最終更新日:2023/9/11

(株)買取王国【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • アミューズメント

基本情報

本社
愛知県
資本金
37,865,550円
売上高
58億6,581万円(2023年3月期実績) 49億5,050万円 (2022年2月期実績) 48億9,330万円 (2021年2月期実績)
従業員
正社員131名 アルバイトスタッフ272名(1日8時間換算) ※2023年2月28日現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

教育係の先輩社員が選べるマッチング制度とは!?新卒1年目がタイで古着買付に挑戦!やりたいことに挑戦できる環境を用意しています!

説明会動画を公開中! (2023/09/01更新)

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まずはエントリーをお願いいたします!
サンクスメールにて説明会動画をお送りいたします!

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会社紹介記事

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上司やアルバイト関係なく、距離が近いのが特徴。次に挑戦したいことを発表するプレゼンテーション大会は誰もが参加可能で、お客さまのニーズと自らの好きをアツく語る。
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社員教育にタブレットを活用。いつでもどこでも学んだことを振り返ることで、知識の確実な定着を図っている。先輩と二人三脚で実践することで、ともに成長をめざす。

お客さまのニーズに応えるため、失敗を恐れず挑戦し続けるのが「買取王国イズム」

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「入社時に、やりたいことがなくてもOKです。お客さまに喜んでもらう、目の前のことに一生懸命取り組む、その2つがあれば必ず道は開けます!」(後藤さん)

■「再始動」をテーマに新たなチャレンジを加速
当社の歴史は戦前、1939年にさかのぼります。モノのない当時は、テレビや洗濯機の卸からスタート。その後、お客さまのニーズや時代の流れに応えることで、レコード、本やビデオのレンタルへと領域を拡大。その間、クルマの普及と共に郊外に積極的に出店。さらに持続的ビジネスを展開するため、メーカーに価格決定権のある新品ではなく、中古に目をつけました。
音楽関連や本、ゲームなどのリユース事業は急成長。しかし、インターネットの普及と共にはじめた家具や電化製品のリユースは、鳴かず飛ばずでした。その状況を打開したのは、社員からの「古着、オモチャを売りましょう!」のひと声。今では、古着やオモチャが買取王国の主力商品となっています。2013年には、東証JASDAQ上場を果たすまでに成長。これもすべて、お客さまのニーズと社員の挑戦あってこそ。時代の流れもあり、現在の主力事業はたまたまリユース事業になっていますが、私たちはすでに次の時代に向けて大きくシフトしています。「買取王国、再始動。」をテーマに、業態変化も恐れず新たなチャレンジを加速。「REUSE IS GOOD」をコーポレートメッセージに、さらに社会的意義も充実させていきます。

■当社で失敗しないのは罪!
当社の社員たちには、失敗を恐れず挑戦してほしいと願っています。失敗しないということは成長の根を摘んでいる、つまりそれは社員にとっても会社にとってもマイナスです。積極的な挑戦を促すため「まずは1回やってみたら?」という風土を醸成しています。
さらに社員たちへの権限移譲を可視化するため、「狭属性一番」を実践。例えば、リユース業界には、当社より規模の大きい会社は存在しますが、リユース→洋服→メンズ→アウトドア→メーカー→アイテムと絞り込むことで、他社に負けない強みを創造。具体的には、HPで社員たちの「好き」を存分に主張してもらい、そこに共感を得た人たちが「あなたに売りたい」「あなたから買いたい」と集まってきます。数年前に始めた取り組みですが、今ではスニーカー業界で有名になった社員もいるほど。ラジオにゲストで呼ばれたり、スニーカー専門店のイベントに呼ばれたり…一緒に働きたいという人が現れるなど、活躍の場を広げています。みなさんもぜひ、当社で新しいことに挑戦してくださいね!
(買取王国事業部長兼人材開発部室長/後藤 覚)

会社データ

プロフィール

買取王国は愛知県名古屋市を中心に50店舗以上のリユースショップを展開しています。中でもメンズ・レディースの古着アパレルやバッグ、服飾雑貨、化粧品をメインとしたアパレル部門やミニカー・プラモデル・アニメフィギュア・戦隊ヒーロー・トレカなどのホビー・おもちゃの店舗販売が自慢!
他にもスポーツ用品や食品サンプル、旅行で使える雑貨品や事務用品なども少しだけ扱っています。

「好きになったきっかけは中古品だった。大好きになり新品でも買い始めた。」
「欲しい新作商品がある。要らないものは買取王国のあのスタッフさんに売りに行こう。彼女ならきっとわかってくれるはず。」

”好き×リユース”の力で私たちは日本経済の活性化を実現できると考えています。
気になった方はHP、もしくは是非お店を覗いてみてくださいね!

