最終更新日:2022/5/6

(有)北山建築【想ほーむ】

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
三重県
資本金
1,000万円
売上高
13億円(2022年2月)
従業員
28名(2022年2月時点)

江戸時代から続く大工が始めた創業155年の工務店。10,20,30代が70%以上!ITを駆使して急成長中の地域密着型の会社

会社紹介記事

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社長の家は江戸時代から続く大工の家系。年間30~40棟を建てており、しっかりとした家づくりには定評があります。
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無垢の木をふんだんに使ったあたたかな空間を基調とし、モダンな現代和風、かわいい小物やインテリアの似合う室内など、お客様のご要望に合わせてご提案していきます。

江戸時代から地域に密着した家づくりで親しまれてきた当社がこだわる、3つの“想い”

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大工としては7代目になる代表の北山裕史氏。「社内の風通しのよさには自信があります。みんなで楽しく家づくりをしましょう!」

~ 想いをこめるから“想(こころ)ほーむ” ~

その昔、大工の棟梁(親方)といえば、近所の人から「家のことで困ったら棟梁に聞け」といわれるくらい、面倒見のいい家づくりのスペシャリストでした。北山建築のルーツも、そんな江戸時代から続く大工の家系。当時の想いをそのままに、それをハウスメーカーとして会社にしたのが現代表の北山裕史氏。大工としては7代目になります。

~ 家づくりへの想い ~

家づくりのスペシャリストとしての北山建築がこだわっているのが、三重県産の木材を使った家づくりです。こだわりの理由は、北山建築のお客様は、松阪から1時間圏内にお住まいのご家族が多く、家を建てる場所と同じ気候や風土の中で育ってきた木材を使うことで、できあがった家もその地域に馴染み、高い品質を保ちながら長持ちするから。その証拠に、会社のある松阪市周辺には、2代前3代前が建てた家が、今でも立派に残っています。

~ お客様への想い ~

そんな地域に密着した家づくりを続けている北山建築ですので、自然とお客様とのお付き合いも一生涯になります。当社で建てた住宅については、半永久的にアフターメンテナンスを実施。3カ月に1度の「オーナー様のお宅訪問」では、毎月自社で作成している情報誌をお送りしています。また毎年、感謝祭やBBQ大会など、すでに当社で家づくりをしていただいたお客様に楽しんでもらうイベントを開催。これらもすべて社員の手づくりによるものです。

~ 働く人への想い ~

会社として一人ひとりの役割は決まっていますが、決して大きな組織ではありませんので、1組1組のお客様と一生懸命向き合いながら、みんなで助け合って家づくりを進めています。働く人に大切にしてほしいのは、「やりがいと生きがい」をもって働くこと。単に仕事の技術を身につけるだけでなく、自分の人生を楽しんでほしいというのが、私たちの願いです。

「家づくりに興味がある」「面白そう!」など、きっかけは何でも構いません。当社に興味をもっていただけた方に会えるのを楽しみにしています。
(代表取締役 北山裕史)

会社データ

事業内容
想ほーむが目指すのは、お客様が主役の家づくり。お客様がじっくり考えて、納得のいく家づくりを一緒にご提案させていただきます。
大切なのはお客様の疑問や相談内容に対して適切にアドバイスすること。
それが大切な仕事だと思っています。

『お客様の想いを大切に共に幸せを築く』をモットーに、住まいを建ててからが一生涯のお付き合い。めぐり合えた方々とのご縁を大切に、地元に密着した事業を行っています。
社員は若いスタッフが多く、お客様との年齢も近い事も多く、毎年の『感謝祭』や『BBQ大会』等、イベントをはじめ、住宅見学会や住まいの勉強会で体験談をお話いただくなど、とても密にお付き合いをさせていただいてます。

今後は、地域の課題になっている空き家問題の解消を含めたリフォーム・リノベーションにも力を入れていきます。

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アウトドアとインドアの両方を 楽しめる欲張りなカッコイイお家、【平屋】木をふんだんに使ったお家、雑貨が似合うお家、様々なテイストのお家をカタチにしています!

本社郵便番号 515-0075
本社所在地 三重県松阪市新町995
本社電話番号 0598-25-2820
設立 2001年5月21日
資本金 1,000万円
従業員 28名(2022年2月時点)
売上高 13億円(2022年2月)
事業所 三重県松阪市新町995
沿革
  •  
    • 慶応3年:初代より大工業に携わる
  •  
    • 昭和42年3月:北山建築を設立
  •  
    • 昭和45年1月:刻み工場を移設
  •  
    • 平成13年5月:(有)北山建築を設立
  •  
    • 平成13年6月:松阪営業所を開設
  •  
    • 平成15年11月:「想ほーむ」誕生
  •  
    • 平成16年4月:年間10棟完工を達成
  •  
    • 平成19年4月:年間21棟完工を達成
  •  
    • 平成21年4月:年間30棟完工を達成

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2021年度

    常務取締役が女性です。

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・部署別専門研修(営業・設計等)

自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度あり(建築士・施工管理技師・宅建士・福祉環境コーディネーター等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2017年 1 1 2
    2018年 0 2 2
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 0
    2019年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2018年 2
    2019年 2
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
金沢工業大学、信州大学、大同大学、東京理科大学、三重大学、名城大学、大阪工業大学、京都美術工芸大学
<短大・高専・専門学校>
東海工業専門学校金山校、名古屋未来工科専門学校、三重短期大学

前年度の採用実績(人数)      2017年 2018年 2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   2名    1名  2名   2名   3名
短大卒  ―     1名   ―    ー    ー

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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