最終更新日:2022/7/25

(株)財産コンサルティング

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
秋田県
資本金
2,000万円
売上高
7億7,600万円(2021年10月決算)
従業員数
31名(2022年5月現在)

【1day仕事体験予約受付中!】不動産を通して「お客様の人生」に寄り添う会社です

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
明るく元気で、頼もしい先輩スタッフたちが、みなさんを応援します! 
PHOTO
2015年に新築した社屋は、木の香りがする快適なオフィス空間です。

目指すはプロフェッショナルの育成。「ワンストップサービス」が私達の強みです。

PHOTO

納谷 崇社長。父である先代から引き継ぎ、2015年3月に社長に就任した。学生時代は水泳でトップ選手を目指していたが、父の影響で不動産業に興味を持ち、今の道へ。

当社は、スーパーや大型店など、法人向けの土地仲介を基軸に、不動産売買、賃貸仲介、管理のほか、住宅建築設計・施工、資産運用コンサルティングなどを行っています。不動産会社から業務を拡大し、社員数はかつての3倍になりました。それに伴い、社内環境の整備に取り組んでいます。その中でも特に力を入れているのは、社員全員が理想のライフスタイルを描きながら働くことのできる会社づくりです。安心してキャリアを築いてもらえるよう、社内の体制を少しずつ整えています。

当社の強みは、業務ごとにその分野のプロフェッショナルを配置し、知識と経験を生かした提案型の営業を行っていること。さらに、各分野が連動することで、一括して幅広い相談に応えられる総合不動産であることです。社内だけでも土地、建物、住宅建築、資産運用など、さまざまなニーズに対応できます。企業理念は、社是である「感謝」の思いを大切にし、土地・建物についてコンサルティング業務を推進する「職能集団」として地域に貢献することです。専門性が求められる仕事なので、社員一人ひとりの能力を磨き、多くのプロフェッショナルを育てたいと考えています。

当社が求める人材像は3つ。「コミュニケーションを取ることが好きな人」「向上心のある人」「継続して仕事に取り組む意欲のある人」です。専門知識や実務経験の有無はゼロで構いません。必要な知識は、入社後に身につけられますので安心してください。配属先の先輩社員が、座学や実務を繰り返しながら自信がつくまで手厚く教えます。また、個々の能力を生かすため、適性に配慮した人員配置を行っています。

社員研修にも力を入れており、社外から社会保険労務士やFPプランナーなどの講師を招き、いろいろなセミナーを開催しています。また、話題の企業を訪問し、躍進の理由を直接現地で学ぶ社員研修旅行も実施しています。これまで、日本で最もCS(顧客満足)・ES(従業員満足)が高いと評価される企業や、経営破綻からV字回復を遂げたテーマパークに研修へ行きました。

大切なのは勉強のみならず、喜びや挫折など、これまで経験してきたことをどう生かすのか。それと、やる気です。何をやりたいのか、どんな体験がしたいのか、しっかりと思いを固めて新たなスタートを切ってほしいと思います。
(代表取締役 納谷 崇)

会社データ

事業内容
私たちは、不動産に関するあらゆるご相談を総合的にお手伝いできる「ワンストップサービス」を提供しています。

■売買不動産の仲介
■賃貸不動産の仲介
■不動産の管理
■宅地造成やインフラ整備、道路整備などの宅地分譲事業
■資産運用、相続対策
■戸建住宅の設計施工
■リフォーム工事、リノベーション
■インテリア家具・雑貨販売
■損保代理店業務

PHOTO

本社郵便番号 010-0904
本社所在地 秋田県秋田市保戸野原の町8-27
本社電話番号 018-824-0234
創業 1995年(平成7年)2月
資本金 2,000万円
従業員数 31名(2022年5月現在)
売上高 7億7,600万円(2021年10月決算)
登録免許・許可 宅地建物取引業者免許 秋田県知事(6)第1573号
建設業許可 秋田県知事許可(特-31)第 12356号
一級建築士事務所 秋田県知事登録18-10A-0608
賃貸住宅管理業者  国土交通大臣(02)第000186号
平均年齢 32.90歳(2022年5月現在)
沿革
  • 1995年2月
    • (株)財産コンサルティングとして創業
  • 1995年2月
    • 宅地建物取引業者免許取得
  • 1996年1月
    • 一般建設業許可登録
  • 1998年1月
    • 一級建築士事務所登録
  • 2001年4月
    • 秋田県秋田市茨島4丁目へ社屋新築移転
  • 2010年8月
    • 富士火災海上保険(株)の代理店登録
      ※2018年1月 AIG損害保険(株)に統合
  • 2012年7月
    • クレバリーホーム(秋田店)FC契約
  • 2014年3月
    • 資本金を2,000万円に増額
  • 2014年4月
    • 特定建設業許可登録
  • 2015年3月
    • 秋田県秋田市保戸野原の町へ社屋新築移転
  • 2015年4月
    • クレバリ―ホーム秋田店 常設展示場オープン
      ※秋田市保戸野千代田町 AKTハウジングセンター内
  • 2020年5月
    • 賃貸住宅管理業者 登録
  • 2020年9月
    • あいおいニッセイ同和損保の代理店登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・ジョブローテーション研修
・若手社員研修
・企画力強化研修
・プレゼンテーション研修
・コミュニケーション研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…宅建士や建築士等の資格取得を目指す社員には、資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担(条件あり)します。
(例)宅建士、建築士、施工管理技士等
メンター制度 制度あり
配属部門の上司とは別に、相談できる先輩社員が新入社員をサポートします!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・所属部門長と面談(月1回):目標に対する進捗状況の確認及びフィードバックを受ける。今後の業務・行動に関するアドバイス・提案をもらう。※人事評価制度及び給与テーブルあり
・役員とのキャリアアップ面談(年2回)
社内検定制度 制度あり
Z1グランプリ:個人のPCスキルを把握するためZ1グランプリ(電卓・エクセル・ワード・メール送付業務の速さと正確性を競う)を開催しています。実施後はフィードバックをし、スキルアップを目指しています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 2 5 7
    2020年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 7
    2020年 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、ノースアジア大学、札幌大学、青森公立大学、東北福祉大学、文教大学、横浜市立大学
<短大・高専・専門学校>
秋田コアビジネスカレッジ、聖霊女子短期大学、中央工学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒    2名   4名   6名   2名
短大卒   3名   2名   1名   ―
前年度の採用実績(学部・学科) 経済学部、教育学部、生活文化科、オフィスビジネス科、ビジネスIT科など

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)財産コンサルティングと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)財産コンサルティングを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)財産コンサルティングの会社概要