最終更新日:2022/6/1

セリオ(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
岡山県
資本金
3,000万円
売上高
28億円(2021年3月期)
従業員
280名(男性:240名 女性:40名)

未来を見据えたイノベーションを起こし、顧客の想像を超えたITを創造します

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会社紹介記事

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当社は「社員の幸福を実現する」という究極の目標を掲げています。2020年7月にはMEBOを実施し、真に"社員のやりたい!"を追求できる会社になりました。
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2020年11月テクノロジーセンターがオープン! 「セリオにお願いしたい」と言ってくださるお客様により安心な高セキュリティ環境で、技術と信頼を積み重ねます。

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変化に対応しながら顧客の価値を創造する。~セリオの挑戦に終わりはありません~

■技術ってオモシロイ!未だ知らないってオモシロイ!
IT業界は今や人材不足、「2025年の崖」といった難題に直面しています。しかし、難題をピンチではなく「チャンス」だと捉え、多様なITサービスの需要に対し、少し先を見通し、技術を磨き、楽しみながら「オモシロイ!」に挑んでいける集団でありたいとセリオは考えています。
例えば、自動車業界における先進安全技術を用いた自動運転の実現。製造業におけるデジタル技術を駆使したデジタルツインやスマートファクトリーへの取組み。多業界におけるクラウド環境上で稼働するマイクロサービス化されたソフトウェアなど。常にさまざまな業界の未来を創造しながら、技術を追求し磨いています。

■個の強み×多様性=新たな価値の創造
セリオには、様々な個性をもった多様な人財が活躍しています。
例えば、物理や数学といった専門知識が豊富な人、プログラミングが好きな人、ものづくりが好きな人、ゲーム好きでVRの世界にはまっている人。さらに、国が違えば文化も違う外国籍の人もいます。
そんな多様な人財が成長できる仕事や、ワクワクする仕事をセリオは常に選択しています。
そして今では、ゲーム好きが高じてVRに関わる仕事をしている人、数学や物理といった得意な専門知識を活かしながらプログラミングを極めている人、ものづくりが好きで未来の車両開発にワクワクしている人もいます。
多様な人財が集まれば、多様な数だけ個性や発想がある。それらをかけあわせることで、別の価値も創造できる。だからセリオは、様々な個性と多様な人財を求めています。
そして集まった多様な人財一人ひとりが、イキイキと活躍できる会社であるために、これからも変化を恐れず挑戦し続けます。

会社データ

事業内容
●クルマ社会の未来を創る「車両制御開発、組込系開発」
日本を代表する自動車メーカー向けに、車載ECU(電子制御ユニット)の制御システム開発
<開発言語>
 C言語 など

●数学・物理で難題に挑む「数値演算系ソフトウエア開発」
大手工作機械メーカーなど製造業向けに、数学・物理などの知識を活かしたエンジニアリングシステムの開発
<開発言語>
 C言語、C++ など

●多業界にリーチする「業務系Webアプリケーション開発」
製造、小売流通、通販、介護、住宅など多様な業界にリーチし、顧客事業の根幹を支える基幹システムをはじめとする開発全般
<開発言語>
 C#、Asp.Net/C#、Java、Python、VB.NET、PHP、C++/CLI など

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本社郵便番号 703-8235
本社所在地 岡山市中区原尾島3-16-4
本社電話番号 086-271-6900
設立 1988(昭和63)年7月
資本金 3,000万円
従業員 280名(男性:240名 女性:40名)
売上高 28億円(2021年3月期)
事業所 【本社】
岡山県岡山市中区原尾島3-16-4

【拠点】
テクノロジーセンター/岡山県岡山市中区原尾島3-16-11
東京オフィス/東京都中央区新川2-21-10
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-4-16
豊田オフィス/愛知県豊田市若宮町2-31
大阪オフィス/大阪市淀川区宮原4-3-39
グループ会社 セリオデジタルドリブン(株)
平均年齢 36.5歳
年齢構成比 20代:28.8%、30代:33.6%、40代:28.0%、50代:9.6%
男女の比率 男性:86.7%、女性:13.3%
平均年収(年代別) <20代> 約4,180,000円
<30代> 約5,210,000円
<40代> 約6,330,000円
<50代> 約6,250,000円

※2021年度実績
入社サポート 入社時の勤務地が、転勤の基準に該当する場合は、引っ越しにかかわる費用をサポートしています。
 ■アパートを借りるための初期費用を補助(上限あり)
 ■引っ越し代は全額、会社が負担
 ■転勤の支度金として「50,000円」を支給(岡山県以外に勤務となった場合)
 ■入社~6カ月間は、家賃負担実質なし!(上限あり)
学びのサポート あなたの学びたい意欲を、全力で応援します!
展示会などに参加し、最新の技術に触れたい!今のトレンドを知りたい!など、自ら進んで学ぶことを、セリオは全力でサポートします!
 ■参加のタイミングは、もちろん業務時間中でOK!
 ■参加費用は、もちろん全額会社が負担!
 ■参加にかかる交通費だって、全額会社が負担!
新卒採用サイト https://recruit.serio.inc/