リユースには興味がなかった・・という方もまずは説明会にご参加ください!
メーカー、商社、旅行、ホテル、スポーツ、金融、IT、食品、アニメ、ゲーム、アミューズメント、人材、芸能・映画・音楽 などの様々な業界に興味がある方からもご応募いただいております。

【買取王国HP】http://www.okoku.jp/
【採用MOVIE】https://www.youtube.com/watch?v=l9nXeUcpzNc

事業内容
私たちの事業は、「価値再生感動追求業」です。

私たちの経営資源は、世の中に溢れかえっているモノや、不要だと思われているモノです。
それらの価値を再生することで、新しいライフスタイルを提案し、地球に優しい環境・社会づくりに貢献をしています。


主な事業
◆店舗事業
アパレル・ホビーを中心に取り扱う、総合リユースショップ「買取王国」や、プロ向けの工具専門店「工具買取王国」など6ブランド51店舗を展開しています。

◆CSR事業
お金ではなく、モノで寄付ができるサービス「モノドネ」を2021年にリリース
モノ×ドネーション(寄付)を通じ、社会に貢献を強化しています。

◆EC・宅配事業
オンラインストアの運営・出品業務や、宅配・出張買取などのより便利なサービスを展開しています。

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「REUSE is GOOD」をテーマに、リユースを通じて未来に安心して住み続けられる街づくりに貢献していきます。

本社郵便番号 455-0073
本社所在地 愛知県名古屋市港区川西通5-12
本社電話番号 052-304-7851
創業 1939年
設立 2003年3月(株)買取王国へ社名変更
資本金 37,865,550円
従業員 正社員131名
アルバイトスタッフ272名(1日8時間換算)
※2023年2月28日現在
売上高 58億6,581万円(2023年3月期実績)
49億5,050万円 (2022年2月期実績)
48億9,330万円 (2021年2月期実績)
事業所 本社/名古屋市港区

買取王国・・・・・・・・・24店舗(直営24)
工具買取王国・・・・・・・20店舗(直営16・FC4)
マイシュウサガール・・・・2店舗
WHYNOT ・・・・・・・・2店舗
おたから買取王国・・・・・5店舗

計53店舗(2023年2月末時点)

https://www.okoku.jp/inc/shop/
経営理念 『夢ある商品とサービスを通して喜びと心の満足を創りだしていきます』

「夢ある商品」とは、商品に夢があるのではなく、お客様がその商品を通して、夢や希望、満足・感動、癒しなどを感じていただくことです。私たちは、夢ある商品とサービスを通して人に喜んでもらえる仕事を、楽しみながら創り続けることを目指しています。
ミッション 『顧客感動の追求 
~全ての行動はお客様の「また来るね」の一言のために~

買取王国は普通の会社、普通のサービス、普通の従業員でありたくないと思っています。お客様の感情を動かすことを追い求め、お客様から「また来るね」言っていただけるような売場や品揃え・接客を貫いています。
私たちのビジョン 『仲間を創り、仲間と共に、世界に素敵な影響を与える存在になろう』

平均年齢 35歳9カ月
平均勤続年数 7.1年
沿革
  • 1939年
    • 桜井発条商会設立
  • 1961年
    • 共和商事(株)設立
      ※楽器・レコード・家電製品の販売店
  • 1985年
    • ダンシングベア藤が丘店オープン
      ※ロードサイドの郊外複合店に挑戦
      ■AVソフト・書籍・ビデオレンタル事業に着手
  • 1990年
    • 共和商事(株)代表取締役社長に長谷川和夫就任
      ※現(株)買取王国代表取締役社長
  • 1993年
    • ダンシングベア豊田店にてリサイクル事業の実験開始
      ※BOOK・CDを手掛ける
  • 1994年
    • BOOKOFFダンシングベア野並店オープン
      ※BOOKOFFのフランチャイズ加盟
  • 2002年
    • 総合リユースショップ買取王国一宮店オープン
      ※CD/DVD・家具・家電などを中心に扱う
  • 2003年
    • (株)買取王国設立
      ※買取王国港店・小牧店オープン
  • 2004年
    • 買取王国高辻店オープン
  • 2008年
    • 買取王国豊橋牛川店オープン
  • 2009年
    • 20店舗出店達成
      マイシュウサガール一宮店オープン
      ※王国アウトレットの新業態
  • 2012年
    • 買取王国枚方店・寝屋川店オープン
      ※関西圏への進出
  • 2013年
    • 東証JASDAQ上場
  • 2014年
    • 30店舗出店達成
      買取専門店Recoを2店舗オープン
      ※都市型専門店の新業態
  • 2015年
    • EC事業への本格参入
  • 2016年
    • WHYNOT栄店オープン
      ※ファッションリユースの専門店
  • 2017年
    • 工具買取王国西春店オープン
      ※プロ用電動工具の専門店
      WHYNOT by KAITORIOKOKU 緑店オープン
      ※初の女性専門ファッションリユース専門店
  • 2019年
    • 2月 催事買取事業スタート
  • 2020年
    • 5月 「子育てママを応援する」Re&長久手店オープン
      8月  名大応援エコギフト 開始


