(株)ピープルズの新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	株式会社ピープルズ　オンラインミートアップ（オンライン会社説明会）

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明日に愉しみを。人生に挑戦を。

オンラインミートアップ（会社説明会）の日程を追加いたしました。（2023/03/21更新）

株式会社ピープルズのページにお越しいただき、ありがとうございます！

オンラインミートアップ（会社説明会）の追加日程が決まりました。

3月29日　16:00-17:00

常務の塩崎より、ピープルズの今、未来についてお話しさせていただきます。
少人数制のミートアップ形式を予定していますので、気軽にご質問等もしていただけます。ご参加お待ちしています！

自分に手が届く挑戦でも、やがて世の中に新しい愉しみと価値を生み出し、想像以上の結果を生むことがあります。
「ONE STEP BEYOND」
一歩踏み出して、私たちと一緒に人生をキラリと輝かせましょう。
そして愉しみと挑戦が溢れる希望に満ちた世界を目指しましょう。

2012年の設立以来、世の中の愉しみをふやすため、数多くの挑戦を重ねてきました。コロナショックで苦しみましたが、さあここからが本番。
設立10周年を迎えた今、新しい挑戦（プロジェクト）が数多く始動しています。

NO ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ　ＮＯＷＯＲＫＬＩＦＥ
挑戦なき仕事人生は考えられない。全員が挑戦者であり続けよう。

ピープルズには、あなたにしかできない仕事があります。
エントリーお待ちしております。

https://peoples.holdings/

和気あいあいと愉しみながら、でも仕事は真剣に。明日にまた新しい愉しみを生み出すため挑戦を続けています。「カランコロン京都」京都駅八条口店。京都観光の玄関口に位置し、たくさんのお客さまにご愛顧いただいています。

: 和気あいあいと愉しみながら、でも仕事は真剣に。明日にまた新しい愉しみを生み出すため挑戦を続けています。

: 「カランコロン京都」京都駅八条口店。京都観光の玄関口に位置し、たくさんのお客さまにご愛顧いただいています。

　　　　明日に愉しみを。人生に挑戦を。　　　　　　　　　　　　　　　　

私たちのミッションはいたってシンプル。明日(未来)に愉しみをつくり出すこと。愉しみの選択肢と総量をふやすことで、誰かの人生に少しの幸せをもたらすことができれば。それが私たちのビジネスの目的であり、動機であり、アウトプットであり、使命でもあります。そのために日々挑戦を志す集団がピープルズです。自分の愉しみをビジネスのフィールドで挑戦に変え、また新たな愉しみをつくり出す。この愉しみと挑戦の循環サイクルこそが、ピープルズのワークスタイルです。世の中から挑戦がなくなれば、きっと社会は衰退と堕落に向かっていくのではないでしょうか。じゃあ、その誰かになろう！というのがピープルズのマインドです。 2012年の設立以来、世の中の愉しみをふやすため、数多くの挑戦を重ねてきました。2020年1月にホールディングス化し、さらに多くの事業に挑戦できる体制へと進化しました。現在は「観光スーベニール」「フード」「デザイン/アート」「地域創生」の４つのドメインで事業を展開しています。ただ事業ポートフォリオは流動的で、愉しみと挑戦が交差し、かつ社会的意義・ビジネス採算性を満たすものであれば、大小規模を問わず積極的に取り組んでいきたいと考えています。この３年、コロナショックで苦しみましたが、さあここからが本番。設立10年を迎えた今、新しい挑戦（プロジェクト）が数多く始動しています！「ONE STEP BEYOND！」一歩踏み出して、私たちと一緒に人生をキラリと輝かせましょう。そして愉しみと挑戦が溢れる希望に満ちた世界を目指しましょう。一緒に世の中を、会社を、盛り上げていく仲間を募集します！

私たちのミッションはいたってシンプル。明日(未来)に愉しみをつくり出すこと。愉しみの選択肢と総量をふやすことで、誰かの人生に少しの幸せをもたらすことができれば。それが私たちのビジネスの目的であり、動機であり、アウトプットであり、使命でもあります。

