最終更新日:2022/6/1

(株)綜企画設計

業種

  • 建築設計
  • 設備工事
  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
40億3,078万円(2021年9月期)
従業員
311名(2021年10月)

人に愛され、大切に使われていく建築を目指しています。

会社紹介記事

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年齢等に関係なく、誰もが早くからプロジェクトの中心になって活躍できる当社。スキルアップできる研修制度や安心して働ける環境が整っていることも大きな特徴です。
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伊勢市初の統合中学校は、豊かな学習空間を持つとともに、地域のコミュニティ拠点や災害時の一時的避難の機能を併せ持つ施設であり、第37回三重県建築賞を受賞しました。

建築設計事務所から総合コンサルタントへ

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「建築・土木設計、環境アセスメントまで網羅する総合コンサルタントを目指している当社。」原社長。

●人々の琴線に触れる設計で、多岐にわたる建築物が評価されてきた

私たち綜企画設計の原点にあるのは“人との調和”です。どんな建物・施設でも、快適に使っていただいてこそ、そして愛されてこそだと考え、人々の琴線に触れる設計に取り組んできました。当社の今日があるのは、そうした理念をお客さまに高く評価していただいた結果です。業界専門誌などにも、当社の設計した作品がたびたび掲載されています。
事業の特徴としては、社名の“綜”が示すとおり、創業時から建築設計、土木設計、環境アセスメントを網羅する総合コンサルタントを目指してきたこと。特に、建築設計の分野では、社会貢献度の高い学校や病院、研究施設をはじめ、多岐にわたる建築物で卓越した実績を上げています。
今後は、これまでの歩みの中で培ってきた知見や技術力をさらにブラシュアップすることで、ブランド化を目指していきたいと思っています。


●ブランド化のカギを握る新卒者の採用・育成に10年前から注力

こうしたブランド化にあたって、カギを握っているのは人材です。ハイテク化が進んでいる今日であっても、理念を実現するためには人の感性が何より重要なのです。当社が10年前から新卒者の採用・育成に力を入れてきたのも、そのためです。
求める人材としては、前向きで、外向きで、素直な人です。前向きとは、常に積極的に行動できること。外向きは、幅広い視野を持てること。そして素直で、柔軟な発想ができることが重要です。当社はこの10年間で、こうした人材が大きく成長できる環境を整備してきました。
例えば、社員の意見を吸い上げ、働き方改革に取り組んだのもそのひとつです。国のルール改正に関係なく自分たちのために、ワーク・ライフ・バランスを整える大幅な環境改善を図りました。また、教育制度の拡充も推進し、資格取得のサポートを手厚くするとともに、新たに取り入れた海外研修制度では、入社3年目からチャンスがあります。
人材は会社の、ひいては日本の宝です。安心して働ける環境やスキルアップへのサポートを惜しまない当社の企業文化を活用し、コア人材に成長してください。

(専務取締役/澤本 清史)

会社データ

事業内容
・設計
設計とは美の追究です。そして個の空間構成と、「かたち」を主張する中で、都市景観を本来の機能を持たせ、安らぎ・安心できる、美しいまちづくりを目指します。教育、医療・福祉、オフィス、先端技術など、様々な分野、地域において数多くの実績を有しており、豊富な経験と技術力を生かし、特に、環境負荷の低減、CO2削減を目指し、ライフサイクルコストを見据え、企画段階から管理運営、保全・改修計画に至るまで総合的な提案をし、クライアントの皆様とともに、ものづくり、まちづくりを実現いたします。

・監理
設計された内容を意図伝達する業務と合わせて、工事の品質管理を通じて、長寿命で健全な施設づくりを目指しております。

・構造
生命や財産を地震や暴風、積雪などの災害から守り、また工場などの特殊な機能を発揮するために建物の構造体を設計する業務です。
お客様の要求をよく理解し、耐震、免震、制震などの工法や新素材、新技術を駆使して、経済性も考慮して建物の品質を達成しています。
地震の多い我が国では、大きな地震が起こるたびに調査、研究を重ね、技術基準の整備や新技術の開発に取り組んできました。そのため古い建物(概ね1981年以前に竣工)は現在の技術基準に適合しなくなり、建物の耐震性能を確認する必要があります。それが耐震診断と呼ばれるもので、構造体の現状を調査・解析して、強度等が確保されているかを判断します。耐震性能が確保されていない場合は、耐震補強によって、現行基準に相応する性能の改善を図ります。