  • 2021年
    • 2月 梅村学園リユース募金 開始

      6月 おたから買取王国オープン
        *新事業

      7月 トレカトレジャー港本店(トレトレ)オープン
        *初のトレカ専門店(新業態)

      10月 モノドネ スタート
        *新事業モノで寄付ができるポータルサイトがスタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【内定者研修】
1ヶ月に1回の研修や内定者面談、希望者はアルバイト研修に参加できます。
入社前から同期・先輩とのコミュニケーションが図ることや、入社後のスタートダッシュに向けた準備ができます。

【新入社員研修】
約1カ月間の本社研修と店舗研修を行います。毎日日替わりで先輩社員が「1年目の体験談」を講演し、みなさんのサポートを行います。また、グループワークとロールプレイングが中心で、この期間に同期と結束を深めたり、業務の型を身に着けることが出来ます。

【定期社内研修】
年に3回、ポジションごとに研修会を行っています。価値観セミナーや、業界の知識習得、グループワーク、目標設定など、明日からの仕事に活かせる情報を吸収します。

【担当別研修】
衣料担当/ホビー担当といった役割事での研修会です。社内のトップバイヤーや商品部メンバーから在庫管理の方法や売場づくりの事例、買取査定のテクニックを学びます。

【店長候補者育成研修】
社内からの推薦、自薦で参加できる店長になりたい人向けの2か月間研修です。買取王国では店長こそが花形ポジションであると考えており、店長に必要な考え方、知識、能力、人間性を学び、身に着けるプログラムです。

【店長月次研修】
毎月1回店長が集合し、商品知識・店舗管理・リーダーシップなどを学びます。店長の教育に最も力を注いでおり、高レベルの研修を実施しております。

【他社交流研修】
リユース業界内の有志企業が集まり、勉強会や見学ツアー、合同研修を行っています。

【社外研修】
基礎社会人スキルや専門職種スキルを学ぶ集合型研修に自由参加できます
可能思考研修と呼ばれる自己啓発セミナーへの参加ができます
自己啓発支援制度 制度あり
王国ライブラリー:ビジネス書の貸し出し
メンター制度 制度あり
■GUTs
2022年にスタートした人材育成制度で、「Grow up together system」の願いが込められています。教わる側と教える側が二人三脚で取り組むことで、どちらの成長も支援しています。
「コーチ&ルーキー制度」
コーチ(先輩)の所属する店舗で、ルーキー(新入社員)は一から仕事を覚えます。OJTを中心に、定期的にOFF-JTの集合研修などを開催。店長もサポートにまわることで、きめ細かに指導します。

「マッチングイベント」
内定者は、入社前に開催されるマッチングイベントに参加していただきます。マッチングイベントには未来の教育係となるコーチ候補(先輩)も参加し、一緒にオリエンテーションやアクティビティに挑戦。そこで先輩一人ひとりの人柄やビジョンを知り、入社後誰と一緒に働きたいか、コーチに投票をします。4月にはマッチングしたコーチが所属する店舗に配属され、仕事に必要な知識を学びます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年4回、上司による面談とアンケートを実施しています。
面談では、今後挑戦していきたいことや、将来いきたい部署、チャレンジしたいポジションについて話合います。
人事アンケートでは、現在の部署やポジションに満足しているかや、今後行きたい部署、ポジションについて希望を聞いています。
実際に希望した部署へのジョブローテーションや、ジョブチェンジなどが行われています。
社内検定制度 制度あり
【ブランド社内判定士研修】
社内資格にブランド判定士と呼ばれるものがあります。社内でも高級ブランド品のエースとして、価格・真贋を中心にアドバイスをしたり、商品化前のバッグや財布を検品するチームがあります。チームメンバーになるためには社内の資格試験をパスする必要があり、半年間の研修を受講してもらいます。

また不正商品や偽造品の流通を防止するためのAACDという協会が認める判定士の資格を目指し、より高度な研修も受講可能です。現在当社では判定士の資格を持つ社員が6名在籍しており、検品作業や、社内研修の運営、買取専門店の店長といったポジションで活躍をしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋工業大学、岐阜大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、至学館大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東海学園大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、人間環境大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井県立大学、法政大学、三重大学、名城大学、桃山学院大学、八洲学園大学、山形大学、横浜市立大学、四日市大学、立命館大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
愛知学泉短期大学、金城大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、キャットミュージックカレッジ専門学校、専門学校名古屋デザイナー学院、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、名古屋モード学園、東京モード学園、大阪モード学園、HAL名古屋、あいちビジネス専門学校

採用実績(人数) 2023年 20名(予定)
2022年8名
2021年5名
採用実績(学部・学科) 全学部・全学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 3 8
    2022年 6 4 10
    2021年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 10
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

先輩情報

PMA(PositiveMentalAttitude)想いを形にする
嶋本 匡能(しまもと ただよし)
兵庫県立神戸鈴蘭台高等学校
取締役社長
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取材情報

社員に必要なものは「人を喜ばせたい」という気持ちだけ!
お客さまのニーズと時代の流れに合わせ、変幻自在に進化する。
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