最終更新日:2022/5/9

吉田鋼業(株)

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 建材・エクステリア
  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 鉄鋼

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,000万円
売上高
471億円(2021年8月期)
従業員
237名 ※2022年3月末実績

ずっと働き続けたい全国中小企業/ミシュラン2012年版選出。阪神甲子園球場・有名なテーマパーク・グランフロント大阪など多くのランドマークを手がけた鉄鋼専門商社です!

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会社紹介記事

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「ずっと働きたい従業員300人以下の会社選び」(プレジデント社)にも選出されるなど、働く環境も良好。新人をはじめ若手社員にのびのびとしたフィールドが広がっている。
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建築資材の主要部材となるH形鋼の販売では業界トップクラスを走る同社。同製品を常時ストックしている「阪神H形鋼Marketplace」など、物流機能も万全です。

めざすのは「鉄のプロフェッショナル」。じっくり、ていねいに人を育てます。

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「自分を成長させてくれる仕事を多く経験して欲しい。成長意欲の高い社員はどんどん応援し、チャンスを与えますよ」と話す吉田浩一副社長。

吉田鋼業は鉄の販売・加工を担う商社であり、鉄骨造りの工事会社。いわば鉄の特徴や可能性を知り尽くした「鉄のプロフェッショナル」といえる企業です。建築資材に使用される鉄鋼に切断や孔開けなどの加工を施し、建設会社や工場に販売する商社からスタート、鉄骨建物の施工を担う鉄骨工事事業も展開し、設立50年を迎えた企業です。私たちが取り扱っている鉄の資材はみなさんがきっと訪れたことのあるグランフロント大阪、甲子園球場、関西国際空港、大型テーマパークなどの建物に活きています。鉄鋼大手JFEグループをはじめ、大林組、鹿島建設など業界大手の企業と安定した取引を重ねており、特にJFEグループとは新入社員の合同歓迎会を開くほど。大手企業との深く長い信頼関係は安定した経営にもつながっています。
私たちが仲間としてお迎えしたいのは「鉄を扱う仕事を通して成長したい人」。私たちの仕事は企業対企業です。何千万、何億円の金額が動く商談であり、この商談で取引された鉄の資材は街にそびえるビルや施設を支えていく。そんな大きなやりがいが待っている仕事でもあるのです。お客様とは5年、10年と取引が続きます。その長い取引のなかでビジネスを成立させていくためには、商品力や会社のブランドだけではなく、営業を担当する社員の「人間力」が大切になります。すぐに身に付くものではありませんが、お客様に信頼され、期待されて商品を買っていただけた瞬間は心が熱くなるような喜びにあふれています。私たち吉田鋼業の社員は全員お客様との忘れられない出会いがあり、心が奮い立った言葉をいただいています。そしてこの仕事のやりがいと自信を同時に身に付けながら成長しています。みなさんにもぜひそんな経験を重ね、自分が成長していく過程を味わって欲しい。しっかり、着実に、私たち吉田鋼業で力強く未来を拓いて下さい。

会社データ

事業内容
商社業界と鉄骨建築業界が交差する2大事業部門。

1つは『鉄専門商社』しての建築用鋼材販売事業。JFEスチール関西建材会の主要メンバーとしてそのアライアンスを高め 保有在庫は常時数万トン規模で保有。その在庫を関西地区中心に当社を支持して下さる多くの需要家様(ゼネコン・鉄工所など)に長年に渡り提供、その販売シェアは関西トップクラスです。

もう1つの事業としては『鉄専門工事』としての鉄骨工事請負業。従来の鉄商社機能のみから業界でもいち早く脱却進化して、図面設計・鉄骨工場加工・現場組立までより専門的な機能を確立させました。そのことにより、多くの技術専門職を有する提案力と鋼材調達力がシナジー効果を生み、関西建築鋼材業界で確固たる地位を築いております。
本社郵便番号 579-8013
本社所在地 大阪府東大阪市西石切町5-1-22
本社電話番号 072-984-5701(代表)
創業 1964年11月
設立 1966年11月25日
資本金 9,000万円
従業員 237名 ※2022年3月末実績
売上高 471億円(2021年8月期)
事業所 本社(東大阪市西石切町5-4-43)

事業所/阪神HMP(尼崎市)、泉大津鉄鋼センター(泉大津市)、泉大津臨海工場(泉大津市)、南港鋼板センター(大阪市港区)、針コラム工場(奈良市)、石切倉庫(東大阪市)、三重加工センター(津市)
売上高推移 471億円(2021年8月期)
464億円(2020年8月期)
496億円(2019年8月期)
411億円(2018年8月期)
345億円(2017年8月期)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.3日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定後 夏期頃から内定者対象研修月1回 2時間程度(社会人としての準備)
・入社後、4日間の新入社員集中研修 / 月1回の新入社員研修(2時間程度)
・外部研修(基礎知識・安全衛生講習・営業スキルアップ)
・技術者研修(建築・鉄鋼関係の研修・勉強会)
自己啓発支援制度 制度あり
有。
資格取得推進制度
(建築士・鉄骨管理技術者・施工管理者・安全衛生責任者など)
(費用については全額会社負担します)
メンター制度 制度あり
有。
入社研修時の担当メンターと一緒に新入社員研修受講してもらいます。
配属後は、3ヶ月間は担当メンターがOJTを基本に指導しながら新人社員の相談相手にもなります。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 8
    2019年 11

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、神戸学院大学、同志社女子大学、奈良大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)  2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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  5名  12名   11名  8名   5名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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