最終更新日：2023/6/2

Evand(株)

正社員
既卒可

残り採用予定人数200名

業種

人材派遣・人材紹介
広告
コンサルティングファーム
情報処理
Web制作

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 45億円（2022年6月度）

従業員: 1777名（2023年1月時点）

募集人数: 301名～

エントリー	エントリーはこちら
セミナー／説明会	【5月限定】書類選考なし・内定直結説明会★人気ベスト5位　＼友達になりませんか？／書類選考無・内定直結わくわく説明会
もっと伝えたい	最高を追い求めている集団、それがEvand！ワクワクする理由をのぞき見！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

6月中内定GET★内定直結説明会⇒参加後73％が興味度100％★創業から増収増益！転居を伴う転勤ナシ！！24年卒就職企業人気ランキング人材部門【5位】注目度の高い急成長中！

積極的に受付中

書類選考なし★説明会参加の73％がワクワクを実感！20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門 1位（2023/06/02更新）

マイナビ・日経2024年卒就職企業人気ランキングで
Evandが人材サービス部門【5位】に選ばれました(^^♪

。★ 内定直結の説明会開催中です★。
説明会に参加頂いた方から
「仲間を大切にしている会社」
「説明会でこんなに楽しいと思えたのが初めて」
「人事の方から本当に楽しく仕事をしているんだなということが伝わってきた」
などご好評いただいてます！
皆さんにもEvandのワクワクを是非説明会で体感して頂ければ幸いです!(^^)!

▼▼　Evandとは　▼▼
2005年に、友達同士で立ち上げた会社です。
東京本社は南青山のクリエイティブオフィス！
大阪本社はグランフロント大阪！（2021年7月移転）
札幌、仙台、名古屋、広島、福岡に支社を展開中。

会社説明会や就職相談会、オフィス見学などなど、いつでも遊びに来てください♪
みなさまにお会いできるのを楽しみにしております(｀・ω・´)

Evandはわくわくしながら仕事をしたい！自分の人生は自分で切り開きたい！という想いを持った社員がたくさんいます！！企業理念やミッションに【共感】してくれる方、できなかったことができるようになるという【成長意欲】や【成長していきたい】と思っている方お待ちしております！

: Evandはわくわくしながら仕事をしたい！自分の人生は自分で切り開きたい！という想いを持った社員がたくさんいます！！

: 企業理念やミッションに【共感】してくれる方、できなかったことができるようになるという【成長意欲】や【成長していきたい】と思っている方お待ちしております！

『友達の、友達による、友達のための会社』

好きなものは「恋バナ」と「ハイボール」と話すEvand代表の石田優太郎	こんにちは！Evand代表の石田　優太郎です。弊社の企業理念は”「人」が輝く「世界」がかわる”ですが、この言葉はEvand株式会社がまだ親会社であるSuprieve株式会社の一部門である時の企業理念にもなっておりました。現在もカンパニースピリッツであり、採用ポリシーとしても存在しており、私達の大切な言葉です。グループ創業者である森武司は元々、高校を卒業した後、大学には行かず、吉本の芸人になりました。高校の同級生とコンビを組み、4年ほど活動していました。芸人を辞めた後、サラリーマンを経験し、その後独立して、相方と会社を立ち上げました。創業時の会社の名前は[ワクワクエッサ]です。[ワクワクエッサ]は[ワクワク]して、[エッサホイサ]しよう、汗水流しながらも楽しくがんばろうという意味です。創業10年間、求人広告を一度も使わず70名まで従業員が増えました（Evand代表である私もその一人です）。その70名は全員、森の友達か、友達の友達です。つまり、間接的には全員友達の会社ということになります。森の幼稚園、小学校、中学校、高校、吉本、サラリーマン時代など、森の歩んできたすべての場所での友達が社員となりました。なので、「友達を大切にしたい。」「仲間を裏切らない。」「楽しく仕事をしよう。」という社風が自然とできあがりました。私が考える[友達]とは[社員]だけではありません。[お客さま]も[友達]と考えます。たとえば大好きな親友の誕生日をお祝いをするとき、みなさんはどうのようにお祝いをされますか？相手のことを想いサプライズや誠意をもってお祝いするのではないでしょうか。私たちがお客さまに商品を説明するときは、親友に商品を勧めるように誠意をもってお伝えすることをモットーにしています。あくびをしたり、汚い服装、適当な態度、汚い言葉使いを私たちは求めていません。「この人に接客してもらえてよかった」「この人から商品を購入してよかった」「次に購入するときも絶対この人から購入しよう」と思える接客を求めています。取引先の企業さまとの関係も同様です。友達の基準は[馴れ合いで適当]という意味ではありません。私たちにとって友達というのは一生関係がつづき、信頼関係でつながっている真の仲間だと考えます。

