最終更新日：2023/11/15

(株)リボルブ・シス

正社員
既卒可

残り採用予定人数2名

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 84億6000万円（2023年3月期）

従業員: 319名（連結）（2023年4月1日現在）

募集人数: 46～50名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

どのような時代の変化にも適応していける技術者を育成しています！常に前向きにチャレンジし変化を楽しめる方なら未経験でも活躍できる環境があります。

積極的に受付中

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こんにちは。
リボルブ・シス採用担当です。

ITに興味はあるけど会社選びで悩んでいる方、ぜひ当社の説明会に参加してみませんか？

リボルブ・シスでは文理・専攻問いません。

「システムエンジニアのお仕事は理系の人が活躍するお仕事でしょ？」とイメージされている方も多いですが、当社では文系・理系問わず活躍の場があります。
なぜなら大規模開発の上流工程を得意としているので、単にシステムを作っているだけではなく人との関わりが非常に大事になってくるからです。

入社後3ヵ月間の新人研修+9ヶ月間のOJT研修の教育制度も整っていますので０からでも安心してチャレンジできます！

もちろんプログラミングに自信がある方も大歓迎です！

説明会はWeb開催となりますので、スマホやPCがあればどこからでも参加が可能です。遠方からのご参加もお待ちしております！

ライブでの説明会となりますのでご質問にもその場でお答えいたします。

皆さんに説明会にてお会いできることを楽しみにしています！
エントリーお待ちしています～★

※大阪勤務の募集は終了いたしました。

白を基調とした、本社エントランス。シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは中尾社長自らデザイン。開発プロジェクトは10～50名で構成。その多くはお客様と協業で行われる。プロジェクト内はもちろんプロジェクト間の情報共有も積極的に行われ勉強熱心なメンバーが多い。

: 白を基調とした、本社エントランス。シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは中尾社長自らデザイン。

: 開発プロジェクトは10～50名で構成。その多くはお客様と協業で行われる。プロジェクト内はもちろんプロジェクト間の情報共有も積極的に行われ勉強熱心なメンバーが多い。

金融機関を中心に上流工程からシステムを構築。社員の成長が会社の成長に！

代表取締役の中尾社長。SE出身ということもあり繁忙期などは、社長自らお弁当を差し入れするなど、社員との距離も近く、コミュニケーションも多い。	当社は、金融機関向けシステム開発を中心にITに関する幅広いサービスを展開しております。創業して以来、多くの皆様のお力添えのもとに事業を拡大してまいりました。私たちの事業運営の根底にあるのは、お客さまからの信頼です。一つひとつのお約束を確実に守る、どんなに困難な問題に対しても必ず解を出す。そのような姿勢をご評価いただき、数多くのお客さまのシステム開発に携わってまいりました。本年度で創業11年を迎え、私たちは新たなビジョンを掲げました。それが「活躍している技術者がしっかりと評価される世界へ」です。近年、ITによってビジネスや暮らしにおけるさまざまなシーンが変わってきました。そして、その変化は、現在も加速度的に進んでいます。このような背景にあるのは、優れた技術者の存在です。未来を語ることはできても、未来をつくることができる人材は決して多くありません。だからこそ、私たちは未来をつくる技術者を増やしていきたいと考えています。当社が重要視しているのはシステム開発における上流工程の仕事です。上流工程の仕事にこだわる理由は、誰にでもできる仕事ではなく、我々にしかできない仕事を行っていきたいからです。当然、困難で大変なことも少なくありません。しかしその分やりがいと面白さは倍増します。さらに、上流に立たなければシステム全体を設計できるエンジニアにはなれません。社員には5年を目標に、プロジェクトの中心となる仕事をして頂きたいと考えています。もちろんそのためには、教育も重要です。当社は研修制度も充実しています。社内にはベテランエンジニアが多数おり、彼らから直接教わることができるOJT研修など、スキルや知識を身につけることができます。若い人たちの「複雑な情報を整理して、分かりやすい言葉で伝える力」や、「意見が対立する他者と着地点を見つけ、納得させる力」など、論理的に物事を考え、コミュニケーションがとれる力に期待しています。当社では、直近の目標として社員数500名を目指しています。どれくらいの規模を目指せばリボルブ・シスの最終的なゴールになるのかは、正直分かりません。お客様のニーズに対するソリューションを追求するなかで自然と見つかるものかもしれません。急速に成長している当社を、若い力で加速させてくれる人との出会いに大きな期待をしています。＜代表取締役社長／中尾敬大＞

