 ※会社が認定した資格に限る)、
・割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修、情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修、管理職研修、トレーナー制度、その他
自己啓発支援制度 制度あり
弊社では、ソフトバンクグループの総合力を生かした研修制度や自己啓発支援制度をご用意しています。 新入社員の方には、入社後に新入社員研修を実施。経営理念や決済に関する基礎知識、Officeソフトの基本操作等を習得していただきます。

配属後は、定期的なフォローアップによって社員の成長をサポートしていきます。 そのほか、ソフトバンクユニバーシティというソフトバンクグループ全社員を対象とした研修や資格取得支援制度も用意しており、 各自のキャリア目標にあわせて、主体的に能力開発する機会が設けられています。
メンター制度 制度あり
OJTで仕事の指導・支援の役割を持つトレーナーを新卒社員1人につき、1人設置。
配属後の継続的フォロー、教育文化の醸成を目的としています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手県立大学、神奈川大学、関西学院大学、近畿大学、神戸大学、佐賀大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、同志社大学、名城大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都造形芸術大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数

2020年 9名
2021年 7名
2022年 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 5 2 7
    2020年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 7
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3

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