最終更新日：2023/3/2

CRA(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 1億4,900万円（2021年4月時点）

従業員: 16名（2022年12月時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

個人にあわせた研修を実施し、成長をしっかりサポートします

My Career Box利用中

会社説明会（WEB）の公開を開始しました！（2023/03/01更新）

みなさんこんにちは！CRA／採用担当の市場です。

会社説明会（WEB）の公開を開始しました。

会社説明会視聴後、弊社の選考をご希望の方は
My CareerBoxからエントリーシートをご提出ください。

みなさんのご応募をお待ちしております！

2012年の創業以来、中央省庁をはじめとする公共系のシステム開発に数多く携わってきた。プロジェクトの計画立案と推進を担うスペシャリスト集団だ。プロジェクトごとに数名の社員が開発の現場に常駐。開発チーム全体を統括する立場から、現場で発生する問題の解決や調整などの役割を果たしていることが多い。

: 2012年の創業以来、中央省庁をはじめとする公共系のシステム開発に数多く携わってきた。プロジェクトの計画立案と推進を担うスペシャリスト集団だ。

: プロジェクトごとに数名の社員が開発の現場に常駐。開発チーム全体を統括する立場から、現場で発生する問題の解決や調整などの役割を果たしていることが多い。

企画・推進から開発まで携わる専門家集団として官公庁のシステムを支えています。

「社員数16名という少数精鋭の組織だけに、社内コミュニケーションは活発なもの。ベテランエンジニアの指導を受けながら、大きく成長できる環境です」（小泉さん）	日本の社会経済の安定と繁栄を支える中央省庁。そこでは数百人のエンジニアが何年にもわたって、国策レベルのシステム開発が行われています。私たちCRAの活躍の舞台は、そんな開発の現場。巨大プロジェクトが確実に進行していくよう、開発のマネジメントや数多くのステークホルダーの調整を行うのが仕事です。私たちは、1970年代からコンサルティング会社として官公庁事業のシステム開発に携わってきました。2012年に母体の会社からCRAとして独立してからも、官公庁事業のシステム開発に数多く携わっております。そのプロジェクトの内、大規模なプロジェクトでは他社と開発を進めていることも多く、そのような現場ではエンジニアの数が多くなればなるほど、行き違いや意見の相違も生まれてしまいます。そうした問題を防ぐために慎重に計画・調整を行わないと、プロジェクトに大きな影響を与えないとも限りません。私たちは開発エンジニアとして培ってきた技術力と、長年にわたって蓄積してきたノウハウをもとに、プロジェクト内での交通整理を行うスペシャリスト集団です。社員数16名という少数精鋭の組織が、こうした大規模プロジェクトで必要とされているのは、私たちが実装要員を大量に開発の現場に投入するような一般的なソフト会社ではないからです。若い世代が中心となるIT業界において、当社では40代、50代のエンジニアが数多く活躍しています。それは私たちの役割が、体力勝負の仕事ではないため。プロジェクトを推進していくためには、依頼主である官僚はもちろん、大手SI企業や多くのエンジニアに働きかけ、多くの経験と知恵が必要となるのです。今回の新卒採用は、そうしたナレッジを次の世代へと継承し、次世代の公共系システム開発を支えていっていただくためのもの。大きなやりがいと責任を感じながら、成長していくことのできる会社です。（取締役　小泉康直）

「社員数16名という少数精鋭の組織だけに、社内コミュニケーションは活発なもの。ベテランエンジニアの指導を受けながら、大きく成長できる環境です」（小泉さん）

日本の社会経済の安定と繁栄を支える中央省庁。そこでは数百人のエンジニアが何年にもわたって、国策レベルのシステム開発が行われています。私たちCRAの活躍の舞台は、そんな開発の現場。巨大プロジェクトが確実に進行していくよう、開発のマネジメントや数多くのステークホルダーの調整を行うのが仕事です。

私たちは、1970年代からコンサルティング会社として官公庁事業のシステム開発に携わってきました。2012年に母体の会社からCRAとして独立してからも、官公庁事業のシステム開発に数多く携わっております。そのプロジェクトの内、大規模なプロジェクトでは他社と開発を進めていることも多く、そのような現場ではエンジニアの数が多くなればなるほど、行き違いや意見の相違も生まれてしまいます。そうした問題を防ぐために慎重に計画・調整を行わないと、プロジェクトに大きな影響を与えないとも限りません。

私たちは開発エンジニアとして培ってきた技術力と、長年にわたって蓄積してきたノウハウをもとに、プロジェクト内での交通整理を行うスペシャリスト集団です。社員数16名という少数精鋭の組織が、こうした大規模プロジェクトで必要とされているのは、私たちが実装要員を大量に開発の現場に投入するような一般的なソフト会社ではないからです。

若い世代が中心となるIT業界において、当社では40代、50代のエンジニアが数多く活躍しています。それは私たちの役割が、体力勝負の仕事ではないため。プロジェクトを推進していくためには、依頼主である官僚はもちろん、大手SI企業や多くのエンジニアに働きかけ、多くの経験と知恵が必要となるのです。