そのために日々挑戦を志す集団がピープルズです。

自分の愉しみをビジネスのフィールドで挑戦に変え、また新たな愉しみをつくり出す。この愉しみと挑戦の循環サイクルこそが、ピープルズのワークスタイルです。世の中から挑戦がなくなれば、きっと社会は衰退と堕落に向かっていくのではないでしょうか。じゃあ、その誰かになろう！というのがピープルズのマインドです。

2012年の設立以来、世の中の愉しみをふやすため、数多くの挑戦を重ねてきました。2020年1月にホールディングス化し、さらに多くの事業に挑戦できる体制へと進化しました。現在は「観光スーベニール」「フード」「デザイン/アート」「地域創生」の４つのドメインで事業を展開しています。

ただ事業ポートフォリオは流動的で、愉しみと挑戦が交差し、かつ社会的意義・ビジネス採算性を満たすものであれば、大小規模を問わず積極的に取り組んでいきたいと考えています。

この３年、コロナショックで苦しみましたが、さあここからが本番。設立10年を迎えた今、新しい挑戦（プロジェクト）が数多く始動しています！

「ONE STEP BEYOND！」一歩踏み出して、私たちと一緒に人生をキラリと輝かせましょう。そして愉しみと挑戦が溢れる希望に満ちた世界を目指しましょう。一緒に世の中を、会社を、盛り上げていく仲間を募集します！

会社データ

プロフィール	『京都の老舗がスタートアップに？』私たちの創業は、今から遡ること128年前の明治28年。草履や下駄の和装履物専門店として商いが始まりました。その後現在に至るまで長年真面目にコツコツとものづくりと商いに向き合い、「創作京履物伊と忠」ブランドとして今もお客様にご愛顧いただいております。なぜ「ピープルズ」？伊と忠4代目にあたる現代表の伊藤は、和装履物の伝統を後世にまで紡いでいく責務を果たすと共に、企業としての成長と発展を目指すため、2005年に現在のスーベニール事業の第一歩となる「カランコロン京都」を新規事業として立ち上げました。多くの挑戦と失敗を経験しながらも事業は成長軌道に乗り、2012年新会社スーベニールを設立します。その後、観光市場の盛り上がりとも相まって順調に成長は加速していきます。「人々の愉しみを事業にしよう」 2020年冒頭、人類が存在する限り未来永劫なくならないであろう「人々の愉しみ」を事業リソースにすること、そしてより自由で機動的な事業展開を目指し、事業カンパニーの複合体としてホールディングス体制に移行することが決定されました。ピープルズの誕生です！しかし、、直後、まさかのコロナショックが、突然襲い掛かってきます。想像を絶する本当に苦しい3年間でしたが、新事業挑戦への機会とも捉え、フード事業をスタートさせるなど新たな芽を育てつつ、逆境を跳ね返しながら何とか乗り越えて今に至ります。さあ、ここからがピープルズ新章の幕開けです！
事業内容	具体的には、現在以下の4つの主なドメインで事業を展開しています。１、「おみやげの愉しみ」全国観光地におけるスーベニール事業誰よりも「おみやげ」に真剣に向き合うエキスパート集団がスーベニールカンパニーです。日本各地のものづくり産業と観光商業を結びつけ、両者を活性化させることが我々の挑戦です。約2年半にわたるコロナショックで観光業界は本当に大きな痛手を負いましたが、ここから反撃開始。おみやげエキスパートの本領を発揮します！ ■　「カランコロン京都」「ぽっちり」など10ブランド業態21店舗の運営 ■　「FSS」と呼ぶ独自のカスタムお土産フランチャイズ店の展開 ■　オリジナル商品のBtoB販売（卸売） ※今年度リリースの新ブランドプロジェクトあり。２、「食の愉しみ」美味しさと健康を両立させるフード事業食の健康志向が高まっています。ただ健康ばかり気にして、食の愉しみがなくなってしまうのは残念です。そこで私たちは、美味しい愉しみと健康が両立可能なフード事業を目指しています。 ■　ベーグル専門店「RABBIT BAGELS」「green RABBIT BAGELS」の運営 ■　野菜カフェレストラン「831kitchen（ハチサンイチキッチン）」の運営 ※2つの新業態プロジェクトが、今春リリース予定で進行中。３、「デザイン/アートの愉しみ」等身大のデザイン/アート雑貨事業私たちはデザインやアートという概念を、崇高で気取った特別なものと考えないようにしています。誰にとっても身近で等身大のものになれば、世の中にもっと愉しみが増えると期待しながら、自分たちならではの視点で、ものづくりに励んでいます。 ■　「ハンカチベーカリー」等オリジナル雑貨ブランドの開発と販売 ■　アートポスター販売サイト「リンクアート」の運営４、「日本再発見の愉しみ」新しい息吹を吹き込む地方創生事業経済成長の停滞、少子化、円安進行など元気がなくなっていく日本。しかし目線を変えれば、日本にはまだまだ魅力がいっぱい隠れています。特に地方にはポテンシャルの高い資源が多く残っており、私たちの主事業でもある観光商業とのシナジーも生まれるはず。今後益々力を注いでいきたい事業ドメインであると考えています。 ※今年度リリースの地域活性化プロジェクト進行中。（上）伊丹空港に展開する「SORAMISE」は空港限定業態の雑貨ブランド（下）野菜をテーマにしたカフェレストラン「831kitchen」