好きなものは「恋バナ」と「ハイボール」と話すEvand代表の石田優太郎

こんにちは！Evand代表の石田　優太郎です。
弊社の企業理念は”「人」が輝く「世界」がかわる”ですが、この言葉はEvand株式会社がまだ親会社であるSuprieve株式会社の一部門である時の企業理念にもなっておりました。現在もカンパニースピリッツであり、採用ポリシーとしても存在しており、私達の大切な言葉です。

グループ創業者である森武司は元々、高校を卒業した後、大学には行かず、吉本の芸人になりました。高校の同級生とコンビを組み、4年ほど活動していました。芸人を辞めた後、サラリーマンを経験し、その後独立して、相方と会社を立ち上げました。創業時の会社の名前は[ワクワクエッサ]です。[ワクワクエッサ]は[ワクワク]して、[エッサホイサ]しよう、汗水流しながらも楽しくがんばろうという意味です。創業10年間、求人広告を一度も使わず70名まで従業員が増えました（Evand代表である私もその一人です）。その70名は全員、森の友達か、友達の友達です。つまり、間接的には全員友達の会社ということになります。森の幼稚園、小学校、中学校、高校、吉本、サラリーマン時代など、森の歩んできたすべての場所での友達が社員となりました。なので、「友達を大切にしたい。」「仲間を裏切らない。」「楽しく仕事をしよう。」という社風が自然とできあがりました。

私が考える[友達]とは[社員]だけではありません。[お客さま]も[友達]と考えます。たとえば大好きな親友の誕生日をお祝いをするとき、みなさんはどうのようにお祝いをされますか？相手のことを想いサプライズや誠意をもってお祝いするのではないでしょうか。私たちがお客さまに商品を説明するときは、親友に商品を勧めるように誠意をもってお伝えすることをモットーにしています。あくびをしたり、汚い服装、適当な態度、汚い言葉使いを私たちは求めていません。「この人に接客してもらえてよかった」「この人から商品を購入してよかった」「次に購入するときも絶対この人から購入しよう」と思える接客を求めています。取引先の企業さまとの関係も同様です。

友達の基準は[馴れ合いで適当]という意味ではありません。私たちにとって友達というのは一生関係がつづき、信頼関係でつながっている真の仲間だと考えます。

会社データ

プロフィール	＼★説明会参加者がワクワクする説明会を開催中★／参加者の７割以上がEvandへの興味が参加後100％へ爆上がり！参加者のお声をちょこっとご紹介( ´艸｀) 『仲間を大切にする会社だなと感じた！』『キャリアパスの選択肢の幅が広く、入社後に知識やスキルを身につけた上で、改めてやりたい事を探せる環境だと思った！』『自分のやりたいことを働いていく中で見つけることが出来ると感じた！』などなどそして、何よりも採用担当から会社のワクワクが伝わってくると参加してよかったと大好評を頂いております！本当に？って、気になりますよね(´ω｀*) 是非、自分自身で体感してみてください！～Evandとは～「仕事を楽しむプロ集団」元吉本のお笑い芸人の社長が、当時の相方と起業したスプリーブから 2020年7月に分社化してEvandが誕生しました！ 2022年には、仙台支社、広島支社を設立し、７拠点と全国展開中です！採用基準は『友達になれそうかどうか』という“完全人柄採用”。みんなが『ワクワク楽しく』できる友達みたいな仲間が集まった会社です。社員を大切にしている会社はたくさんあると思いますが、ここまでおせっかいな程大切にしてくれる会社は他には中々ないと思います。これからどんどん成長していく当社で、あなたも一緒にワクワクしませんか？社員一同、全力で皆さんをお迎えします!!
事業内容	◆1．人材派遣事業単独で、新卒の採用人数250名！大手上場企業を中心とした販売・営業・業務代行をメインに行う ◆2．人材紹介事業年間8000名以上の候補者！新卒中途問わず、企業にマッチングする人材をご紹介 ◆3．SES事業未経験からITエンジニアを育てる！大手上場企業を中心とし、アプリ、システム、スマホゲームなどの開発や Webサイトの制作などのエンジニア業務代行をメインに行う ◆4．採用支援事業人事部の最強の助っ人！自社システムや広告など様々な手法で人事採用コンサルティングを行う ◆5．アウトソーシング事業 ■人材派遣許可番号　派27-302121 ■職業紹介許可番号　27-ユ-301840 ≪Suprieve Holdings株式会社（親会社）≫ EC通販、福祉、人事コンサル、アート、化粧品、パーソナルジムなど様々な事業展開を行っております。エントランスではよくミーティングをしています！綺麗なオフィスで働けるのでモチベーションも上がりますよね♪

