最終更新日：2023/10/9

(株)ラングローブ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
69億円（2022年度）
従業員
85名（2023年5月現在）

★2024年上場予定★遊びも仕事も全力で！をモットーに社員ひとり一人が必要不可欠な存在を目指します

【秋採用開始】内々定まで最短2週間/関西勤務確約です！～2024年株式上場～！！ （2023/10/09更新）

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◆内々定まで2週間！秋採用開始★
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～選考直結型のスピード選考実施～

ーー遊びができる人ほど、仕事ができるーー
私たちは仕事も遊びも本気の会社です。
現在、上場を目指す弊社は社員が一丸となり会社を整えています。
若手の成長率が圧倒的なラングローブで、あなたの叶えたい夢を一緒に実現しましょう！

こんにちは！
ラングローブの新卒採用担当です！

当社は国内外の自動車の販売及び買取、
輸入車ディーラー「Jeep」「フィアット/アバルト」運営、
中古車の仕入れまですべて自社で行なっています！

ホテル、ブライダル、人材、栄養士、スポーツ、ゲーム、IT業界
不動産、アパレル、学校法人、食品、出版　など
業界は様々ありますが、専門商社の「ラングローブ」にしかできないこと
「ラングローブ」だけの魅力をぜひ知っていただきたいです！

そして、あなたの可能性を成長としてお返しします！！

頑張った分は営業職・事務職関わらずしっかり評価されるので、
20代からも活躍できる環境があります。
1から社会人として育成しなくてはならない存在に成長させます。

是非、ラングローブの社風を知っていただければと思います！
皆さんとお会いできることを社員一同楽しみにしております。

～～～お知らせ～～～
【疑問に回答】たくさん書いてるので是非ご覧ください★
【Instagram】人事の休日やイベント情報をご紹介★

ラングローブ　新卒採用担当　二藤(にとう)・杉本(すぎもと)

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会社紹介記事

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設立当初たった3名からなる組織が創業15年にして、80名までに拡大。チャンスと成長に満ち溢れるこの環境では、通常の会社より3倍速で駆け上がることができます。
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関西No.1企業を本気で目指す。そのために、新入社員にはどんどん任せる社風。共に、企業拡大を促進する個性あるメンバーを私たちは求めています。

新卒部門1位の社員と新卒1期生から営業として活躍している社員が思う会社を紹介！

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＜写真上：東神戸店主任　大橋／写真下：大久保店係長　宮下＞

―入社理由―
若手社員の方が多く活躍されており、実力で評価されている会社だと感じました。
結果を残せばその分評価され、給与面などにも反映されるところに惹かれて入社しました。

―現在のラングローブ―
輸入車の新車ディーラーが出店や、中古車の新店舗の出店予定もあり、
自身が入社後も日に日に会社が大きくなっているのを感じます。
そこに自分も貢献できるようにがむしゃらに頑張っています！

―社員の雰囲気―
若い社員が多いこともあり、仲が良く明るい環境です！
定期的に社内イベントもあるため、他の店舗とも交流を深めることができます。
時には忙しいく、しんどいと思うこともありますが、チームで励ましあって仕事に取り組んでいます。

大橋京太郎（2022年入社）

―入社理由―
私はなんとなく営業職が良いかな？くらいの気持ちで就活を始めました。
特にやりたい事は決まっておらず、学生時代に車を所有していたので
車業界から会社説明会を聞いてみようと思い、多くの企業の説明会に参加しました。
そこで出会ったのがラングローブでした。
「一人一人が会社を作っていく」というところに1番惹かれました。
ラングローブでまだ選考中の段階でしたが、数社内定を頂いていた企業をすべてお断りしました。
そして、ラングローブで内定を頂けたので入社いたしました。

―現在のラングローブ―
2015年に入社し、現在に至るまで常に成長しております。
入社当時はなかった様々なシステム導入や働き方が改善されてとても働きやすいです。
店舗とスタッフも増えていき、自分自身も毎日成長していると実感できます。

