最終更新日：2023/3/23

(株)日本オフィスオートメーション

正社員
既卒可

業種

商社（文具・OA関連・日用品）
商社（電子・電気機器）
各種ビジネスサービス・BPO
コンピュータ・通信機器
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,650万円

売上高: 70億4千万円（2022年度決算）

従業員: 490名（2023年3月現在）

募集人数: 21～25名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

OA機器の設置取扱台数とレンタル出荷台数実績が国内トップクラス総合商社。イベントや撮影現場の舞台裏を支えています。

2024年度新卒採用会社説明会予約受付開始いたしました！（2023/03/01更新）

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。
就職活動中の皆さん、当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

現在、WEBで説明会予約受付中です！
説明会では、当社のことや仕事内容、内定までの流れ等お話しております。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

▽当社HP▽
https://www.nihon-oa.com/

〇当社代表と吉本芸人の対談動画●
https://www.youtube.com/watch?v=C_L214ibBJc

オフィス環境改善に必要なサービスを提供からアフターフォローまで自社で実施。部署や拠点の垣根を越えてコミュニケーションをとっています。

: オフィス環境改善に必要なサービスを提供からアフターフォローまで自社で実施。

: 部署や拠点の垣根を越えてコミュニケーションをとっています。

充実した毎日のために、ポジティブマインドを忘れない。

	■本音を真摯に受け止めてくれた温かさ大学でホスピタリティ・ツーリズムを学んでいた私は、空港で接客業務を担当するグランドスタッフを目指していました。しかしコロナ禍で新卒採用自体が激減したため、視野をイベントのフィールドへ拡げるなか、この会社に出会いました。面接では私自身のことを飾らずに話すことができ、会社側もそんな私に「当社なら、こういうことにトライできる」と真摯に向き合ってくれ、ここなら自分らしさが活かせると確信して入社を決めました。 ■イベントにトータルに関わり、スキルを磨く日々大規模会場のイベントで、受付エリアに複合機やプリンターを設置して来場者対応が行われている様子を見たことがある方もいるのではないでしょうか。現在、私はイベント営業課の一員として、そうした機器をレンタルする業務に携わっています。お客様から寄せられるオーダーに対しての見積、機器や運搬車両の手配、搬入や搬出のスケジュール確認、売上管理など、業務は多岐にわたります。出展する方々は「必ず成功させたい」という気持ちでイベントに向き合っています。そんな想いに応えるべく、イベントが無事執り行われるよう、プリンターならば用途は何か、レーザーかインクジェットか、出力紙のサイズは何かなどさまざまな条件を踏まえ、最適な機種をご提案しています。仕事のやりがいは、様々なイベントの現場で設営から撤去まで一連の流れに携われること、そして多くの方々とコミュニケーションが図れることです。一方、現場での急な変更や案件が同日に複数重なる場合も生じます。ただ、場数を踏む度に対処スキルが高まっているのも実感できます。私は入社してまだ1年に満たないのですが、先輩たちのサポートのおかげで早くから独り立ちできたと感じています。 ■ポジティブに考えれば、すべてが輝く私のモットーは、すべてにおいてポジティブに考えることです。当社の場合、周りの方々の手厚いサポートがあるので、どんな局面でも解決策は見出せますし、それが自分の成長につながると思うと楽しく取り組めるんです。営業スキルはもちろん、ネットワークの知識や現場対応力など、あらゆる面で能力を磨き、第一線で活躍できる人材へと成長していきたいです。【板橋怜奈／イベント営業課／2022年新卒入社】

■本音を真摯に受け止めてくれた温かさ

大学でホスピタリティ・ツーリズムを学んでいた私は、空港で接客業務を担当するグランドスタッフを目指していました。しかしコロナ禍で新卒採用自体が激減したため、視野をイベントのフィールドへ拡げるなか、この会社に出会いました。面接では私自身のことを飾らずに話すことができ、会社側もそんな私に「当社なら、こういうことにトライできる」と真摯に向き合ってくれ、ここなら自分らしさが活かせると確信して入社を決めました。

