最終更新日:2022/6/1

西谷技術コンサルタント(株)

業種

  • 建設コンサルタント
  • サービス(その他)

基本情報

本社
鳥取県
資本金
9,800万円
売上高
12億 6,107万円(2021年5月期 )
従業員
129名 

ご覧いただき、ありがとうございます。当社は県内トップの技術力と魅力ある職場環境を追求しています。

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会社紹介記事

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【創立60周年記念式典】おかげさまで2018年3月に60周年を迎えました。本社・鳥取支社・米子支社から全従業員が集まりました。
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【衛生・労使委員会】働きやすい会社にするため、毎月、職場環境や福利厚生などについて話し合っています。事業主代表者と従業員代表者で構成されています。

まちづくりにおける計画・調査・設計の役割を担う “ 知的技術集団 ” です!

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~本社社屋~

1958年創業以来、道路や河川、農業施設等の社会インフラの計画、調査、測量、設計から維持管理まで行う総合建設コンサルタントとして、
また各専門分野において鳥取県の技術をリードする地域密着型企業として、クライアントと向き合う姿勢を徹底し、地域やパートナーから厚い信頼を獲得してきました。
長年培ってきたノウハウやあらゆる技術を駆使し、インフラ整備、防災・減災、構造物の老朽化対策など、まちづくりにおける上流側(計画・調査・設計)の役割を担うとともに、地域の守り手として活躍する “ 知的技術集団 ” です。

■建設コンサルタントとは?
道路、河川・砂防、橋梁等、私たちの生活の基盤となる構造物の整備のため
計画・調査・設計等の業務を行います。
発注者(国土交通省・県・市町村等)が事業の採択・予算の確保後、建設コンサルタントへ業務を発注します。
建設コンサルタントの設計に基づき、建設会社等が構造物の施工を行います。

【発注者】→【建設コンサルタント(当社)】→【発注者】→【施工会社】

当社では、受注業務は測量・地質調査・設計・補償等の一連の流れを自社で行います。

【測量】→【地質調査】→【設計】→【補償】  

■当社について
各専門分野の技術者が多く在籍し、測量・地質調査の成果をもとに設計を行い、工事による建物等構造物への影響の有無を調べる工損事前調査・事後調査まで行います。
業務は担当者任せではなく、社内的な協力体制を構築して作業を進めます。
設計審査会議等を設け、業務のはじめや途中段階で、各専門分野の技術者が集まり、皆で各方面からの検討を行います。それにより良い成果に繋がり、担当者の負担も軽減されます。

また、全社で協力して魅力ある職場づくりを目指し、会社と従業員の意見交換の場として 月1回 「労使委員会」を開催しています。テーマは残業時間の抑制、時代に即した就業規則の制定など、働き方改革にも積極的に取組んでいます。社員から集めた、労働環境や福利厚生への要望や課題を経営陣と話し合い、改善に導きます。近年では時間単位の年次有給休暇制度を導入し、子育て・介護と仕事の両立など一人ひとりの生活に柔軟に対応した働き方ができるよう就業規則を変更しました。
労使委員会の内容はもちろん、経営状況や人事評価など様々な情報を社員にオープンにし、風通しがよく働きやすい職場づくりを心がけています。

会社データ

事業内容
■ 総合建設コンサルタント
◆測量
◆建設コンサルタント
【 登録部門 】河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木、地質、下水道
 都市計画及び地方計画、鋼構造及びコンクリート、建設環境
◆地質調査業
◆補償コンサルタント
【 登録部門 】土地調査、営業補償・特殊補償、物件、機械工作物、補償関連
◆情報機器 及び ソフト販売( 地理情報システム )

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近年、インフラの長寿命化・維持補修関連に着目し、力を入れています。

本社郵便番号 682-0025
本社所在地 鳥取県倉吉市八屋354番地1
本社電話番号 0858-26-2411
創業 1958(昭和33)年3月
設立 1962(昭和37)年2月
資本金 9,800万円
従業員 129名 
売上高 12億 6,107万円(2021年5月期 )
事業所 【 本   社 】〒682-0025 鳥取県倉吉市八屋354番地1

