(株)東北バンキングシステムズの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

金融システムの開発・保守業務を得意とするソフトウェア会社です。金融システムで培った経験と技術を活かし、お客様の信頼に応える仕事をお届けしています。

会社説明会・会社見学　お待ちしています！【一緒に楽しく働きましょう！】（2023/02/13更新）

金融システムを得意とする、山形のソフトウェア会社です。

ITの知識や経験は問いません！
　・システム開発に興味のある方
　・ものづくりに興味のある方
　・コミュニケーションをとることが好きな方
は是非一緒に働いてみませんか。

「会社は主に福島銀行の基幹系システムの開発保守業務を行っています。担当者とは電話で話すことが多く円滑なコミュニケーションをとることが求められますね」（松田さん）若手であっても自由に意見や相談事を上司に言える風土があり、協調して仕事をしています。ほとんどの社員が産休後に復帰し家庭と仕事を両立しているのも会社の特徴です。

: 「会社は主に福島銀行の基幹系システムの開発保守業務を行っています。担当者とは電話で話すことが多く円滑なコミュニケーションをとることが求められますね」（松田さん）

: 若手であっても自由に意見や相談事を上司に言える風土があり、協調して仕事をしています。ほとんどの社員が産休後に復帰し家庭と仕事を両立しているのも会社の特徴です。

明るい社風、働きやすい職場です

松田直樹さん（2003年入社／システム事業部課長代理：右）、尾形嗣明さん（2017年入社／システム事業部：中央）、熊谷拓人さん（2010年入社／システム事業部：左）。	システム事業部の松田さん、尾形さん、熊谷さんは3人とも山形大学出身。会社の特徴や仕事のやりがいについて話を聞きました。松田：私は大学で情報システムを勉強してきたので、学んだものを生かせる仕事をしたくて入社したけど、二人は特にシステムづくりやプログラミングを勉強してきたわけじゃないんだよね。尾形：はい。私は理学部で数学を勉強していて、就活の時にプログラムというものづくりに興味をもったのが入社のきっかけでした。でも、パソコンもあまり使ってこなかったし、プログラミングも初めてのことでしたが、研修がしっかりしているので大丈夫でした。「知識はないけどSEの仕事をしたい！」という方のサポートは万全です。熊谷：僕も大学では物理専攻でプログラミングについての知識はまったくなかったです。でもシステムというものづくりに興味があって入社しました。松田：プログラミングの専門研修やOJTでの教育体制がしっかりしているので、初めての方でも心配ない、そこは強調しておきたいです。プログラミングのスキルは経験を積めば身につくので、コミュニケーションをとることが好きな人が活躍できます。尾形：そうですね。会社も明るいし、明るい対応ができる人、言いたいことをちゃんと言える人がいいですね。熊谷：パソコンに向かって黙々、というイメージだと裏切られます。松田：仕事のやりがいや今後の目標はどうですか？熊谷：金融システムという重要な社会インフラの仕事を担っているので、システムがスムーズに稼働した時は達成感があります。今後は早く自分が主担当になってシステムづくりをしたいです。尾形：システムをつくるのが楽しい人もいれば、管理の立場になりたい人もいて、キャリアアップは人それぞれですが、私は将来的にはリーダーとしてみんなを推進していく立場になりたいです。

松田直樹さん（2003年入社／システム事業部課長代理：右）、尾形嗣明さん（2017年入社／システム事業部：中央）、熊谷拓人さん（2010年入社／システム事業部：左）。

システム事業部の松田さん、尾形さん、熊谷さんは3人とも山形大学出身。会社の特徴や仕事のやりがいについて話を聞きました。

松田：私は大学で情報システムを勉強してきたので、学んだものを生かせる仕事をしたくて入社したけど、二人は特にシステムづくりやプログラミングを勉強してきたわけじゃないんだよね。

尾形：はい。私は理学部で数学を勉強していて、就活の時にプログラムというものづくりに興味をもったのが入社のきっかけでした。でも、パソコンもあまり使ってこなかったし、プログラミングも初めてのことでしたが、研修がしっかりしているので大丈夫でした。「知識はないけどSEの仕事をしたい！」という方のサポートは万全です。

熊谷：僕も大学では物理専攻でプログラミングについての知識はまったくなかったです。でもシステムというものづくりに興味があって入社しました。

松田：プログラミングの専門研修やOJTでの教育体制がしっかりしているので、初めての方でも心配ない、そこは強調しておきたいです。プログラミングのスキルは経験を積めば身につくので、コミュニケーションをとることが好きな人が活躍できます。

尾形：そうですね。会社も明るいし、明るい対応ができる人、言いたいことをちゃんと言える人がいいですね。

熊谷：パソコンに向かって黙々、というイメージだと裏切られます。

松田：仕事のやりがいや今後の目標はどうですか？

熊谷：金融システムという重要な社会インフラの仕事を担っているので、システムがスムーズに稼働した時は達成感があります。今後は早く自分が主担当になってシステムづくりをしたいです。

尾形：システムをつくるのが楽しい人もいれば、管理の立場になりたい人もいて、キャリアアップは人それぞれですが、私は将来的にはリーダーとしてみんなを推進していく立場になりたいです。