■イベントにトータルに関わり、スキルを磨く日々

大規模会場のイベントで、受付エリアに複合機やプリンターを設置して来場者対応が行われている様子を見たことがある方もいるのではないでしょうか。現在、私はイベント営業課の一員として、そうした機器をレンタルする業務に携わっています。お客様から寄せられるオーダーに対しての見積、機器や運搬車両の手配、搬入や搬出のスケジュール確認、売上管理など、業務は多岐にわたります。出展する方々は「必ず成功させたい」という気持ちでイベントに向き合っています。
そんな想いに応えるべく、イベントが無事執り行われるよう、プリンターならば用途は何か、レーザーかインクジェットか、出力紙のサイズは何かなどさまざまな条件を踏まえ、最適な機種をご提案しています。

仕事のやりがいは、様々なイベントの現場で設営から撤去まで一連の流れに携われること、そして多くの方々とコミュニケーションが図れることです。一方、現場での急な変更や案件が同日に複数重なる場合も生じます。ただ、場数を踏む度に対処スキルが高まっているのも実感できます。私は入社してまだ1年に満たないのですが、先輩たちのサポートのおかげで早くから独り立ちできたと感じています。

■ポジティブに考えれば、すべてが輝く

私のモットーは、すべてにおいてポジティブに考えることです。当社の場合、周りの方々の手厚いサポートがあるので、どんな局面でも解決策は見出せますし、それが自分の成長につながると思うと楽しく取り組めるんです。営業スキルはもちろん、ネットワークの知識や現場対応力など、あらゆる面で能力を磨き、第一線で活躍できる人材へと成長していきたいです。

【板橋怜奈／イベント営業課／2022年新卒入社】

会社データ

プロフィール	■OA機器のワンストップ・レンタルサービスを軸に安定成長日本オフィスオートメーションの設立は1988年。以来35年にわたりコピー機などのOA機器レンタル事業、納入・セットアップ事業を軸に安定成長を続け、現在ではOA機器の設置取扱台数とレンタル出荷台数において、国内トップクラスの実績を誇っています。拠点は北海道から鹿児島まで全国18ヵ所にあり、海外への拠点展開も行っています。そんな私たちの強みは、オフィス環境を整えるサービスをワンストップで展開できること。OA機器のレンタルならば、配送・設置、設定、ネットワーク構築、メンテナンスに至るまで、全てに対応しています。働き方改革が叫ばれるなか、企業の生産性を高める取り組みはより重要度を増しています。私たちは事務作業の効率化を図るオフィス関連機器の総合商社として、重要な役割を担っています。 ■チームとして支え合いながら、人間的成長を追求する私たちの企業理念は「仕事を通じて人間的成長を追求する」ことです。仕事を楽しみ、成果を認め合い、チームで成長を目指す。さらには個々も人間的に成長していく。たとえばどこかの部門で急に人員が足りなくなった際には、全部門が協力のもと全社一体となって応援するといったことは、当社ではごく当たり前のこと。イベントの現場ではほぼすべての部門が何らかのカタチで関わっていますが、そうしたチームとして支え合える体制があるからこそ、安心して楽しく仕事に向き合うことができています。 ■次世代の人材育成に注力当社では若い人材の可能性に期待しており、新入社員教育に力を入れています。まず10日間の社会人マナー研修を経て各部門に配属されたのち、チームによるOJT研修へと進みます。OJTは部門により半年から1年継続し、独り立ちできるまでしっかり指導します。また入社1年目の社員は海外研修にも参加していただきます。研修地は、当社拠点のあるタイ・バンコク。業務の学びだけでなく、同期の絆を深める機会となるでしょう。さらに当社はラグビーのクボタスピアーズと事業連携パートナー契約を結んでおり、ホームゲーム当日の競技場清掃など、様々な社会貢献活動に取り組んでいます。
事業内容	◆OA機器配送・セットアップ事業　『1回の訪問で、納品設置・設定まで全て行うのは当社独自のサービス!!』 OA機器を配送・設置し、使える状態に設定します。また、お客様に操作方法を丁寧に説明することで事務作業の効率化につなげ、満足の声をいただいております。 ◆OA機器レンタル事業長期間のレンタルはもちろん、各種イベントや工事現場・選挙事務所への短期レンタルも行なっております。コピー機やプリンターなど、OA機器の修理・メンテナンスをメーカー問わず実施しております。 ◆ネットワーク工事事業 OA機器を使える状態にするため、パソコンとの設定や、 LAN構築、セキュリティネットワークの構築を行ないます。 ◆電気通信工事事業（防犯カメラなど）オフィス内の、ビジネスフォン設置設定工事を行っております。防犯カメラの需要が伸びる近年、当社も今までの経験を活かし、この需要にお応えしています。 ◆リサイクル事業環境に優しい会社である事を目指し、自社でリサイクル工場を設立しました。役目を終えたコピー機も、最後には小さな素材となって次の世代に引き継ぎます。 ◆太陽光事業太陽光発電システムの販売・施工から定期メンテナンスまで、ワンストップで行ない、オフィス電力の削減に貢献しています。 2022年3月1日を持って、35期を迎えさせて頂いた当社。サービスの展開は世界へ。『社員×会社＝無限大』無限大のパワーを感じてください。

