最終更新日：2022/6/27

(株)マルエム商会

業種

商社（電子・電気機器）
商社（機械・プラント・環境）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8,000万円

売上高: 95.8億円（2021年３月期）

従業員: 147名（2022年1月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

トヨタ創業時から支える技術商社！

会社紹介記事

モノづくり現場へ向けて提案→導入→保守までトータルサポート！お客様との関係も一層深まりますお客様のニーズ・お困りごとに応える営業、次代の戦略を考えるマーケティング、バックオフィスを支える人事総務や経理。各職種が力を発揮し、常に成長しています

: モノづくり現場へ向けて提案→導入→保守までトータルサポート！お客様との関係も一層深まります

: お客様のニーズ・お困りごとに応える営業、次代の戦略を考えるマーケティング、バックオフィスを支える人事総務や経理。各職種が力を発揮し、常に成長しています

創業100周年に向け、ソリューションビジネスをリードする「技術商社」を目指す

代表取締役社長　西岡隆夫	「技術商社って何だろう？」皆さんが思う「商社」とは、モノを仕入れて売るのが務めで個人の売上ノルマがある、そんな姿かも知れませんね。しかし当社が目指す「技術商社」とは、大手メーカーと販売代理店契約を結び、様々な最先端の機器を購入し、それを統合した製造ラインや工場インフラの設計・施工・メンテナンスまで一貫したソリューションビジネスにプロジェクトチームで取組み、お客様のお困り事に『丸ごと』お応えする、そんな会社です。当社は1923年に愛知県一宮市で創業、繊維産業勃興時に多くの大手繊維メーカーの創業に電力機器や製造設備のエンジニアリング業で貢献、その後、自動車産業の発展に伴い、大手自動車メーカー向けの工場インフラの設置や産業用ロボットを用いたファクトリーオートメーション(FA：製造ラインの自動化)に、最新のAIやIoTも活用して取組んでいます。当社では営業系職も技術系職も、自らがお客様からニーズを引き出し、提案し、仕事の結果・達成感がダイレクトに返り、正しく「仕事のやり甲斐」を感じてもらえますし、様々なお客様との共同開発プロジェクト業務には必ずチームで取組み、チームワークを重んじます。「技術には少し自信がない」と言う皆さんにも、新入社員から様々な研修プログラムを準備しており、OJT(On The Job Training)に加えて営業・技術・事務のスキルをしっかり身に付けてもらいますから全く心配は要りません。社員の成長があってこそ会社は成長しますから、人財育成にはお金と時間は惜しみません。 2023年の100周年に向けて、当社の３大基盤事業(FAロボットソリューション、環境ソリューション、電力機器エネルギー)に加え、自動運転や電気自動車の普及を睨んだ、エレクトロニクス部品の開発にも新規ビジネスとして着手しています。我が社はこれからますます面白くなりますよ！（代表取締役社長　工学博士　西岡隆夫）

代表取締役社長　西岡隆夫

「技術商社って何だろう？」
皆さんが思う「商社」とは、モノを仕入れて売るのが務めで個人の売上ノルマがある、そんな姿かも知れませんね。しかし当社が目指す「技術商社」とは、大手メーカーと販売代理店契約を結び、様々な最先端の機器を購入し、それを統合した製造ラインや工場インフラの設計・施工・メンテナンスまで一貫したソリューションビジネスにプロジェクトチームで取組み、お客様のお困り事に『丸ごと』お応えする、そんな会社です。

当社は1923年に愛知県一宮市で創業、繊維産業勃興時に多くの大手繊維メーカーの創業に電力機器や製造設備のエンジニアリング業で貢献、その後、自動車産業の発展に伴い、大手自動車メーカー向けの工場インフラの設置や産業用ロボットを用いたファクトリーオートメーション(FA：製造ラインの自動化)に、最新のAIやIoTも活用して取組んでいます。

当社では営業系職も技術系職も、自らがお客様からニーズを引き出し、提案し、仕事の結果・達成感がダイレクトに返り、正しく「仕事のやり甲斐」を感じてもらえますし、様々なお客様との共同開発プロジェクト業務には必ずチームで取組み、チームワークを重んじます。

「技術には少し自信がない」と言う皆さんにも、新入社員から様々な研修プログラムを準備しており、OJT(On The Job Training)に加えて営業・技術・事務のスキルをしっかり身に付けてもらいますから全く心配は要りません。社員の成長があってこそ会社は成長しますから、人財育成にはお金と時間は惜しみません。

2023年の100周年に向けて、当社の３大基盤事業(FAロボットソリューション、環境ソリューション、電力機器エネルギー)に加え、自動運転や電気自動車の普及を睨んだ、エレクトロニクス部品の開発にも新規ビジネスとして着手しています。我が社はこれからますます面白くなりますよ！
（代表取締役社長　工学博士　西岡隆夫）

会社データ

事業内容	電気機器、各種産業機械および水処理プラントの販売並びに電気工事、空調並びに管工事、機械器具設置工事の設計、施工一式お客様の課題を解決する製品・設備・システムを提案、提供します

