最終更新日:2023/9/19

橋本商工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 機械
  • 精密機器
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
東京都
資本金
2,400万円
売上高
85億円(2023年5月期)
従業員
83名(男子57名、女子26名) ※2023年5月現在
募集人数
6~10名

創業90年の「 モノづくりへの貢献 」と「 人材育成 」に注力する企業です        「 社員の幸せ = 企業の幸せ 」を目ざすBtoBの専門商社です

録画型説明会配信中です。応募の流れは以下をご確認ください。 (2023/08/23更新)

弊社ページにお越しいただき、ありがとうございます。
ぜひ、会社説明会にエントリーしてください。お待ちしております。

現在は動画型の説明会を配信中です。
視聴後に当社の選考を希望される方は履歴書またはエントリーシートを以下までお送りください。お送りいただいた方限定で1次選考のご案内をいたします。
送付の形式はメールでも郵送でも構いません。お気軽にご応募ください。
※履歴書またはエントリーシートの形式は問いません。


<メールで送付される方>
aa05@hashimoto-shoko.co.jp
採用担当宛


<郵送される方>
〒144-0035
東京都大田区南蒲田2ー28ー1
管理部 採用担当宛


橋本商工株式会社 採用担当

会社紹介記事

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2020年2月に完成した本社です。従業員が働きやすいよう様々な工夫がされたユニークなオフィスです。
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プライベートも充実できるようNO残業デーや朝残業制度を設けています。

ワークライフバランスと日本のモノづくりを支える仕事

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仕事は真剣勝負だから面白い。 お客様にもキモチが伝わります。

『 橋本商工とは 』

 わたしたち橋本商工は工作機械・工具・産業機器販売の専門商社として、
関東・東海地域を中心に営業を展開しています。 地域社会に密着した
ルートセールスでメーカー様とお客様の間に立ち「 モノづくりの困った 」
にお応えしています。


『 若手を育てる環境 』

 一人前の社員になるために周囲のサポートは欠かせません。 
扱う商材は普段の生活では出会うことの少ない機械やツールです。
「 疑問に思うことをすぐ訊くことができる環境作り 」や「 相手の気持ちを
察すること 」は次の世代の社員を育てるだけでなく、お客様とのより良い
関係づくりの礎になります。 

『 会社の雰囲気 』

 「 おはようございます 」朝の元気な挨拶や『 ありがとうございました 』
という感謝の言葉は良いコミュニケーションにつながります。 
勤務時間内は協力して仕事に集中し、余暇はプライベートや 仲間でBBQや
ゴルフ、キャンプなどのアクティビティーを楽しむことも。 
メリハリをつけた働き方を目ざし、上司や先輩より先に「 お疲れ様でした
お先に失礼します 」と言える職場環境です。

『 社員アンケート結果 TOP3 』

 ☆ 仕事のやりがいについて

 第1位 「ありがとう、助かったよ」など感謝の言葉を頂いたとき
 第2位 信頼関係の構築や次回につながる仕事になったとき
 第3位 プレゼンを評価され、当社の提案を採用して頂いたとき

 ☆ 入社前と入社後のギャップについて

 第1位 扱っている商材が思っていたより多いこと
 第2位 堅い社風をイメージしていたが、アットホームな雰囲気
 第3位 飛込み営業をイメージしていたが、ルート営業中心だった

会社データ

プロフィール

■日本のモノづくりを支えて【 90年 】の専門商社

関東・東海地域を中心に11拠点を持ち工作機械・工具・産業機器を
扱う【 東京・蒲田 】本社の専門商社です。

社員一人ひとりがお客様ニーズに適切にこたえ、高いサービス
の提供にこだわってきました。

地域密着型の丁寧で誠実な対応を心がけ長年築きあげた信頼に
より中小から大手企業まで、取引実績は【 約2000社 】!

創業以来の黒字経営を継続中です!


【お客様業種】
・自動車・電機(重電)・建機・産業機械・インフラ・工作機械・半導体・製鉄・鉄鋼・サービス・輸送・食品・商社・化学・化粧品 など
【主な商圏】
東京・神奈川・千葉・茨城・静岡 など

事業内容
『 信頼される企業を目ざして 』

 BtoBの根幹は信用・信頼です。 
お客様から信頼していただけるように社員一人ひとりがお客様と良好な
関係を築き、中小の企業様から大手メーカー様まで約2000社のお客様と
お取引させていただいております。

『 モノづくりがお客様 』

 「 モノづくり 」に必要な生産財を取り扱っています。
普段の生活では見ることはない機械や工具ですが、モノづくりを支える上で
必要不可欠な商材です。
スマートフォン、自動車、建設機械、火力・水力・原子力の発電システム等
の生産に必要なアイテムを取り扱っています。

『 困ったときに頼りになる、迷ったら相談できるビジネスパートナー 』

 専門商社の営業として専門知識も大事ですが、大切なのは足しげく定期的
にお客様と面談し、お客様の仕事をよく理解すること。
 営業パーソンは橋本商工という社名ではなく、自分の名前で呼ばれるような
信頼関係を構築し、「 困ったときに頼りになる、迷ったら相談される 」 存在
になることです。