―社員の雰囲気―
一言でお伝えすると、"熱くてやる気のある社員"ばかりです。
年齢と距離が近く、店舗内も比較的ワイワイしているので、仕事中も楽しく働けます。
もちろん一人ひとりが仕事中に切り替えをしっかりできるので、
丁寧な仕事をすることと、お客様へ感動届けるためのサービスは一切妥協しません！

宮下潤也(2015年入社)

会社データ

プロフィール

【Corporate Philosophy】
■企業理念「可能性を追求する」
感動・成長・必要不可欠な存在へ
お客様の「喜び」と「感動」が私たちの成果です。常に向上心を持ち自分を成長させること、社会から必要不可欠な存在になることを目指し、自分自身の可能性を常に追求します。それゆえに私たちは可能性に満ち溢れる学生の皆さんを応援していますし、そんな方と一緒に働きたいと思っています。

■リアルな意見から成り立つ「教育プログラム」
会社のメンバーやお客様、当社に関係する全ての人にとって「無くてはならない存在」へと社員を育成することを当社は目指しています。その為にビジネスマナーなどの基礎はもちろん、社員同士でロープレを行うなど社員一人ひとりが実践に強くなるための教育に力を入れております。

■「抜擢、期待、追求」これが当社の評価基準
ラングローブでは新卒2年目にして、店舗責任者に昇格することも可能です。実際に実現させている新卒社員も多数。当社では“若いからこそ”抜擢しています。任せられない理由を探せばもちろんたくさん出てきますが、私たちは”任せる理由”を探します。ポテンシャルを秘めている皆さんの「未来の可能性」を私たちは追求していきますし、皆さん自身にも「自分の可能性」を追い求めて欲しいです。自分自身の可能性を追求し、周りと差をつけたい、三倍速で成長ししたいと思う方は是非一緒に価値ある未来を追い求めましょう！


■現在夏採用実施中！選考直結型の説明会であなたの将来を一緒に考えていきます！
ホテル、ブライダル、人材、アニメ、スポーツ、ゲーム、IT業界
アパレル、学校法人、食品、出版　など
業界は様々ありますが、専門商社の「ラングローブ」にしかできないこと
「ラングローブ」だけの魅力をぜひ知っていただきたいです！
事業内容
  • 受託開発
■国産車、輸入車の中古車・新車販売及び車両買取業務
■車検・一般整備及び鈑金塗装業務・用品管理
■中古車オークション業務（仕入れ・バイヤー）
■損害保険代理店及び自動車関連業務

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2007年の創業以来、「高品質」「低価格」で顧客満足を追求することで、当初3名だった当社も、現在は6店舗に増え、今後もどんどん新店舗の出店を計画中です！
本社郵便番号 658-0023
本社所在地 本社
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125
本社電話番号 078-451-1033
第二本社郵便番号 562-0024
第二本社所在地 ワンゼット箕面
〒562-0024
大阪府箕面市栗生新家1丁目1-14
第二本社電話番号 072-728-7111
設立 2007年2月5日
資本金 5,000万円
従業員 85名（2023年5月現在）
売上高 69億円（2022年度）
事業所 ■本社
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

