最終更新日:2023/11/15

セゾン債権回収(株)【旧社名:ジェーピーエヌ債権回収(株)】【クレディセゾングループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他金融
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1,053,000,000円
売上高
4,958,151,000円(2023年3月31日現在)
従業員
593名(2023年3月31日現在)
募集人数
6~10名

債権管理のプロフェッショナルとして、お客様からの厚い信頼を得られる企業を目指します。

  • My Career Box利用中

【内々定まで最短2週間!】クレディセゾングループ◆債権管理の専門知識を身に付けキャリアと経験を積む! (2023/08/25更新)

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売上高60億円に向けて 共に業務推進するメンバーを募集します!
たくさんのご応募お待ちしております!

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”Make it happen! Make a breakthrough!
やってみよう!そして突破口を開こう!"

東証プライム上場クレディセゾングループの債権管理回収会社です。
2024年度 売上高60億円に向けて共に業務推進するメンバーを募集します!

<募集職種>
・オペレーター職(コールセンター)
・事務職(コールセンター)
・事務職(本社部門)

債権管理の専門知識を身に付け、キャリアと経験を積むことができる環境です。
ワークライフバランス重視で基本的に残業はありません。
残業発生した場合は、時間に応じて手当支給します。
(固定残業制ではありません)
有給・育児・介護休暇取得の実績豊富です。

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会社データ

プロフィール

サービサーは、債権管理回収業務について、弁護士法の特例で法律上認められた企業です。
法律の趣旨に反しないよう、厳しい規制の中業務を遂行することが求められます。
われわれは、債権管理のプロフェッショナルであることを強く意識し、弛まぬ努力を続けます。
その先に見えるものー
お取引先様とそのお客様双方を「お客様」と考え、厚い信頼を得られる企業を目指します。

【コンプライアンス】
当社は、法令遵守はもとより、公正な企業活動と企業倫理の重要性はますます高まっていることから、当社のコンプライアンス対応をより確実なものとするため、以下の方針に沿って行動することを決意いたしました。

【行動規範】
1 当社は、法令を遵守し、これを逸脱する行為に対しては、毅然とした対応をとります。
2 当社は社会的責任を自覚し、社会の健全な発展に貢献します。
3 当社はお客様・取引先にとって価値のある、高品質のサービスを提供します。
4 当社は企業価値向上のために、公正、透明かつ健全な経営に努めます。
5 当社は、従業員1人ひとりが自主性、創造性を発揮し、仕事への誇りを持って働くことができる環境を提供します。

事業内容
私たちには、長年にわたってクレジットカードやショッピングローンなどの個人向け小口・無担保の債権を取り扱ってきた経験とノウハウがあります。
全国3ヶ所のコールセンターに300名を超える要員を配置し、債権管理回収のプロフェッショナルとして、質の高いサービスを提供しております。

●債権管理・回収業務
・初期未入債権の管理回収
・中長期未入債権の管理回収
・中長期延滞債権~貸倒償却債権の管理回収
●債権買取業務
・小口クレジット、ローン、キャッシング債権等の買取
●現地調査代行業務
・現地訪問による居住確認及び実態調査
・現地訪問による観察、聞き込み等の側面調査
本社郵便番号 170-6053
本社所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 53階
本社電話番号 03-6830-5180
資本金 1,053,000,000円
従業員 593名(2023年3月31日現在)
売上高 4,958,151,000円(2023年3月31日現在)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 2名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.1%
      (37名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社会人マナー研修、OAスキル研修
入社時研修(座学3日間、OJT6か月間)
正社員研修
中堅社員研修
新任マネージャー研修
考課者研修
新任課長研修
自己啓発支援制度 制度あり
当社では、それぞれの職務を行うにあたって、必要となる知識の習得や、将来ステップアップしていく中で是非チャレンジして欲しい資格について、サポートを行っています。当社独自の社内資格である「サービサーマスター」は、当社で働くにあたって必要不可欠な要素を盛り込み、継続的な知識醸成に向け、段階的に難易度の高い試験にチャレンジしてもらう制度です。
その他、サービサー協会が主催する「LSアセットマネージャー検定」、クレジット産業協会が主催する「個人情報取扱主任者」、国家資格である「貸金業取扱主任者」について、通信講座やテキスト、受験料の補助を行っています。
また、今後の事業戦略にむけた資格取得については、受験費用のサポートの他、報奨金制度も取り入れ、新規事業拡大における活躍人材の育成を図っています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・サービサーマスター初級
 債権管理回収会社で働く上で必要最低限の知識を習得する。
・サービサーマスター上級
 債権管理回収の実務に役立つ知識を習得する。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西学院大学、獨協大学、近畿大学、佛教大学、高千穂大学

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売上高50億円に向けて共に業務推進するメンバーの募集を開始しました!
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第二新卒の採用実績あり

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年度 2023年度
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大卒   ―    ―    ―    ―    1名
短大卒  ―    ―    ―    ―    ―
既卒   3名   1名   ―    3名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

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