『 社員のチカラが会社の財産 』

 チャレンジが必要な仕事は大きな努力が必要ですが、達成したときの
満足感と周囲から得られる信頼は何事にも代えられないものです。
小さな成功の積み重ねが 1人の社員の自信と経験となり、橋本商工全体
の財産となります。

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営業パーソンは会社名ではなく、自分の名前で呼ばれる信頼関係を構築し、「 困ったときに頼りになる 」 存在のビジネスパートナーを目ざします。

本社郵便番号 144-0035
本社所在地 東京都大田区南蒲田2ー28ー1
本社電話番号 03-3733-5131
創業 1932年5月18日
設立 1962年5月17日
資本金 2,400万円
従業員 83名(男子57名、女子26名)
※2023年5月現在
売上高 85億円(2023年5月期)
事業所 ●本社/東京都大田区南蒲田
●営業所/蒲田・大和・横浜・厚木・土浦・日立・水戸・沼津・千葉 
●事務所/横浜南・新富士・掛川
主な取引先 (株)IHI、(株)荏原製作所、(株)小松製作所、クリナップ(株)、JX日鉱日石金属(株)、スリーエム ジャパン(株)、全日本空輸(株)、(株)東芝、東レ(株)、芝浦機械(株)、日本精工(株)、JFEスチール(株)、(株)日立製作所、富士通(株)、富士電機(株)、三井E&S造船(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、ライオン(株)、(株)LIXIL等
平均年齢 40.3歳
沿革
  • 昭和7年5月
    • 橋本豊治郎により橋本調帯合名会社の創立。
      各種ベルト、ゴムホース、パッキンの製造販売をはじめる。
  • 昭和14年2月
    • ゴム製品統制の為、機械工具、伝導用品の販売をはじめる。
  • 昭和25年5月
    • 同所に資本金100万円にて橋本調帯合名会社を設立。
  • 昭和37年5月
    • 資本金を300万円に増資。商号を橋本商工(株)と改称する。
  • 昭和38年5月
    • 神奈川県大和市に大和営業所を開設。
  • 昭和44年5月
    • 資本金を1,200万円に増資。
  • 昭和45年7月
    • 神奈川県横浜市港北区に横浜営業所を開設、社屋を新築。
  • 昭和49年1月
    • 資本金を2,400万円に増資。
      9月 茨城県土浦市に土浦営業所を開設。
  • 昭和52年5月
    • 茨城県日立市に日立営業所を開設。
  • 昭和55年12月
    • 橋本豊冶郎が代表取締役会長に就任、橋本豊が代表取締役社長に就任。
  • 昭和57年10月
    • 神奈川県厚木市に厚木営業所を開設、社屋を新築。
  • 昭和63年6月
    • 茨城県勝田市(現ひたちなか市)に水戸営業所を開設。
  • 平成4年12月
    • 静岡県沼津市に沼津営業所を開設。
  • 平成10年2月
    • 千葉県市原市に千葉事務所を開設。
  • 平成11年8月
    • 橋本豊が代表取締役会長に就任、橋本勝が代表取締役社長に就任。
  • 平成12年9月
    • 静岡県掛川市に掛川事務所を開設。
  • 平成18年2月
    • 横浜市磯子区に横浜南事務所を開設。
  • 平成20年7月
    • 橋本勝が代表取締役社長に就任。橋本豊重が代表取締役副社長に就任。
  • 平成20年8月
    • 茨城県高萩市に高萩事務所を開設。
  • 平成22年7月
    • 橋本勝が会長に就任、橋本豊重が代表取締役社長に就任。
  • 平成28年6月
    • 高萩事務所を日立営業所に統合。日立営業所社屋を新築。
  • 平成30年9月
    • 本社ビル建替えのため、本社及び蒲田営業所を大田区平和島へ仮移転。
  • 令和2年2月
    • 本社ビル完成。本社及び蒲田営業所を大田区南蒲田へ移転。
  • 令和5年3月
    • 横浜営業所のリノベーションを実施し、工事終了。
  • 令和5年4月
    • 沼津営業所を沼津市大諏訪へ移転し、新富士事務所を富士市宮島に開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (16名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、営業パーソン研修、メーカーによる商品基本知識研修およびステップアップ研修、幹部社員向け研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、大阪教育大学、岡山大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、駒澤大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、東京外語専門学校、東京商科・法科学院専門学校、水戸産業技術専門学院

採用実績(人数)  年度
2023年度 1人(予)
2022年度 4人
2021年度 -
2020年度 3人
2019年度 2人
採用実績(学部・学科) 商学部、工学部、経済学部、経営学部、法学部、文学部、外国語学部、国際関係学部、家政学部、教育学部、総合情報学部、人間科学部、社会科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 0 4
    2021年 0 0 0
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 0
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

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