最終更新日:2023/1/4

ヒューマンスターチャイルド(株)

業種

  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
神奈川県
資本金
9,000万円
売上高
25億9,100万円(2020年3月期)
従業員
244名

【すべては、子どもたちの輝く未来のために…】木のぬくもり溢れる園舎。無理なく働けるワークライフバランス。子どもと保育士の笑顔が輝く保育園。

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会社紹介記事

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社会的ニーズに応え、続々と園舎を新設してきたヒューマンスターチャイルド。その実績は保護者からの信頼の証しでもある。今後も新園を展開していく予定。
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木をふんだんに使った同社の保育所室内。園舎の中は木のあたたかさと香りが満ちています。著しい五感の成長時期を迎える子どもたちには最適な環境を用意しています。

ぬくもりあふれる園舎の中、プラス思考で保育士としてのキャリアをスタートさせよう!

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「子どもの成長を一緒に喜び合える人を待っています。例えば子どもの初めてのつかまり立ちを他の先生、そして保護者と一緒に喜んで共有できる人です」と西宮さん

●私達が木素材の内装にこだわる理由
スターチャイルドの展開する保育所に一歩足を踏み込むと、ホッとできる木の空間が現われます。安全はもちろん香りにまでこだわった木の空間は、一般的な保育施設に比べると一瞬暗く感じるかもしれませんが、家庭の照度と同じ明るさです。このように子どもが安心して過ごせるための工夫を随所にめぐらせています。子どもが安心できる空間は、働く保育士にとっても安心できる空間。スターチャイルドの園はキッズザイン賞も受賞しており、保育士が安心できる木の園舎は、保育士として働く誇りも得られる空間です。

●子ども達のためにも保育士が働きやすい環境をつくる
保育士が働きやすい環境は、保育の質を高めることに繋がります。そのためスターチャイルドではワークライフバランスに注力し、残業は毎月0~10時間程度。製作物なども業務時間内での作業にしています。有給取得率も高くプライベートを充実させることで、保育士自身が心の余裕を持って子どもに接することができます。さらに家賃補助制度(※社内規定あり)も利用でき、スターチャイルドの新卒の保育士には地方出身者が多いのも特徴です。また保育士の仕事は想像以上に記録業務が多いのですが、タブレット端末によって効率化し、その分子どもに向き合う時間へ還元しています。保育業界はIT化が遅れがちですが、スターチャイルドは子ども達のため・保育士のためになることを積極的に導入しています。

●プラス思考で保育士としてのキャリアをスタート!
私達は子ども達に極力否定語は使いません。「これやったらダメ!」ではなく「こうするともっといいよ」と肯定的に伝えます。それは新人保育士に対しても同じ。物事を肯定的に捉えることで若い保育士達は自分で考え、プラス思考で保育士としてのキャリアをスタートできます。またスターチャイルドでは、運営理念や保育理念に加えて職場理念も掲げています。保育を提供する保育士がイキイキと保育の仕事に徹することができるよう、先輩保育士達が環境を築いてきました。座学+実習の各研修制度も充実し、ベビーマッサージ、アートセラピーなどの認定資格が取得出来ます。また今後も新園開設を予定しており、オープニングスタッフとして若い仲間で力を合わせていく機会も多いです。保育士として成長できる環境がスターチャイルドにはあると自負しています。
(取締役/西宮裕美子さん)

会社データ

事業内容

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事業:保育事業 認可保育園の運営

【保育理念】
「わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します」

・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと
 =子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす場を提供すること。

・子どもの「自発的な行動」を実りある成長に結びつけるよう、
 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。

・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。

・positive sentenceー否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな
 言葉がけをいしきすること。
  