プロフィール

■OA機器のワンストップ・レンタルサービスを軸に安定成長

日本オフィスオートメーションの設立は1988年。以来35年にわたりコピー機などのOA機器レンタル事業、納入・セットアップ事業を軸に安定成長を続け、現在ではOA機器の設置取扱台数とレンタル出荷台数において、国内トップクラスの実績を誇っています。拠点は北海道から鹿児島まで全国18ヵ所にあり、海外への拠点展開も行っています。そんな私たちの強みは、オフィス環境を整えるサービスをワンストップで展開できること。OA機器のレンタルならば、配送・設置、設定、ネットワーク構築、メンテナンスに至るまで、全てに対応しています。
働き方改革が叫ばれるなか、企業の生産性を高める取り組みはより重要度を増しています。私たちは事務作業の効率化を図るオフィス関連機器の総合商社として、重要な役割を担っています。

■チームとして支え合いながら、人間的成長を追求する

私たちの企業理念は「仕事を通じて人間的成長を追求する」ことです。仕事を楽しみ、成果を認め合い、チームで成長を目指す。さらには個々も人間的に成長していく。たとえばどこかの部門で急に人員が足りなくなった際には、全部門が協力のもと全社一体となって応援するといったことは、当社ではごく当たり前のこと。イベントの現場ではほぼすべての部門が何らかのカタチで関わっていますが、そうしたチームとして支え合える体制があるからこそ、安心して楽しく仕事に向き合うことができています。

■次世代の人材育成に注力

当社では若い人材の可能性に期待しており、新入社員教育に力を入れています。まず10日間の社会人マナー研修を経て各部門に配属されたのち、チームによるOJT研修へと進みます。OJTは部門により半年から1年継続し、独り立ちできるまでしっかり指導します。また入社1年目の社員は海外研修にも参加していただきます。研修地は、当社拠点のあるタイ・バンコク。業務の学びだけでなく、同期の絆を深める機会となるでしょう。
さらに当社はラグビーのクボタスピアーズと事業連携パートナー契約を結んでおり、ホームゲーム当日の競技場清掃など、様々な社会貢献活動に取り組んでいます。

事業内容

◆OA機器配送・セットアップ事業　
『1回の訪問で、納品設置・設定まで全て行うのは当社独自のサービス!!』
OA機器を配送・設置し、使える状態に設定します。
また、お客様に操作方法を丁寧に説明することで
事務作業の効率化につなげ、満足の声をいただいております。

◆OA機器レンタル事業
長期間のレンタルはもちろん、
各種イベントや工事現場・選挙事務所への
短期レンタルも行なっております。
コピー機やプリンターなど、OA機器の修理・メンテナンスを
メーカー問わず実施しております。

