最終更新日:2022/11/6

(株)オリエントコーポレーション【オリコ】

  • 上場企業

業種

  • クレジット・信販
  • その他金融
  • 金融総合グループ
  • 銀行(ネットバンク・その他)
  • リース・レンタル

基本情報

本社
東京都
資本金
1,500億円
営業収益
2,305億円(2021年3月期)
従業員
3,333名(2021年3月現在)

多彩な金融サービスを展開し、お客さまの豊かな生活と夢の実現を通じて社会に貢献する企業を目指しています。

会社紹介記事

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一人3枚以上のクレジットカードを持つのが当たり前と言われる時代です。その中で「オリコカード」は常にメインカードとして愛される1枚を目指しています。
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オリコの仕事は、コンサルティングに近い仕事や専門知識が必要とされる仕事、新しい発想が生かせる仕事など様々。自分に合う仕事を見つけやすい環境です。

次世代に向けた多彩な金融サービスを追求。より働きやすい会社への進化も続けています

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「どの部署も人と関わる仕事をしており、人当たりの良い社員が多い会社です。皆さんにも当社の人の魅力を知っていただきたいです」(左から)人事部/怡土さん・末安さん

信販業界には、どんな仕事があるのだろう?「この業界のことをよく知らない」という皆さんに、私たちが日々取り組んでいる仕事の面白さを、ぜひ知っていただきたいと考えています。

皆さんが抱く“オリコ”のイメージは、オリコカードを発行するクレジットカード会社かもしれません。もちろんクレジットカードを取り扱っていますが、その他にも車を購入する際に利用される「オートローン」、住宅を改修する際の「リフォームローン」など、多くの方の欲しい・買いたいといった夢を“かなえる”ことをサポートする商品・サービスが多彩にそろっています。

そして近年は、サステナビリティを重視した取り組みにも注力しています。5つの重要テーマを掲げており、その中のひとつが「安心・安全で利便性の高い金融商品・サービスを提供する」取り組みです。近年は、FinTech(フィンテック)のスタートアップ企業と連携してのプロジェクトも推進。既存の事業領域にとらわれず挑戦し、最先端技術を駆使したソリューションの提案をスタートさせています。

その他にも、多様な個性をもった社員たちの活躍を支える「人材の多様性と育成および働き方改革」も、重要テーマとして掲げています。テレワークやスライドワーク(時差出勤)、副業・兼業、フリーアドレスオフィス、事務部門の週休3日制など、柔軟な働き方ができる制度を導入し、学びたい意欲に応える教育環境の拡充にも注力。LGBTQ研修の導入、同性パートナーにも夫婦と同じ待遇を付与するなど、ダイバーシティの推進・啓発にも取り組んでいます。

併せて、オリコの森プロジェクトなどの「環境に配慮した取り組み」や、「持続可能な地域づくりへの貢献」などにも積極的に取り組んでいます。

業界のパイオニアとして、時代に即したサービスを展開してきたオリコは、これからも「かなえる、のそばに。」のブランドスローガンのもと、変化する社会に対して価値を提供しつづけていきたいと考えています。1954年の創業以来、長きにわたって築いてきたノウハウと社会的信用力を武器に、新たな時代の金融サービスを追求していく構えです。既成概念にとらわれない皆さんの柔軟な思考や斬新な発想に、大いに期待しています。
(人事部人材開発チーム/末安さん)

会社データ

事業内容
信販事業(オートローン、ショッピングクレジット、カード・融資、銀行保証、決済・保証、EC決済ソリューションほか)

毎日の買い物や、クルマなどの大型商品の購入、家賃や公共料金、学費の納入、住宅のリフォームや太陽光・オール電化商品の購入にいたるまで、日々の生活や人生の大きな節目となるライフイベント、将来設計に関わる活動のあらゆるシーンで「決済」が存在しています。

「お客さまの豊かな生活と夢の実現への貢献」を目指すオリコは、人々を取り巻くあらゆるシーンの中で、「決済があるところすべてが自らの貢献フィールドであり、そこにビジネスチャンスがある」と考えています。

サービスや商品を提供する側と、それらを享受する側、双方の利便性とメリットの架け橋となること… 

そんな“Win-Win-Win”の関係づくりが、私たちの使命でありビジネスなのです。

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決済のあるところすべてがオリコの貢献フィールドであり、ビジネスチャンスは無限に広がっています!