【保育方針】
 ◇よく考え、心身ともにたくましい子
  ~子どもたちの自立と挑戦を支援します~

 ◇個性の豊かな子
  ~子どもたちの個性を尊重し、長所を伸ばします~

 ◇やさしさと思いやりのある子
  ~社会性=人とかかわる力を身につけます~
本社郵便番号 221-0835
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル 5F
本社電話番号 045-276-3244
設立 1994年6月23日
資本金 9,000万円
従業員 244名
売上高 25億9,100万円(2020年3月期)
保育園(認可保育園) 【横浜市】
スターチャイルド江田ナーサリー 定員30名  横浜市青葉区
スターチャイルド川和ナーサリー 定員39名 横浜市都筑区
スターチャイルド金沢文庫ナーサリー 定員66名 横浜市金沢区  
スターチャイルド藤が丘ナーサリー 定員50名 横浜市青葉区      
スターチャイルド荏田北ナーサリー 定員60名 横浜市青葉区
スターチャイルドたまプラーザナーサリー 定員60名 横浜市青葉区
スターチャイルド中山ナーサリー 定員62名 横浜市緑区 
スターチャイルド矢向ナーサリー 定員50名 横浜市鶴見区
スターチャイルド岸根公園ナーサリー 定員60名 横浜市神奈川区
スターチャイルド新吉田ナーサリー 定員60名 横浜市港北区
スターチャイルド長津田ナーサリー 定員60名 横浜市緑区
スターチャイルド三ッ沢上町ナーサリー 定員63名 横浜市神奈川区
スターチャイルド白楽ナーサリー 定員63名 横浜市神奈川区
スターチャイルド鴨居ナーサリー 定員63名 横浜市緑区
スターチャイルド大倉山ナーサリー 定員63名 横浜市港北区
スターチャイルド洋光台ナーサリー 定員72名 横浜市磯子区
スターチャイルド横浜STナーサリー 定員19名 横浜市神奈川区
スターチャイルド桜木町ナーサリー 定員49名 横浜市中区
スターチャイルド新丸子ナーサリー 定員60名 川崎市中原区
スターチャイルド生麦ナーサリー 定員60名 横浜市鶴見区
スターチャイルド和田町ナーサリー 定員60名 横浜市保土ヶ谷区

【川崎市】
スターチャイルドKSPナーサリー 定員30名 川崎市高津区
スターチャイルド高津ナーサリー 定員60名 川崎市高津区 
スターチャイルド高津溝口ナーサリー 定員60名 川崎市高津区
スターチャイルド宮前平ナーサリー 定員60名 川崎市宮前区

