最終更新日：2023/1/26

OMC(株)

業種

プラント・エンジニアリング
機械
機械設計
設備工事
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 107億円（2021年5月期）

従業員: 95名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

エンジニア志望で意欲あれば学部不問！ロボット・プラント・電気システムに興味ある人歓迎！創業１１２年！生涯安心して働ける安定した会社です！愛知ブランド企業！

会社紹介記事

長年得意としてきたＦＡ（工場の自動化）技術を駆使して、最近ではお客様のオーダーにより独自の自動化製造ロボシステムなどを開発しております広いデスクで、自分ペースでＣＡＤを使用し設計に集中できるオフィス環境です

: 長年得意としてきたＦＡ（工場の自動化）技術を駆使して、最近ではお客様のオーダーにより独自の自動化製造ロボシステムなどを開発しております

: 広いデスクで、自分ペースでＣＡＤを使用し設計に集中できるオフィス環境です

人の食とくらしを根底でささえている老舗プラントエンジニア企業

地下鉄駅に近く通勤しやすい名古屋本社OMCビル	２０２2年で創業１１２周年を迎える当社は、一般的にあまり知られていないのですが、主には配合飼料の大型プラントから、食品や医薬をつくる製造設備や機械をつくることで、「日本の食とくらしを根底でささえている老舗プラントエンジニアリング企業」なんです。長年の独自技術が評価され、「愛知ブランド企業」にも認定されております。実績では、配合飼料プラントの施行全国トップシェアをほこります。新たなチャレンジとして、食品・医薬向け自動化製造ロボシステムに取り組んで大きく実績を広げております。また日本の基幹産業の事業ですので、景気にも大きく左右されずに次の１００年も安定した経営が期待でき、従業員もエンジニアとして長く安心して働ける会社です。

地下鉄駅に近く通勤しやすい名古屋本社OMCビル

２０２2年で創業１１２周年を迎える当社は、一般的にあまり知られていないのですが、主には配合飼料の大型プラントから、食品や医薬をつくる製造設備や機械をつくることで、「日本の食とくらしを根底でささえている老舗プラントエンジニアリング企業」なんです。
長年の独自技術が評価され、「愛知ブランド企業」にも認定されております。
実績では、配合飼料プラントの施行全国トップシェアをほこります。
新たなチャレンジとして、食品・医薬向け自動化製造ロボシステムに取り組んで大きく実績を広げております。
また日本の基幹産業の事業ですので、景気にも大きく左右されずに次の１００年も安定した経営が期待でき、従業員もエンジニアとして長く安心して働ける会社です。

会社データ

事業内容	■プラント事業　主に配合飼料（畜産・水産・ペットフードなど）の大型プラントの設計施工 ■システム事業　各種プラントの電気設備、ＦＡシステムの設計施工 ■ファシリテイ事業　食品、医薬などの自動化製造ロボシステムなどの設計施工 ■産業機械製造事業　粉砕機、ミキサー、コンベヤなどの一般産業機械の開発製造自分の考えで、巨大なプラントから、電気システム、ロボットシステムなどをつくっております。他とちょっと違うおもしろい仕事なんです。

本社郵便番号	460-0014
本社所在地	名古屋市中区富士見町8－8
本社電話番号	052-332-2111
豊田工場郵便番号	473-0926
豊田工場所在地	豊田市駒新町大坂79
豊田工場電話番号	0565-57-1881
創業	1910年11月3日
設立	1950年12月26日
資本金	1億円
従業員	95名
売上高	107億円（2021年5月期）
事業所	豊田工場（愛知県豊田市）鹿嶋事業所（茨城県鹿嶋市）南九州事業所（鹿児島県志布志市）
主な取引先	JA全農グループ各飼料会社、中部飼料、日清丸紅飼料、日本農産工業、フィード・ワン、雪印種苗など
平均年齢	41歳
平均勤続年数	13年
沿革	1910年創業創業者「尾上茂樹」により「尾上商会」を名古屋で粉砕機などの動力農機具メーカーとして設立 1942年社名改称「尾上機械製作所」に改称 1966年工場移転名古屋工場を移転し「豊田工場」を建設 1967年社名改称「尾上機械」に改称 1993年本社ビル竣工旧名古屋工場あとに名古屋本社OMCビルを竣工 2000年品質保証の国際規格「ISO9001」を認証取得 2011年社名改称 100周年にて「OMC」に社名変更 2018年「愛知ブランド企業」として認定 2020年 110周年をむかえます

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.2時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （8名中0名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修、雇入時安全衛生研修、工場研修　など
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格取得費用の全額会社負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり試用期間終了時、半期に一度の管理職および人事担当とのキャリア等の相談
社内検定制度	制度あり職長・安全衛生責任者教育　など