プロフィール

＼★説明会参加者がワクワクする説明会を開催中★／
参加者の７割以上がEvandへの興味が参加後100％へ爆上がり！

参加者のお声をちょこっとご紹介( *´艸｀)
『仲間を大切にする会社だなと感じた！』
『キャリアパスの選択肢の幅が広く、入社後に知識やスキルを身につけた上で、
改めてやりたい事を探せる環境だと思った！』
『自分のやりたいことを働いていく中で見つけることが出来ると感じた！』
などなど
そして、何よりも採用担当から会社のワクワクが伝わってくると
参加してよかったと大好評を頂いております！
本当に？って、気になりますよね(*´ω｀*)
是非、自分自身で体感してみてください！

～Evandとは～
「仕事を楽しむプロ集団」
元吉本のお笑い芸人の社長が、
当時の相方と起業したスプリーブから
2020年7月に分社化してEvandが誕生しました！
2022年には、仙台支社、広島支社を設立し、７拠点と全国展開中です！

採用基準は『友達になれそうかどうか』という“完全人柄採用”。
みんなが『ワクワク楽しく』できる友達みたいな仲間が集まった会社です。
社員を大切にしている会社はたくさんあると思いますが、
ここまでおせっかいな程大切にしてくれる会社は他には中々ないと思います。

これからどんどん成長していく当社で、あなたも一緒にワクワクしませんか？
社員一同、全力で皆さんをお迎えします!!

事業内容

◆1．人材派遣事業
単独で、新卒の採用人数250名！
大手上場企業を中心とした販売・営業・業務代行をメインに行う

◆2．人材紹介事業
年間8000名以上の候補者！
新卒中途問わず、企業にマッチングする人材をご紹介

◆3．SES事業
未経験からITエンジニアを育てる！
大手上場企業を中心とし、アプリ、システム、スマホゲームなどの開発や
Webサイトの制作などのエンジニア業務代行をメインに行う

