最終更新日:2022/7/13

(株)トラストネットワーク【テレビ朝日グループ】

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 放送
  • サービス(その他)
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
62.9億円(2021年3月期実績)
従業員
982名(2021年4月時点)

私たちはプロとして、先進・熟練の技術で最高のサービスを提供し、お客様と共に豊かな情報社会を創造します。

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会社紹介記事

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トラストネットワークはテレビ朝日のグループ会社。グループの中では最多の社員が在籍しています。
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全国にあるテレビ朝日系列局で報道・情報・スポーツを中心とした技術提供をしています。

映像業界のマルチプレイヤーになろう!

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地上波の技術提供だけでなく、インターネット放送の技術提供も携わっております。

トラストネットワークは、テレビ朝日グループの一員として、映像を制作するディレクターやカメラ、音声、編集、VE、タイトル・CG、配信といった仕事から、映像を送出するマスター、回線、通信といった仕事まで幅広い業務を網羅しているのが特徴です。

1人2業種を推奨しているほか、様々なジャンルの現場に携わるため、マルチに活躍できる社員が多数在籍しています。

全国に18の拠点があり、各地の放送局などを高い技術力で支えています。

近年、イベントやインターネット配信にかかわる映像技術にも力を注いでおり、活躍の場は大きく広がっています。


\昨年入社した先輩からのメッセージ/

○働くまでは、テレビ業界の仕事はディレクターやアシスタントディレクター、カメラ、編集くらいだろうと思っていました。
ですが、それ以外にも実は色々な部署があります。ぜひインターンシップやイベントには積極的に参加し、視野を広げていってください。
これからの活動はコロナの影響もあり茨の道だと思いますが、自分のやりたい仕事を見つけ、自分の満足できることが一番だと思います。

○必ずしも学生時代から技術や知識を持っている人が有利とは限りません。
それよりも挨拶や返事などの人間関係、コミュニケーション能力、そして何より仕事に対する熱意が重要です。
諦めずに続けていけば、誰でもプロフェッショナルになれます。

会社データ

事業内容
地上波放送局/BS放送局/CS放送局の技術全般・制作および情報通信企業、CATV局の業務受託または技術スタッフ及びディレクター派遣 [派13-0401811]

【主な業務内容】
報道・情報番組の制作技術/CG・テロップ制作/ 制作番組のディレクター・アシスタントディレクター/マスター送出監視/放送運行データの作成/回線監視・回線技術

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地上波放送局、BS放送局、CS放送局の[番組制作技術]・[放送運用]業務の業務委託またはスタッフの派遣事業

