最終更新日:2022/7/24

静岡トヨタ自動車(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億円
売上高
596億円(2021年3月期)
従業員
1,149名(2021年11月現在)

日本一お客様と社員を大切にする会社へ

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会社紹介記事

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静岡県内全域で店舗を運営中!トヨタ車販売店48店舗、レクサス車販売店2店舗からなる広大な販売網で、静岡県ナンバーワンのカーディラーを目指します。
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2020年7月静岡トヨタ自動車(株)とネッツトヨタ浜松(株)は会社統合いたしました。各種制度を見直し、社員がやりがいを感じ、成長できる企業づくりに励んでいます。

自分のスタイルを確立し、お客様の「最高の笑顔」へつなげたい

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「新人だからと言って受け身にならず、お客様の満足の為、やりたいことは声に出して自分らしさを発揮していきたいと考えています。」

私は営業として活躍したいという思いがありました。営業に正解は無く、自分の個性を活かせる仕事だと思ったからです。静岡トヨタの説明会に参加して、仕事の厳しさややりがいについて知り、自分らしく働きながら成長できそうだと感じました。研修が充実していて、社会人としての基礎力をしっかりと学んだ後に店舗に配属されるのも魅力だと思います。新人研修では、言葉遣いやお辞儀の仕方など立ち振る舞いの基本から、自動車の基礎知識、商談ロールプレイングといった実践的なことまで幅広く学ぶことが出来ました。現在は新車のご購入を検討されているお客様のライフスタイルに合ったご提案を心がけています。「自分がお客様の立場だったらどう感じるか」を常に意識して、迷った時はすぐにBB(新人教育担当)に相談しています。BBは仕事の事からプライベートまで何でも相談できるお兄さん的な存在です。今度も先輩方の現場での接客やトーク術、商談力を学び、自分らしい営業スタイルを目指して頑張ります。
(営業スタッフ 大槻 久太郎 /写真右 )

フロアアシスタントの仕事を一言で言うなら店舗全体の管理です。お客様をお出迎えしてお茶をお出しするだけではなく、事務的な業務やショールームの飾りつけなど、オールラウンドのサポートが求められます。私は事務職を希望する一方で、学生時代のアルバイトで接客が好きだったのでフロアアシスタントはそのどちらの思いも叶えてくれる仕事だと思いました。新人の頃は仕事をミスなくできたことに達成感を感じていましたが、現在はお客様を通じてやりがいを感じることが多くあります。お客様に電話対応をほめていただいたり、来店されたお客様のお子様が私に会うのを楽しみに来てくれるようになりました。来店されたお客様が最初に出会うスタッフが私なので、いつも笑顔でいることを心がけています。静岡トヨタに来てよかったと感じていただけるフロアアシスタントでありたいです。
(フロアアシスタント 逆井 美沙都 /下記事業内容写真)

会社データ

事業内容
新車販売(TOYOTA・LEXUS)、U-car販売・買取、
自動車整備全般、損害保険・生命保険代理店業務、
au 代理店業務

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「どんな時でもお客様を笑顔にできる、魅力ある人間になりたいです」

本社郵便番号 422-8515
本社所在地 静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目3-1
本社電話番号 054-264-7021
創業 1946年11月
資本金 1億円
従業員 1,149名(2021年11月現在)
売上高 596億円(2021年3月期)
事業所 トヨタ店31店舗、ネッツ店17店舗、レクサス店2店舗、中古車販売店9店舗、サービスセンター(板金工場)2拠点、物流センター2拠点、本社
株主構成 遠州鉄道(株)
平均年齢 39.8歳
沿革
  • 1946年11月
    • トヨタ自動車と販売店契約を締結、静岡トヨタ自動車(株)設立
  • 1978年10月
    • トヨタ自動車販売(現トヨタ自動車)が静岡トヨタ自動車の株取得、トヨタ自動車直営店としてスタート
  • 1991年5月
    • 県内ディーラー初、売上高500億円突破
  • 1997年4月
    • 静岡県初 プリウスを発売 ハイブリッドカーの取扱いを開始
  • 2009年5月
    • 整備工場併設の全店舗に「ハイブリッドマスター」を配置
  • 2012年8月
    • 「静岡トヨタ ハイブリッド基金」設立 静岡県と協定締結式を実施
  • 2015年9月
    • 「エコアクション21」認定登録証授与
  • 2016年11月
    • 創立70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 28名 34名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォロー研修、ブラザー・シスター制度、階層別研修、キャリア研修、スキル研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
自己研鑽ノススメ制度…業務以外の、書籍購入代・セミナー受講料・各種資格受験料等の補助(年間上限有り)
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
トヨタ営業スタッフ検定

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 34 3 37
    2020年 31 3 34
    2019年 31 10 41
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 4
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 37
    2020年 34
    2019年 41

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、関東学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、専修大学、玉川大学、帝京大学、東洋大学、常葉大学、日本大学、文教大学、法政大学、東京経済大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、中京大学、千葉商科大学、大同大学、大東文化大学、拓殖大学、高千穂大学、大正大学、椙山女学園大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、尾道市立大学、亜細亜大学、愛知淑徳大学、愛知工科大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学
<短大・高専・専門学校>
静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、静岡英和学院大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)       2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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大卒     41名   34名   37名  56名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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