【 鳥 取 支 社 】〒680-0941 鳥取県鳥取市湖山町北4丁目102

【 米 子 支 社 】〒689-3514 鳥取県米子市尾高872番地1

【 岡 山 支 社 】〒700-0016 岡山県岡山市北区伊島町2丁目20-26

【 但馬営業所 】〒699-0611 兵庫県美方郡新温泉町二日市835

【 朝来営業所 】〒699-5215 兵庫県朝来市和田山町枚田岡721番地1

【 島根営業所 】〒699-0611 島根県出雲市斐川町阿宮1594-2
経営方針 1.魅力ある職場環境を作る
・会社にとって最も重要な経営資源は『人材』である。
・社員一人ひとりが、能力を最大限に発揮でき、貢献度が評価され、やりがい・
 達成感が持てる職場環境を作る。

2.「顧客の求める最高水準」の品質と技術力を追及する
・総合建設コンサルタントとして、各専門分野で県内トップレベルの技術を
 保有する。
・社員一人ひとりが、日々の研鑽により自己実現を達成し、仕事に誇りを持つ。

3.強い企業体質を作る
・利益を出し、社員へ還元するとともに、人材育成と設備投資のサイクルを
 継続して行う。
・情報収集・分析力を強化し、社会情勢の変化に対応できる企業体質を作る。

4.地域社会に貢献する
・経済活動を通じて地域社会に貢献すると同時に、技術を活かして自治体と
 新たなパートナーシップを構築する。
・地域社会、自治体から信頼を得るため、会社のイメージアップ活動を行う。
業績推移          売上高      経常利益      年間賞与
2019年5月  11億 6,872万円  1億3,797万円    平均約6.0カ月
2020年5月  13億 8,940万円  1億7,641万円    平均約7.0カ月
2021年5月  12億 6,107万円  1億9,616万円    平均約6.0カ月
主な取引先 国土交通省、鳥取県、岡山県、兵庫県、鳥取県内市町村ほか
平均年齢 43.7歳
沿革
  • 1958. 3
    • 西谷測量所開設
  • 1962. 2
    • 西谷測量所を西谷測量(株)に法人化
  • 1962. 6
    • 測量業登録
  • 1966.10
    • 岡山営業所開設
  • 1969.10
    • 倉吉市八屋に本社社屋移転
  • 1970.12
    • 建設コンサルタント登録
  • 1974. 6
    • 鳥取営業所開設
  • 1975. 1
    • 岡山営業所支社昇格
  • 1978. 8
    • 地質調査業登録
  • 1982. 4
    • 西谷技術コンサルタント(株)に商号変更
  • 1984.12
    • 補償コンサルタント登録
  • 1986. 4
    • 米子営業所開設
  • 1992. 4
    • 鳥取営業所支社昇格
  • 2000. 1
    • 島根営業所開設
  • 2001. 1
    • ISO認証取得
      但馬営業所開設
  • 2008. 4
    • 創立50周年記念式典開催
  • 2018.6
    • 創立60周年記念式典開催
  • 2018.6
    • 米子営業所支社昇格
  • 2020.12
    • 朝来営業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 7名 11名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ 新入社員研修
・ 社内階層別研修
・ 新入社員向けCAD操作、数量計算等の社内研修
・ 技術士の資格取得に向けた社内研修制度有り
自己啓発支援制度 制度あり
・ 資格合格祝金制度(対象資格登録費用補填)
・ 対象資格の登録更新補助制度有り

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 0 5
    2021年 2 1 3
    2022年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2021年 0
    2022年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 5
    2021年 3
    2022年 7

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
鳥取大学、島根大学、秋田大学
<大学>
鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、徳島大学、高知大学、名古屋工業大学、公立鳥取環境大学、広島工業大学、大阪学院大学、愛知工業大学、東京工科大学、神奈川大学
<短大・高専・専門学校>
米子工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、近畿測量専門学校、広島工業大学専門学校、九州測量専門学校

前年度の採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年  2021年  2022年(予)
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 大卒   2名     ―     3名     1名    6名
 高卒   ―      3名    2名     2名      1名
過去3年間男女別採用実績    2019年   2020年    2021年
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男性  3名     5名      2名
女性  0名     0名      1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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