最終更新日:2022/12/1

滋賀中央信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
滋賀県
出資金
12億8,600万円    2022年3月末現在
預金残高・貸出残高
預金:4,808億円 融資:2,632億円   2022年3月末現在
従業員
393名(男性 217名、女性 176名)   2022年3月末現在

「~まっすぐ未来~」をモットーに、地域(地元)の企業、地域の人々から地域で必要とされる金融機関を目指しています。

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会社紹介記事

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滋賀中央信用金庫 本部
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ワーク・ライフ・バランス推進登録企業

「滋賀をもっと元気に!」

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女性活躍認定企業 2つ星企業

「~まっすぐ未来~」をモットーにビジネスモデル「優しさと強さを兼ね備えた信用金庫」の構築、地域〔地元〕の企業、地域の人々から地域で必要とされる金融機関を目指しています。
地元の中小企業や住民の皆さまが会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営している相互扶助の金融機関であり、創業以来、この理念を忠実に守り、地元のお客さまからお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要としているお客さまにご融資し、地域社会を金融面からひとつに結ぶ要の役割を果たすべく努めております。

「滋賀をもっと元気にしたい。」そんな思いを私たちと共有し、一緒に行動していくことができるみなさんとの出会いを心待ちにしています。

会社データ

事業内容
預金業務
融資業務
為替取引
その他関連した付随業務 等 

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窓口 お客様のお出迎え

彦根本部 郵便番号 522-8655
彦根本部 所在地 滋賀県彦根市小泉町34番地1
人事部(直通)電話番号 0749-35-1010
創立 1914年(大正3年)6月2日
出資金 12億8,600万円    2022年3月末現在
従業員 393名(男性 217名、女性 176名)   2022年3月末現在
預金残高・貸出残高 預金:4,808億円 融資:2,632億円   2022年3月末現在
店舗 本部:滋賀県彦根市小泉町34番地1
本店:滋賀県近江八幡市桜宮町198番地
支店:彦根市  …9店舗・1出張所(店舗内店舗 1)  犬上郡…2店舗
   近江八幡市…5店舗・1出張所(店舗内店舗 1)  蒲生郡…1店舗 
   野洲市  …2店舗                
   守山市  …3店舗(店舗内店舗 1)       
   栗東市  …1店舗                 
   大津市  …1店舗               
   草津市  …2店舗
   東近江市 …1店舗
   愛知郡  …2店舗(店舗内店舗 1)
     合計  31店舗 (店舗内店舗 4)   (2022年3月末現在)
業績推移 経常利益 5億9,713万円   当期利益  8,400万円   2022年3月末
経常利益 7億 919万円   当期利益  5億 746万円  2021年3月末
経常利益 7億5,259万円   当期利益  5億1,621万円  2020年3月末
預金残高・貸出残高推移 預金:4,808億円 融資:2,632億円  2022年3月末
預金:4,897億円 融資:2,664億円  2021年3月末
預金:4,599億円 融資:2,439億円  2020年3月末

平均年齢 全体 41.6歳
男性 41.1歳
女性 38.1歳 2022年3月末 
平均勤続年数 全体 15.1年
男性 18.3年
女性 14.7年 2022年3月末  
1DAYスタッフ動画 https://www.youtube.com/watch?v=WRsEXmVugH8

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 39.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 23名 5名 28名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 23名 0名 23名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.7%
      (145名中46名)
    • 2021年度

    31.7%(係長以上の管理職に占める女性管理職:145人中 女性46人) 2022年4月1日現在

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員入庫前研修
新入職員入庫後研修
初級職員コミュニケーション研修
オペレーション研修 
各階層別研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
各種通信講座 ※受講料金庫負担
公的試験及び銀行業務・実務試験等 
※資格等取得奨励制度あり・必須科目合格者の受験料金庫負担
メンター制度 制度あり
制度を導入して6年になります。当初は半年間のサポートでしたが、2年前より、1年間のサポート体制をとるようにしました。新入職員1人に対して、若手職員が1人サポートを付け、月1回のペースで食事、お茶をして、メンタル的なサポートをしております。食事、お茶等の費用は金庫持ちで対応。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
銀行業務検定等あり(法務・財務・税務・年金アドバイザー 等)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 10 17 27
    2020年 5 17 22
    2019年 13 14 27
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 27
    2020年 22
    2019年 27
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大谷大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、金城大学、甲南大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、専修大学、中央大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、福井県立大学、佛教大学、平安女学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
京都経済短期大学、京都文教短期大学、滋賀短期大学

大原簿記法律専門学校

前年度の採用実績(人数) 2018年度:22名(大卒:18名 短大卒:2名 高卒2名)
2019年度:27名(大卒:21名 短大卒:2名 高卒4名)
2020年度:22名(大卒:18名 短大卒:2名 高卒2名)
前年度の採用実績(学部・学科) 経営学部:経済学部:産業社会学部:法学部:文学部:学芸学部:工芸科学部:人間文化学部:外国語学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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