代表取締役の中尾社長。SE出身ということもあり繁忙期などは、社長自らお弁当を差し入れするなど、社員との距離も近く、コミュニケーションも多い。

当社は、金融機関向けシステム開発を中心にITに関する幅広いサービスを展開しております。創業して以来、多くの皆様のお力添えのもとに事業を拡大してまいりました。
私たちの事業運営の根底にあるのは、お客さまからの信頼です。一つひとつのお約束を確実に守る、どんなに困難な問題に対しても必ず解を出す。そのような姿勢をご評価いただき、数多くのお客さまのシステム開発に携わってまいりました。

本年度で創業11年を迎え、私たちは新たなビジョンを掲げました。それが「活躍している技術者がしっかりと評価される世界へ」です。
近年、ITによってビジネスや暮らしにおけるさまざまなシーンが変わってきました。そして、その変化は、現在も加速度的に進んでいます。このような背景にあるのは、優れた技術者の存在です。未来を語ることはできても、未来をつくることができる人材は決して多くありません。だからこそ、私たちは未来をつくる技術者を増やしていきたいと考えています。

当社が重要視しているのはシステム開発における上流工程の仕事です。上流工程の仕事にこだわる理由は、誰にでもできる仕事ではなく、我々にしかできない仕事を行っていきたいからです。当然、困難で大変なことも少なくありません。しかしその分やりがいと面白さは倍増します。さらに、上流に立たなければシステム全体を設計できるエンジニアにはなれません。社員には5年を目標に、プロジェクトの中心となる仕事をして頂きたいと考えています。もちろんそのためには、教育も重要です。当社は研修制度も充実しています。社内にはベテランエンジニアが多数おり、彼らから直接教わることができるOJT研修など、スキルや知識を身につけることができます。若い人たちの「複雑な情報を整理して、分かりやすい言葉で伝える力」や、「意見が対立する他者と着地点を見つけ、納得させる力」など、論理的に物事を考え、コミュニケーションがとれる力に期待しています。

当社では、直近の目標として社員数500名を目指しています。どれくらいの規模を目指せばリボルブ・シスの最終的なゴールになるのかは、正直分かりません。お客様のニーズに対するソリューションを追求するなかで自然と見つかるものかもしれません。急速に成長している当社を、若い力で加速させてくれる人との出会いに大きな期待をしています。

＜代表取締役社長／中尾敬大＞

会社データ

プロフィール	近年は、ユーザーの利便性向上、販売チャネルの多様化や既存システムのレガシー化など金融業界のシステム開発において対応すべき課題は複雑化しています。この複雑化する課題に解を出すためにデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現が必要不可欠となっています。当社は、これまで培ってきた独自のノウハウを蓄積し、社内に展開するサイクルを構築することに加え、絶えず最先端の技術を取り入れることにより、複雑化する課題に解を出すDXを事業推進しております。これらを積極的に活用することにより、今後もお客さまのビジネスの成功に向けて伴走していきます。
事業内容受託開発技術派遣	金融系（損保・生保・共済・銀行）システムのコンサルティングサービス、システム開発、運用保守 ●主なお取引先あいおいニッセイ同和損害保険(株) (株)エヌ・ティ・ティ・データ (株)エヌ・ティ・ティ・データ関西 (株)NTTデータフィナンシャルテクノロジー一般財団法人建設業振興基金スミセイ情報システム(株) ソフトバンク(株) 第一生命情報システム(株) (株)中央コンピュータシステム (株)電通ニッセイ情報テクノロジー(株) (株)NIPPO (株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスバンキングチャネルソリューションズ(株) 富士通(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) 三井住友海上火災保険(株) 三井ダイレクト損害保険(株) リードインクス(株)