会社データ

プロフィール	東北バンキングシステムズは、最適なソリューション提案と、高品質な技術や情報の提供を通じ、金融機関の事業パートナーとして金融システムをサポートするITサービス企業です。これまで様々な金融機関のシステム開発・保守業務を行ってきた経験から、数多くのノウハウ・業務知識を持っており、事業パートナーからも高く評価されています。今後はこれまでに培ってきた経験や知識を幅広い分野のお客様にも提供し、地域社会とお客様の発展に貢献していくことを目指します。
事業内容受託開発	■金融システム　福島銀行の基幹系システムの開発・保守業務　他の金融機関のシステム開発支援・保守支援　（これまで東京・埼玉・神奈川・三重・山梨・静岡・和歌山・北海道の　　プロジェクトに参画） ■システム開発支援　これまで携わった個別業務パッケージの開発で培ったノウハウを　活かし、金融機関以外のお客様の情報システムの開発・構築の支　援を行っています。複数人のチームで作業をすすめます。

プロフィール

東北バンキングシステムズは、最適なソリューション提案と、高品質な技術や
情報の提供を通じ、金融機関の事業パートナーとして金融システムをサポート
するITサービス企業です。
これまで様々な金融機関のシステム開発・保守業務を行ってきた経験から、数
多くのノウハウ・業務知識を持っており、事業パートナーからも高く評価され
ています。
今後はこれまでに培ってきた経験や知識を幅広い分野のお客様にも提供し、地
域社会とお客様の発展に貢献していくことを目指します。

事業内容

受託開発

■金融システム
　福島銀行の基幹系システムの開発・保守業務
　他の金融機関のシステム開発支援・保守支援
　（これまで東京・埼玉・神奈川・三重・山梨・静岡・和歌山・北海道の
　　プロジェクトに参画）

■システム開発支援
　これまで携わった個別業務パッケージの開発で培ったノウハウを
　活かし、金融機関以外のお客様の情報システムの開発・構築の支
　援を行っています。

複数人のチームで作業をすすめます。

本社郵便番号	990-0023
本社所在地	山形県山形市松波4-1-15　山形県自治会館4F
本社電話番号	023-674-7541
設立	1995年12月12日
資本金	2,590万円
従業員	40名（2023年4月現在）
売上高	3億円（2023年3月期）
株主構成	(株)福島銀行　　　65.8% BIPROGY(株)　　 34.2%
平均年齢	38.3歳（2023年4月現在）
沿革	1995年12月　福島銀行・殖産銀行の次期勘定系システムの開発を共同で取り組み、本番稼働後に共同センタとして運営することを目的に、(株)東北バンキングシステムズが設立される。 1998年 5月　福島銀行・殖産銀行の共同開発システム「ACROSS21」を本番稼働させる。 2001年 1月　日本ユニシス(株)（現　BIPROGY(株)）の「第二地銀アウトソーシングセンタ」（以下、OSC）として、これまでの共同センタ業務を受託する。 2006年 1月　大光銀行がOSCに加盟し、三行体制となる。 2007年 5月　殖産銀行・山形しあわせ銀行合併に伴いシステム統合し、きらやか銀行としてOSCに加盟する。 2009年 3月　他社プロジェクトへの参画を開始する。 2015年 5月　日本ユニシス(株)（現　BIPROGY(株)）とのOSC業務終了に伴い、新たに福島銀行の基幹系システム「alphAcross」の開発・保守業務を受託する。 2015年 6月　本社を現在地（山形市松波四丁目1番15号）に移転する。 2015年 6月　福島銀行の連結子会社となる。 2015年12月創立20周年を迎える。 2019年 7月ユースエール認定企業の取得。 2020年2月ＩＳＭＳ（ISO/IEC 27001:2013　情報セキュリティマネジメントシステム）認証の取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　・マナー研修、銀行業務研修　・プログラミング研修 ■オンライン研修　ヒューマンスキル、プログラミングスキルのオンライン研修を受講 ■OJT
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励制度　情報技術関連の資格を取得した場合に、資格に応じた褒賞金と受験料を支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、山形大学＜大学＞会津大学、秋田県立大学、石巻専修大学、神奈川大学、信州大学、玉川大学、電気通信大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、福島大学、富士大学、山形大学、立教大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　　　―　　　 2名　　　2名　　 ―　　　 3名大学院了　　―　　　 1名　　　―　　　―　　　　― うち離職者　―　　　 ―　　　 ―　　　―　　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、山形大学
＜大学＞
会津大学、秋田県立大学、石巻専修大学、神奈川大学、信州大学、玉川大学、電気通信大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、福島大学、富士大学、山形大学、立教大学

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
---------------------------------------------------------------
大卒　　　　―　　　 2名　　　2名　　 ―　　　 3名
大学院了　　―　　　 1名　　　―　　　―　　　　―
うち離職者　―　　　 ―　　　 ―　　　―　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	0名	3名
2022年	0名	0名	0名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	0名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

QRコード

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(株)東北バンキングシステムズ

業種

基本情報

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