(株)トマト銀行の新卒採用・会社概要

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採用実績

「にんげん大好き」「夢をかなえ、地域の未来を創造する銀行」

★一次選考の予約受付スタート★ （2023/05/02更新）

【１次選考の予約受付開始】

１次選考スタート致しますので、岡山の地域発展に貢献したい、やりがいを持ってお勤めしたい、自己成長を図りたい等々、さまざまな目標を持って社会人として活躍されたい方は、是非面接へのエントリーをよろしくお願い致します！！

＜ご予約方法＞
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トマト銀行本店。2021(令和3)年11月に創立９0周年を迎え、100周年にむけて新たな歴史の一歩を踏み出した。お客さまの笑顔でつながりを実感

: トマト銀行本店。2021(令和3)年11月に創立９0周年を迎え、100周年にむけて新たな歴史の一歩を踏み出した。

: お客さまの笑顔でつながりを実感

トマト銀行はその社名から連想されるとおり、明るく、親しみやすい銀行です。

アットホームな社風	銀行というと、どうしても硬いイメージをお持ちではないかと思いますが、トマト銀行はその社名から連想されるとおり、明るく、親しみやすい銀行です。一度社員とお話をしていただくと、納得していただけることと思います。社員には行動派、情熱派、理論派といろんなタイプがいます。昔話の桃太郎が犬、猿、キジと力を合わせで鬼を退治したように、いろいろな個性をもった社員が自由闊達に意見を言い合い、みんなの力を結集して目標に向かってチャレンジしていけるそんな雰囲気の職場です。これからも個性を大切にし、社風を大切にして、日本一雰囲気の良い銀行になることを目指します。

アットホームな社風

銀行というと、どうしても硬いイメージをお持ちではないかと思いますが、トマト銀行はその社名から連想されるとおり、明るく、親しみやすい銀行です。一度社員とお話をしていただくと、納得していただけることと思います。社員には行動派、情熱派、理論派といろんなタイプがいます。昔話の桃太郎が犬、猿、キジと力を合わせで鬼を退治したように、いろいろな個性をもった社員が自由闊達に意見を言い合い、みんなの力を結集して目標に向かってチャレンジしていけるそんな雰囲気の職場です。これからも個性を大切にし、社風を大切にして、日本一雰囲気の良い銀行になることを目指します。

会社データ

プロフィール	「にんげん大好き」を会社のスローガンとし、岡山を中心とした地元の個人、中小企業のお客さまに親しまれてきました。また、当社は、「一人ひとりの社員が銀行そのもの」という人材観をもち、信頼されるプロの銀行員としてだけでなく、個性豊かな一人の人間として人材を育てることで、企業を成長させようとしています。経営ビジョンである、社員やトマト銀行に関わるすべての人の「夢をかなえ、地域の未来を創造する銀行」の実現に向けて、 1．地域活性化のコーディネーター 2．お客さまの真にお役に立てるライフパートナー 3．一人ひとりの人間力、全員精鋭主義を目指します。
事業内容	普通銀行業務

プロフィール

「にんげん大好き」を会社のスローガンとし、岡山を中心とした地元の個人、中小企業のお客さまに親しまれてきました。
また、当社は、「一人ひとりの社員が銀行そのもの」という人材観をもち、信頼されるプロの銀行員としてだけでなく、個性豊かな一人の人間として人材を育てることで、企業を成長させようとしています。
経営ビジョンである、社員やトマト銀行に関わるすべての人の「夢をかなえ、地域の未来を創造する銀行」の実現に向けて、
1．地域活性化のコーディネーター
2．お客さまの真にお役に立てるライフパートナー
3．一人ひとりの人間力、全員精鋭主義
を目指します。

