最終更新日:2022/8/9

(株)グローバル・クリーン

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
宮崎県
資本金
900万円
売上高
2億4,000万円
従業員
77名

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会社紹介記事

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社員・スタッフが働きやすい職場環境を整備。結婚や育児、介護といったそれぞれの状況に柔軟に対応し、長く安心して働ける制度や協力体制をつくっています。
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2016年に現在の場所へ本社を移転。目印は隣同士に並んだグリーンとオレンジの建物です。「清掃」を主軸に展開する同社のオフィスはもちろんピカピカです。

クリーンイノベーションを日向から! お掃除を通じてモノもヒトも輝ける会社です

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「お客様の笑顔や感謝の言葉を受けた時のうれしさは何度味わってもいいもの」と税田社長。掃除に対する情熱はもちろん、広い視野と戦略を備えたリーダーです。

●清掃を通じたコンサルティング事業に注力
グローバル・クリーンという社名からも想像できると思いますが、当社の業務の中心は「清掃」。前身はビルメンテナンスが主軸でしたが、私が引き継いでからは単にキレイにする仕事だけではなく、清掃を通じた企業や施設の衛生管理の改善、清掃員の技術向上、障がい者雇用のための育成支援といった“クリーンコンサル(登録商標)”事業にも力を注いでいます。自社で清掃をまかなおうとするお客様へ、プロのノウハウを提供しています。現在はクリーンコンサル、製品販売、ビルメンテナンス、不動産と4つの事業を展開しています。

●2つの戦略でクリーンイノベーションを起こします!
当社は2つの経営戦略を掲げています。1つはビルメンテナンスと不動産による地域密着の「地域戦略」。こちらはお客様から選ばれるスタイルを理想とし、ほとんど営業はかけません。選ばれるためには、技術も人材も経営も信頼される“いい会社”になることが重要ですが、いい会社は一朝一夕ではつくれません。そのために用意しているのがもう1つの「外部戦略」です。こちらは市場規模の大きいところへクリーンコンサルや製品販売で積極的に攻めていく戦略。外部環境に左右されにくい業種ということもあり利益も順調に伸びています。「クリーンの力で世界を変える」が到達地点。そこまでの道を共に築いていく、若い感性と意欲を求めています。

●品質へのこだわりがお客様の感動に
私はアメリカで世界基準の清掃品質を学び、当社では15年前から病院並みの除菌清掃プログラムを標準としています。小さな町の掃除屋さんですが品質は世界レベルを目指しています。私たちはいわば裏方。しかし、お客様の役に立てる、喜んでもらえる仕事だと自信を持っています。実際に、取引先であるスーパーマーケットの買い物客の方が、当社のトイレ清掃を地元の新聞に「トイレの女神さま」として投稿されたことがありました。「スーパーのトイレを利用した孫が、このトイレなら寝そべっても大丈夫!と感動していた」そうで、お客様にお喜びいただいたことが分かる、とても嬉しいエピソードです。

代表取締役社長 税田(さいた)和久

会社データ

事業内容
クリーンコンサル事業
グローバルソリューション事業(衛生管理商材)
ビルメンテナンス事業
グローバルエステート不動産事業

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お客様から感謝状を貰った時の写真です。

本社郵便番号 883-0066
本社所在地 宮崎県日向市亀崎1丁目28番地
本社電話番号 0982-55-0360
創業 2000年創業
設立 2008年法人化
資本金 900万円
従業員 77名
売上高 2億4,000万円
沿革
  • 2000年 創業
    • 個人事業主としてスタート
  • 2001年
    • ウルトラフロアケアの試験導入
  • 2006年
    • ウルトラフロアケアシステム本格導入
  • 2008年
    • (株)グローバル・クリーン法人設立
  • 2011年
    • ウルトラショールーム国内第一号オープン
  • 2014年
    • 優良企業賞 宮崎県知事賞受賞
  • 2015年
    • 全国ウルトラアソシエイツ会長就任
      ドリームプランプレゼンテーション世界大会出場(ファイナリスト)
      男女共同参画功労賞授賞
      子育て応援企業賞授賞
      くるみん認定
  • 2016年
    • クリーンコンサル商標登録
      日向市:社員が輝く先進企業に認定
  • 2017年
    • マネジメント向上セミナー開催
      ダイバーシティ経営企業に選ばれる
      はばたく中小企業・小規模事業者300社に選ばれる
  • 2018年
    • ビルメンテナンスドリームプランプレゼンテーション2018年世界大会プレゼンター
      ひなたの極み認定
  • 2019年
    • 人権が尊重される社会づくり推進賞受賞
  • 2021年
    • 高年齢者活躍企業コンテスト
      障がい者雇用優良事業所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      (4名中3名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修 ・マネジメント研修 メンタルヘルス研修
・防除作業監督者講習 ・建築物環境衛生管理技術者講習 ・清掃作業監督者講習
・不動産コンサルティングマスター講習 ・新任管理者研修 ・営業担当者研修
・ハラスメント研修 ・人権担当者研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
事業内職業能力開発制度あり
自己啓発目的の有休取得及び受講費用補助制度があります。
また、本業の事業にかかわる資格取得については正社員に限り毎年何らかの資格取得にチャレンジしています。※全額会社負担・就業時間中の受講・旅費交通費会社負担。
メンター制度 制度あり
正社員・契約社員は3カ月ごとにひとり1時間の個人面談あり
※役員2名産業カウンセラー取得
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年4月~5月キャリア面談あり
※役員1名キャリアコンサルタント技能士2級取得
社内検定制度 制度あり
契約社員から正社員転換制度あり。
6カ月のキャリアアップ訓練を経て正社員転換試験にチャレンジ可能です。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 0 1 1
    2019年 0 0 0
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 1
    2019年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2018年 1
    2019年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
東京福祉大学、名桜大学

前年度の採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年  2021年
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大卒    0名    0名    0名    2名
高卒    1名    0名    1名    0名
前年度の採用実績(学部・学科) 日本語別科 国際学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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