プロフィール

『京都の老舗がスタートアップに？』

私たちの創業は、今から遡ること128年前の明治28年。草履や下駄の和装履物専門店として商いが始まりました。その後現在に至るまで長年真面目にコツコツとものづくりと商いに向き合い、「創作京履物伊と忠」ブランドとして今もお客様にご愛顧いただいております。

なぜ「ピープルズ」？

伊と忠4代目にあたる現代表の伊藤は、和装履物の伝統を後世にまで紡いでいく責務を果たすと共に、企業としての成長と発展を目指すため、2005年に現在のスーベニール事業の第一歩となる「カランコロン京都」を新規事業として立ち上げました。

多くの挑戦と失敗を経験しながらも事業は成長軌道に乗り、2012年新会社スーベニールを設立します。その後、観光市場の盛り上がりとも相まって順調に成長は加速していきます。

「人々の愉しみを事業にしよう」

2020年冒頭、人類が存在する限り未来永劫なくならないであろう「人々の愉しみ」を事業リソースにすること、そしてより自由で機動的な事業展開を目指し、事業カンパニーの複合体としてホールディングス体制に移行することが決定されました。ピープルズの誕生です！

しかし、、直後、まさかのコロナショックが、突然襲い掛かってきます。想像を絶する本当に苦しい3年間でしたが、新事業挑戦への機会とも捉え、フード事業をスタートさせるなど新たな芽を育てつつ、逆境を跳ね返しながら何とか乗り越えて今に至ります。

さあ、ここからがピープルズ新章の幕開けです！

事業内容

具体的には、現在以下の4つの主なドメインで事業を展開しています。

１、「おみやげの愉しみ」全国観光地におけるスーベニール事業

誰よりも「おみやげ」に真剣に向き合うエキスパート集団がスーベニールカンパニーです。日本各地のものづくり産業と観光商業を結びつけ、両者を活性化させることが我々の挑戦です。約2年半にわたるコロナショックで観光業界は本当に大きな痛手を負いましたが、ここから反撃開始。おみやげエキスパートの本領を発揮します！

■　「カランコロン京都」「ぽっちり」など10ブランド業態21店舗の運営
■　「FSS」と呼ぶ独自のカスタムお土産フランチャイズ店の展開
■　オリジナル商品のBtoB販売（卸売）

※今年度リリースの新ブランドプロジェクトあり。

２、「食の愉しみ」美味しさと健康を両立させるフード事業

食の健康志向が高まっています。ただ健康ばかり気にして、食の愉しみがなくなってしまうのは残念です。そこで私たちは、美味しい愉しみと健康が両立可能なフード事業を目指しています。

