最終更新日:2022/8/8

(株)三木組

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2億160万円
売上高
86億円(2019年度実績)
従業員
86名(2019年度)

【横浜/福井】創業125年目、地域に密着した老舗の総合建設企業。「よこはまグッドバランス賞」に認定され「働きやすさ」を大切にしている企業です。

会社紹介記事

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風通しがいい社風が当社の特徴です。立場や年数も関係なく、常に目標のためにみんなで切磋琢磨しています。
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創業125周年を迎えました。日々、切磋琢磨しながら社員が自ら成長を目指す社風があるからこそかと思います。今後も地域密着しながら貢献していきます!

創業125周年 安定の老舗企業

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代表取締役社長:三 木 康 郎

私たち三木組は明治30年 福井県敦賀市において創業し、以来、地元神奈川と創業地福井を中心に事業を展開し、社会の発展と共に歩んでまいりました。

◆創業125周年
“地域と人と未来をみつめて”を弊社のコーポレートアイデンティティとして掲げ、地域社会への貢献を目指した結果、信頼に繋がっております。
安定感も当社の魅力だと思います。

今後も、「努力・誠意・技術・信頼」の四則を基に、魅力ある企業作りを進めています。

【街づくり】や【地域貢献】などに興味・関心がある方には、とても魅力的な企業だと自負しております。

業務は多岐に渡りますが、心配はご無用です!
上司のアシスタント役を務める中で、徐々に仕事の流れや技術を理解し、
一人で任せられることを増やしてください!

◆さまざまな建物に出会える面白さ
現場の規模により、1名~4名程度の当社チームで担当しています。
工事部全体でも常に15件前後の現場を抱えており、安定した仕事があります。
現場の内容もさまざまで、業種や用途ごとに着目点が変わるので、特定の分野の建物に特化するよりも、幅広い視野と技術を身に付けることができます。

技術力のある頼もしい職人さんたちにも恵まれています現場で当社の頼もしいパートナーとして活躍してくださるのは多くの職人さんたち。

当社の歴史同様に長い付き合いのある方も多く、当社のやり方を理解し、気の置けない関係を築きながら、当社の技術を支えてくださっています。
職人さんたちから学ぶことも多く、現場に即した実践的な力が磨かれますよ!

会社データ

事業内容
◆建築事業~地域に根ざした建物づくり~
住宅をはじめ、オフィスや医療・福祉施設、教育施設、公共施設、商業施設、工場・倉庫の施工まで、幅広く対応します

◆土木事業~生活基盤をつくる使命~
道路整備、上下水道工事などの公共インフラをはじめ、汚染土壌改良工事などの環境対策事業や民間住宅の開発造成事業など、社会基盤の整備に数多く携わっております

◆企画・設計事業~ニーズをカタチに、想いに彩りを~
長い将来に渡って使っていただけるような、資産価値を最大限に高める建物創りを提案しております

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弊社は【横浜型地域貢献企業】に認定されております。今後も地域に根付いた企業を目指していきます。

本社郵便番号 221-0057
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区青木町 7番地16
本社電話番号 045(453)0041
創業 1897年(明治30年)
資本金 2億160万円
従業員 86名(2019年度)
売上高 86億円(2019年度実績)
沿革
  • 明治30年
    • 福井県敦賀市において個人創業
      一般土木建設および鉄道工事に従事
  • 大正12年
    • 神奈川県横浜市に進出
      県・市の学校等の公共建築の復興に従事
  • 昭和20年
    • (株)三木組設立
      米軍工事、県・市および諸官公庁建設工事に従事
  • 昭和24年
    • 建設業法制定により建設大臣登録(イ)第86号取得
  • 昭和25年
    • 福井出張所を福井支店に昇格
  • 昭和32年
    • 公共工事中心から各民間企業建設工事へと業務拡大
  • 昭和35年
    • 東京営業所を東京支店に昇格
  • 昭和47年
    • 弊社社長、(社)神奈川県建設業協会 第8代の会長就任
  • 平成3年
    • 福井支店社屋 新築移転
  • 平成11年
    • ISO 9001認証取得
  • 平成17年
    • ISO 14001認証取得
  • 平成18年
    • 弊社社長、横浜商工会議所 副会頭就任
  • 平成20年
    • 弊社社長、(社)神奈川県建設業協会 第16代の会長就任
  • 平成23年
    • 本社社屋 新築移転
  • 平成26年
    • 横浜型地域貢献企業の最上位ランクに認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2020年度

    現在女性社員の役員は1名。 また、管理職候補として女性2名を主任に登用しました

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員集合研修  : 入社後2ヶ月間
            ・外部プロによる”ビジネスマナー”研修
            ・内部講師による”実務”研修
            ・”現場見学”研修
            ・実務を通じた”OJT”研修
実務フォロー研修  : 入社後2年間、月に2回の実践的な”業務集合”研修
フォローアップ研修 : 入社後3年目、実践的な”フォローアップ”研修
新任主任研修    : ”キャリアアップ”研修
新任課長研修    : ”幹部養成”研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当 : 業務遂行上必要な公的資格取得者に対し、資格手当を支給します
公的資格取得補助制度 : 業務遂行上必要な公的資格取得に際し、外部研修や外部講習             への参加費用の一部または全額会社が負担します
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし
検定制度はありませんが、OJTチェック制度によりスキルの習得度合を共有仕組みを用意しています。勤務年数や職位に応じて習得すべきスキルの目安を具体的に示し、先輩社員も協力して習得に向け頑張っていくことになります。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 3 2 5
    2019年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 5
    2019年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京都立大学、日本大学、八戸工業大学、福井大学、福井工業大学、三重大学、横浜国立大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、鹿児島県立短期大学、金沢科学技術大学校、関西外国語大学短期大学部、駒沢女子短期大学、東海工業専門学校金山校、読売理工医療福祉専門学校

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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大卒    0名   1名   0名
短大卒   0名   1名   0名
高卒者   4名    3名   2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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