最終更新日：2023/3/24

(株)パルネット福島

正社員
既卒可

業種

専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社: 福島県

資本金: 1,000万円

売上高: 16億1,600万円（2021年7月実績）

従業員: 65名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【個別ZOOM説明会】充実のサポート体制!接客販売のお仕事です。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【郡山市本社/県外転勤なし】スマートフォン販売を通して、お客様へのお役立ちを意識し活動しています。発展し続ける通信業界で一緒に活躍しましょう。

【新型コロナウイルス対応あり】WEBセミナーまたは対面式セミナーから選択できます。（2023/02/13更新）

【新型コロナウイルス対応について】
○WEB説明会をご希望の場合、FaceTime またはZOOMのどちらかを選択いただけます。
○対面式説明会をご希望の場合、最寄りのショップにて開催可能です。
お越し頂ける店舗をお伝えください。参加人数は1名限定とさせて頂きます。

〈来店時のお願い〉
・感染拡大の状況により、急遽延期や中止のお願いをさせて頂く場合もございます。
・説明会当日の検温と来店時のマスク着用をお願い致します。
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通信業界は特殊で難しい仕事と思われがちですが、入社時に必要なスキルは特にありません。

3カ月間にわたり、先輩スタッフとマンツーマンで日々の課題に取り組み、先輩の接客を見て訊いて学べる実践型研修なので、早く仕事に馴染めます。

研修後も、スタッフ一人ひとりの長所の向上や課題の克服など、スタッフ全員また会社一丸となって協力しながらサポートしていきます。

人との関わりを大切にし、お客様から信頼していただける接客を心がけています。明るく向上心のあるスタッフが多く、目標達成と業界トップを目指しています。

: 人との関わりを大切にし、お客様から信頼していただける接客を心がけています。

: 明るく向上心のあるスタッフが多く、目標達成と業界トップを目指しています。

店舗スタッフにインタビューしてみました。就活中の皆様、参考にしてくださいね。

入社３年目の同期スタッフです。フレスポ須賀川店の中村店長(右)と岩淵さん(左)	Q１　パルネット福島に入社したきっかけは？ Q２　現在の仕事の役割と仕事の内容は？ Q３　今後の目標や抱負・やってみたいことは？ Q４　パルネット福島のPRポイントは？ A１　私は学生時代、販売の仕事であったり多くのお客様と接する仕事に就きたいと考えていました。年齢性別問わず今や誰もが手にしているスマートフォンの販売であれば、より多くのお客様と接する事ができると思いました。パルネット福島ではそれを叶える事ができ、充実した社会人生活をスタートできると思ったのがきっかけです。 A２　現在は店長として働いています。スタッフのモチベーション支援や店舗実績を上げる為のチームワークを大切にし、活気のあるお店づくりを意識して業務に取り組んでいます。 A３　店舗スタッフの目標を店長としてサポートし一緒に成長する事です。また東北で１番活気のある店舗を目指していきたいです。 A４　新人スタッフや若いスタッフが活躍できる所！私自身入社2年目で店長になり、入社してすぐに戦力となる事ができ、仕事に奮闘しやりがいを持っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(回答／中村店長) Ａ１　私は「地域の皆様のお役に立てる仕事」を軸に就職活動を行っていました。携帯ショップであれば、お客様の要望を伺いサービスを提案したり不安を解消したりと、多岐にわたりお客様のお役に立てることに魅力を感じ入社しました。Ａ２　新人スタッフのメンターとして指導を行っています。新人さんが早く業務や職場環境に慣れる様、コミュニケーションを取りながら日々の業務を一緒に行ったり、最初の試験に向けてのアドバイスやサポートをしています。Ａ３　今後もお客様と信頼関係を築けるよう丁寧な接客を心掛けていきたいです。また、周りのスタッフと一緒に成長できるようスタッフ間のコミュニケーションを欠かさず、日々の努力をしていきたいです。Ａ４　アットホームな雰囲気が魅力です。若いスタッフが多い事もあり、悩み事も気軽に相談する事ができます。入社後のメンター制度や試験前の手厚いサポートがあるので安心です！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(回答／岩淵さん)