【さいたま市】
スターチャイルドみなみ保育園 定員90名 さいたま市南区    
スターチャイルド浦和保育園 定員60名 さいたま市浦和区 

【2022年4月新規開園】
スターチャイルド戸塚ナーサリー 定員60名 横浜市戸塚区
スターチャイルド綱島ナーサリー 定員60名 横浜市港北区
スターチャイルド登戸ナーサリー 定員60名 川崎市多摩区
スターチャイルド藤が丘小規模保育所 定員15名 横浜市青葉区
認証 ○次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定(2007年・2011年)
○神奈川県子ども・子育て支援推進条例第15条に基づく認証
○プライバシーマーク付与認定
○「キッズデザイン賞」(金沢文庫/藤が丘/荏田北/たま/浦和/高津溝口/洋光台)
○「こども環境学会デザイン奨励賞」(川和ナーサリー)
株主構成 ヒューマンアカデミー (株)
沿革
  • 1994年 6月
    • (株)みつば設立 資本金1,000万円
  • 2004年12月
    • スターチャイルド≪江田ナーサリー≫オープン
  • 2008年 4月
    • スターチャイルド≪KSPナーサリー≫オープン
  • 2008年 9月
    • 資本金を4,000万円に増資
  • 2010年 4月
    • スターチャイルド≪みなみ保育園≫オープン
  • 2011年 4月
    • スターチャイルド≪川和ナーサリー≫オープン
  • 2012年 4月
    • スターチャイルド≪金沢文庫ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪藤が丘ナーサリー≫オープン
  • 2013年 4月
    • スターチャイルド≪荏田北ナーサリー≫オープン
  • 2014年 4月
    • スターチャイルド≪たまプラーザナーサリー≫オープン
  • 2015年 3月
    • ヒューマングループへグループイン
  • 2015年 4月
    • スターチャイルド≪中山ナーサリー≫オープン
  • 2016年 4月
    • スターチャイルド≪矢向ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪高津ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪浦和保育園≫オープン
  • 2017年 4月
    • ヒューマンスターチャイルド(株)へ社名変更
      資本金を9,000万円に増資
      スターチャイルド≪岸根公園ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪新吉田ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪長津田ナーサリー≫オープン
  • 2018年 4月
    • スターチャイルド≪白楽ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪三ッ沢上町ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪高津溝口≫オープン
  • 2019年4月
    • スターチャイルド≪鴨居ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪洋光台ナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪大倉山ナーサリー≫オープン
  • 2020年4月
    • スターチャイルド≪横浜ステーションナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪桜木町ステーションナーサリー≫オープン
      スターチャイルド≪宮前平ナーサリー≫オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.8年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 28名 0名 28名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 28名 0名 28名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.5%
      (8名中3名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【スターチャイルドキャリアアッププログラム(SCP)】
スターチャイルドキャリアアッププログラムはより良い保育を行うために考えられています。
教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーとの共同開発を行ったプログラムです。
認定研修では資格取得が可能です。

≪研修内容(一部)≫
ベビーマッサージ(認定研修)、アートセラピー(認定研修)、
食育講座(認定研修)、アンガーマネジメント(認定研修)、
わらべ歌、玩具研修、手遊び、絵本・紙芝居読み聞かせ、
コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、コーチング 等
自己啓発支援制度 制度あり
オンライン研修(好きな時間帯に好きなだけ受講することができます)
メンター制度 制度あり
チューター制度(先輩社員がマンツーマンで1人、教育係として担当する制度です)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【スターチャイルドキャリアアッププログラム(SCP)】
スターチャイルドキャリアアッププログラムはより良い保育を行うために考えられています。
教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーとの共同開発を行ったプログラムです。
認定研修では資格取得が可能です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
浦和大学、福島学院大学、東京家政大学、昭和女子大学、鎌倉女子大学、東洋英和女学院大学、立正大学、南九州大学、東京未来大学、関東学院大学、育英大学、実践女子大学、姫路大学、愛知学泉大学、宮城学院女子大学、中村学園大学、中部大学、東北女子大学、東京福祉大学、田園調布学園大学
<短大・高専・専門学校>
第一幼児教育短期大学、鹿児島女子短期大学、洗足こども短期大学、湘北短期大学、小田原短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、聖ヶ丘保育専門学校、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校、秋草学園短期大学、神村学園専修学校、東海大学短期大学部、川口短期大学、国際こども・福祉カレッジ、仙台幼児保育専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、専修大学北上福祉教育専門学校、横浜こども専門学校、横浜高等教育専門学校、大宮こども専門学校、仙台こども専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、新潟青陵大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、鶴見大学短期大学部、羽陽学園短期大学、専門学校徳島穴吹カレッジ、帝京学園短期大学、豊岡短期大学、光塩学園女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、岩谷学園テクノビジネス横浜保育専門学校、聖園学園短期大学、浜松学院大学短期大学部、貞静学園短期大学、アルファ医療福祉専門学校、常磐短期大学、大阪芸術大学短期大学部、山口芸術短期大学

採用実績(人数) 2019年度   2020年度   2021年度
----------------------
全体:14名  全体:17名  全体:15名
男性:02名  男性:02名  男性:00名
女性:12名  女性:15名   女性:15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 15 17
    2020年 2 12 14
    2019年 1 18 19
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 17
    2020年 14
    2019年 19
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 5

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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