プロフィール

近年は、ユーザーの利便性向上、販売チャネルの多様化や既存システムのレガシー化など金融業界のシステム開発において対応すべき課題は複雑化しています。
この複雑化する課題に解を出すためにデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現が必要不可欠となっています。当社は、これまで培ってきた独自のノウハウを蓄積し、社内に展開するサイクルを構築することに加え、絶えず最先端の技術を取り入れることにより、複雑化する課題に解を出すDXを事業推進しております。これらを積極的に活用することにより、今後もお客さまのビジネスの成功に向けて伴走していきます。

事業内容

受託開発
技術派遣

金融系（損保・生保・共済・銀行）システムのコンサルティングサービス、システム開発、運用保守

●主なお取引先
あいおいニッセイ同和損害保険(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
(株)エヌ・ティ・ティ・データ関西
(株)NTTデータフィナンシャルテクノロジー
一般財団法人建設業振興基金
スミセイ情報システム(株)
ソフトバンク(株)
第一生命情報システム(株)
(株)中央コンピュータシステム
(株)電通
ニッセイ情報テクノロジー(株)
(株)NIPPO
(株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
バンキングチャネルソリューションズ(株)
富士通(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)
三井住友海上火災保険(株)
三井ダイレクト損害保険(株)
リードインクス(株)