■ワンゼット東神戸
〒658-0023
兵庫県神戸市東灘区深江浜町125

■ワンゼット箕面
〒562-0024
大阪府箕面市栗生新家1丁目1-14

■ワンゼット大久保
〒651-2411
兵庫県神戸市西区上新地1-1-1

■ワンゼット徳島
〒771-0131
徳島県徳島市川内町大松271-1

■ジープ徳島（正規輸入車ディーラー）
〒771-0131
徳島県徳島市川内町大松459番地3

■フィアットアバルド滋賀（正規輸入車ディーラー）
〒524-0012
滋賀県守山市播磨田町59-6

＜今後オープン予定の店舗＞
兵庫県など関西を中心に続々拠点を展開していきます。
主な取引先 ■(株)HAA神戸
■(株)ユー・エス・エス
■(株)トヨタユーゼック
■(株)シーエーエー
■(株)ジェイ・エー・エー
■(株)三菱UFJ銀行
■徳島銀行
■(株)三井住友銀行
■エルエーエー
■阪神自家用自動車協会
■あいおいニッセイ同和損損害保険(株)
■損保ジャパン日本興亜(株)
■(株)帝国データバンク
■ANAクラウンプラザホテル神戸
■神戸オリエンタルホテル
■マーカススクエア神戸
■(株)オリエントコーポレーション
■(株)ジャックス
■(株)日本旅行
■(株)JTB西日本
■三洋航空サービス
■いすず自動車近畿(株)
■富士ゼロックス(株)
■トヨタ神戸自動車大学校
■阪神自動車航空鉄道専門学校
■SMBC日興証券
■(株)ナック
■レクサス西宮
■(株)日産オートオークション福岡
■MMCダイヤモンドファイナンス(株)
■三菱UFJ不動産販売(株)
■清水会計事務所
■東急リバブル(株)
■トウメイ(株)
■平尾安全硝子(株)
■行政書士法人きずなグループ
■(株)プロトコーポレーション
■関西車輛サービス(株)
■神戸トヨペット
■兵庫日産自動車(株)
関連会社 ゼットサービス(株)(グループ会社)
平均年齢 全社員：34.3歳
営業　：29.5歳
事務　：30.4歳※本社含む
（2022年4月時点）
企業理念 ～可能性を追求する～

1.感動
私たちは、一人でも多くのお客様に感動を届けます。
お客様の「喜び」と「感動」が私たちの成果です。
お客様に喜ばれる商品・サービスを提供します。
そして、多くのお客様に感謝を伝え、「買ってよかった」「得をした」と思っていただき、お客様にとって「1番」の存在を目指します。
～私たちは、すべてのお客様が更に感動する可能性を追求し続けます。

2.成長
私たちは、成長する為に、多くのチャレンジをします。
成長には「素直さ」と「チャレンジ」が必要です。
仲間と全力でチャレンジし、自分と会社を向上させます。
チャレンジのリスク(コスト)を最小にするために、
向上心を持って、仮説と検証を繰り返し、不安要素を取り除きます。
～私たちは、自分と会社が更に成長する可能性を追求し続けます。

3.必要不可欠
私たちは、お客様、社員、会社、社会から必要不可欠な会社を目指します。
私たちは常に結果で評価されます。
周りから高い評価をされ、必要不可欠な存在となる為に、何事にも全力を尽くし、
他の人が出来ない仕事に率先して取り組みます。
仕事の質にこだわりを持ち、完成度が高い仕事をします。
～私たちは、必要不可欠な存在となる為に、自分と会社の可能性を追求し続けます。
行動指針 1.感動
・接客マナーを徹底し、誠実で一生懸命に取り組む。
・お客様の期待値を超える品質とサービスを提供し、常にもう1歩先を行く。
・自分たちの成功体験を共有し、すべての仲間の成功を称える。

2.成長
・将来自分がいつまでにどうなりたいかを想像し、
　日々目標を持って仕事をする。
・物事を前向きにとらえ、できない理由ではなく、
　どうすればできるかを考える。
・自らすすんで新しい事にチャレンジし、どんなことも最後まであきらめない。

3.必要不可欠
・地域の環境美化活動に取り組み、社会や地域のために貢献する。
・約束・ルール、期限を守り、仕事は責任感を持って最後までやりきる。
・「あなたがいて良かった」と言ってもらえる仕事をする。
先輩社員 先輩社員情報
現在弊社の社員構成比率は、新卒入社と中途入社でおよそ半分ずつ。
新卒採用は10期目となり、毎年徐々に新卒の比率が上がってきています。

中途入社の社員には、前職がホテルやアパレルなど接客業から転職した社員もいます。
車に詳しく無くてもだんたん知識を付け、高みを目指して挑戦し、活躍できる環境です☆
社員の雰囲気 中途入社の社員も比較的若い社員が多いため
新卒社員とも年齢が近く、休みの日もよく遊びに行ったりと仲が良いのが弊社の特徴です！
同じ趣味の社員を見つけて、他店舗での交流もあります！(旅行・ツーリング・カラオケ・ゲームetc..)