本社郵便番号 102-8503
本社所在地 東京都千代田区麹町5-2-1
本社電話番号 専用ダイヤル : 0120-295242
設立 1954年12月
資本金 1,500億円
従業員 3,333名(2021年3月現在)
営業収益 2,305億円(2021年3月期)
代表者 代表取締役社長 飯盛 徹夫
事業所 本社/東京 支店/全国主要都市
株式市場 東証一部上場(コード8585、呼称:オリコ)
関連会社 (株)オリエント総合研究所、(株)オリコエステート、(株)オリコビジネス&コミュニケーションズ、オリファサービス債権回収(株)、(株)オリコフォレントインシュア、(株)システムオリコ、(株)スタッフオリコ、日本債権回収(株)、(株)ビジネスオリコ、(株)ホロニック、(株)CAL信用保証、Orico Auto Leasing(Thailand)Ltd.、伊藤忠オリコ保険サービス(株)、(株)オリコオートリース、(株)オリコビジネスリース、(株)JCM など
平均年齢 41.5歳
沿革
  • 1954年
    • ・協同組合広島クーポンを設立―クーポン券による割賦販売あっせん業務(現・総合あっせん)開始
  • 1974年
    • ・株式額面変更のため、(株)オリエントファイナンス(1951年設立)と合併し商号変更
  • 1978年
    • ・本社を東京都豊島区へ移転
      ・信用保証業務としてオートローンを開始
  • 1989年
    • ・オリコUC MasterCard、オリコUC VISAカード、オリコJCBカードの発行開始
      ・(株)オリエントコーポレーションに商号変更
  • 1992年
    • ・料金収納保証サービスの開始
  • 2000年
    • ・本社機構を東京都千代田区に移転
  • 2001年
    • ・カード会員が1,000万人を突破
  • 2002年
    • ・業界初の残価保証型据置オートローン「Back Up Selefty」の取扱を開始
  • 2003年
    • ・オリコカード「UPty」(リボ専用カード)募集開始
  • 2004年
    • ・みずほ銀行との包括業務提携
      ・創業50周年
  • 2005年
    • ・伊藤忠商事との戦略的資本・業務提携
      ・ユーシーカード(株)のみずほ銀行向け無担保個人ローン保証事業を承継
  • 2006年
    • ・楽天KC(株)のクレジット事業部門を承継
  • 2008年
    • ・(株)クレディセゾン、ユーシーカード(株)の子会社である(株)キュービタスとのオーソリ共同化システム(名称「AURORA(オーロラ)」)の稼動を開始
      ・カード会員向け「あとリボ」サービスを開始
      ・デザインカード登場
  • 2014年
    • ・創業60周年
  • 2015年
    • ・新中期経営計画スタート
      ・タイ王国におけるオートローン事業の開始
      ・国際ブランドプリペイドカード発行
  • 2016年
    • ・Apple Pay対応開始
  • 2017年
    • ・(株)オリコフォレントインシュアの子会社化
      ・与信審査の高度化にAIツール「HyperCube」を導入
      ・みずほ銀行と提携した「みずほマイレージクラブカード/THE POINT」の発行を開始
      ・トップアスリート社員の採用
  • 2018年
    • ・「未来のパイロット」奨学金立替払制度を取り扱い開始
      ・AIを活用したデータ分析プラットフォーム「DataRobot」を採用
      ・チャットサービスの提供開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
教育体系を定めて各種教育・研修を行っています。入社1年目の初年度教育は、配属業務の習得すべき内容についてOJTトレーニングを行います。また、同期の皆さんを集めて行う集合研修、通信教育も実施いたします。2年目以降も階層別の集合研修やイントラネットを活用した業務知識を習得する研修、奨励資格制度などさまざまなプログラムを用意しています。当社採用HPにも掲載していますので、ぜひ一度ご覧ください。
自己啓発支援制度 制度あり
社内通信教育や社外セミナー・研修の受講、TOEICや業界資格を含めた各種資格取得の奨励など会社が費用の全額または一部を支援する制度を運営しています。
メンター制度 制度なし
当社にメンター制度はありませんが、入社1年目に一人ずつ教育トレーナーを任命し、
入社後の教育や各種相談等にあたっています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度はありませんが、入社4年目、10年目の社員を対象にキャリア研修を実施しています。今後のキャリアプランを具体的に考えていただく機会とし、研修受講後は人事部との面談を行い、キャリアの実現に向けた支援を行っています。
社内検定制度 制度あり
債権管理や審査業務などにおいて、業務ごとに必要な知識・スキルに応じたライセンス
試験等を実施しています。業務上の権限や各種任命制度に活用されています。

採用実績

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、上智大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学

学校に制限はありません。

前年度の採用実績(人数) 2021年   正社員(全国型):65名 (地域限定型):34名
2020年   正社員(全国型):81名 (地域限定型):39名
2019年   正社員(全国型):69名 (地域限定型):68名
2018年   正社員(全国型):94名 (地域限定型):127名
2017年   正社員(全国型):87名 (地域限定型):111名
2016年   正社員(全国型):60名 (地域限定型):74名
2015年   正社員(全国型):54名 (地域限定型):59名
前年度の採用実績(学部・学科) 学部・学科に制限はありません。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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