・積算
設計図面・仕様書等の設計図書を基に、建築物の各部材の材料と数量を正確に抽出・集計し内訳明細書を作成し建築工事費を求めます。コストマネジメントや工事の発注に不可欠の業務です。

・開発
総合コンサルタントとして、主な業務としては、お客様へ様々な土地有効活用・手法の提案、福祉施設(老人ホーム等)の土地・金融・企画・設計・施工及び運営協力、太陽光発電関連事業や霊園事業等を行っています。お客様の様々なニーズに対応します。

・海外
土地取得に対する情報の収集、許認可の取得から始まり、リゾート、ホテル、学校、高層建築の経験豊富なスタッフが、マスタープランから建物の設計、申請、工事管理インテリアまですべての設計を行います。都市のマスタープラン、現地官庁建物の設計、ODAに関わる業務などを行います。

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本社郵便番号 103-0014
本社所在地 東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5
本社電話番号 03-5643-2333
設立 1991年(平成3年)3月26日
資本金 9,000万円
従業員 311名(2021年10月)
売上高 40億3,078万円(2021年9月期)
事業所 ■本社
 東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5/TEL:03-5643-2333

■東日本支社
【札幌支店】北海道札幌市白石区平和通三丁目北3-3/TEL:011-867-2700
【仙台支店】宮城県仙台市泉区泉中央3-2-1/TEL:022-771-1207
【福島支店】福島県郡山市大町2-12-13/TEL:024-991-6150
【茨城支店】茨城県牛久市牛久町279-1/TEL:029-878-3730
【千葉支店】千葉県千葉市中央区中央3-3-1/TEL:043-227-3060
【埼玉支店】埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2/TEL:048-631-0023
【東京支店】東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5/TEL:03-5640-3035
【西東京支店】東京都立川市曙町2-9-8/TEL:042-523-8388
【横浜支店】神奈川県横浜市西区北幸2-8-19/TEL:045-290-3088

■西日本支社
【名古屋支店】愛知県名古屋市東区葵2-12-1/TEL:052-930-8878
【北陸支店】石川県金沢市広岡2-7-1/TEL:076-254-6680
【京都支店】京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391/TEL:075-353-5123
【大阪支店】大阪府大阪市中央区南船場2-1-10/TEL:06-6265-5630
【神戸支店】兵庫県神戸市中央区江戸町104/TEL:078-325-1536
【岡山支店】岡山県岡山市北区西古松西町5-6/TEL:086-805-6768
【広島支店】広島県広島市南区稲荷町2-14/TEL:082-568-8033
【松山支店】愛媛県松山市山越4-4-35/TEL:089-924-3444
【福岡支店】福岡県福岡市博多区美野島2-1-31/TEL:092-483-2009
【大分支店】大分県大分市舞鶴町1-3-30/TEL:097-513-1278
【熊本支店】熊本県熊本市中央区京町1-14-31/TEL:096-328-9880
【沖縄支店】沖縄県那覇市曙2-24-13/TEL:098-862-0193

■事業部
【構造事業部】東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-11/TEL:03-6371-3015
【積算事業部】大阪府大阪市中央区南船場2-1-10/TEL:06-4400-8005
【開発事業部】東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5/TEL:03-5643-8217
関連会社 ・(株)綜
・倉測建設コンサルタント(株)
・(株)第一総合エンジニア
・アトリエBBS(株)
・(株)しまなみ環境計測
・(株)北海道綜企画 
・(株)東北綜企画
・(株)埼玉綜企画
・(株)横浜綜企画
・(株)フロンティア設計
・(株)みやこ設備設計
・(株)實徳設計

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 10 5 15
    2020年 5 7 12
    2019年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 15
    2020年 12
    2019年 12

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大阪工業大学、金沢工業大学、北九州市立大学、工学院大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、筑波大学、東京電機大学、東京理科大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、琉球大学
<大学>
岡山理科大学、関東学院大学、工学院大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、千葉工業大学、東洋大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、放送大学、三重大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校

前年度の採用実績(人数)     2019年/2020年/2021年
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大学院了  7名/  2名/  5名
大学卒   4名/  10名/  9名
短大卒   1名/  0名/  0名 
高専卒   0名/  0名/  1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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