◆ネットワーク工事事業
OA機器を使える状態にするため、パソコンとの設定や、
LAN構築、セキュリティネットワークの構築
を行ないます。

◆電気通信工事事業（防犯カメラなど）
オフィス内の、ビジネスフォン設置設定工事を行っております。
防犯カメラの需要が伸びる近年、
当社も今までの経験を活かし、この需要にお応えしています。

◆リサイクル事業
環境に優しい会社である事を目指し、
自社でリサイクル工場を設立しました。
役目を終えたコピー機も、最後には小さな素材となって
次の世代に引き継ぎます。

◆太陽光事業
太陽光発電システムの販売・施工から定期メンテナンスまで、
ワンストップで行ない、オフィス電力の削減に貢献しています。

2022年3月1日を持って、35期を迎えさせて頂いた当社。サービスの展開は世界へ。『社員×会社＝無限大』無限大のパワーを感じてください。

本社郵便番号	132-0025
本社所在地	東京都江戸川区松江6-7-11
本社電話番号	03-5678-0225
設立	1988年3月
資本金	9,650万円
従業員	490名（2023年3月現在）
売上高	70億4千万円（2022年度決算）
事業所	【関東】本社・首都圏支店・松江物流センター・船堀ビル・西東京営業所　　　　成田工場・香取リサイクル工場・瑞江ビル【北海道】札幌営業所【東北】仙台支店・郡山営業所・盛岡営業所【中部】名古屋支店・静岡営業所・長野営業所・金沢営業所・新潟営業所【関西】大阪支店【中国・四国】広島営業所・高松営業所・松山営業所・岡山営業所【九州】福岡支店・鹿児島営業所
関連会社	【海外】バンコク（NOA Thailand）
平均年齢	36歳（男女比／8：2）
平均勤続年数	9年2ヶ月
経営理念	私達は仕事を通じて人間的成長を追求し、個人の成長を実感できる会社作りを実現します。また、世界環境問題を真剣に考え、社会貢献できる企業を目指します。
行動原則7カ条	一、お客様第一主義一、すぐやる、必ずやる、最後までやる一、出来ない理由を考えるより、やれる方法を考える一、考えが出尽くしたところからが本当の勝負だ一、自分と価値観の違う人にこそ耳を傾ける一、過去の常識を疑え一、ポジティブな環境に身をおく
社会貢献・地域貢献	■江戸川区花火大会協賛 ■江戸川区民まつり協賛 ■江戸川区SDGs活動 ■江戸川区発見たんけん掲載 ■会社周辺清掃 ■全国エコドライブ
社内コミュニケーション	■半年に一度のキャリア面談希望勤務地・希望職種と上長と面談を行います。 ■アンケート共有サービスを提供させて頂いたお客様に、毎回アンケートをお願いしています。良い事も、悪い事も翌日には全社員に共有。良い事は、日々のモチベーションアップに繋がり、悪い事は、よりお客様に喜んで頂く会社になる為の伸びしろと考え、サービス改善に向き合います。 ■オンライン会議コロナ禍で行き来が難しい拠点間で、定期的にオンライン会議を実施しています。 ■メンター制度導入新卒入社1年目の全社員と年2回の面談を実施。
表彰大会	前年度の優秀社員を表彰する、年に1度のイベント。 MVPに選ばれた方には、賞金も！祝宴の美酒は格別です。
クラブ活動（スポーツ）	平成18年度第41回小松川軟式野球秋季大会五部優勝平成19年度第42回小松川軟式野球春季大会四部準優勝平成19年度第42回小松川軟式野球秋季大会三部準優勝平成21年度第44回小松川軟式野球秋季大会三部優勝平成21年度第26回江戸川区連盟大会秋季四部　第三位平成23年度江戸川区軟式野球連盟秋季連盟大会第四部第三位平成24年度東京バトルリーグ優勝平成26年度江戸川区軟式野球連盟一部リーグ昇格平成27年度江戸川区春季区民大会二部準優勝平成30年度江戸川区春季民大会四部優勝ちなみに野球部の理念は… 「野球を通じて人間的成長を実現させる」ココでも企業理念が浸透。
社内レクリエーション	ゴルフコンペや、家族も参加可能なスキー旅行を実施！また部署ごとにもBBQやバス旅行など様々なレクリエーションも！
行先選べる社員旅行	1年目はバンコク支社見学を中心とした、バンコク～プーケット5泊7日の研修旅行です。 2年目以降は、ご自分の行きたい時期で行きたいコースを選んでください。過去の行き先は…ニューヨーク・ローマ・バルセロナ・ハワイ・ニューカレドニア・シドニー・ケアンズ・香港・バリ・アラスカ・カナダ・韓国・台湾・シンガポール・ベトナム・石垣島・北海道…等々
沿革	昭和63年3月江戸川区に創立平成6年6月千葉県香取郡にOA機器の整備工場開設平成7年3月大阪支店開業平成7年5月江戸川区春江町に物流センター開設平成12年2月名古屋支店開業平成14年3月成田工場開設平成15年7月高松営業所開業平成15年8月金沢営業所開業平成16年1月郡山営業所開業平成16年9月福岡支店開業平成16年10月松山営業所開業平成17年2月船堀第3ビル開設平成17年7月静岡営業所開業平成18年9月広島営業所開業平成18年10月東京西サービスセンター開業平成19年6月仙台営業所開業平成22年4月香取工場開設平成23年7月盛岡サービスセンター開業平成23年9月長野営業所開業平成24年10月札幌営業所開業平成25年11月鹿児島営業所開業平成26年4月西東京営業所開業平成26年10月タイ現地法人 Nippon Office Automation（Thailand） Co. Ltd. 設立平成27年8月岡山営業所、岡山工場開業平成30年9月新潟営業所開業

