最終更新日:2022/6/30

パスキン工業(株)

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
栃木県
資本金
8,400万円
売上高
12億円 (2021年6月期)
従業員
72名(男性63名、女性9名)

【宇都宮の豊かな生活環境は自分たちがつくる!!】“豊かな技術”の秘密は、最先端を追い求める地元の老舗企業にあり

会社紹介記事

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パスキン工業は1955(昭和30)年の創業以来、地域の発展に貢献してきました。地元の役に立つ仕事に従事することが、私たちのやりがいです。
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最先端の技術を追求し、時代に先駆けたサービスも提供。近年は測量や各種調査にドローン(無人航空機)を導入し、新規事業にも力を入れています。

時代のニーズの一歩先を読んだ業務を展開、地域に貢献できる仕事に誇りを感じます

土木系の大学出身で、学んだ事を活かすことができ、地域に根付いた仕事がしたいと思い、パスキン工業に入社しました。私は現在、上下水道の設計を担当しています。みなさんが毎日使っている道路の下には、迷路のようにさまざまな管が張り巡らされています。新たに管を敷設したり、今あるものを補修したりするためには、どこにどんな管があるのかをまず把握しなければなりません。管がどこにあって、地上に何があるかなどの調査を行い、工事の計画を立てて、上下水道の設計をして、報告するまでが私の仕事の流れです。入社前はこのような仕事があることを全く知りませんでしたが、自分の仕事が地元の役に立っていることにやりがいを感じます。上下水道の設計という仕事は、同じ土木系ですが、大学で学んだ事とは違う分野で、最初はわからないことだらけでした。それでも、この会社は先輩が後輩をしっかりと見てくれる社風があり、できそうな事から少しずつ仕事を任されるので不安になることはありませんでした。もし皆さんの中に、自分にできるか不安だという方がいたら、「まずはやってみることが大事」と伝えたいですね。私自身まだわからないことだらけですが、将来自分の名前で依頼がくるようになりたいと日々奮闘中です。(コンサルタント事業部設計課主任 笠原祐太朗 2013年入社)

私は学生時代、土壌や地質の研究をしていたことからこの会社に興味を持ち、入社しました。現在は、土壌とは全く別の分野ですが、下水道の地図をつくる仕事をしています。下水道の上に何があるのか、公園があればどんな植生があるのかまで詳細に実地調査しデータ化していきます。このデータをもとに、市役所等が工事の計画を進めていくことになります。縁の下の力持ち的な仕事ですが、このデータがないと工事はできませんし、何か間違いがあれば工事全体に影響する責任ある仕事です。下水道管は時間の経過とともに老朽化してくるため、敷設後にある程度の年数が経つと補強工事が必要になってきます。これから、この補強工事のニーズは高まっていきます。パスキン工業は社会のニーズを先取りしながら事業を発展させてきた会社であり、今後も、地元の役に立つ仕事に自分が関われていることを嬉しく思っています。(コンサルタント事業部 GISシステム課 臼井幸央 2015年入社)

会社データ

事業内容
建設関連公共事業における以下業務
・企画設計(上下水道設計、道路設計、橋梁設計等)
・計測サービス(基準点測量、GPS測量、3Dレーザースキャナー計測、MMS他)
・ジオサービス(ボーリング調査、CBR試験、各種土質試験等)及び解析
・地下水調査
・GISによる施設台帳管理(上下水道台帳システム、公園台帳管理システム等)
・放射線測定
・コンクリート2次製品製造販売 ほか

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きれいな空、きれいな水、きれいな生活…求めるもの、それは快適環境人が気持ち良く生きるためにパスキンは考えます。今しなければいけない大切なこと。

本社郵便番号 320-0071
本社所在地 栃木県宇都宮市野沢町640-4
本社電話番号 028-665-1621
設立 1955年10月1日
資本金 8,400万円
従業員 72名(男性63名、女性9名)
売上高 12億円 (2021年6月期)
事業所 【本社】
宇都宮市野沢町640-4

【営業所・支店】
・日光営業所
・栃木支店
・佐野営業所
・茨城営業所
・福島営業所

【工場】
・本社工場
・日光工場
主な取引先 官公庁
平均年齢 40.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (14名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格取得の費用の負担有り
資格取得支援金制度有り
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 4 1 5
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 5
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
信州大学、宇都宮大学、群馬大学、茨城大学、金沢工業大学、国士舘大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、足利工業大学、東京理科大学、東北工業大学、東北学院大学、日本大学、八戸工業大学、いわき明星大学、作新学院大学、東洋大学、北里大学、中央大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校

前年度の採用実績(人数) 2021年度採用実績数
     院・四/短・高専/専  院・四/短・高専/専
【技術系】   男性:1/0/0     女性:0/0/0
【営業系】   男性:0/0/0     女性:0/0/0
【事務系】   男性:0/0/0     女性:0/0/0

【合 計】   男性:1/0/0     女性:0/0/0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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