最終更新日:2022/6/10

(株)NTTデータチャイナアウトソーシング

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
9,500万円
売上高
147億円(2021年12月期)
従業員
267名(2022年4月1日現在)

NTTデータが誇る先進技術の適用と活用を推進する実装部隊

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会社紹介記事

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最新の技術でお客さまと共にイノベーションを実現していきます

AIやビッグデータなどの先進的なデジタル技術が、世の中の仕組みやあり方、価値観を多様化させている中、私たちは高度な技術力で、日本を中心に中国や東南アジアのお客さまにITサービスの開発、提供、運用を行っています。

私たちは、中国の卓越した技術者群とのスクラムの下、高度で大規模なシステムを、時代の変化を先取りして変革していくことを目指してきました。従来のようにお客さまの要件を聞いて要件どおりに作るのではなく、最新技術を持った技術者として、お客さまと一緒に新しいビジネスや仕組みを考えながら開発していくことに当社の技術者の役割が変化してきています。常に先進的なデジタル技術を持つ“技術のエキスパート集団”として、お客さまの課題に適切なITデリバリーを行う“貢献するパートナー”に成るべく、尽力し続けています。

当社はこれからも国際色豊かな人たちと一緒に、グローバルなプロジェクトを進めていきます。ウィズコロナの中でIT化の必要性が今まで以上に増し、IT業界の重要性も益々高くなっています。最新の技術を使った新たな仕組みづくりや、より良い社会の実現に興味のある方は、ぜひ当社の人財として活躍してください。

代表取締役社長 川本淳也

会社データ

事業内容
私たちのミッションは、AI、IoT、ビッグデータなどのNTTデータが誇る先進技術を武器に、中国を中心したグローバルで大規模な開発リソースを活用し、迅速かつ高品質なシステム開発を行うことです。

システムエンジニアや新しい技術に興味のある方、また大規模で世の中に影響を与えるような大きな仕事をしたい方を求めています。海外からの留学生も積極採用しています。

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将来のITをけん引していく皆さんに大いに期待しています。

本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲3-3-9
豊洲センタービルアネックス26階
本社電話番号 03-5546-9443
設立 2003年7月1日
資本金 9,500万円
従業員 267名(2022年4月1日現在)
売上高 147億円(2021年12月期)
沿革
  • 2003年7月
    • 北京NTTDATA系統集成有限公司の日本法人として、(株)北京NTTデータジャパン設立。
  • 2011年7月
    • NTTデータの100%子会社だった(株)ビー・エヌ・アイ・システムズと経営統合し、(株)NTTデータ・チャイナ・アウトソーシングに社名変更。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.4%
      (53名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修
新入社員研修
PM研修
自己啓発支援制度 制度あり
社員の資格取得を積極的に支援しています。
業務に必要と会社が認めた資格やテキスおよび研修に対する費用を負担します。
メンター制度 制度あり
【トレーナー制度】
配属後は新入社員1名につきトレーナー1名がアサインされ実務教育を実施します。組織のみならず会社全体で新人をサポートし、人事部によるメンタル面もフォローしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【プロフェッショナルCDP(P-CDP)】
Professional Career Development Program
NTTデータグループ独自の社内認定制度で、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定し、「社員の自律的なキャリア形成を支援する」ための仕組みです。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 2 6
    2021年 5 1 6
    2020年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 6
    2020年 8

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学、横浜国立大学、東京工業大学、大阪産業大学、芝浦工業大学、名古屋大学、岡山大学、学習院大学、東京農工大学、名古屋市立大学、北陸先端科学技術大学院大学、上智大学、明治大学、九州大学、一橋大学、青山学院大学、京都大学
<大学>
首都大学東京、千葉工業大学、横浜国立大学、早稲田大学、日本大学、立命館大学、亜細亜大学、帝京大学、芝浦工業大学、東海大学、駒澤大学、高知大学

Queen Mary University of London その他国内外大学

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年(予)
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修士卒  6名   5名  3名
学士卒  2名   1名  3名

取材情報

若手社員3人の挑戦と成長。就職活動の思い出と現在、そして将来
自らの強みを最大限に発揮できる会社で、飛躍的な成長を目指す
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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