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中区錦1丁目18番22号　名古屋ATビル8階
本社電話番号	052-231-7461
創業	1923年10月1日
設立	2003年4月1日
資本金	8,000万円
従業員	147名（2022年1月現在）
売上高	95.8億円（2021年３月期）
国内拠点	愛知（尾張一宮、名古屋、豊田）、東京、静岡、富山、大阪、愛媛、福岡
海外拠点	中国（広州）
主な取引先	トヨタ自動車(株)、トヨタ自動車九州(株)、(株)豊田自動織機、トヨタ紡織(株)、トヨタ紡織九州(株)、(株)デンソー、ブリヂストン(株)、YKK(株)、(株)トーエネック、大王製紙(株)、エリエールプロダクツ(株)、大同特殊鋼(株)、ナブテスコ(株)、中部電力(株)、(株)テクノ中部、新コスモス電機(株)　他
主な仕入先	(株)安川電機、北陽電機(株)、甲南電機(株)、日本電産テクノモータ(株)、日新電機(株)、(株)ダイヘン、川重冷熱工業(株)、オルガノ(株)、ダイキンHVACソリューション東海(株)、パナソニック(株)　他
平均年齢	39.1歳
IRSBリニューアル	2020年4月　一宮ロボットラボがリニューアルオープン！一宮ロボットソリューションベース（IRSB)へ名称変更しました！　一宮ロボットソリューションベースは、急速に高まりつつある工場内の自動化・省人化・生産性向上等のニーズに対応するソリューションスペースとして一宮本店内にリニューアルオープンいたしました。「FAロボットソリューション」、「システム周辺機器」、「IoT・視える化」、「空調機器」の4つのゾーンがあり、実際の商品を肌で感じられる場所となっています。
MAI-Lab開設	2020年4月　名古屋工業大学内にMAI-Labを設立しました！ MAI-Lab（マイラボ）は、お客様と大学・ベンチャー企業を繋ぎ、「驚き（Amazing）」と「興味深い（Interesting）」場所を提供する、オープンイノベーション施設です。将来の技術を探索しているお客様へ、新技術を、弊社独自の先端技術商品やサービス構築をテストできる環境を、提供しています。弊社ホームページより、MAI-Labの特設サイトへ移動することが可能です。是非遊びに来てください！
洗浄技術センター設立	2019年11月　滋賀県栗東市に洗浄技術センター（WTC）を設立！洗浄技術センターでは、ロボットを用いた多品種・中量・コンパクト装置の提案を行い、環境対応型洗浄液を提案します。＜設置設備＞・ロボットを用いた高圧ジェット洗浄機（洗浄検証用）・電解技術を応用した中性スーパー次亜塩素酸生成装置・アルカリ電解水装置弊社を含む3社共同で開所しました。自動車産業市場向けだけではなく、航空機市場や金型洗浄などに対しても検討展開を行っていきます。
KEC設立	2020年10月　福岡県古賀市に九州エンジニアリングセンター（KEC）を設立！九州エンジニアリングセンターでは、技術商社として、お客様(モノづくり現場)のお困り事に対して、FA（製造ラインの自動化）システムの組合せ提案や、実証実験後の評価から、次につなげる提案をし、解決を目指す目的で設立されました。現在、様々な実証実験を行い、お客様へKECの良さをアピールしています。
沿革	1923年10月1日創業者である森田秋男が愛知県一宮市に、電気機器の販売ならびに工事請負等の商会として発足 1945年1月～9月太平洋戦争による戦災　一宮支店、大阪支店が焼失　名古屋営業所も休業に近い状態に 1945年10月一宮営業所を再建 2003年4月 (株)マルエム商会を設立 2007年1月中国(広州）現地法人「広州瑪路恩機電有限公司」を設立 2014年7月東京支店を移転 2014年10月大阪支店・名古屋支店を移転 2015年9月富山支店、新社屋完成 2016年8月九州支店を移転 2017年1月広州瑪路恩機電有限公司事務所移転 2017年10月一宮ロボットラボ（現・一宮ロボットソリューションベース）開所 2019年11月洗浄技術センター開所 2020年4月 MAI-Lab開設（名古屋工業大学内） 2020年5月 (株)TAKUMIの株式を100％取得 2020年10月九州エンジニアリングセンター（KEC）設立 2021年6月四国営業所開所（(株)TAKUMI工場内）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.4%
  （42名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・OJT教育（エルダー制度）、off-JT教育（社外研修）階層別研修・幹部研修、上級ビジネス研修、中級ビジネス研修、初級ビジネス研修
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得支援・電気工事施工管理技士、電気主任技術者、各種作業主任者、衛生管理者、簿記等 ※業務で必要な資格、法令で必要な資格については、会社費用負担にて取得できるだけでなく、自己啓発として資格取得にチャレンジする場合も一部補助が受けられます。
メンター制度	制度ありエルダー制度として、4月～12月まで若手先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり個別の希望に応じて実施される相談、支援する仕組みがあります。
社内検定制度	制度なし現在、社内検定制度は実施していません。

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2021年	1名	1名	2名
2020年	5名	5名	10名
2019年	5名	3名	8名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	1名
2020年	1名
2019年	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	2名
2020年	10名
2019年	8名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞南山大学、福岡工業大学、広島大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、金城学院大学、岐阜大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、信州大学、椙山女学園大学、西南学院大学、専修大学、高岡法科大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東京外国語大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、明海大学、名城大学、四日市大学、立教大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、国際調理師専門学校名駅校
前年度の採用実績(人数)	大学院了　　　大学卒　　　専門卒 2021年　　0名　　　　　2名　　　　　0名 2020年　　1名　　　　　9名　　　　　0名 2019年　　0名　　　　　7名　　　　　1名
前年度の採用実績(学部・学科)	工学部、経済学部、商学部、外国語学部、人文学部

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
南山大学、福岡工業大学、広島大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、金城学院大学、岐阜大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、信州大学、椙山女学園大学、西南学院大学、専修大学、高岡法科大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東京外国語大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、明海大学、名城大学、四日市大学、立教大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、国際調理師専門学校名駅校

前年度の採用実績(人数)

　　　　　大学院了　　　大学卒　　　専門卒
2021年　　0名　　　　　2名　　　　　0名
2020年　　1名　　　　　9名　　　　　0名
2019年　　0名　　　　　7名　　　　　1名

前年度の採用実績(学部・学科)

工学部、経済学部、商学部、外国語学部、人文学部