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	0名	8名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	0名	8名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （156名中12名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■フォローアップ研修 ■中堅者研修 ■役職者研修 ■管理職研修 ■外部オンライン研修
自己啓発支援制度	制度あり契約研修機関のセミナーの中から、自由に選択し自発的に参加していただけます。
メンター制度	制度あり新入社員は1年目に2回実施。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回（上期／下期）キャリア面談実施。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛国学園大学、愛知大学、青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州情報大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、産業能率大学、四国学院大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、清泉女子大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京富士大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、長野大学、名古屋芸術大学、名古屋文理大学、日本大学、広島国際大学、文教大学、文京学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、明海大学、実践女子大学、名古屋商科大学、専修大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞大阪学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、静岡産業技術専門学校、湘北短期大学、駿台法律経済＆ビジネス専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校
採用実績（人数）	2022年：13名（男性 7名／女性6名）　　　 2021年：15名（男性 9名／女性6名）　　　 2020年：15名（男性7名／女性8名） 2019年：13名（男性9名／女性4名） 2018年：13名（男性8名／女性5名） 2017年：16名（男性9名／女性7名） 2016年：19名（男性12名／女性7名）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛国学園大学、愛知大学、青森大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州情報大学、共栄大学、共立女子大学、杏林大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、産業能率大学、四国学院大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、清泉女子大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京富士大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、長野大学、名古屋芸術大学、名古屋文理大学、日本大学、広島国際大学、文教大学、文京学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、明海大学、実践女子大学、名古屋商科大学、専修大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
大阪学院大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、神戸電子専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、静岡産業技術専門学校、湘北短期大学、駿台法律経済＆ビジネス専門学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校

採用実績（人数）

2022年：13名（男性 7名／女性6名）　　　
2021年：15名（男性 9名／女性6名）　　　
2020年：15名（男性7名／女性8名）
2019年：13名（男性9名／女性4名）
2018年：13名（男性8名／女性5名）
2017年：16名（男性9名／女性7名）
2016年：19名（男性12名／女性7名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）