最終更新日:2023/1/11

プライマル(株)

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員
147名(2021年2月1日時点、グループ全体)

【2/18(土)1日仕事体験】新しい価値を創造する「新規事業のプロフェッショナル集団」

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会社紹介記事

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平均年齢30歳。役職などに関係なく「挑戦」できる環境。各社員が活躍・成長をしています。
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理系・文系関わらず、「新規事業のプロとしてNo.1の強みを持つ」ことを目標に、仕事に取り組んでいます。

新しい価値を創造する「新規事業のプロフェッショナル集団」

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代表取締役:板倉譲治「新規事業のプロとして、世の中に新しい価値を生み出しています。」

プライマルは、三菱商事とソフトバンクグループが設立した合弁会社のインキュベーションビジネス部門が完全独立してできた、「新規事業立ち上げ」に特化したコンサルティングファームです。

「新規事業のプロフェッショナル集団」として、これまで様々な業界において950以上の事業を立ち上げてきました。新規事業立ち上げに特化しているため、一般的なコンサルティング会社と違い、必ず新規事業に携われます。

クライアントが日本を代表する大企業のため、大企業における新規事業のやり方を経験できます。加えて、自社新規事業も積極的に行っているため、ベンチャーのような小さくスピーディーな新規事業のやり方も経験できる、他社にはない環境です。

さらに、多種多様な新規事業を支援しているからこそ、幅広い領域・業種業界・最先端技術に関わるチャンスがあります。

新規事業立ち上げというコアスキルをベースに、最先端技術も活用し、世の中に新しい価値を創造する。そのような「新規事業のプロフェッショナル」を目指しています。

会社データ

事業内容
(1)大手企業の新規事業立ち上げコンサルティング

業界・業種問わず、ありとあらゆる企業から新規事業立ち上げ支援の要望を受け、新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など、新規事業立ち上げにかかるすべてのプロセスの支援を行います。

(2)自社新規事業の立ち上げ

自社で手掛ける新規事業の企画・推進を行います。
アイデアがあれば、役員とディスカッションを通じてプライマルの新規事業として事業化に向けて推進することができます。もちろん何でも事業化できるわけではなく、実現に向けた強い意志と行動力が必要です。コンサルティングで得た新規事業に関する知見が活きるときです。

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業界でも珍しい新規事業に特化したコンサルティングファーム。大手企業での新規事業立ち上げ、自社での新規事業立ち上げの両面から新規事業を学べます。

本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝一丁目6番10号 芝SIAビル3F
本社電話番号 03-3457-5274
創業 2000年12月
設立 2006年7月
資本金 1,000万円
従業員 147名(2021年2月1日時点、グループ全体)
売上高 非公開
決算期 6月
主な取引先 ・大手通信キャリア コネクティッドカー事業立ち上げ
・大手メーカー 新技術の商品化
・大手教育会社 AIを活用したeラーニング事業立ち上げ
・大手通信キャリア サイクルシェア事業立ち上げ
・大手広告代理店 データマーケティング事業立ち上げ
・大手IT事業者 AI搭載のチャットサービス立ち上げ
・大手小売企業 格安スマホ事業立ち上げ
・大手マスコミ ワインをテーマとしたメディア事業立ち上げ
・大手出版社 世界的スポーツイベントに向けたインバウンド事業立ち上げ
・大手人材会社 学生関連事業立ち上げ 等々
関連会社 プライマルホールディングス(株)
(株)デジナーレ
(株)デジタルトランスフォーメーション
ロボフィス(株)
Tip(株)
(株)eスポティフィケーション
平均年齢 30歳
沿革
  • 2000年12月
    • 三菱商事とソフトバンクグループの出資によりプライマル(株)の前身会社であるユーフォリンク(株)設立
  • 2006年7月
    • ユーフォリンク(株)の事業企画グループを分社独立し、プライマル(株)設立

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (21名中6名)
    • 2021年度

    ※2021年4月実績

社内制度

研修制度 制度あり
■OJT
早期に実際のプロジェクトにメンバーとして加わり、現場の温度感やスピード感を肌で感じながら仕事をすることで、圧倒的なスピードで成長することができます。
入社時よりチームに所属し、マネージャー・先輩社員とともに仕事を遂行しながら、コンサルタントとしての仕事内容や行動を身につけます。

■研修
研修では、仕事における基本動作やビジネスマナーに加え、新規事業の進め方等を学びます。机上で学んだことをOJTにおける実際の現場で実践し、マネージャーや先輩からフィードバックを貰いながら成長することができます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 2 0 2
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、京都大学、筑波大学、北海道大学、早稲田大学、東海大学、横浜国立大学、近畿大学、関西学院大学
<大学>
東京大学、京都大学、筑波大学、東京工業大学、大阪大学、茨城大学、東京海洋大学、東京農業大学、横浜国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、明治大学、芝浦工業大学、東京電機大学、関西学院大学、東京都市大学、近畿大学、首都大学東京、神戸大学、関西大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、神奈川大学、桜美林大学、日本大学、成蹊大学、専修大学、公立はこだて未来大学、拓殖大学、中京大学、帝京大学、同志社大学、日本体育大学、日本福祉大学、富士大学、法政大学、明星大学、麗澤大学、富山大学、京都産業大学、大妻女子大学、大阪経済大学、北海道大学、東京理科大学、中央大学、信州大学、産業能率大学、学習院大学、三重大学

前年度の採用実績(人数) 下記をご覧ください

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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