入社３年目の同期スタッフです。フレスポ須賀川店の中村店長(右)と岩淵さん(左)

Q１　パルネット福島に入社したきっかけは？
Q２　現在の仕事の役割と仕事の内容は？
Q３　今後の目標や抱負・やってみたいことは？
Q４　パルネット福島のPRポイントは？

A１　私は学生時代、販売の仕事であったり多くのお客様と接する仕事に就きたいと考えていました。年齢性別問わず今や誰もが手にしているスマートフォンの販売であれば、より多くのお客様と接する事ができると思いました。パルネット福島ではそれを叶える事ができ、充実した社会人生活をスタートできると思ったのがきっかけです。

A２　現在は店長として働いています。スタッフのモチベーション支援や店舗実績を上げる為のチームワークを大切にし、活気のあるお店づくりを意識して業務に取り組んでいます。

A３　店舗スタッフの目標を店長としてサポートし一緒に成長する事です。また東北で１番活気のある店舗を目指していきたいです。

A４　新人スタッフや若いスタッフが活躍できる所！私自身入社2年目で店長になり、入社してすぐに戦力となる事ができ、仕事に奮闘しやりがいを持っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(回答／中村店長)

Ａ１　私は「地域の皆様のお役に立てる仕事」を軸に就職活動を行っていました。携帯ショップであれば、お客様の要望を伺いサービスを提案したり不安を解消したりと、多岐にわたりお客様のお役に立てることに魅力を感じ入社しました。

Ａ２　新人スタッフのメンターとして指導を行っています。新人さんが早く業務や職場環境に慣れる様、コミュニケーションを取りながら日々の業務を一緒に行ったり、最初の試験に向けてのアドバイスやサポートをしています。

Ａ３　今後もお客様と信頼関係を築けるよう丁寧な接客を心掛けていきたいです。また、周りのスタッフと一緒に成長できるようスタッフ間のコミュニケーションを欠かさず、日々の努力をしていきたいです。

Ａ４　アットホームな雰囲気が魅力です。若いスタッフが多い事もあり、悩み事も気軽に相談する事ができます。入社後のメンター制度や試験前の手厚いサポートがあるので安心です！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(回答／岩淵さん)　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

会社データ

プロフィール	1990年(平成2月)1月にKDDIと一次代理店契約を結び、郡山市を中心に5店舗のauショップを運営しております。お客様のライフスタイルに合わせた「通信コンシェルジュ」として、地域社会への貢献を目指しています。また従業員満足度を重要にしており、社員の安心・安全な職場環境の確立、仕事に満足とやりがいを感じられるような活動を進めています。
事業内容	KDDI一次代理店として、福島県内でauショップを運営する会社です郡山市、会津若松市、田村市、白河市、須賀川市の5カ所でauショップを展開しております。・携帯電話及び、KDDI商材の案内やご提案、各種手続きの登録業務・操作方法の説明や相談受付、修理対応など・法人向け業務用携帯電話の営業販売・業務委託によるシニア向けタブレット教室の開催お客様お一人お一人に寄り添った接客を心掛けて、ショップ業務を行っています。

プロフィール

1990年(平成2月)1月にKDDIと一次代理店契約を結び、郡山市を中心に5店舗のauショップを運営しております。お客様のライフスタイルに合わせた「通信コンシェルジュ」として、地域社会への貢献を目指しています。
また従業員満足度を重要にしており、社員の安心・安全な職場環境の確立、仕事に満足とやりがいを感じられるような活動を進めています。