■　ベーグル専門店「RABBIT BAGELS」「green RABBIT BAGELS」の運営
■　野菜カフェレストラン「831kitchen（ハチサンイチキッチン）」の運営

※2つの新業態プロジェクトが、今春リリース予定で進行中。

３、「デザイン/アートの愉しみ」等身大のデザイン/アート雑貨事業

私たちはデザインやアートという概念を、崇高で気取った特別なものと考えないようにしています。誰にとっても身近で等身大のものになれば、世の中にもっと愉しみが増えると期待しながら、自分たちならではの視点で、ものづくりに励んでいます。

■　「ハンカチベーカリー」等オリジナル雑貨ブランドの開発と販売
■　アートポスター販売サイト「リンクアート」の運営

４、「日本再発見の愉しみ」新しい息吹を吹き込む地方創生事業

経済成長の停滞、少子化、円安進行など元気がなくなっていく日本。しかし目線を変えれば、日本にはまだまだ魅力がいっぱい隠れています。特に地方にはポテンシャルの高い資源が多く残っており、私たちの主事業でもある観光商業とのシナジーも生まれるはず。今後益々力を注いでいきたい事業ドメインであると考えています。

※今年度リリースの地域活性化プロジェクト進行中。

（上）伊丹空港に展開する「SORAMISE」は空港限定業態の雑貨ブランド（下）野菜をテーマにしたカフェレストラン「831kitchen」

本社郵便番号	604-8118
本社所在地	京都市中京区道祐町141 I.B京都ビル5階
本社電話番号	075-708-7200
創業	1895年3月　※創作京履物伊と忠の創業
設立	2012年8月
資本金	1,000万円
従業員	110名（2023年2月現在）
売上高	23.3億(2020年2月期)
INTENTHON（意思）	NO ＣＨＡＬＬＥＮＧＥＮＯＷＯＲＫＬＩＦＥ挑戦なき仕事人生は考えられない。全員が挑戦者であり続けよう。ＢＥＡＦＩＲＳＴＰＥＮＧＵＩＮファーストペンギンになろう。失敗をおそれずに挑戦する人を称賛しよう。ＲＵＮＴＨＲＯＵＧＨＡＴＦＵＬＬＳＰＥＥＤ全速力で駆け抜けよう。その先にしか見えない景色がある。ＳＴＡＹＦＥＲＲＷＩＴＨＣＯＵＲＡＧＥ自由でいよう、勇気をもって。既成概念に縛られる必要はない。ＲＥＳＰＥＣＴＲＵＬＥＳＡＮＤＭＯＲＡＬＳＦＯＲＴＨＥＴＥＡＭルールとモラルを重んじよう。一人の良くない行動がチームに綻びを生む。ＡＣＣＥＰＴ　ＣＨＡＮＧＥＳ　ＦＬＥＸＩＢＬＹ変化を受け入れよう。刻一刻と世の中は変わっていく。ＬＯＶＥＤＩＶＥＲＳＩＴＹ AND ＣＨＡＯＳ多様と混沌を愛そう。そこから面白い何かが生まれるはず。ＳＯＭＥＴＩＭＥＳ，ＨＡＶＥＦＵＮＨＥＡＶＩＬＹたまには思いっきりはしゃごう。息が詰まっていては愉しみを創り出せない。ＵＳＥＹＯＵＲＯＷＮＩＭＡＧＩＮＡＴＩＯＮ AND ＣＲＥＡＴＩＯＮあなただけの想像力と創造力を駆使しよう。あなたにしか出来ない仕事がある。ＤＥＶＥＬＯＰＴＨＥＦＵＴＵＲＥ，ＬＥＡＶＥＹＯＵＲＬＥＧＡＣＹ未来を開拓しよう。そして未来にあなたを残そう。
CUP（カップ）	私たちが、コンテンツ（事業・ブランド・商品等を包括）を生み出す際に指標としているのが「CUP」です。 Creative（創造的であるか） Unique（他にはないものか） Playful（ワクワクするか）この３つのバランスは、コンテンツや時代の価値観に合わせ変化していきますが、創造的で類をみない世の中をワクワクさせられるような、愉しみのスモールイノベーションを起こし続けたいと考えています。
