最終更新日：2023/10/2

メディアランド・ウィング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（通信）
  • 専門店（家電・OA機器）
  • 商社（その他製品）
  • 専門店（その他小売）
  • サービス（その他）

基本情報

本社
群馬県
資本金
5,000万円
売上高
64億円（2022年3月期）
従業員
256名（女性174名：男性82名／社員数209名：アルバイト数47名）
募集人数
31～35名

一人ひとりのお客さまの、そして一緒にはたらくすべてのスタッフの笑顔と喜びと幸せが、私たちのやりがいであり"夢"です。

【　「積極採用実施中」　】ぜひご応募ください。 （2023/10/02更新）

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　メディアランド・ウィング(株)　総務部長の前原です。
　弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます！


《自社説明会・店舗見学会のお知らせ》

　大人数でお集まりいただくのを避けるため、皆さんのご都合に
　合わせて『個別の店舗見学及び説明会』を受付けております！
　お気軽にお問合せください！
　【フリーダイヤル】　0120-70-6657

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

　それでは、皆さんからのご連絡を心よりお待ちしております！
　そして、皆さんにお会いできますことを、スタッフ一同、
　楽しみにしています！

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
　　
　

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会社紹介記事

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私たちのお店で、スマホやタブレットの楽しさをお客様と一緒に体験しましょう。
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数あるドコモショップの中から私たちの店を選んでいただけるように、カモや鯉のいる池や足湯でお客様にくつろいでいただくなど、楽しいショップづくりを行なっています。

お客様の笑顔と私たちの笑顔！お客様の喜びが私たちの喜びです。

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本社のある群馬県を中心に東京・千葉・埼玉・栃木に14店舗を展開しています。各店舗付近には、生活道具一式をそろえたマンションまたはアパートを用意しています。

【ご応募される皆様へ】

■お客様の笑顔と私たちの笑顔
　お客様の喜びが私たちの喜びです。それには、私たちがいつも楽しく笑顔でいられることが大切です。私たちの職場では、店長・副店長を中心にみんなでお客様の立場に立ったお店づくりの話し合いをして、お客様も私たちも楽しく笑顔でいられる環境を作っています。

■安心のサポート体制
　一人ひとりに先輩社員がついて教えてくれる【ブラザー・シスター制度】を取り入れています。まずはお客様へのお声掛けから始めて、できることを一つひとつ増やしていけば大丈夫！
　先輩たちもみんな未経験から始めていて、新人さんの気持ちが分かるので、優しくサポートしてくれます。分からないこと、心配なことがあったら一人で悩まず頼ってくださいね！

■ずっと続けたい
　○皆さんにとってプライベートの充実はとても大切なことです。私たちはバックアップ体制を強化し、皆さんが働きやすい環境を整えています。
　○産休・育休も現在16名が取得中。会社が始まってこれまで取得率は95％！
　　そして取得した方の復帰率はなんと90％！
　　取得だけでなく復帰しやすい体制作りも行なっています。
　○ドコモの資格は全国約2,300店舗で共通です。結婚やその他の様々な理由で別の地域に引っ越しても、しっかり役立つあなたの資格となります。

皆さんの夢と幸せを達成できるように、私たちと一緒に歩んでいきましょう！

会社データ

プロフィール

今日、携帯電話は”人とひと”、”心とこころ”をつなぐ大切なコミュニケーション手段です。

お客さまの生活の中で、携帯電話をより安心してご利用いただくために、お客さまにしっかりとご満足いただける店づくりを行ないます。

そして、「夢のあるショップ空間」を楽しんでいただくため、季節に合わせた店内の装飾でお客様をお迎えしています。

わたしたちは”人とひと”、”心とこころ”をつなぐコミュニケーションで、お客さまと地域に愛されるドコモショップを目指し、お客さまもわたしたちも楽しく笑顔でいられる環境を作っていきます。

ケータイやスマホ・タブレットの楽しさをお客様と一緒に体験しましょう!!
事業内容
(株)NTTドコモ様の一次代理店としてドコモショップ14店舗を運営
本社郵便番号 376-0013
本社所在地 群馬県桐生市広沢町7-5160-1
本社電話番号 0120-70-6657（0277-70-6657）
設立 1997年12月
資本金 5,000万円
従業員 256名（女性174名：男性82名／社員数209名：アルバイト数47名）
売上高 64億円（2022年3月期）
店舗一覧【14店舗】 【東京都　2店舗】
ドコモショップ 八王子楢原店（東京都八王子市楢原町358-1）
ドコモショップ 町田小山店（東京都町田市小山町617-1）　　　　　　　　　　

