最終更新日:2022/6/14

(株)テクネット

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • Web制作
  • インターネット関連

基本情報

本社
長野県
資本金
4,500万円
売上高
1億7,411万円(2021年2月実績)
従業員
20名(2021年9月)

拠点は長野!フィールドは全国!ソフトウェアで世界を切り開く。

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会社紹介記事

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社内では毎朝の朝礼、毎週の勉強会、会議等をして情報の共有と意識向上を図っております。
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プログラミングで企業を支えていきます。

風通しのよい社風の中、充実した教育体制で文系・理系問わずSEとして成長できます。

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「当社ではお客様と話す機会も多く、納品後には『以前のシステムではできなかった事が改善され、導入してよかった』と喜んで頂ける事がやりがいになります」と渡辺社長。

当社の特長の一つにサービス施設向けのシステムを全国のお客様に提供している事です。文字通り北は北海道、南は沖縄まで幅広くサポートしています。例えばホテルならビジネスホテルやリゾートホテル、旅館等、各宿泊施設の特色に応じたシステムを提供し、タブレットを利用したサービスの向上やWebからの予約データ取り込みや自動精算機によるチェックイン、チェックアウトの自動化などで少人化を実現しています。
また、お客様の要望に応じたソフトのカスタマイズを行い、
顧客満足度を上げています。
ITの人材育成に特化した外部企業で約3カ月の研修があり、その後ベテラン社員の補助SEとして納品作業やオペレーション指導等があります。同時に当社のシステム内容とカスタマイズ方法を学び、OJTを通じて業界情報や専門用語等も習得。こうして少しずつ開発の流れを覚えていきます。

技術的な部分は入社後に十分学べますし、実際当社には文系学部を卒業してSEとして活躍している人も沢山います。最初は誰でも知らなくて当たり前ですので、わからない事はどんどん先輩に聞ける環境です。その中から新しい開発のヒントが生まれたり、皆さんの独創的な発想がサービスに繋がる事もあります。また、私は不平不満があれば口にして欲しいと常に社員に伝えています。社員から飲みに誘われて、その中で不満を伝えてくる人もいますので、そういう点では当社は風通しが良い社風だと感じています。

(代表取締役 渡辺 周二)

会社データ

事業内容
ICT利活用の企画・提案。
パッケージソフトウェアの設計開発及び販売(STAFFシリーズ)。
システム設計・開発。
システム運用・維持サポート。
Webデザイン企画・提案・開発。
各種OA機器販売及びパッケージソフトウェア販売

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STAFFシリーズ ラインアップ

本社郵便番号 380-0935
本社所在地 長野県長野市中御所1-16-18
本社電話番号 026-227-8353
創業 1983年
設立 1987年3月
資本金 4,500万円
従業員 20名(2021年9月)
売上高 1億7,411万円(2021年2月実績)
主な取引先 (株)NTTデータ信越
(株)NTTデータ
日本電気(株)
NECソリューションイノベータ(株)
共立コンピュータサービス(株)
日本事務器(株)
(株)はとバス
関西観光開発(株)
平均年齢 42歳
沿革
  • 1983年
    • 東京に本社をおく「平和電算総業(株)」の長野営業所として事業を開始。
  • 1984年
    • NECホームエレクトロニクスより「NECサポートセンター」の指定を受け、NEC顧客の情報化のお手伝いを担う。
  • 1987年
    • 平和電算総業(株)長野営業所から(株)テクニカルネットワークとして分離し設立。
  • 1995年
    • 長野市鶴賀から長野市中御所に本社を移転、社名を「(株)テクネット」に改め現在に至る。
  • 2006年
    • ISO9001・2000 取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2020年度

    (4名中女性1名 2019年度実績)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修OFF-JT及びOJTで教育
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度  会社が指定した通信教育で受講
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 1 0 1
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、豊橋技術科学大学
<大学>
工学院大学、静岡県立大学、湘南工科大学、東京工科大学、東京理科大学、日本大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
東海大学短期大学部、日本工学院八王子専門学校、中央情報専門学校、長野女子短期大学、上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、専門学校カレッジオブキャリア

その他 ユタ大学

前年度の採用実績(人数)     2017年  2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒   1名   ー   ー   ー    ー
短大卒   ー    ー   ー   ー     ー
専門学校  ー    ー   1名   1名    ー
前年度の採用実績(学部・学科) 電気通信工学部、電子工学部、情報システム科、政治経済学部、自動車整備専門
国際関係学部、幼児教育科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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