本社郵便番号	101-0052
本社所在地	東京都千代田区神田小川町1-1-5　山城ビル6F
本社電話番号	03-5577-3143
事業開始	2012年4月1日
設立	2012年3月14日
資本金	2,000万円
従業員	319名（連結）（2023年4月1日現在）
売上高	84億6000万円（2023年3月期）
事業所	サテライト第一オフィスサテライト第二オフィス大阪事業所
主な取引先	あいおいニッセイ同和損害保険(株) (株)エヌ・ティ・ティ・データ (株)エヌ・ティ・ティ・データ関西 (株)NTTデータフィナンシャルテクノロジー一般財団法人建設業振興基金スミセイ情報システム(株) ソフトバンク(株) 第一生命情報システム(株) (株)中央コンピュータシステム (株)電通ニッセイ情報テクノロジー(株) (株)NIPPO (株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスバンキングチャネルソリューションズ(株) 富士通(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株) 三井住友海上火災保険(株) 三井ダイレクト損害保険(株) リードインクス(株)
子会社	(株)リボルブ沖縄 (株)グローブネットシステム
平均年齢	35歳
平均勤続年数	4.7年
沿革	2012年 3月東京都中央区小伝馬町に(株)リボルブ・シス設立 2012年 4月特定労働者派遣事業届出（特13-315124） 2014年 2月本社を千代田区神田小川町に移転 2015年 8月サテライト第一オフィスを千代田区神田美土代町に開設 2016年 3月資本金1,000万円に増資 2016年 9月プライバシーマーク使用許諾事業者に認定 2017年 4月富士通コアパートナーに認定を受ける 2017年 5月 ISO/IEC27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 2017年 5月 ISO9001（品質マネジメントシステム）認証取得 2017年 6月資本金2,000万円に増資 2017年 7月富士通ソフトウェア業グループ（FSA）に加入 2017年 10月大阪事業所を中央区今橋に開設 2018年 1月労働者派遣事業許可（派13-309037） 2018年 9月子会社(株)リボルブ沖縄設立 2019年 1月一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）に加入 2019年 8月サテライト第二オフィスを千代田区神田美土代町に開設 2021年 9月大阪事業所を北区梅田に移転 2021年 12月ソフトバンク(株)様ONESHIPイノベーティブパートナーの認定を受ける 2022年 7月 Salesforce コンサルティングパートナーの認定を受ける 2023年 1月経済産業省ＤＸ認定制度に基づく「ＤＸ認定事業者」の認定を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	3名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（基礎編）新人研修（技術編） OJT研修（職場内研修）若手社員向け技術研修フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（Python、salesforce、AWS、PMP資格取得推進等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3年目まで毎年人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、神戸大学、東京理科大学、日本大学、三重大学、立命館大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、岐阜経済大学、九州大学、九州国際大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、太田情報商科専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、久留米自動車工科大学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、千葉情報経理専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校東京クールジャパン、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　 ------------------------------------------------------------------- 大学院　　　-　　　　　 -　　　　　2名　　　　1名　　　　- 大卒　　　 17名　　　　16名　　　25名　　　 26名　　　25名　　専門卒　　　1名　　　　-　　　　　 1名　　　　-　　　　 1名
採用実績（学部・学科）	システム理工学部数理科学科、家政学部食物学科、家政学部被服学科、環境学部環境マネジメント学科、経営学部会計学科、経営学部経営学科、経済学部経済学科、工学研究科情報工学専攻、国際関係学部国際教養学科、国際教養学部国際教養学科、国際地域学部国際観光学科、社会システム科学部経営情報科学科、商学部、商経学部経済学科、情報科学部情報ネットワーク学科、人間社会学部心理学科、政治経済学部経済学科、生活科学部人間生活学科、生産工学部創生デザイン学科、生物資源科学部動物資源科学科、総合政策学部政策科学科、文学部英語英米文化学科、文学部社会学科、文学部比較芸術学科、文学部文学科、法学部企業法学科、法学部政治学科、法学部政治経済学科、法学部法律学科、理学部基礎化学科、理学部情報科学科、理学部生体制御学科、理工学部精密機械工学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、神戸大学、東京理科大学、日本大学、三重大学、立命館大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、岐阜経済大学、九州大学、九州国際大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、太田情報商科専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、久留米自動車工科大学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、千葉情報経理専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校東京クールジャパン、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校

採用実績（人数）

　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　
-------------------------------------------------------------------
大学院　　　-　　　　　 -　　　　　2名　　　　1名　　　　-
大卒　　　 17名　　　　16名　　　25名　　　 26名　　　25名　　
専門卒　　　1名　　　　-　　　　　 1名　　　　-　　　　 1名　
　

採用実績（学部・学科）

システム理工学部数理科学科、家政学部食物学科、家政学部被服学科、環境学部環境マネジメント学科、経営学部会計学科、経営学部経営学科、経済学部経済学科、工学研究科情報工学専攻、国際関係学部国際教養学科、国際教養学部国際教養学科、国際地域学部国際観光学科、社会システム科学部経営情報科学科、商学部、商経学部経済学科、情報科学部情報ネットワーク学科、人間社会学部心理学科、政治経済学部経済学科、生活科学部人間生活学科、生産工学部創生デザイン学科、生物資源科学部動物資源科学科、総合政策学部政策科学科、文学部英語英米文化学科、文学部社会学科、文学部比較芸術学科、文学部文学科、法学部企業法学科、法学部政治学科、法学部政治経済学科、法学部法律学科、理学部基礎化学科、理学部情報科学科、理学部生体制御学科、理工学部精密機械工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	21名	6名	27名
2021年	19名	9名	28名
2020年	10名	6名	16名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	27名
2021年	28名
2020年	16名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	1名
2021年	2名
2020年	6名

先輩情報

自分自身の成長を実感できる会社です: Ｋ．Ｉ

２０２１年入社

明治学院大学

法学部法律学科

ソリューション本部　第一開発部

自動車保険システムの開発

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp207542/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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