最終更新日:2022/8/29

(株)服部商会

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 商社(電子・電気機器)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
15.5億円(2018年3月実績)
従業員
25名(2020年4月時点)

【年間休日120日】待遇面充実!専門商社の面白さを伝えます!

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会社紹介記事

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日本の中小企業380万9000社の中で今年度ブライト500に選ばれました。今年も社員の健康を第一に考え精進していきます。
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社員数26名ほどの少数精鋭。活躍ぶりも、悩んでいる姿も見逃しません。

お客様のために何をすべきか。発想と行動力が生かせる営業です。

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服部社長。

私たちの会社では、鉄を削る「切削工具」を始め、製造業の現場で必要な機械や工具を提供しています。
当然、時には「すぐにほしい」と言われることもあります。その時に、いかにスピーディに対応できるかが、商社としての腕の見せどころだと思っています。
とはいっても無限とも言えるアイテム数だけに、日頃から在庫を抱えておくわけにはいきません。そこで当社では、物流ネットワークを確立させることで、迅速にお届けする体制を築き上げてきました。

さらに私たちには、商品への適切なアドバイスも求められます。しかも単に商品説明をすればいいのではなく、お客様の現場に合わせた提案が必要。だから当社の営業は、お客様のもとへ通い、現場を知り尽くした上で商品の良し悪しをご案内しています。必要であればメーカーと相談し、商品を改良してお届けすることもあるほどです。

私も長く営業畑を歩んできましたが、お客様からのご注文には必ずお応えしております。ニーズにマッチする商品を日本全国、そして世界へと追いかけていきます。
その姿勢から、感謝の言葉をいただけるのはもちろん、最終的に自分という人間を評価していただけるのが、この仕事の醍醐味です。もしかしたら「この工場を丸ごと任せた」と言っていただけるかもしれません。自分の頑張り次第で、どこまでも売上を伸ばすことができ、それに伴い収入を増やすことも可能なのです。

社員たちにいつも言っているのは、自分の意見を持ちなさいということ。人に委ねてばかりでは、前に進んでいきません。少数精鋭で、早くから責任ある仕事を任せる会社だからこそ、どんどんチャレンジしてほしいと思っています。
新人も同様です。言われたことだけをするのでなく、そこに自分の考えをプラスして行動しましょう。そして仕事を大いに楽しんで下さい。

私が社長に就任して10年。今後は営業の各ブロック(チーム)に与える裁量を、より大きくしていくつもりです。そして地域密着の商社として、今後も必要とされる存在であり続けること。成長路線をストップさせないことが目標です(代表取締役社長 服部嘉高)。

会社データ

事業内容
服部商会は、地位産業に密着した、数値によってコントロールされるNC工作機械や工具の総合会社です。

ものづくりに欠かせない高性能な切削工具からツーリング、伝導機器、工作機器まで、お客様のニーズに合わせて提供し続けています。

2014年に事務所をリニューアルしました!きれいなオフィスです。⇒

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本社郵便番号 496-0019
本社所在地 愛知県津島市百島町字三正六歩23番地
本社電話番号 0567-25-1511
創業 1976年1月
設立 1981年6月
資本金 1,000万円
従業員 25名(2020年4月時点)
売上高 15.5億円(2018年3月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修:2ヶ月以上にわたり学んでいただきます。
       意識改革に集中したメニューで社会人としての意識改革
       社会人としてのビジネスマナーを習得する。
       社会人としてのお金のコンサルティング(マネーセミナー)を毎年開催。
       取扱い商品の知識を習得するために上司・社長・外部講師に来ていただき学びます。

国家試験:希望により補助有また報酬制度有

役職研修:役職に就任後、外部講師による研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発のために講座
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 3 1 4
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 4
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、朝日大学、追手門学院大学、岐阜聖徳学園大学、椙山女学園大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、三重大学、名城大学

前年度の採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年  2021年  2022年(予)
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大卒     1名    0名      4名    4名    4名
前年度の採用実績(学部・学科) 経営学部・経済学部・商学部・経済情報学部・人文学部・外国語学部・経済情報学部・文化情報学部・人間学部・メディアプロデュース学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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