事業内容

普通銀行業務

本社郵便番号	700-0811
本社所在地	岡山市北区番町2-3-4
本社電話番号	086-800-1540
設立	1931（昭和6）年11月9日
資本金	178億1,000万円
従業員	760名（2022年3月末）（嘱託・パート社員除く）
預金残高	1兆2,062億円（2022年3月末）
店舗数	岡山市内25、倉敷市内10、その他岡山県内18、広島県内1、兵庫県内4、大阪府内1、東京都内1、インターネット支店1　合計61店舗住宅ローンセンター岡山、住宅ローンセンター倉敷、ビジネスサポートプラザ
関連会社	トマトビジネス(株)、トマトリース(株)、トマトカード(株)
平均年齢	39.11歳（2022年3月末）
沿革	1931年倉敷市において、倉敷無尽(株)として創立 1941年興国無尽(株)および別所無尽(株)を吸収合併し、商号を三和無尽(株)に変更、本店を岡山市に移す 1943年中国無尽(株)の営業の全部を譲り受け、岡山県下唯一の無尽会社となる 1951年相互銀行に転換、商号を(株)三和相互銀行に変更 1969年社名を営業基盤にふさわしい(株)山陽相互銀行に変更 1971年株式を大阪証券業協会（現日本証券協会大阪地区協会）に店頭登録 1978年外国為替公認銀行として業務開始 1980年山陽リース(株)（現トマトリース(株)）設立 1983年公共債の窓口販売取扱開始 1987年大阪証券取引所市場第二部および広島証券取引所に株式を上場 1988年海外コルレス業務開始 1989年普通銀行に転換、社名を(株)トマト銀行に変更大阪証券取引所市場第一部に株式を指定替え 1992年海外コルレス契約包括承認を取得 1995年トマトカード(株)設立 1998年トマトビジネス(株)設立 2000年広島証券取引所と東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2001年証券投資信託の窓口販売業務開始損害保険代理店業務開始 2002年岡山県信用組合の事業を譲受個人年金保険の取扱開始 2010年インターネット専用支店ももたろう支店開設 2011年創立80周年 2013年社名変更25年 2014年創業の地である倉敷市に「倉敷営業部（倉敷本社）」開設 2015年新中期経営計画「トマト未来創生プラン～進化への挑戦～2018」をスタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	27名	26名	53名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	27名	13名	40名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.8%
  （154名中12名）
- 2022年度
【役席】24.75％（2022年3月期実績）

社内制度

研修制度	制度あり〇階層別研修・新入社員研修(集合研修) ・初級社員(2～3年目)の早期育成研修〇実務型研修・指名制(担当役席・担当者・パート社員等)研修、公募制研修　業務に関する知識研修など。・短期トレーニー　本部と営業店がその職務を相互に理解し、視野を広げ知見を深めるための人材育成の　一環。本部の審査部、企業サポート部、市場金融部、コンサルティング営業部等の　専門部署を体験でき、知識やスキル向上を図ることができます。〇WEBスキルアップシステム　スマートフォン等を利用して、自宅で自分の好きな時間に動画視聴等でスキルアップが　図れます。
自己啓発支援制度	制度あり〇トマト土曜学校(自由参加)　〇資格試験・資格取得の受験費用負担、難関資格には報奨金あり。・受験対策セミナー(FP2級や財務2級等)を実施し、資格取得を目指す社員をサポート。〇通信講座　現在必要とするものや今後身に着けたい知識・スキル習得を目的に80以上ある講座の　中から自身で選択して受講。〇自己啓発ポイント表彰制度　自己啓発を見える化し、公的資格取得や検定試験・通信講座に積極的に取り組んでいる　自己啓発意識の高い社員を表彰する制度。〇研修時の交通費負担
メンター制度	制度なし〇エルダー制度　OJTの一環で、新入社員と年齢が近く、社歴の浅い先輩社員が教育係として実務指導を　担当。新入社員の良き相談相手となる存在。
キャリアコンサルティング制度	制度あり有　半年毎に上司と面談。自己申告（本人希望）シートを年1回提出。
社内検定制度	制度あり業務知識向上のための検定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学ほか
採用実績（人数）	19年　20年　21年　22年　大卒　総合職　　27名　17名　14名　31名大卒　一般職　　26名　14名　16名　22名短大卒一般職　　 4名　 2名　 1名　　1名高卒一般職　　　 2名　ー　　ー　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

ほか

採用実績（人数）

　　　　　　　　19年　20年　21年　22年　
大卒　総合職　　27名　17名　14名　31名
大卒　一般職　　26名　14名　16名　22名
短大卒一般職　　 4名　 2名　 1名　　1名
高卒一般職　　　 2名　ー　　ー　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）