【千葉県　1店舗】
ドコモショップ アリオ市原店（千葉県市原市更級4-3-2）

【埼玉県　2店舗】
ドコモショップ ヤオコー川越山田店（埼玉県川越市山田2042-1　2F）
ドコモショップ イオンモール上尾店（埼玉県上尾市愛宕3-8-1　2F）　　　　

【栃木県　2店舗】
ドコモショップ 佐野西店（栃木県佐野市大橋町3177-1）
ドコモショップ 栃木バイパス店（栃木県栃木市箱森町13-3）　　　　　　　　　

【群馬県　7店舗】
ドコモショップ 太田南店（群馬県太田市西矢島町317-8）
ドコモショップ ジョイフル本田新田店（群馬県太田市新田市野井町556-1）
ドコモショップ マーケットシティ 桐生店（群馬県桐生市相生町1-124-1）
ドコモショップ 桐生店（群馬県桐生市広沢町7-5160-1）
ドコモショップ 高崎北店（群馬県高崎市問屋町2-11-2-2）
ドコモショップ みどり店（群馬県みどり市笠懸町阿左美2810-1）
ドコモショップ 大泉店（群馬県邑楽郡大泉町東小泉1-2-19）

主な取引先 (株)NTTドコモ 様
平均年齢 29.0歳
産休取得率 産休取得率　95.0％（創業20年の実績）
　　復帰率　90.0％（創業20年の実績）
　現在6名が産休及び育児休暇中
沿革
  • 1997年12月
    • (有)　メディアランド・ウィング　設立
  • 2001年02月
    • メディアランド・ウィング　(株)　に組織変更
  • 2001年06月
    • 本社を現在地に移転し、本社1階にドコモ専売店をオープン
  • 2002年09月
    • ドコモショップ　桐生店　オープン
      【1店舗目：群馬県内1店舗目】
      （本社1階のドコモ専売店をドコモショップに変更）
  • 2004年12月
    • ドコモショップ　ジョイフル本田新田店　オープン
      【2店舗目：群馬県内2店舗目】
  • 2005年10月
    • ドコモショップ　高崎北店　オープン
      【3店舗目：群馬県内３店舗目】
  • 2005年11月
    • ドコモショップ　マーケットシティ桐生店　オープン
      【4店舗目：群馬県内４店舗目】
      ドコモショップ　太田南店　オープン
      【5店舗目：群馬県内５店舗目】
  • 2007年03月
    • ドコモショップ　大泉店　オープン
      【6店舗目：群馬県内６店舗目】
  • 2009年06月
    • ドコモショップ　みどり店　オープン
      【7店舗目：群馬県内７店舗目】
  • 2012年02月
    • ドコモショップ　佐野西店　オープン
      【8店舗目：栃木県内1店舗目】
  • 2013年12月
    • ドコモショップ　栃木バイパス店　オープン
      【9店舗目：栃木県内2店舗目】
  • 2014年03月
    • ドコモショップ　八王子楢原店　オープン
      【10店舗目：東京都内1店舗目】
  • 2016年03月
    • ドコモショップ　ヤオコー川越山田店　オープン
      【11店舗目：埼玉県内1店舗目】
  • 2016年07月
    • ドコモショップ　アリオ市原店　オープン
      【12店舗目：千葉県内1店舗目】
  • 2018年12月
    • ドコモショップ　町田小山店　オープン
      【13店舗目：東京都内2店舗目】
  • 2020年11月
    • ドコモショップ　イオンモール上尾店　オープン
      【14店舗目：埼玉県内2店舗目】

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.6%
      （57名中18名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社時研修】
■配属前社内研修：カタログを使用しての座学およびロールプレイングを行います。
■ドコモの研修「新入社員入店時研修」：ドコモの基礎を勉強します。
■社外研修「ビジネスマナー講習会」：社会人としてのマナーを勉強します。
■配属先での実務研修：一人ひとりに先輩がついて一緒に実務を行う
　　　　　　　　　　「ブラザー・シスター制度」での研修を行います。　　　　　　　
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり
入社時および随時、役員による相談・研修
社内検定制度 制度あり
あり
ドコモ各種スキル資格

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
足利大学、神奈川大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、駒澤大学、作新学院大学、尚美学園大学、高崎商科大学、東京家政大学、東京経済大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東洋学園大学、東洋大学、日本大学、白鴎大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
育英短期大学、高崎商科大学短期大学部、佐野日本大学短期大学、新島学園短期大学、太田情報商科専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、中央情報経理専門学校、日本工学院専門学校
採用実績（人数） 23名(2022年４月実績)
19名(2021年4月実績)
16名(2020年4月実績)
９名(2019年4月実績)
16名(2018年4月実績)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3名 16名 19名
    2020年 2名 14名 16名
    2019年 0名 9名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 19名
    2020年 16名
    2019年 9名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2名
    2020年 2名
    2019年 4名

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