本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル4F
本社電話番号 03-3405-3333(代表)
設立 1989年1月19日
資本金 2,000万円
従業員 982名(2021年4月時点)
売上高 62.9億円(2021年3月期実績)
事業所 東京都(港区、江東区)
北海道札幌市
青森県青森市
秋田県秋田市
岩手県盛岡市
宮城県仙台市
山形県山形市
福島県郡山市
長野県長野市
静岡県静岡市
広島県広島市
山口県山口市
株主構成 (株)テレビ朝日 100%出資
主な取引先 (株)テレビ朝日 / 北海道テレビ放送(株) / 青森朝日放送(株) / 秋田朝日放送(株) / (株)秋田放送 / (株)岩手朝日テレビ /(株)東日本放送 / (株)仙台放送 / 東北放送(株) / (株)山形テレビ / (株)福島放送 / 長野朝日放送(株) /(株)静岡朝日放送 / (株)広島ホームテレビ / 山口朝日放送(株)/ 日本海テレビジョン放送(株) / 日本放送協会 / (株)ビーエス朝日 /(株)テイクシステムズ / テレビ朝日映像(株)/ (株)サイバーエージェント /(株)AbemaTV /(株)ジェイ・スポーツ / (株)ジュピターテレコム / (株)衛星ネットワーク / スカパーJSAT(株)/ (株)ドワンゴ /(株)WOWOWプラス /日本映画放送(株) / Perform Investment Japan(株)  (順不同)
関連会社 (株)琉球トラスト
平均年齢 38歳(2019年現在)
平均勤続年数 12年
沿革
  • 平成元年
    • 創立、本社をテレビ朝日旧六本木センターに設置
      技術部(現六本木第一・第二事業部)を開設
      「一般労働者派遣事業(特定労働者派遣事業を含む)」認可
  • 平成2年
    • 技術部札幌(現札幌事業部)を開設
      技術部盛岡(現岩手事業部)を開設
  • 平成3年
    • 長野放送部(現長野事業部)を開設
      青森放送部(現青森事業部)を開設
  • 平成4年
    • 秋田放送部(現秋田事業部)を開設
  • 平成5年
    • 各「放送部」を「事業部」と改称
      本社移転(テレビ朝日旧六本木センター第三別館4F)
      人材派遣部を開設
      山口事業部を開設
  • 平成6年
    • 福島事業部を開設
  • 平成7年
    • 「(株)琉球トラスト」創立
  • 平成8年
    • 岩手事業部を開設
  • 平成10年
    • 技術部をアーク事業部(現六本木第一・第二事業部)と目黒事業部(現豊洲事業部)に分割
      青海事業部を開設
  • 平成12年
    • BS事業部を開設
  • 平成14年
    • 山口第二事業部を開設
  • 平成15年
    • 仙台事業部を開設
      静岡事業部を開設
  • 平成16年
    • 西日本支局を開設
  • 平成18年
    • 山形事業部を開設
      本社移転(東京都港区麻布十番 ダヴィンチ・ジュールA5F)
  • 平成19年
    • 営業推進部を開設
  • 平成21年
    • 営業制作部を開設
  • 平成22年
    • 本社移転(東京都港区六本木 EX六本木ビル4F)
      ビジネス開発室を開設
      三田事業部を開設
  • 平成23年
    • テレビ朝日の完全子会社化
  • 平成24年
    • 六本木事業部を六本木第一事業部と六本木第二事業部に分割
      BS事業部を六本木第二事業部に統合
  • 平成25年
    • 青海事業部を青海第一事業部と青海第二事業部に分割
      東日本支局を開設
  • 平成26年
    • 営業局西日本支局に広島事業部開設準備室を開設
  • 平成27年
    • 局制を廃止し、本部制の導入
      広島事業部を開設
  • 平成28年
    • プロダクション事業部とメディア事業推進部を開設
      青海第一事業部と青海第二事業部を統合
      広島事業部に報道取材課とCG課を開設
  • 平成31年
    • 目黒事業部を豊洲事業部に改称
      広島事業部を広島第一事業部と広島第二事業部に分割
  • 令和2年
    • 技術戦略本部を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 12名 20名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 2名 10名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.8%
      (133名中9名)
    • 2020年度

    役員:0% 管理職:6.7%

社内制度

研修制度 制度あり
○新入社員研修
(ビジネスマナー研修、テレビ朝日グループ会社全体での研修を行います。)

○2年目研修
(新入社員が入社から1年後に実施。現在までを振り返り自分の課題を整理し、将来のキャリアビジョンを描く。)

○3年目研修

○リーダー育成研修 / 管理職研修

○職種別研修

○歩行ラリー研修
(仕事での先入観や思い込みの多い、日常の活動を反省すると共に、事実追求の重要性を強く認識する。)
自己啓発支援制度 制度あり
以下の資格を取得した場合は技能手当の支給あり

・第一級陸上無線技術士(一技)
・第二級陸上無線技術士(二技)
・第一級陸上特殊無線技士(一陸特)
・衛生管理者
メンター制度 制度あり
定期的にメンターとの1ON1ミーティングを実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部コンサルタントによるキャリア面談
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 7 12
    2020年 15 18 33
    2019年 12 27 39
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 12
    2020年 33
    2019年 39

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田公立美術大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都精華大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、國學院大學、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、西南学院大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東北工業大学、徳山大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、二松学舎大学、日本大学、羽衣国際大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、北星学園大学、北海道情報大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
あおもりコンピュータ・カレッジ、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校九州ビジュアルアーツ、国際アート&デザイン大学校、専門学校札幌デザイナー学院、専門学校札幌ビジュアルアーツ、札幌ミュージック&ダンス・放送専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、仙台デザイン専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京工学院専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、東京俳優・映画&放送専門学校、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院仙台校、日本電子専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、福島学院大学短期大学部、北海道情報専門学校、読売理工医療福祉専門学校

前年度の採用実績(人数) 2018年:43名(男性:21名 女性:22名)

2019年:39名(男性:12名 女性:27名)

2020年:33名(男性:15名 女性:18名)

2021年:12名(男性:5名 女性:7名)
前年度の採用実績(学部・学科) CGクリエイター科
CG映像制作科
コミュニケーション学科
サービス創造学科
映像放送科
音楽学科
音響・映像・照明学科
地域構想学科
経営学科
工学部 画像科学科/情報メディア学科/情報電子工学系学科
国際言語文化学科
事業計画学科
メディア表現学科
社会学科
商業学科
情報ビジネス学科
情報電子科
人文コミュニケーション学科
スポーツ情報マスメディア学科
社会体育学科
美術学科
表現文化学科
芸術学科
文学部 心理・社会学科

(※2020実績)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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