最終更新日:2022/6/1

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ(株)

業種

  • 家電・AV機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円(100%ソニー(株)出資)
売上高
2,292億円(2021年度実績)
従業員
約4,100名(2022年4月1日現在)

さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。

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会社紹介記事

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映像、音響、通信、ゲーム等、成長するソニーの商品を、人々が手にする”もの”としてかたちにするため。最先端の商品を最先端のものづくりで支えることが使命です。
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国内をベースに最先端のものづくりに携わりたい方、世界各地で語学、知識、能力を高めたい方。皆さまのものづくりに対する想いを多彩な選択肢でお待ちしております。

さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。

◆求む、世界に届ける“ものづくり””ことづくり”の開拓者たち
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ(以下SGMO)はソニーの
エレクトロニクス領域の「ものづくり」と、それに関わる「オペレーション」を「グローバル」に
展開する会社です。
また、昨今では感動体験をお届けするための「ことづくり」にもそのフィールドを広げています。

我々のプライドの源である「ソニー製品」を、世界中のお客さまのもとへお届けするまでには、
商品設計、生産設備の立ち上げ、部品調達、生産など、さまざまなものづくりのプロセスが
存在します。この「ソニーのものづくりプロセス」において、SGMOが担っている役割は
多種多様であり、それはすなわち社員が活躍するフィールドも幅広く用意されているという
ことでもあります。

多彩なソニー製品を生み出すための技術力や組織力を武器に、国内外問わずさまざまな拠点に
おいて「ソニーのものづくりプロセス」に貢献することを通じて、私たちは日々成長・進化を
めざしています。

ソニーグループのものづくりにおける中核企業として、ソニー製品の価値創造に貢献しています。

◆自由闊達な社風・多彩な職種や働き方
・自由闊達な社風、フレックスタイム勤務・私服スタイルで自分に合った働き方ができる!
・数多いソニー製品の設計からCSまで幅広い機能を担い、多様な職種があります!
・海外出張や海外赴任、若手海外派遣プログラムなどグローバルを体験できる機会が豊富!

ソニーでは、社員一人ひとりが「自ら成長したい」と思う気持ちを尊重するカルチャーがあり、
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)やジョブローテーション等、個々のスキルと経験が
十分発揮できる「場」が溢れています。

会社データ

事業内容
当社はソニーグループにおけるものづくりのエキスパート企業として、
ソニー製品の価値創造に貢献しています。

・ソニーやグループ各社と連携した要素技術開発・生産技術開発・商品設計・クラウドサービス開発
・国内コンスーマー製品および業務用機器の設計・製造・修理サービス
・海外製造事業所の管理機能
・国内外の調達・物流・品質/環境などのものづくりに関するオペレーション

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本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南1-7-1
本社電話番号 03-5448-4411
設立 2016年4月1日(ソニーイーエムシーエス(株)から社名変更)
資本金 1億円(100%ソニー(株)出資)
従業員 約4,100名(2022年4月1日現在)
売上高 2,292億円(2021年度実績)
事業所 ■事業所
稲沢サイト(愛知県稲沢市)
幸田サイト(愛知県幸田町)
湖西サイト(静岡県湖西市)
木更津サイト(千葉県木更津市)

■オフィス
品川オフィス
品川シーサイドオフィス
大崎オフィス
御殿山オフィス
みなとみらいオフィス
厚木オフィス
湘南オフィス
関連会社 ナノトップ(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 18名 51名 69名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 18名 1名 19名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (263名中15名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社研修、階層別研修、スキル選択型研修、海外派遣研修プログラム 他
自己啓発支援制度 制度あり
TOIEIC IPテスト、e-Learning、会社提携研修会社紹介 他
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
直属マネジメントとのキャリア面談、社内応募制度 他
社内検定制度 制度あり
各種技能検定 他

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 47 9 56
    2020年 56 12 68
    2019年 56 10 66
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 7
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 56
    2020年 68
    2019年 66

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

当社規定により非公開

前年度の採用実績(人数) 2021年:56名
2020年:68名
2019年:66名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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