事業内容

KDDI一次代理店として、福島県内でauショップを運営する会社です

郡山市、会津若松市、田村市、白河市、須賀川市の5カ所でauショップを展開しております。

・携帯電話及び、KDDI商材の案内やご提案、各種手続きの登録業務
・操作方法の説明や相談受付、修理対応など

・法人向け業務用携帯電話の営業販売
・業務委託によるシニア向けタブレット教室の開催

お客様お一人お一人に寄り添った接客を心掛けて、ショップ業務を行っています。

本社郵便番号	963-0107
本社所在地	福島県郡山市安積1-137
本社電話番号	024-945-7351
設立	1990年12月
資本金	1,000万円
従業員	65名
売上高	16億1,600万円（2021年7月実績）
事業所	■運営事業部 ■法人営業部 ■auショップ郡山南〒963-0117 福島県郡山市安積荒井2-5 ■auショップ会津インター〒965-0052 福島県会津若松市町北町大字始字宮前20-1 ■auショップ田村〒963-4317 福島県田村市船引町東部台4-24 ■auショップ白河〒961-0972 福島県白河市立石1-13 ■auショップフレスポ須賀川〒962-0001 福島県須賀川市森宿北向85-20-2
パルネット福島3つの目的	1、存在感ある人と企業我々は、地域と業界の中で「人を活かし、人で活きる」人と企業として、その存在感を示し続けることを第一の目的とする。そのために・・ 2、自らの可能性に対する確信組織の目標達成と自らの成長は、車の両輪でなければ永続的な企業の発展にはつながらない。厳しい目標と向き合うことで、自らの無限の可能性を引き出せる。このことを信じ… 3、感動・喜び・感謝の創造仕事を通して関係性の中で生かされている。様々な困難も「皆と共に向かっていける。その感動と喜びと感謝を実感できている自分かどうか、常に自分自身に問いかけていく。
関連会社	(株)エスビー商会イエローハット郡山南店イエローハット白河店 (株)サカエ (株)東北ユニックス
平均年齢	31.5歳
平均勤続年数	7.4年
沿革	1990年1月東北セルラー電話と代理店契約　通信事業開始 1990年12月 (有)エスビック設立 1996年2月関連会社：(有)エスビックをパルネット福島に改称 1996年10月デジタルツーカー東北と代理店契約 1997年5月セルラースポット郡山南店　開店 1997年11月セルラースポット会津インター店　開店 1998年5月セルラースポット白河店　開店 2000年10月 auショップ船引　開店 2006年3月 auショップ船引　移転開店、(auショップ田村に改称) 2006年7月 auショップ白河　移転開店 2010年1月 auショップ会津インター新社屋完成　開店 2011年10月 auショップ白河　改装 2011年11月 auショップ郡山南　移転開店 2012年5月 auショップ田村　改装 2016年2月 auショップ矢吹　移譲 2019年4月 auショップ矢吹移転の為、auショップフレスポ須賀川リニューアル開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.4%
  （18名中8名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修　フォロー研修　管理職研修　他
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり KDDI基準資格制度(アドバイザー・マスター・エキスパート)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞会津大学、いわき明星大学、埼玉大学、仙台大学、東北福祉大学、日本大学、白鴎大学、福島大学、法政大学、平成国際大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、国際アート＆デザイン大学校、桜の聖母短期大学、ケイセンビジネス公務員カレッジ、国際情報ビジネス専門学校、新潟青陵大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、福島学院大学短期大学部、東北外語観光専門学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、国際ビジネス公務員大学校
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年大卒　　　　1名　　　　2名　　　　0名短大卒　　　0名　　　　2名　　　　4名高卒　　　　2名　　　　3名　　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
会津大学、いわき明星大学、埼玉大学、仙台大学、東北福祉大学、日本大学、白鴎大学、福島大学、法政大学、平成国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、郡山女子大学短期大学部、国際アート＆デザイン大学校、桜の聖母短期大学、ケイセンビジネス公務員カレッジ、国際情報ビジネス専門学校、新潟青陵大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、福島学院大学短期大学部、東北外語観光専門学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、国際ビジネス公務員大学校

採用実績（人数）

　　　　　2020年　　2021年　　2022年

大卒　　　　1名　　　　2名　　　　0名
短大卒　　　0名　　　　2名　　　　4名
高卒　　　　2名　　　　3名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）