CULTURE（企業文化）	◎安定よりリスクをとるピープルズが最も大事にしているバリューは「挑戦」です。挑戦にはリスクが付きもの。創業から10年、リスクを取らなかったフェーズは存在しません。観光小売業が主力カンパニーであるピープルズグループは、コロナパニックにより大きな痛手を負うことになりましたが、その間も適切なリスクマネジメントをとりながら、新たな事業ドメインへの挑戦に取り組んできました。コロナからの出口が見えてきた今、アクセルを少しずつ踏み込み、挑戦を加速させていきます。 ◎とにかく早く動くコロナパニックで大きな痛手を受けた我々の次なるフェーズは、V字回復に向けたSTAND UP期です。一旦はシュリンクさせざるを得なかった事業・組織を再び成長軌道に戻さなくてはいけません。そのフェーズに何よりも重要なのは、スピード・スピード・スピードだと考えます。想像→仮説→検証→実行→検証→修正のサイクルスピードをメンバー全員で徹底的に引き上げ、特に実行までをどれだけ全速力で駆け抜けられるかの感覚を大事にします。 ◎オープンな環境現在本部は20名弱の少人数チームということもあり、フラットでオープンな組織風土が根付いています。代表の伊藤は、自分の想い・考えをストレートにメンバーに伝えるため、経営層との心理的距離が近く、価値共有は浸透していると思います。また事業計画やプロジェクトの進捗状況等も社内コミュニケーションツールで常時オープンになっているので、誰でも情報にアクセスでき、各個人の行動指針も立てやすくパフォーマンスの質も向上します。 ◎職種にしばられない私たちは「全員が挑戦者」でありたいと考えていますので、仕事範囲が職種に縛られてしまうことはありません。本人の意思と覚悟次第で、全員が年次や職種を越えて創造的な仕事に挑戦できる機会を持っています。また同時に、定義された業務範囲の中で専門的なスキルを活かせる仕事をしたいという考えも尊重します。創造性と主体性を備えていれば、様々な仕事に当たれる環境を整え、多様な挑戦がシナジーを生む組織マネジメントを心掛けています。
WORK STYLE（働き方）	「ワークアズライフ」明日（未来）の愉しみをつくるため、私たちは挑戦を続けています。愉しみの定義は人それぞれ、誰にでもつくり出せる可能性があります。自分で見つけた愉しみが世の中に広がっていくことを妄想して、自分事として小さな挑戦からビジネスに繋げていく。これこそがピープルズの仕事であり、事業活動の本質です。仕事と人生がシンクロし、毎日の愉しみが生まれる理想のワークスタイルを追い求めていきます。
事業所・店舗	■事業所ピープルズ京都本社 ■店舗＜スーベニール事業管轄＞直営店【カランコロン京都】京都四条本店・京都清水店・京都駅八条口店・京都嵐山店【ぽっちり】京都祇園本店・スカイツリータウンソラマチタウン店・京都銀閣寺店・宮島店・川越店【スーベニールギャラリー】小樽店・横浜赤レンガ倉庫店・湯布院店【にっぽんCHACHACHA】函館店・博多店【SHOWEN/てんてんてん】京都高台寺店【SORAMISE】伊丹空港店 FC店舗【スーベニールギャラリー】太宰府店【むすび茶屋】犬山店【べんがら】飛騨高山店【おざきや】倉敷店＜フード事業管轄＞ RABBIT BAGELS　丸太町店 Green RABBIT BAGELS 831kitchen ＜デザイン/アートプロダクツ事業管轄＞ PLAYCOURT（ECサイト） LINK ART（ECサイト）
関連会社	スーベニール株式会社株式会社グリグラプレイコート株式会社
沿革	1895年3月「伊と忠」が京都室町にて和装履物の小売店を創業 2005年5月 (株)伊と忠の新規事業として、新ブランド「karancolon kyoto」を立ち上げ、京都三条で開業 2006年8月京雑貨ブランド「カランコロン京都」にリニューアルし、新宿ミロードのモザイク通りに1号店を開店 2008年7月京都四条にカランコロン京都本店を開店 2010年4月 4代目伊藤忠弘が(株)伊と忠の代表就任 2011年9月卸売事業を開始 2012年 4月　がまぐちブランド「ぽっちり」を立ち上げ、京都祇園に1号店を開店 8月　雑貨事業を(株)伊と忠より譲り受け、新たにスーべニール(株)を設立 2013年3月新ブランドのハンカチ専門店「ハンカチベーカリー」の1号店を開店 2014年 2月　カランコロン京都の旗艦店が、京都駅八条口店に開店 3月　「SOUVENIR 京都」を立ち上げ、京都祇園に１号開店 5月　昇苑くみひもさんの小売ブランド「SHOWEN」をプロデュースし、1号店を開店 2014年 7月　初の飲食業態「TEAVENIR」を立ち上げ、１号店を開店 9月　