今回の新卒採用は、そうしたナレッジを次の世代へと継承し、次世代の公共系システム開発を支えていっていただくためのもの。大きなやりがいと責任を感じながら、成長していくことのできる会社です。

（取締役　小泉康直）

会社データ

プロフィール	当社の前身、(株)企画開発の創業から40年以上、官公庁や民間の業務アプリケーション、WEBシステムなどの設計、開発、運用、カスタマイズなどに携わってきました。常に発足当時のフロンティア精神を忘れることなく、さらに高速で変化する時代の潮流にチャレンジする姿勢を持ち続けています。そのためには絶え間ない努力で最新の技術を習得。その志は社名CRAでも表現しています。CRAは「創造的な調査と分析力に向けて　Creative　Research　and　Analysis」の頭文字をとって命名。調査や分析力で真摯に活動し、責任をもって業務を遂行するとともに社会への貢献を目指します。
事業内容受託開発技術派遣	もともとシステム設計、開発部門として発足した当社。中央省庁や自治体、民間企業からの依頼でさまざまな業務システムの設計、開発、改修、保守・管理・運用に携わってきました。前身の会社が鉄道や道路などの交通関連の計画に携わってきたこともあり、タクシー配車システムや自動車情報システムの開発や設計に参画。それらにより蓄積した技術を生かし、お客さまのご要望に合った人事給与システム、会計システムなどの業務アプリケーションや工場管理システムなど、幅広くシステムやインフラ設計開発を手掛けています。今後も、お客さまの立場に立って業務効率化や収益増大に貢献できる戦略的なシステムを構築していくつもりです。

プロフィール

当社の前身、(株)企画開発の創業から40年以上、官公庁や民間の業務アプリケーション、WEBシステムなどの設計、開発、運用、カスタマイズなどに携わってきました。常に発足当時のフロンティア精神を忘れることなく、さらに高速で変化する時代の潮流にチャレンジする姿勢を持ち続けています。そのためには絶え間ない努力で最新の技術を習得。その志は社名CRAでも表現しています。CRAは「創造的な調査と分析力に向けて　Creative　Research　and　Analysis」の頭文字をとって命名。調査や分析力で真摯に活動し、責任をもって業務を遂行するとともに社会への貢献を目指します。

事業内容

受託開発
技術派遣

もともとシステム設計、開発部門として発足した当社。中央省庁や自治体、民間企業からの依頼でさまざまな業務システムの設計、開発、改修、保守・管理・運用に携わってきました。前身の会社が鉄道や道路などの交通関連の計画に携わってきたこともあり、タクシー配車システムや自動車情報システムの開発や設計に参画。それらにより蓄積した技術を生かし、お客さまのご要望に合った人事給与システム、会計システムなどの業務アプリケーションや工場管理システムなど、幅広くシステムやインフラ設計開発を手掛けています。今後も、お客さまの立場に立って業務効率化や収益増大に貢献できる戦略的なシステムを構築していくつもりです。

本社郵便番号	150-0013
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿1-20-22 三富ビル
本社電話番号	03-5791-1150
創業	2012年11月
設立	2012年11月
資本金	3,000万円
従業員	16名（2022年12月時点）
売上高	1億4,900万円（2021年4月時点）
平均年齢	40歳
平均勤続年数	13年
沿革	1978年 (株)企画開発　設立 2008年 (株)企画開発と(株)社会システム研究所が合併し社会システム(株)設立 2012年システム部門を CRA(株)として独立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ●入社後、本社にて2～3ヶ月程度の新入社員研修を受けて頂きます。　マナー研修を除いて、外部委託はしていません。 ●研修後は配属先にて先輩社員指導のもと実務を通して仕事の進め方を学んで頂きます。 ●配属先を問わず、社内コミュニケーションツールを活用し、知識やノウハウの共有しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…規定された資格の受験料を会社が負担します。また、資格取得のための書籍購入なども支援しています。

研修制度

制度あり
●入社後、本社にて2～3ヶ月程度の新入社員研修を受けて頂きます。
　マナー研修を除いて、外部委託はしていません。
●研修後は配属先にて先輩社員指導のもと実務を通して仕事の進め方を学んで頂きます。
●配属先を問わず、社内コミュニケーションツールを活用し、知識やノウハウの共有しています。

自己啓発支援制度

制度あり
資格取得支援…規定された資格の受験料を会社が負担します。また、資格取得のための書籍購入なども支援しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、久留米大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、駿河台大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本福祉大学、宮崎公立大学、武蔵野美術大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞東京デザイナー学院
採用実績（人数）	2023年(予) -------------------------- 大卒　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、久留米大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、駿河台大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本福祉大学、宮崎公立大学、武蔵野美術大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京デザイナー学院

採用実績（人数）

　　　　2023年(予)
--------------------------
大卒　　2名