◆4．採用支援事業
人事部の最強の助っ人！
自社システムや広告など様々な手法で人事採用コンサルティングを行う

◆5．アウトソーシング事業

■人材派遣許可番号　派27-302121
■職業紹介許可番号　27-ユ-301840

≪Suprieve Holdings株式会社（親会社）≫
EC通販、福祉、人事コンサル、アート、化粧品、パーソナルジムなど
様々な事業展開を行っております。

エントランスではよくミーティングをしています！綺麗なオフィスで働けるのでモチベーションも上がりますよね♪

東京本社郵便番号	107-0062
東京本社所在地	【東京本社】東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
東京本社電話番号	03-6706-2861
大阪本社郵便番号	530-0011
大阪本社所在地	【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階
大阪本社電話番号	06-7639-6400
創業	2005年
設立	2020年7月1日
資本金	5,000万円
従業員	1777名（2023年1月時点）
売上高	45億円（2022年6月度）
事業所	■東京本社（2018年7月立上）〒107-0062 東京都港区南青山 1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S215 ■大阪本社〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階 ■福岡支社（2019年7月立上）〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号アクロスキューブ博多駅前 ■名古屋支社（2020年7月立上）〒450-6321　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 ■札幌支社（2021年7月立上）〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西4町1-7 MMS札幌駅前ビル1-3F ■仙台支社（2022年立上）〒980-0013　宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ　3F ■広島支社（2022年立上）〒450-6321 広島県広島市中区幟町13－15 新広島ビルディング１F-２F
売上高推移	120億円（2022年6月期実績）　　　　　　 ★120%UP 103億円（2021年6月期実績）　　　　　　 ★137%UP 75億円（2020年6月期実績）　　　　　　　★123％UP 60億5000万円（2019年6月期実績）　　　 ★202％UP 30億円（2018年6月期実績）　　　　　　　★123％UP 24億4234万7000円（2017年6月期実績）　★121％UP 20億2393万5000円（2016年6月期実績）　★153％UP 13億2362万7721円（2015年6月期実績）　★320％UP 4億1376万8203円（2014年6月期実績）
平均年齢	26歳
グループ会社	Suprieve Holdings(株) イルミルド(株) Suprieve Consulting(株) AsFine(株) Artill(株) Regen Japan（株） GLOBAL FRONT INVESTMENT（株）
受賞歴	★2018年　アジア急成長ランキングトップ1000にて【103位】、【日本14位】、【未上場1位】 ★2019年　ホワイト企業認定 ★2020年　日本マーケティングリサーチ機構調べにて、『3冠』を達成　【学生が選ぶ友人と参加したい企業説明会未上場企業部門 NO.1】　【20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門 NO.1】　【業界未経験でも活躍できる企業未上場企業部門 NO.1】 ★2021年2022年　2年連続！ホワイト企業認定
沿革	■2005年9月わくわくエッサ有限会社創業 ■2012年2月社名を「Suprieve株式会社」に変更 ■2013年8月楽天市場に出店（EC事業部 ■2013年10月「今ちゃんの『実は・・・』」出演 ■2013年10月月間売上5,000万円達成（EC事業部） ■2013年12月月間売上7,000万円達成（EC事業部） ■2014年02月 TV「ビーバップ！ハイヒール」出演 ■2014年08月自社化粧品ブランドallna一般発売開始 ■2014年12月月間売上1億2,000万円達成（EC事業部） ■2015年04月東京ルッチ設立（メディア事業部） ■2017年04月新卒60名入社（人材事業部） ■2018年02月フィナンシャルタイムズアジア急成長企業ランキング1000 103位にランクイン日本企業14位　未上場企業1位 ■2018年07月東京支社設立 ■2019年2月東京本社に改称し、大阪本社と二本社体制となる ■2019年07月福岡支社設立 ■2020年07月名古屋支社設立 ■2021年07月大阪本社をグランフロント大阪へ移転札幌支社設立＼Evand株式会社設立／ ■2022年02月ホワイト企業認定を取得（Evand株式会社）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.7時間
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	14名	3名	17名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	14名	3名	17名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.8%
  （26名中8名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・ロジカルシンキングの基礎研修・フォローアクション能力を身につける研修・質問力を高める研修・チームワークに関する研修・仕事に大切なスキルである「笑顔」を学ぶ研修・事実を前向きに捉え、リーダースキルを学ぶ研修
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、群馬県立女子大学、敬和学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、四天王寺大学、就実大学、尚美学園大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、成安造形大学、摂南大学、専修大学、創価大学、宝塚大学、多摩美術大学、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京未来大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、佛教大学、北海学園大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、文教大学、武蔵野大学、帝京平成大学、東洋学園大学、明星大学、弘前大学、名古屋学院大学、文京学院大学、神奈川大学、青山学院大学、神戸市外国語大学、東洋大学、法政大学、産業能率大学、明治大学、中央大学、立教大学、桜美林大学、大妻女子大学、大谷大学、帝京大学、愛知学院大学、愛知大学、愛知淑徳大学、大東文化大学、国士舘大学、安田女子大学、九州産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、共立女子大学、昭和女子大学、東北学院大学、東京経済大学、同志社女子大学、東京女子大学、明治学院大学、目白大学、獨協大学、成城大学、西南学院大学、福岡大学、福井県立大学、福岡女学院大学、フェリス女学院大学、広島大学、武蔵大学、玉川大学、高千穂大学、中京大学、帝塚山学院大学、日本女子大学、千葉経済大学、千葉商科大学、関東学院大学、関西国際大学、北星学園大学、和歌山大学、早稲田大学、滋賀大学、環太平洋大学、学習院大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校池袋校、太田情報商科専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大阪デザイナー専門学校、大阪保育福祉専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、大阪航空専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、駿台外語＆ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、ＨＡＬ東京、ＯＣＡ大阪デザイン＆ＩＴテクノロジー専門学校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、あいち造形デザイン専門学校
採用実績（人数）	2016年　2017年　2018年　2019年　2020年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　55名　　 78名　　140名　 191名短大卒　　0名　　　 5名　　　6名　　　13名　 18名

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、群馬県立女子大学、敬和学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、四天王寺大学、就実大学、尚美学園大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、成安造形大学、摂南大学、専修大学、創価大学、宝塚大学、多摩美術大学、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京未来大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、名古屋大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、佛教大学、北海学園大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、文教大学、武蔵野大学、帝京平成大学、東洋学園大学、明星大学、弘前大学、名古屋学院大学、文京学院大学、神奈川大学、青山学院大学、神戸市外国語大学、東洋大学、法政大学、産業能率大学、明治大学、中央大学、立教大学、桜美林大学、大妻女子大学、大谷大学、帝京大学、愛知学院大学、愛知大学、愛知淑徳大学、大東文化大学、国士舘大学、安田女子大学、九州産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、共立女子大学、昭和女子大学、東北学院大学、東京経済大学、同志社女子大学、東京女子大学、明治学院大学、目白大学、獨協大学、成城大学、西南学院大学、福岡大学、福井県立大学、福岡女学院大学、フェリス女学院大学、広島大学、武蔵大学、玉川大学、高千穂大学、中京大学、帝塚山学院大学、日本女子大学、千葉経済大学、千葉商科大学、関東学院大学、関西国際大学、北星学園大学、和歌山大学、早稲田大学、滋賀大学、環太平洋大学、学習院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、太田情報商科専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大阪デザイナー専門学校、大阪保育福祉専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、大阪航空専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、駿台外語＆ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、ＨＡＬ東京、ＯＣＡ大阪デザイン＆ＩＴテクノロジー専門学校、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、あいち造形デザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2016年　2017年　2018年　2019年　2020年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　55名　　 78名　　140名　 191名
短大卒　　0名　　　 5名　　　6名　　　13名　 18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）