最終更新日:2022/7/13

鈴与カーゴネット(株)

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫
  • 海運

基本情報

本社
静岡県
資本金
9,000万円
売上高
402億円(2021年8月期) 10年以上、売上高を伸ばし続けています。 コロナ禍でも賞与や給与を下げることなく支給できています。
従業員
111名 (2022年4月1日現在) ※鈴与カーゴネットグループ全体では1,334名

物流の主役”トラック”。人々の当たり前の生活を支えています。

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会社紹介記事

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創業220年を迎えた鈴与グループの一員として、業界屈指の規模を誇るトレーラー輸送をはじめ、常に先を見据えて事業を展開しています。
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人々の生活や企業活動など、社会全体を支える縁の下の力持ち、それが運送会社です。社会インフラとして、なくてはならない仕事だから、やりがいも安定感も抜群です!

これから重要な局面を迎える運送業界で、着実に成長を続けていきます!

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取引先には有名な大企業が多数!きっと、誰もが一度は当社が運んだモノに触れたり、口にされたことがあるはずです!


【一番身近な社会インフラ!経済の血液「物流」を支える仕事】

「社会インフラ」として世の中を支える物流。
世の中に絶対になくてはならない、止めてはいけないことから、「経済の血液・循環器」と形容されています。

その中でも、国内貨物輸送の9割を担い、私たちの生活を縁の下で支えているのが、日本の物流の主役「トラック」です。
皆さんは日頃、トラックが走っているのを見て、その荷台の中に何が入っているのか、想像したことはないと思いますし、社会を支えているなんて考えたこともないでしょう。
しかし、トラックが動かず、物流が止まった瞬間、私たちは当たり前の生活を送ることができなくなってしまいます。

「モノを運ぶ」という仕事は、そのすべてが社会貢献活動と言っても過言ではありません。そしてそこには、皆さんが知らない実に面白い仕事がたくさん詰まっています。

会社データ

事業内容
■貨物利用運送事業
■一般貨物自動車運送事業

トラックやトレーラーシャーシの拡大、フェリー輸送への展開を推進しており、多彩なサービスを提供しています!自動車メーカーや大手食品・飲料メーカーなどの企業に物流サービスを提供しています。

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ただモノを運ぶだけではなく、ドライバーの労働環境改善やCO2削減など、様々な社会的課題の解決にも取り組んでいます。

本社郵便番号 424-0924
本社所在地 静岡県静岡市清水区清開3-4-21
本社電話番号 054-335-2113
第二本社郵便番号 424-0815
第二本社所在地 静岡県静岡市清水区江尻東1-1-5
カーニープレイス清水4階
第二本社電話番号 054-340-2116
設立 2003年
資本金 9,000万円
従業員 111名 (2022年4月1日現在)
※鈴与カーゴネットグループ全体では1,334名
売上高 402億円(2021年8月期)

10年以上、売上高を伸ばし続けています。
コロナ禍でも賞与や給与を下げることなく支給できています。
事業所 【本社】
静岡県(静岡市清水区清開3-4-21)

【拠点】
北海道支店、東北支店、北関東支店、関東支店、甲府支店、
沼津支店、富士支店、静岡支店、焼津支店、浜松支店、名古屋支店、関西支店、九州支店
平均年齢 40歳(2022年4月時点)

新卒採用を開始して10年が経ち、 少しずつ平均年齢は下がってきています。
平均勤続年数 7.7年(2022年3月時点)
※2003年11月設立の比較的新しい会社であることと、全体の約3割以上が新卒採用の社員のため、勤続年数は短くなります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
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 ◆内定者研修(入社前研修) 
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 1.集合研修
  施設見学や親睦イベントなどが中心です。
 2.課題図書
  少しだけ運送業を理解してもらうために、本を読んでもらいます。

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 ◆新入社員研修  
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 ビジネスマインドやビジネスマナーを身に付け、まずは土台をしっかり作ることから始めていきます。
 また、業務システムを実際に操作したり、現場を見て業務を体感する研修もあります。
 さらに配属後は社内の多くの人と関わることになるので、オンラインで全国の営業所の従業員と対話する機会も設けています。

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 ◆本配属後の研修
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 OJT中心の研修で、できることを少しずつ増やしていきます。
 また、鈴与グループ合同の集合研修も実施しています。

【全国配車大会】
 若手の配車担当者を集めて、チームを組んで配車シミュレーションを行い、
 その腕前を競います。
 日頃の成果を発揮するチャンス!上位チームには社長からご褒美も…!
 1泊2日の研修で、夜には情報交換を兼ねた懇親会も実施しています。

【その他】
 ・労務管理研修
 ・eラーニング
 ・マネジメント研修
 ・OJT研修トレーナー など
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度あり
 運送事業を行うにあたって欠かすことのできない公的資格である、
 「運行管理者(貨物)」などの試験を受験する際、受験料を会社で負担します。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 2 5
    2021年 5 3 8
    2020年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 8
    2020年 9

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
常葉大学、静岡県立大学、静岡大学、創価大学、東海大学、静岡英和学院大学、東京農業大学、日本大学、明星大学、國學院大學、獨協大学、高崎経済大学、神奈川大学、東海学園大学、名古屋学院大学、南山大学、名城大学、帯広畜産大学

前年度の採用実績(人数) 2022年度 6名(男性4名、女性2名)
2021年度 8名(男性5名、女性3名)
2020年度 9名(男性4名、女性5名)
2019年度 3名(男性2名、女性1名)
2018年度 5名(男性4名、女性1名)



会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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