最終更新日:2022/8/9

日本NonStopイノベーション(株)【キヤノン電子テクノロジーグループ】

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2億5,100万円
売上高
12億5,000万円(2021年12月期実績)
従業員
77名(2022年4月1日時点)

日本HPE×キヤノン電子テクノロジーの共同出資企業!止まらないビジネスを支える技術集団!

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会社紹介記事

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日本ヒューレット・パッカード×キヤノン電子テクノロジーを背景に持つ、安定した経営基盤!
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浜松町に本社を構えるオフィス。エンジニアはクライアント先に常駐しての勤務もあります。

NonStopのサーバーが、日本のリーディングカンパニーを支えています!

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年次や役職に関わらず、意見を出し合うことのできる社風です。社員同士のほどよい距離感が魅力。

◆「止まらないシステム」で社会基盤を支える
当社は、グローバルに事業展開している日本HPE社とキヤノン電子テクノロジーの共同出資によって設立された、システム開発の会社です。日本でも有数の企業しか扱うことのできない「NonStopサーバの技術」で「止まらないシステム」をご提供し、社会基盤を支える重要な役割を担っています。特に止まってしまったら大問題になるような金融業界で高い信頼と評価をいただいており、クレジットカードや「○○ペイ」などキャッシュレス化に伴う様々なサービスにも携わっています。

◆大企業と中小企業のいいとこどり
日本HPE社のグローバルで培った技術力と、社会的な信頼を有し、伝統あるキヤノングループの企業力を活用できることが当社の魅力のひとつです。また、「安定した経営基盤」「整備された組織体制」など大企業のメリットと、「柔軟な機動力」「ほどよい社員の距離感」など中小企業のメリット、その両者のいいとこどりが当社の働きやすさの特徴です。福利厚生などの制度はしっかりしていてほしいけど、いろんな経験をしてスキルアップしていきたい!という方にはぴったりの環境です。

◆あなたの「個性」が輝く職場
当社で活躍している先輩社員は、元マスコミ関係や元サッカーコーチなど経歴はさまざま。それぞれの経験を通して学んだことが、エンジニアとしても生かされています。皆さんも学生生活でいろんな経験を経て、学んできた「強み」や「個性」を持っているはず。そんな皆さんの持ち味を当社で飛躍的に伸ばしてみませんか?当社では、年次に関わらず、社員一人一人がそれぞれの考えや意見を尊重しあい、プロジェクトに取り組んでいます。そのため、自発的に行動し、積極的にコミュニケーションをとることができる、そんな個性溢れる皆さんをお待ちしています!

◆未経験のあなたも「手に職」を!
「ITの知識がないので不安」と思う方も少なくないのではないでしょうか。ですが、文系の方もそれぞれの強みを発揮して活躍できるフィールドはあります。大事なのは、まずITに興味を持つこと。ITを通じて社会貢献や自己実現がしたい、そんな気持ちを後押しする充実した研修制度もあり、サポートしますので、ご安心ください!
例えば…
・新人研修(ビジネスマナー&技術研修)
・勉強会
・資格取得支援制度
・新入社員メンター制度
・e-ラーニング等を活用した教育制度

会社データ

事業内容
★3分でわかる日本NonStopイノベーションはこちら★
会社紹介動画 → https://youtu.be/yN5P2xXnp2I

◆システム開発事業
NonStopサーバー、UNIX、Linux、Windows等を用いた業務システムの開発
上流工程~システム開発、システムテスト、保守開発

◆インフラ構築事業
日本ヒューレット・パッカード製品を中心とした
サーバ、ストレージ、ブレードの機器設計、セキュリティ設計、構築、
運用設計、Microsoft Azure、AWS等のクラウド環境の設計、構築、運用など

◆業務支援
お客様のビジネス推進を担う基幹システムを中心としたシステム運用・保守対応など顧客基幹システムの運用設計~運用・保守対応、業務改善立案、PMO/業務支援、等の顧客支援

◆製品・ソリューション販売事業

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社名にもなっている「NonStopサーバー」。国内トップクラスのシェアを誇っています。

本社郵便番号 105-0022
本社所在地 東京都港区海岸1-4-8
本社電話番号 03-6432-4460
設立 2008年5月
資本金 2億5,100万円
従業員 77名(2022年4月1日時点)
売上高 12億5,000万円(2021年12月期実績)
株主構成 キヤノン電子テクノロジー(株)
日本ヒューレット・パッカード(同)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員を対象に、入社3カ月のビジネスマナー及び技術研修を集合研修形式で実施。その後、先輩のフォローを受けながらOJTに入っていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
e-ラーニング等を活用した教育制度をご用意しています。技術資格試験の受験も奨励しており、受験料の補助も行っています。
メンター制度 制度あり
新入社員一人ひとりにメンターをつけ、会社や仕事のことはもちろん、プライベートの悩み相談など、なんでも相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1度の評価時に将来を見据えたキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし
現時点で制度はございませんが、昇格時の検定制度を検討しています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 1 5
    2021年 3 1 4
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 4
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
皇學館大学
<大学>
青山学院大学、大阪教育大学、大阪大学、小樽商科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、日本大学、広島工業大学、広島国際大学、法政大学、目白大学、立命館大学、早稲田大学、琉球大学、千葉工業大学、東京電機大学、東邦大学、専修大学、文教大学

前年度の採用実績(人数) 【採用者数】
2022年度:5名
2021年度:4名
2020年度:4名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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