新業態「にっぽんCHACHACHA」を立ち上げ、ギフトショーにて発表 2017年12月太宰府に初のFC店舗「Souvenir Gallery」を開店 2015年 4月　「にっぽんCHACHACHA」1号店を函館に開店 11月　カランコロン京都10周年イベント「10thカランコロン京都」を京都文化博物館で開催 2018年 3月　明日のためのお愉しみが見つかるECメディア「PLAYCOURT」を開店　　「PLAYCOURT」のリアル店舗『WARP to PLAYCOURT』を天神に開店 4月　空港業態「SORAMISE」を大阪国際空港にオープン 2018年 5月　コンサルティングFSS店舗「むすび茶屋」が愛知県犬山に開店 12月　コンサルティングFSS店舗「べんがら」が飛騨高山に開店 2019年 3月　アクセサリーブランド「Emarble」を立ち上げ、1号店を開店 5月　御朱印帳ブランド「てんてんてん」を立ち上げ、京都高台寺に開店 7月　コンサルティングFSS店舗「おざきや」が岡山倉敷にリニューアルし開店 8月　京都外初のテイクアウトのお店「nazuna」を立ち上げ、金毘羅に開店 2020年3月スーベニール株式会社から株式会社ピープルズに社名変更し、ホールディングス体制へ移行 2020年4月 4月　フード新規事業として、ラーメン業態「醍ぶ」を京都千本に開店　※2022年4月事業譲渡 2021年12月ベーグル専門店「RABBIT BAGELS」を京都丸太町に開店 2022年3月アートポスターECサイト「LINK ART」を開設し、アート事業をスタート 2022年4月野菜をコンセプトにしたカフェレストラン「831kitchen」を京都出町柳に開店

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 83.3%
  （6名中5名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、販売研修など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、神戸大学＜大学＞大阪大学、大谷大学、岡山大学、帯広畜産大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都文教大学、慶應義塾大学、滋賀県立大学、女子美術大学、西南学院大学、大正大学、多摩美術大学、筑波大学、東京造形大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、佛教大学、法政大学、武蔵野美術大学、立教大学、立命館大学
採用実績（人数）	2016年　2017年　2018年　2019年　2020年　 ---------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　 8名　　　 8名　　　 7名　　　 4名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、神戸大学
＜大学＞
大阪大学、大谷大学、岡山大学、帯広畜産大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都文教大学、慶應義塾大学、滋賀県立大学、女子美術大学、西南学院大学、大正大学、多摩美術大学、筑波大学、東京造形大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、佛教大学、法政大学、武蔵野美術大学、立教大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　 2016年　2017年　2018年　2019年　2020年　
----------------------------------------------------------------------
大卒　　　　 8名　　　 8名　　　 7名　　　 4名　　　 5名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）