最終更新日:2023/4/17

住之江興業(株)【南海電鉄グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産
  • レジャーサービス
  • アミューズメント
  • イベント・興行
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
大阪府
資本金
4億円
売上高
55億円【2021年3月】
総社員数
58名

数分間の熱き戦いを、施設の建築・管理・運営で支えます!

~住之江興業 最新NEWs~ (2023/02/13更新)

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2021年3月21日、ボート界最高峰SGレースにおいて、女子レーサーで初めて遠藤エミ選手が優勝されました。
ボートレースは女子が男子と同等に戦える数少ないエンターテイメントとして、女性の活躍が進んでおります。
弊社も女性が活躍できる会社へと変化の最中。
ぜひ説明会へのエントリー、お待ちしております。

説明会当日は、普段立ち入ることのできないレース場の裏側を見学していただきます。
当社の特徴を先輩社員含めて説明したのち、一次面接へのご案内をしております。

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会社紹介記事

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6艇のモーターボートが、3周1,800mのコースで順位を競う…エンジン音や水しぶき、水上の格闘技と表現される熱き戦いの舞台を裏側で支える仕事をしております。
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2021卒の新人3名と2004年に世界一の大型ビジョンとしてギネスブックに認められた認定書。レース場施設のリニューアルも重要な仕事の一部です。

やりがいのある仕事と、それに熱中するための働きやすい環境が当社の魅力!

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上記は当社の魅力の、あくまで一部です。働きやすく、やりがいのある仕事環境が、高い信頼の源でもあります。

私たちは国内最大級のボートレース場『BOAT RACE 住之江』の施設を所有し、施設管理という観点からボートレースの発展を支え続けてきた会社です。

公営競技である当場の開催施行者は、大阪府都市競艇企業団や箕面市ですが、私たちは南海電鉄グループの施設会社として、施設の賃貸を事業の柱に2022年には創立70周年を迎えました。
お客様がレースを楽しみ、選手がレースに集中できるような施設運営に取り組んでいます。

また2007年に梅田の中心にオープンした日本最大の売上げを誇る場外舟券発売場『ボートピア梅田』の運営も受託。
事業を拡大しています。


2万人超が収容できる施設では
「とにかくボートレースが好き」
「不動産業に興味ある」
「販促企画をやりたい」
「手に職をつけたい」

…そんな希望がかなう多彩な仕事があります。

施設の保守メンテナンスはもちろん、業界最大の大型映像装置や、業界初の大都市圏でのナイター開催を可能にした照明設備の設置など、お客様を楽しませるために常に先進的な施設運営が求められる施設課。

ボート・モーター整備部門、ボートピア梅田の運営、総務・経理・人事、地域活性化に繋がる施設内外の不動産管理など選択肢は多岐に渡ります。

会社データ

プロフィール

南海電鉄のグループ会社である私たちは、国内最大級規模となるボートレース場『BOAT RACE住之江』の施設を所有し、施設の賃貸及び、一部運営管理しています。
常に先進的な試みを実施し、ここ住之江を「ボートレースのメッカ」と呼ばれる日本一のボートレース場に育て上げました。
2007年には大阪の中心地、梅田に場外舟券発売場『ポートピア梅田』がオープンし、当社は施設の運営業務を受託しています。

事業内容
主にボートレース場『BOAT RACE住之江』の施設の賃貸及び、一部運営管理しています。
その内はレース場スタンド運営はもちろんのこと、ボートレースの整備業務を担う(株)スミノエマリンシステムのほか、梅田にある場外舟券発売場『ポートピア梅田』があります。
その他ショッピングセンターの運営管理の住興商事(株)に加え、不動産の運営と管理も行っております。

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1年を通してナイター(夜間)開催を実施。お昼2時から夜9時までオープンしており、平日のお仕事帰りにも気軽にお立ち寄りいただけます。

本社郵便番号 559-0023
本社所在地 大阪府大阪市住之江区泉1丁目1-71
本社電話番号 06-6682-6200
設立 1952年5月
資本金 4億円
総社員数 58名
売上高 55億円【2021年3月】
関連会社 (株)スミノエマリンシステム
住興商事(株)
平均年齢 45歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、ビジネスマナー研修等を実施(社内研修、社外研修)
7月の本配属となるまで、各部門での研修体験、適性判断
自己啓発支援制度 制度あり
「自己啓発支援制度」
1. 会社が認める講座について、受講料を負担します。
2. 会社が認める資格を取得した場合、報奨金を支給します。
3. 会社の認める図書について、購入費を負担します。
※各項目について、会社の認否は、業務への関連度合いによって決定されます。

「資格登録手当」
会社の指定する資格登録者に対して、手当を支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、龍谷大学、神戸大学、大阪経済大学、関西学院大学、追手門学院大学、摂南大学、和歌山大学、天理大学、大阪産業大学

採用実績(人数) 2022大卒 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 2 1 3
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

先輩情報

平均90台を目指して朝からもゴルフの練習
平木さん
2021年入社
施設課
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QRコード

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