セリオの新卒採用サイトを開設!
オウンドメディア「SERIOplus+」では、社員紹介から旬な話題まで、セリオの情報を更新しています!
そのほか、情報が盛りだくさん!
コーポレートサイト https://www.serio.inc/
沿革
  • 1988年
    • セリオ(株)設立
      ソフトウェア事業の開始
  • 1992年
    • 本店所在地を岡山県備前市伊里中とする
  • 1995年
    • 東京支店開設(現東京オフィス)
  • 2000年
    • 大阪支店開設(現大阪オフィス)
      日本ユニシス(株)との共同出資子会社として(株)クイックバリューを設立
  • 2002年
    • 名古屋支店開設(現名古屋オフィス)
  • 2003年
    • 岡山本部開設
  • 2008年
    • ISO9001(QMS)認証を取得(システム開発部門)
  • 2011年
    • おかやま次世代自動車技術研究開発プロジェクト(OVEC)に参画
  • 2012年
    • 豊田オフィス開設
      「おかやまIT経営力大賞」にて特別賞を受賞
  • 2013年
    • 本社所在地を岡山市中区原尾島(元岡山本部)に変更
      (登記上の本店所在地は岡山県備前市伊里中)
      ロゴマーク・ロゴタイプを一新
  • 2014年
    • 電力の「見える化システム」を開発、販売開始
      ISO27001(ISMS)認証を取得(本社)
  • 2014年
    • 代表取締役である壹岐敬が出資して設立したセリオホールディングス(株)と、役員と主要幹部が出資して設立した「セリオ株式会社役員等持株会」が発行済み株式の全てを取得するMBOを実施
  • 2015年
    • 登記上の本店所在地を岡山県備前市伊里中から岡山県岡山市原尾島(現本社)に移転
  • 2016年
    • 東京オフィス移転
  • 2017年
    • 「新工程管理システム・ProssS」をファットシステム(株)と共同開発
  • 2018年
    • 大阪オフィス移転
      大阪オフィス、京都オフィス、(株)クイックバリュー京都オフィスを統合
      セリオデベロップメント(株)へ電子基板製造および包装資材事業を移管
      豊田オフィス移転
      「おかやまIT経営力大賞」にて特別賞を受賞(2回目)
  • 2019年
    • 「くるみん認定」を取得
      「おかやま子育て応援宣言企業」に登録
      名古屋オフィス移転
      「電力・環境管理システム“見える化システム”」を導入した山陽精機(株)とともに、経済産業省の「第8回ものづくり日本大賞・優秀賞(製造・生産プロセス部門)」を受賞
  • 2020年
    • 「セリオ(株)役員等持株会」と、新たに従業員が出資して設立した「セリオ(株)従業員持株会」が、セリオホールディングス(株)の所有する全ての株式を取得するMEBOを実施
      「おかやま子育て宣言企業・アドバンス企業」に認定
      岡山にテクノロジーセンター新設
  • 2021年
    • 子会社である(株)クイックバリューより事業を移管、同子会社を解散
      DMG森精機(株)との共同出資子会社としてセリオデジタルドリブン(株)を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 8名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修 (集合研修からOJT研修へ)
新入社員研修では、入社後約2~4週間は社会人・エンジニアとしての基礎知識などを集合研修でしっかり学びます。
その後、配属先にて技術の基礎知識を学ぶOJT研修が始まります。先輩社員とコミュニケーションを取りながら、それぞれの習熟度に合わせた技術研修や開発を行います。何か困ったことがあれば、すぐに先輩社員に相談できる環境で行います。
自己啓発支援制度 制度あり
■社外セミナーへの積極的な参加
最新の技術に触れるため、社外のセミナーやイベントに積極的に参加しています。
交通費や参加費等を会社が負担します。

■資格取得奨励金制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人財部による定期的な面談を実施しています。
今後のキャリアについての漠然とした不安や、今後 自分がなりたい姿など、想いを共有して不安解消や、なりたい姿の実現に向けてのフォローをしています。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 15 2 17
    2021年 12 2 14
    2020年 8 3 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 17
    2021年 14
    2020年 11

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、北九州市立大学、九州大学、近畿大学、静岡大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、広島国際学院大学、北海道大学、山口大学、早稲田大学
<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、吉備国際大学、九州共立大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、県立広島大学、高知大学、神戸国際大学、静岡大学、島根大学、就実大学、専修大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、電気通信大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福山大学、名城大学、山口大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、阿南工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、津山工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL東京、広島工業大学専門学校、専門学校ビーマックス

前年度の採用実績(人数) 2022年(予):17名(院了4名、大卒13名)
2021年:14名(院了2名、大卒10名、専門卒2名)
2020年:11名(院了1名、大卒9名、専門卒1名)
2019年:9名(大卒8名、高専卒1名)
2018年:12名(院了1名、大卒8名、高専卒1名、専門卒2名)


会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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