さらに、社内イベントにも力を入れているため、上司部下関係なく、
仕事も遊びも全力投球がラングローブの特徴です！
沿革
  • 2006年7月
    • 創業　(株)カーチェンジA1の受取業務を始める
  • 2007年2月
    • (株)ラングローブを設立(西宮市上甲子園)
      カーオークションでの卸売業を開始/扱い台数300台以上
  • 2008年1月
    • TAXグループに加入
      西宮市に車買取販売店　TAX西宮をオープン
      1店舗目出店
  • 2008年10月
    • TAX西宮を移転しリニューアルオープン
  • 2009年11月
    • 宝塚市に車買取専門店　TAX宝塚を新規オープン
      2店舗目出店
  • 2011年4月
    • オリジナルブランド　ONEZ(ワンゼット)を立ち上げる
      同時に宝塚の店舗を神戸へ移転しワンゼット東神戸をオープン
      自社整備部門の設立
      TAX西宮をワンゼット西宮へ屋号変更
  • 2013年8月
    • 本社機能を西宮市から神戸市へ移転　神戸市東灘区深江浜町
      本社ビルを構える
  • 2013年12月
    • 神戸市西区にワンゼット大久保を新規オープン
      3店舗目出店
  • 2015年4月
    • 新卒採用を導入
      (株)ラングローブ新卒1期生入社
  • 2016年4月
    • 新卒採用として、新卒2期生5名入社
  • 2016年6月
    • ワンゼット西宮を大阪府箕面市にワンゼット箕面店として
      移転オープン
  • 2017年3月
    • 徳島県徳島市川内町に正規輸入車ディーラー
      ジープ徳島をオープン
      4店舗目出店
  • 2017年4月
    • 新卒採用として、新卒3期生10名入社
  • 2018年4月
    • 新卒採用として、新卒4期生7名入社
  • 2018年12月
    • 滋賀県守山市にワンゼット滋賀守山を新規オープン
      5店舗目出店
  • 2019年4月
    • 新卒採用として、5期生8名入社
  • 2019年12月
    • 新社屋竣工(神戸市東灘区深江浜町)
      ワンゼット東神戸をリニューアルオープン
  • 2020年2月
    • 徳島県徳島市川内町にワンゼット徳島を新規オープン
      6店舗目出店
      新社屋竣工　本社移転　
  • 2020年4月
    • 新卒採用として、6期生11名入社
  • 2021年4月
    • 新卒採用として、7期生6名入社
  • 2021年4月
    • フィアット/アバルト滋賀　開設準備室オープン
  • 2022年4月
    • 新卒採用として、8期生9名入社
  • 2022年4月9日
    • 正規輸入車ディーラー
      フィアット/アバルト滋賀　グランドオープン

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5.2日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社1年目の主な教育研修制度】

◇新入社員研修
ビジネスマナー（挨拶、言葉づかい）、仕事の進め方、理念の共有など
ラングローブで働くうえで必要な基本的なスキルを身につけます。

◇入社後研修
入社後は実務と並行して、約半年間研修を実施。
業務に関する専門知識や、一流のビジネスマンとして必要な知識を学びます。

◇同席研修
まずは先輩社員の商談に同席します。
入社から3カ月後には先輩社員に同席してもらい商談を行います。

◇勉強会の開催
車種勉強会、査定研修など、 商談に必要な知識の習得を目指し、
各種勉強会を定期的に開催。

◇ロープレ研修
各店舗で、 実践に近い形式でスキルアップを図ります。
ロープレ試験も開催して店長・人事からフィードバックをいたします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸女子大学、産業能率大学、摂南大学、創価大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、梅花女子大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、阪南大学、日本大学
採用実績（人数） 　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予）
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大卒　　 10名 　　8名　　　10名　　　6名　　9名　　 4名
短大卒　　 ー　　　 ー　　　 1名　　 　ー　　 ー　　　ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8名 1名 9名
    2021年 4名 2名 6名
    2020年 9名 2名 11名

先輩情報

若手でも実践できる楽しさ★
大橋京太郎
2022年4月
23歳
甲南大学
ワンゼット東神戸店/営業
初めましてから車を通してお付き合いをします
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QRコード

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