最終更新日:2022/12/20

(株)黒川建築事務所

業種

  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
2億1,300万円(2022年3月)
従業員
12名

建築用途ごとの要求事項に柔軟に対応。構造・設備等にも強い設計集団です。

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会社紹介記事

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社員数は12名。社歴が長いメンバーが多く、居心地の良い事務所です。相談や質問も気軽にできますよ。多くのOB・OGも輩出しており、時には事務所にも遊びに来ます。
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77年の歴史を持つ当社。地域に根ざした活動を行っており、教育施設を始め、庁舎・消防署・図書館・金融機関・病院・診療所など、多くの建築物を生み出してきました

77年間、地域の発展に貢献し続けています!

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社長 黒川喜洋彦

私たちは「建築士」ではなく、「建築家」の集団です。
建築士とは、あくまで日本独自の資格取得者のこと。一方、建築家は世界標準のスキルを持ち、設計監理業務に取り組むプロだと考えています。
そのため当社のメンバーは多彩な建築物への対応はもちろん、意匠・構造・設備・監理まですべてに携わる力を備えています。
当然、今の時代において1人の人間に任せることはありませんが、大手のようにセクションが分かれていて、“この部分しか知らない、できない”という環境ではありません。

設計という行為は設計条件・課題を整理し、総合力を持って解決する能力が求められます。関係者への説明・調整・合意も大事で、つねに追い風や順風満帆でもありません。その中で約束したゴールに到達する責任があり、その後のケアも生じます。
設計という行為だけなら、当社のような“専業設計事務所”以外でも行っているところはたくさんあります。
その中で当社は、絶えず成長しながら、幅広い視野を持つ建築家をめざせる点が魅力だと思っています。

新卒のみなさんに期待することは、技術力の習得に加え、自身の生きざまや思想、哲学をもとに世界を読み取る力を養ってもらうことです。
学生時代の学びを通じ、あなたの根本はできあがっているはず。足りないのは社会に対する知識。どんな場面で人と人とが関わり、現場ではどんな苦労をするのか。それを学ぶために生涯学習の意欲を持ち、仕事に取り組んでいって下さい。
会社としてもCPD(継続職能研修)制度への参加を通して、日々の自己研鑽の機会を提供しています。

今や私たちの暮らしの中にはモノがあふれる時代。その一方で自然災害等もあり、“再生の時代”とも言われています。
新しいモノ、大きなモノ、目立つモノのみに目を向けるのでなく、ぜひ自分なりの哲学や思想に基づく設計・監理業務を行っていっていただけることを期待しています。(代表取締役社長 黒川喜洋彦)

会社データ

事業内容
●建築設計(調査・建築計画・基本設計・実施設計)
●工事監理
本社郵便番号 460-0002
本社所在地 名古屋市中区丸の内1-15-9(スガキコ第2ビル2階)
本社電話番号 052-203-0281
創業 1946年2月
株式会社設立 1973年1月
資本金 1,000万円
従業員 12名
売上高 2億1,300万円(2022年3月)
売上高推移 1億6,200万円(2018年3月)
1億9,600万円(2019年3月)
1億8,500万円(2020年3月)
2億6,500万円(2021年3月)
2億1,300万円(2022年3月)
沿革
  • 1946年 2月
    • 黒川建築事務所開設(創立77年を迎えました)
  • 1973年 1月
    • (株)黒川建築事務所に改組
  • 2020年 1月
    • 事務所を昭和区鶴舞から中区丸の内に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (3名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修は社内・外の研修により実施
以降、本人が関心・興味を抱く分野に係わる講習会等に参加
自己啓発支援制度 制度あり
本人自身が関心を持ったテーマの研修参加、あるいは、本人にふさわしいと思われる研修への参加を促します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、三重大学、名古屋市立大学、名城大学、中部大学、愛知工業大学、大同大学、東京理科大学、明治大学

前年度の採用実績(人数)     大卒
2017年 1名
2018年 ー
2019年 ー
2020年 1名
2021年 ー
2022年 1名




前年度の採用実績(学部・学科) 2017年名古屋市立大学 芸術工学部建築都市デザイン学科
2020年京都工芸繊維大学 工芸科学域造形科学域デザイン建築学課程

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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