最終更新日:2022/6/1

(株)JAライフ富山

業種

  • スーパーマーケット
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
富山県
資本金
1億円
売上高
86億円(2022年3月)
従業員
195名(2022年4月現在)

Life of Smiles.人が好き、自然が好き。安全・安心・新鮮をお届けします。

会社紹介記事

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地産・県産・国産にこだわるJA(農協)グループのお店。安全・安心を消費者にお届けします。安心と安全にこだわったAコープマーク品の販売も行っています。
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清涼な味わいの麦焼酎をはじめ、富山で育まれた素材を使用した本格焼酎を販売しています。

私たち(株)JAライフ富山は、生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋になります。

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富山県産六条大麦ファイバースノウを100%使用した、こだわりの本格焼酎『God father』。

私たち(株)JAライフ富山は、2006年4月に県下の全農系関連会社、くみあい酒販(株)、富山県くみあい肥料(株)、富山県農協食糧(株)と統合合併し、誕生しました。
私たちは、全農グループの経営理念にもとづき、「食品の流通販売」、「肥料の製造」、「富山米の販売」を通じて農家組合員をはじめとした地域の皆様のお役に立ちたいと考えております。

【店舗事業部】
 国産農畜産物の販売拠点として、県内はもちろん、日本全国の「おいしい」を消費者にお届けするAコープ店舗の運営をおこなっています。「安心・安全」にこだわった全農グループのプライベートブランド「Aコープマーク品」の取扱いや、地元JAと協力して地産地消の生産者コーナーの運営も行っています。

【酒類事業部】
 酒類の卸売業務全般をおこなっています。
 また、県内産の原料を使用した焼酎「ファイバースノウ」をはじめとした自社商品の販売をおこなっています。

【肥料事業部】
 お米どころ富山の農業には欠かせない「BB肥料」の製造をおこなっています。
 全農と協力して開発している主力製品の全量元肥では、県内JAで大きなシェアを持っています。

【米穀事業部】
 美味しい富山のお米の搗精、卸売をおこなっています。
 自社商品「ひぞっこ倶楽部」をはじめとした美味しいお米を県内、県外へと販売しています。


 

会社データ

事業内容
●食品スーパーの経営ならびに食料品の販売・卸売(店舗事業部)
●酒類の販売(酒類事業部)
●肥料の製造・販売(肥料事業部)
●おこめの製造・販売(米穀事業部)

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私たちは“安心”を3つの視点で実行します。

本社郵便番号 939-8153
本社所在地 富山県富山市吉岡468(JA全農とやま生活センター内)
本社電話番号 TEL:076-429-8797
設立 2005年
資本金 1億円
従業員 195名(2022年4月現在)
売上高 86億円(2022年3月)
事業部 <総合企画室>富山市吉岡468
<店舗事業部>富山市吉岡468
 Aコープ店舗:朝日店、ウィンズ店、なんとセフレ店
 その他の店舗:厚生連高岡売店、農協会館売店
<酒類事業部>富山市吉岡468
<肥料事業部>富山市婦中町笹倉634-1
<米穀事業部>富山市金山新字辻下割385
株主構成 全国農業協同組合連合会(全農) 100%
平均年齢 42歳
沿革
  • 1964年
    • くみあい酒販(株)設立
  • 1980年
    • 富山県くみあい肥料(株)設立
  • 1999年
    • (株)エーコープチェーンとやま設立
  • 2001年
    • 富山県農協食糧(株)設立
  • 2005年
    • (株)エーコープチェーンとやま、富山県農協流通サービス(株)、丸連青果(株)3社を合併統合し、(株)JAライフ富山設立
  • 2006年
    • くみあい酒販(株)、富山県くみあい肥料(株)、富山県農協食糧(株)、(株)JAライフ富山を合併統合し、現在に至る。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、「ジョブ・ローテーション制」で、一定期間をもって様々な職種を経験します。志望時・入社時に希望された職種とは必ずしも一致しない職場も一定期間、経験して頂きますが、その上で本人の能力・適性を見極め、個人と組織の発展を目指した継続的な人員配置・人材登用を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
・自ら進んで学びたいと考えている方への支援は惜しみません。そのために、通信教育制度も設けています。
・店舗運営に関しては、初級・中級・上級それぞれにスキルアップするためのシステムを兼ね備えています。
・業務に必要な資格取得には100%の支援を行います。
・その他、人材育成を目的に、計画的な研修会(課題別・階層別)の実施・受講に取り組んでいます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 2 2 4
    2019年 2 1 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
富山大学、富山県立大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、金沢学院大学、新潟大学、岐阜経済大学、福井県立大学、名古屋商科大学、法政大学、同志社大学、近畿大学、関西大学、関西外国語大学、神奈川大学、東洋大学、駒澤大学、文教大学、帝京大学、大阪経済大学、大谷大学、産業能率大学、宇都宮大学、朝日大学、城西大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学
<短大・高専・専門学校>
富山短期大学、富山情報ビジネス専門学校、金沢学院短期大学、北陸ビジネス福祉専門学校、大原簿記学校、中日本自動車短期大学、京都調理師専門学校、四天王寺大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)       2016年  2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒      2名   2名   2名   3名   3名   2名
短大等卒    2名   0名   0名   0名   1名   0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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