最終更新日:2022/12/1

(株)シイ・エス・デイ

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
5億340万円【2022年6月期】
従業員
46名

高品質、高セキュリティを支える高い「人財力」で、お客様の目的に合わせた最適なシステムづくりを目指します

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会社紹介記事

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当社は比治山の豊かな緑に隣接し、商業施設につながるオフィス棟内にあります。広島駅や紙屋町への無料シャトルバスも運行され、利便性抜群。
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一人ひとりがITスペシャリスト。そのプロ集団がシイ・エス・デイです。約8割の社員はゼロスタートから始めたにもかかわらず、しっかり専門性を身につけて活躍中です。

ここから始まる、物語。

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社員のご家族様への感謝も意を込め、ご家族同伴で社員旅行やレクリエーションを毎年開催していましたが、現在は自粛中です。 1日も早い社会の正常化を願うばかりです。

当社に興味を持って頂き、ありがとうございます。
代表取締役社長の佐藤堅治と申します。

当社は
 ・社外資本の入らない、独立系の会社です。
 ・『仲間を思いやる温かみ』『各自の個性や人間味』を大切にする会社です。

◆私たちは育てます
 当社は未経験からプロフェッショナルを目指せる研修制度があり、計画的に社員のキャリア形成も行っています。
実際、当社社員の多くは未経験からスタートしていますし、私自身も全く異業種からこの会社に20代で転職入社
しています。
文理問わず、あなたの興味の芽をすくすくと育て、大きな花実を咲かせる環境作りに時間を惜しまず、
あなたの中の「ワクワク感」を「イケてる感」に育てます。

◆あなたの向上心と野心
 縁あって当社に入社される方には、「ITエンジニア」としての向上心や、人としての魅力や個性である「人間力」
についても向上心も持って頂く必要があります。
当社はその2つの向上心を原動力にして頑張る社員を応援し、しっかり評価し、様々な機会を与えます。
 更に言うと、当社は世襲制ではありません。
将来のあなたが野心家であるならば、あなたが当社のオーナーやリーダーになっているかも知れません。
これは私だけの話だけではなく、今後も引き継ぐべき当社特徴の一つです。

◆社員に求める資質
当社では社員一人ひとりを「人材」ではなく「人財」ととらえています。
どんな資質を社員に求めているかというと、
(1)仲間に対して思いやりを持てる方。
   これは働きやすい職場環境や雰囲気作りに大変重要な資質です。
    <仲間とは>
      ・同じプロジェクトチームのメンバー(同業他社の方も含む)
      ・自社同僚・先輩、未来の後輩達

(2)お客様に対して、また自身の仕事への向き合い方が「誠実」な方。
   自身の仕事に誠実な方は、ITエンジニアとしても、より成長できます。
   お客様に誠実な方は、より信頼関係を築くことができます。


今年は創業38年目ですが、クライアントの一般企業様はもとより、自治体、銀行系リース業、電力系企業様を中心に
長年ご愛顧いただいており、おかげさまで企業成長としては堅調に推移してこられました。
これからも無理のない成長戦略のもとで、まだまだ大きく伸びていきます。

会社データ

事業内容
◆ソフトウェア受託開発
自治体、銀行系リース業、商社系リース業及び地域の情報通信企業様を中心に、業務システムの受託開発に関する様々な業務開発を行っています。
お客様のニーズに合わせた付加価値の高い業務システムを開発します。
メインフレーム、クライアント/サーバーからインターネットまで、言語はJava、C++、VB、COBOL、HTML等を幅広くカバーしています。また、Webシステムとメインフレーム/オフコンの連携等、レガシーシステムの実績も多く、既存のIT資産を最大限するシステムのご提案を行うことができます。
本社郵便番号 732-0814
本社所在地 広島市南区段原南1丁目3番53号(広島イーストビル11階)
本社電話番号 082-506-0222
設立 1985年8月2日
資本金 1,000万円
従業員 46名
売上高 5億340万円【2022年6月期】
事業所 ■本社
〒732-0814
広島市南区段原南1丁目3番53号(広島イーストビル11階)
TEL:082-506-0222 FAX:082-506-0224

■東京オフィス
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3丁目21号 ちよだプラットフォームスクエア(1353)
TEL:03-5259-8646

■大阪オフィス
〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目2番2-300号 大阪駅前第2ビル3階
主な取引先 (株)エネルギア・コミュニケーションズ
富士通(株)
富士通japan(株)
※50音順 敬称略

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人教育
・自社教育コンテンツによる開発言語教育
・eラーニング研修
・先輩社員指導によるOJT

若手研修
・eラーニング研修
・外部機関によるヒューマンスキル研修

リーダー研修
・外部機関によるマネジメントスキル研修

自己啓発支援制度 制度あり
IPA(独立行政法人情報処理推進機構)の情報処理技術者資格の取得を奨励しています。
資格取得者には以下の支給や補助を行っています。

・資格手当(基本情報処理及び応用情報処理について毎月支給)
 入社前に取得済の方には入社月から資格手当を支給します

・取得時の合格お祝い一時金支給(基本情報処理,応用情報処理,高度試験、SC)
 入社前に取得済の方には入社月に合格お祝い金一時金を支給します

・基本情報処理以上の合格時受験料補助を行っています。

IPAの資格以外にも、マイクロソフト認定資格等の会社が認定した資格に対して同様の支給や補助があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 2 5
    2021年 2 2 4
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 4
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
岡山理科大学、尾道市立大学、関西大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、東海大学、徳島大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福山市立大学、安田女子大学、山口大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
広島コンピュータ専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、松山デザイナー専門学校

前年度の採用実績(人数) 2022年  5名
2021年  4名
2020年  4名



会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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